中石油财务人事管理试题.docx

中石油财务人事管理试题.docx

《中石油财务人事管理试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中石油财务人事管理试题.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

中石油财务人事管理试题

财务人事管理试题

一、填空题（15题）

1、员工乘坐飞机应从严控制，科级及以下员工出差，确因工作需要乘坐飞机的，提前填写（乘坐飞机申请表）。

2、科级及以下人员乘坐动车等级为（二等）座。

3、科级及以下人员出差房型标准为（标准）间，住宿费上限标准为（260）元。

4、往返机场码头的交通费用在（200）元以内的，据实报销。

5、员工在本级单位所在县市且单程不超过（120）公里的范围内出差不报销住勤补助。

6、单张发票金额（500）元以上的需填写《实物验收单》。

7、（市场化）用工是指公司所属各单位为完成生产经营任务，在公司下达的市场化用工计划内，通过市场招聘并与其签订劳动合同，主要用于生产操作岗位的人员。

8、实行连续倒班作业的一线生产岗位夜班津贴标准为：

16点至24点在岗工作的，每人每班（15）元；零点至8点在岗工作的，每人每班（30）元。

员工通宵值班的，按（30）元执行。

9、（持证上岗）是指员工参加相关岗位培训，经考核合格后取得公司《岗位操作许可证》上岗作业的活动。

10、享受轮休假条件工作地点离家庭住址单程（200）公里以上，周末难以家庭团聚的人员。

11、轮休假假期可（合并）使用，但不得（跨年）使用。

12、（绩效考核）是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学考评方法，考评组织以及员工工作任务完成情况、工作目标达成程度的统称。

13、（倒班岗位）是指为保持工作或生产的全天候24小时连续性运行，工作人员须日、夜轮班工作和休息的岗位。

14、（岗位培训）是指为提高岗位任职能力、专业理论水平和业务能力进行的培训。

15、发票内容笼统填写“办公用品、日用品、体育用品”等的，报销时要附有采购（明细清单），并加盖收款方印章。

二、单项选择题（30题）

1、（B）作为员工业绩考核、晋升、职称评聘及人才交流的重要依据。

A绩效考核B培训档案C岗位职责D体系文件

2、工资总额是指按照国家统计局规定的统计口径，在一定时期内支付给公司合同化员工、市场化用工、（C）的劳动报酬总额。

A中石油内部劳务员工B中石油销售员工C劳务用工

3、科级及以下人员乘坐飞机类别是（C）

A公务舱或头等舱B经济舱C经济舱（经批准）

4、参加会议、业务培训期间住勤补助上限标准为（C）

A80元/天B20元/天C0元/天D40元/天

5、低值易耗品为单价在500-2000且可重复使用的管理用具，下列（A）为低值易耗品。

A饮水机B硒鼓C文具纸张费用D照明灯具

6、实物办公用品、低值易耗品和物料消耗报销前要进行验收；单张发票金额（D）元以上的需填写《实物验收单》。

A200B300C400D500

7、（D）为根据工作需要召开的小型业务会议，参会人员为业务涉及的相关人员。

会期一般不超过1天。

A一类会议B二类会议C三类会议D四类会议

8、根据公司有关要求，为规避审计风险，包含为“烟、酒、礼品”等内容的发票以及（B），不得在中缅项目费用中列支，财务对于此类发票不予受理。

A办公费B风景门票C银行手续费D差旅费

9、发票代码中第（D）位数代表印制的年份。

A3、4B4、5C5、6D6、7

10、下列选项中发票不需要重新开具的是（A）

A发票7要素完整B发票未盖章

C发票显示娱乐场所D发票有涂改

11、原始凭证粘贴方向应保持单据文字横向显示。

按照（C）的顺序粘贴，保持粘贴单左侧4厘米左右空白以备装订。

A从右至左、从上到下B从左至右、从上到下

C从右至左、从下到上D从左至右、从下到上

12、一张粘贴单上最多不得超过（D）张发票。

A1B5C10D15

13、员工解除劳动合同后，未就业的，其档案仍由（A）保管；另就业的，其档案转至有关单位保管。

A原单位B人才市场C当地人力资源市场D毕业学校

14、员工在工作期间应遵守（B）和保密管理规定，保守公司的商业秘密和技术秘密。

A《员工奖惩管理规定》B《中华人民共和国劳动法》

C《保密法》D《中华人民共和国劳动合同法》

15、离岗员工接到通知后对工作进行交接时，在（D）日以内按照工作交接内容整理交接物品、资料。

A2B3C4D5

16、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，须遵守国家法律、法规和政策，（A）、诚实守信、协商一致的原则。

