事业单位的思想政治.docx

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事业单位的思想政治

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内容简介：

论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的行政管理专业本科论文。

思想政治教育本身是一门人文科学，事业单位的思想政治工作正是在科学指导

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论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，以下就是由编辑老师为您提供的行政管理专业本科论文。

思想政治教育本身是一门人文科学，事业单位的思想政治工作正是在科学指导下所开展的正确思想教育事业，对于事业单位的持续健康发展来说具有十分重要的员工教育价值。

近几十年来，事业单位通过思想政治工作讲座、培训等方式，不断优化单位员工综合素质，推崇集体主义、奉献精神，将马克思主义思想、邓小平理论以及三个代表重要思想等融入思想政治教育工作中。

然而，面对经济、文化的全球化发展趋势，社会思想的多元化对社会主义意识形态产生了巨大冲击，事业单位中的主体意识以及竞争意识逐渐凸显，传统的思想价值观念已经不符合社会发展实际，思想政治工作的开展举步维艰。

一、事业单位思想政治工作所面临的冲击与挑战上世纪八十年代初期，我国开始试行社会主义市场经济，我国政治体制也在逐渐适应时代的需求，不断进行组织优化改革。

作为中国共产党领导下的事业单位，在新的社会经济形势背景下所开展的思想政治工作也正面临着一系列的冲击和挑。

职工个人主体意识不断强化市场经济环境下个体意识逐渐苏醒，事业单位员工的价值观念与集体利益至上的传统观念已经产生分歧，对个人利益的追求日益突出，在面对国家利益、集体利益以及个人利益等问题上已经不能做出正确的决断。

职工思想观念产生多元化趋势在新的经济环境下，国外思想不断涌进，人们受到多种思想文化的影响，面对众多的思想价值文化冲击，开始有部分人在思想观念上产生了动摇，我国社会主体思想文化和意识形态面临着重大挑战。

职工竞争意识突出，压力加剧社会主义市场经济体制引入了竞争机制，竞争成为社会发展的动力来源，与过去计划经济时代不同，事业单位职工面临着更多发展机遇的同时，竞争意识逐渐苏醒，竞争压力随之而来，此外，在生活、家庭、学习等方面也同时受到竞争意识的影响，不可避免地出现心理偏差，引起心理问题。

职工整体素质提升国家对教育事业的大力支持，高学历、高专业水平的人才加入到事业单位队伍中来，事业单位职工整体综合素质有所提升，独立思考能力突出，传统思想政治工作方式不再适用。

二、事业单位落实思想政治工作改革的意义与价值是确保事业单位思想统一的重要基础个人利益与集体利益的思想冲突与矛盾日益显著，思想政治工作的本质在于引导人们的思想朝着正确的方向发展，特别是在新的社会环境和经济形势下，员工心里压力加剧，工作动力不足，事业单位必须改变传统的思想政治工作方式和模式，以统一单位正确义利价值观念为工作目标，为事业单位员工创建积极的思想环境。

是优化员工工作质量与效率的必要手段通过改革思想政治工作模式，能够更好滴满足职工物质文化需求，通过多种工作形式能够更好地引导职工思想观念保持积极向上，让职工在内心树立起强烈的责任心与道德感，从而更好地服务于单位，贡献个人价值。

是促进社会和谐的有效方式共建和谐社会是目前我国社会发展的基本目标之一，也是思想政治工作的主要内容与根本要求，通过改革思想政治工作方式，能够更好地协调单位职工与职工之间、职工与领导之间的关系，优化单位工作和谐环境。

内容简介：

能力与知识的关系，相信大家都很清楚。

知识不是能力，但却是获得能力的前提与基础。

而要将知识转化为能力，需要个体的社会实践。

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一、企业国有产权登记工作的产生和完善为了规范并加强

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能力与知识的关系，相信大家都很清楚。

知识不是能力，但却是获得能力的前提与基础。

而要将知识转化为能力，需要个体的社会实践。

下面是编辑老师为大家准备的行政管理毕业论文。

一、企业国有产权登记工作的产生和完善为了规范并加强国有资产的管理、摸清家底、确定权责，1990年7月，国务院下发《关于加强国有资产管理工作的通知》，要求各省区各直属部委把国有资产管理作为治理整顿和深化改革的一项重要工作来抓，并确定由财政部和国家国有资产管理局行使国有资产所有者的管理职能，国家国有资产管理局专职进行相应工作。