A坚持平等自愿B服从公司领导安排

C坚持自己选择D听从父母安排

17、新录用大中专毕业生、接收的复转军人和其它新进员工（含调入、成建制划转员工），应自到各单位报到之日起（A）日内由各单位与其协商订立劳动合同事宜。

A30B60C90D120

18、先进集体、先进个人评选为（B）年一次。

A一B两C三D四

19、“四班两倒”模式是指岗位按四班人员配备轮流上白班、夜班，每班次连续工作（B）小时；上“白班”人员下班后休息（）小时再上“夜班”，上“夜班”人员下班后休息（）小时再上“白班”，顺序轮流工作、休息的劳动组织形式。

A12、24、24B12、24、48C12、48、48D8、28、48

20、接班人员应在接班前穿戴好劳保服装，提前（A）分钟到达交班地点等待交班。

A5B10C15D20

21、所属各单位党委在次季度初十天内，将上季度所属党员缴纳的党费上缴到公司党委组织部，其中第四季度党费在当年12月10日前上缴。

党费上缴比例仍为党员缴纳党费总数的（D）。

A65%B45%C75%D55%

22、集团公司对非倒班员工在国家规定的全体公民放假的法定节假日国庆节休假（A）天。

A3B5C7D8

23、未婚员工探望父母的，原则上每年享受探亲假一次，假期为（C）天,已婚员工探望父母的，每4年享受探亲假一次，假期为（）天,员工探望配偶的，每年享受探亲假两次，每次假期（）天。

A20、25、30B20、30、20

C20、30、15D20、25、20

24、连续工龄满（D）年的员工，可享受带薪年休假。

A四B三C二D一

25、员工在试用期内的，一般不能请事假。

新接收大中专毕业生在见习（实习）期内累计请假超过（B）天的，顺延见习（实习）期。

A10B15C20D25

26、员工符合晚婚条件（D）的，另享受20天晚婚假。

员工到配偶所在外地结婚的，给予路程假。

A男年满22周岁、女年满20周岁

B男年满25周岁、女年满20周岁

C男年满22周岁、女年满23周岁

D男年满25周岁、女年满23周岁

27、下面不属于中国石油机关工作人员应该遵守保密行为（C）

A不准将涉密计算机或者存储介质接入互联网

B不准携带密件探亲访友或到与工作无关的场所

C由于工作需要，可以把涉密文件带自己回家利进行处理

D不准在移动电话、普通电话中谈及涉密事项

28、新进员工完成入厂教育后，对于具备国家、地方颁发的特种作业资格证并从事本工种工作的员工，可不参加培训，但必须在持有《岗位操作许可证》员工的监护下从事（A）个月以上的岗位实习