我国的企业国有产权登记工作自产生之日起就一直处在自我改革和自我完善当中，从最初的只是简单地要求摸清家底，到现今的要求及时、真实、动态、全面反映。

企业国有产权登记工作依据的法律制度文件多次修订、更新、替换，从最初的1990年《国有资产产权登记管理办法》，到201X年《国家出资企业产权登记管理暂行办法》，所涉制度文件数量繁多，单是国务院国资委成立以来，已经累计出台了5个国资委令，35个规范性文件和4个工作指引。

这也说明企业国有产权登记工作的多样性和实效性，产权登记工作人员和管理者在实际工作发现问题、提出问题、解决问题、不断地形成新的制度规范，使之更加完善更新符合实际工作需要。

二、企业国有产权登记工作的意义首先，企业国有产权登记工作是国资委和所出资企业代表国家实施产权管理的基础性工作。

完整的现代产权制度主要包括四个方面：

第一是产权界定制度，第二是产权配置制度，第三是产权运营制度，第四是产权保护制度。

只有将产权界定即企业国有产权登记的基础性工作做好，才能实现后面三项工作的运转和完成。

其次，企业国有产权登记工作能为国家进行国有企业的改革发展、调整国有经济布局与结构提供有力的决策依据。

企业国有产权登记工作以出资人管理为职能定位，目的是全面和详尽地了解和掌握国家出资企业及其对外投资企业产权的情况和数据，全面和详尽地了解和掌握国有资本在不同级次、不同的组织形式、不同地域、不同行业的分布情况，对国有产权流向、企业产权变动原因、产权配置效率等信息做一个完整的动态记载和深层次分析。

再次，企业国有产权登记工作是维护经营者的合法权益、促进提高企业经营效益的前提条件。

企业国有产权登记是国家以《产权登记证表》这种法律法律凭证的发放，作为其对企业拥有股权的法律标志，同时也可视为国家将该部分的国有资产依法授予企业经营，这样才有利于资本运作和产权流动。

三、现行产权登记办法的新特点产权登记对象扩大化。

29号令实施之前的办法，下同）规定：

产权登记对象的范围是国有企业和国有绝对控股企业。

29号令则将产权登记对象的范围进一步扩大为：

国家出资企业、国家出资企业拥有实际控制权的境内外各级企业及其投资参股企业，主要有以下几种类型的企业：

一是国有独资企业，二是国有控股企业，三是上述两类企业的参股企业，四是国家出资企业所属事业单位视为其子企业。

产权登记规则统一化。

旧办法对境外企业没有规定，新办法则将产权登记规则统一化，境内外应登企业遵循同一登记规则，且在登记材料等方面，对境外应登企业更加严格，除了应按境内应登企业提交相应的文件外，还应提交公司申请报告、上级监管企业或有关部门批准设立企业的书面文件及相关资料、以个人名义注资的，提交授权委托法律文件等。

产权登记内容多样化。

旧办法只要求登记企业基本信息、企业产权状况信息等资料，而新办法则要求登记企业基本信息、企业产权状况信息、企业产权登记经济行为过程信息等资料。

产权登记形式信息化。

旧办法规定的产权登记形式是采用人工报送、纸质资料报送，不仅程序繁琐，浪费人力物力，还存在着资料缺失的危险，且导致办事效率不高。

内容简介：

论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的行政管理专业专科毕业论文。

一、社会影响评价的实践社会影响评价是用来评价在一定社会环境中的

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一、社会影响评价的实践社会影响评价是用来评价在一定社会环境中的项目产生了那些预先设想的对环境的变动的影响评价，早在1984年世界银行首次提出了社会性评估。