A1B2C3D6

29、《岗位操作许可证》有效期为（D）年。

证书在有效期内使用，过期未经过验证（合格）且未得到人事处确认的自行失效，复审验证合格且经人事处确认后有效期延长5年。

A8B7C6D5

30、开具增值税有效发票的单位名称为（A）。

A中国石油集团西南管道有限公司B西南管道有限公司昆明分公司

C西南管道有限公司D昆明输油气分公司龙陵分输站

三、多项选择题（30题）

1、员工培训应遵循的原则有（ABC）

A专业对口，岗位需要，学以致用，力求实效

B岗位培训与职（执）业资格培训为主

C业余培训为主，脱产培训为辅

D只管培训不管结果

2、岗位培训的培训内容包括（ABCD）

A、政治理论B专业知识C法律法规D岗位技能

3、培训费用包括（ABC）

A学费、差旅费B食宿费C培训期间的工资奖金

4、无证员工上岗前须参加本岗位培训，经考试合格，包括（ABC），取得《岗位操作许可证》上岗作业。

A理论知识考试B安全知识考试C实际操作考核D消防演练

5、劳动合同期限分为（ABC）三种。

A无固定期限B有固定期限

C完成一定工作任务D5年

6、合同化员工解除劳动合同，各单位员工到公司办理解除劳动合同手续应在5日内持（ABCD）等证件。

A《劳动合同书》B本人辞职申请

C员工已支付有关费用证明D《解除（终止）劳动合同花名册》

7、先进集体和先进个人是指（ABCD），不包括各部门组织的公司专项先进表彰。

A西南管道公司先进单位B西南管道公司先进站队

C西南管道公司先进班组D西南管道公司先进个人

8、先进个人条件包括（ABD）

A政治坚定，作风优良，严于律己，勇于奉献，有较高的政治觉悟和工作能力

B工作认真负责，勤奋学习，爱岗敬业，有过硬的技术业务水平，安全生产无事故，在本职工作岗位上业绩突出

C全面执行QHSE管理体系，科学规范管理，精细化管理，落实各项工作制度，严细认真，执行力强。

重视政治和业务学习，员工爱岗敬业，素质优良

D带头遵守党和国家法律、法规和企业各项规章制度，继承和弘扬企业精神，廉洁自律，公道正派。

具有开拓创新精神和良好的团队合作精神

9、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充。

其使用范围是（ABCD）

A培训党员

B订阅、购买有关党员教育的报刊、资料和设备

C表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者

D补助生活困难的党员

10、填写《入党积极分子培养考察登记表》的具体事项有（AB）

A申请人被确定为重点积极分子后应填写《入党积极分子培养考察登记表》。

《入党积极分子培养考察登记表》由党支部组织委员负责归档，并督促有关负责人适时按要求填写表中相关的栏目

B入党积极分子工作调动时，党支部应将此表连同其他入党材料一并转至所去单位党组织，以保证培养教育考察工作的连续性

C定期填写培养人意见，即《入党积极分子培养考察登记表》“考察写实”栏

D根据入党积极分子成熟情况，及时向党小组或党支部建议将其确定为重点积极分子或年度计划发展对象

11、下列属于劳动纪律要求的是（ABD）

A员工应自觉遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗

B员工在工作时间不得从事与工作无关的事项

C员工不值班时可以随意外出

D员工在工作时间内离岗外出的，应履行请假程序

12、持证上岗归口两级人事部门管理，实行统一规划，分级实施的原则。

下列运行操作岗位中须持证上岗的有（ABCD）综合维修、装卸油、混油处理等。

A输油（气）运行（原油、成品油以及天然气）

B综合计量（原油、成品油以及天然气）

C变电运行、管道保护

D锅炉运行

13、票据粘贴的总体要求为（ABCD）,特殊规定：

有兑奖联的需将兑奖联撕下，卡片式发票应将票面撕下粘贴，背面有油墨的发票需折边粘贴。

A分类B有序C整齐整洁D均匀牢固

14、下列哪些发票属于按规范要求粘贴的（AC）。

A粘贴时左侧留出4cm以便装订

B未按金额大小排列粘贴

C办公费、差旅费、招待费等要分类粘贴

D兑奖联未撕下

15、原始凭证应平整的粘贴在粘贴单上。

单张金额（BD）以上的票据和火车票、船票、飞机票等交通工具票据，粘贴时应显示票面所有内容，票据边缘不得重叠。