随后世界银行于1997年成立了社会发展部门，把社会性评估放在项目评价阶段与经济评价、技术评价和机构评价共同进行，强化了项目社会评价的作用。

近年来，我国先后在一些领域开展了一些社会影响评价的实践工作，但毕竟还是处于起步阶段，仍需不断的加强认识和强化实践工作，进一步深入的拓展社会影响评价的深度和广度。

不过就目前种种实践活动已经表明社会影响评价在我国逐步受到重视，并进入了新的发展阶段。

二、山西省社会影响评价发展的进程由于国际金融机构，世界银行和亚洲开发银行等对于批准贷款的基本条件和前提是进行社会影响评价。

为合理的利用外资，在201X年12月经过山西省机构编制委员会办公室正式批准成立了山西省社会科学院建设项目经济社会影响评价中心。

中心成立后先后承担完成了多个利用世行和亚行投资建设项目的社会影响评价工作。

201X年4月山西省社会科学院建设项目经济社会影响评价中心揭牌仪式在太原举行，来自山西省政府等相关部门的专家学者出席揭牌仪式。

目前山西省正处于转型综改攻坚、创新驱动发展的关键时期，大量的重点工程、民生工程、惠民工程等项目的建设与转型综改密切相关，通过进行社会影响评价，分析项目实施过程中可能出现的各种社会问题，提出以减少或避免项目负面社会影响的建议和措施，以保证项目顺利实施，对于省委省政府科学性决策、促进山西经济转型跨越发展有重要的现实意义。

三、山西省社会影响评价中存在的问题对社会影响评价重视度不够目前，在山西省社会影响评价对建设项目能否通过论证中所占份量较弱，其根本原因就在于人们对社会评价重要性的认识还不够。

另外由于投资者更重视提高投资项目的经济效益，降低成本，对与项目有关的社会影响和社会问题很少考虑，因为社会影响评价没有明确的法律法规进行约束，也没有单独的管理机构进行监管，进行社会评价会增加投入成本。

在这种情况下致使人们对社会影响评价的重要性认识不到位，忽视社会影响评价将会导致三个方面的问题：

首先是不利于实施可持续发展战略：

可持续发展的核心是以人为本，全面协调可持续发展。

其次是不利于促进社会稳定和谐发展：

通过对投资项目进行社会评价，可以充分的认识项目实施过程中造成的社会问题，比如区域内出现的贫困、社会不公平、不同地区利益冲突、不同群体文化间的冲突等社会风险，以及由此所造成的社会影响，通过对其进行研究，采取适当措施，就可以消除或减轻项目实施所产生的不利影响，增加有利因素的作用，保持并促进当地社会的稳定与发展。

最后是不利于提高投资项目的经济效益：

投资者在进行项目投资时往往侧重考虑经济效益。

从事社会评价工作的机构薄弱、人才短缺目前山西省虽然成立了专门的社会影响评价机构，但是受到各方面的限制，机构到现在为止还没有成为综合的、权威的评价部门，究其原因还是在于山西省从事社会评价的机构薄弱，人才短缺。

其表现在以下几个方面。

1、山西省投资项目社会评价的组织机构体系还没有形成。

山西省的投资管理部门及行业管理部门没有相应的机构进行投资项目社会评价的政策、标准、规范制定，资质审查和行业管理，参与投资项目前期准备、规划设计、实施管理的机构，也没有专业人员负责投资项目社会评价工作。

2、缺乏社会评价的专门人才。

山西省目前虽然已经聚集了一定量的素质较高、具有丰富理论和实践经验的社会评价专门人才，但与投资活动对社会评价人才的需求相比，仍然存在很大差距。

高等学校没有相应的社会评价专业，投资项目社会评价的人力资源缺乏长期的和稳定的人才来源渠道，为此要加强人力资源能力建设及人才培训工作。

3、专业人才参与力度不足。

项目执行机构一般都没有专门的人员处理社会评价事务，如在许多大型基础设施建设项目，省内的项目规划设计及运营管理