A票面值大于1000元B票面值大于500元

C票面值等于1000元D票面值等于500元

16、下列属于发票7要素的是（ABCD）。

A客户名称（付款单位）B发票专用章

C数量（地税手开票无）D品名规格（内容、项目）

17、二类会议为以集团公司名义召开的年度专业会议，参会人员一般为（BCD）及业务处室主要负责人。

会期不超过3天。

A站队员工B总部相关部门

C专业公司负责人D企事业单位分管领导

18、办公费包括（ABCD）、发票费用等

A印刷费B通讯费C文具纸张费用D邮电费用

19、低值易耗品包括（ABC）、办公桌椅、电话机、电风扇、电暖气、U盘以及单价在500-2000且可重复使用的管理用具。

A移动硬盘B小型打印机C饮水机D液化气

20、下列（BC）不得报销出差补助。

A合同化员工B市场化员工

C中石油内部劳务员工D司机

21、下列车牌属于龙陵输油气站车辆的为（ACD）

A云AN505SB云AK975RC云AK910RD云AJ505P

22、集团公司企业文化管理中的“四严”是指（ABCD）

A严格的要求B严密的组织C严肃的态度D严明的纪律

23、中国石油集团公司企业文化中优良传统的“四个一样”是指（ABCD）

A黑天和白天一样B好天气坏天气一样

C领导在与不在一样D没有人检查和有人检查一样

24、公司倡导的四个工作原则是（ABCD）

A集约B规范C务实D高效

25、西南管道公司的管理理念是（ABCD）

A科学管理B创业创新C安全第一D以人为本

26、中国石油集团的宗旨为（AB）

A奉献能源B创造和谐C艰苦为荣D野战为乐

27、出现下列（ABCD）等情况视同一个年度考核不合格。

A受党（团）内严重警告、行政记大过以上处分的人员；

B触犯刑律正在被公检法部门收审、劳教、拘役、判刑缓刑的人员；解除劳教、刑满释放及缓刑期满后不满半年的人员；拘役期满后不满三个月的人员；

C重大事故主要责任者；

D违反计划生育规定，不符合升级条件的人员；

28、岗位（技）工资考核的主要内容包括（ABCD）、劳动态度等，具体考核工作由各单位自行组织。

A职业道德B履行岗位职责的能力

C技能水平D工作业绩

29、工资总额的宏观调控表现在（ABCD）

A公司根据业务发展和经济效益情况，整体调剂工资总额计划，确定工资总额增减幅度。

B公司下达给所属各单位的工资总额计划，作为所属各单位工资发放的最高限额和财务决算的依据。

C公司设定年度工资总额增长的最高限。

所属各单位在全面完成公司下达的各项绩效考核指标的前提下，年人均工资增长幅度最高不超过20%。

D所属各单位应加强工资总额使用的管理工作，建立健全工资支付的原始记录和台帐。

所属各单位实际支付的工资总额，须和工资表、奖金表等原始记录相符。

30、下列（BCD）情况不按加班考勤

A国家规定节假日仍根据工作需要上班的

B由于倒班班次的原因，平均每日工作不满八小时或正常倒班的员工，在公休日出勤时

C从工作岗位临时抽调员工从事非生产性工作，如文体活动、出差等

D实行不定时工作制的

四、判断题（30题）

1、所谓发票是指在购销商品、提供或接受劳务以及其他经营活动中开具、收取的收付款凭证。

（√）

2、开具增值税发票时单位名称是西南管道有限公司。

（×）

3、单张金额在500元以下的票据可以重叠粘贴，原始凭证粘贴方向应保持单据文字横向显示。

（√）

4、票据粘贴时按照从右至左、从上到下的顺序粘贴，保持粘贴单左侧4厘米左右空白以备装订。

（×）

5、发票代码由11位阿拉伯数字组成数字序列。

（×）

6、发票种类有普通发票和增值税发票两种。

（√）

7、员工在法定标准工作时间以外延长工作时间的，另外支付本人小时工资标准300%的工资。

（×）

8、采购商品时，付款金额为1235元，可以支付现金。

（×）

9、公司自用工之日起即应与劳动者建立劳动关系，当月建立社会保险和住房公积金关系。

（√）

10、员工在本级单位所在县市且单程不超过200公里的范围内出差不报销住勤补助。

（×）

11、党费使用和下拨党费，必须经党委集体讨论决定，个人或少数人说了算。

（×）

12、日工资按月工资标准除以21.75天计算，按计时工资形式计算和支付工资。

（√）

13、倒班岗位是指为保持工作或生产的全天候24小时连续性运行，工作人员须日、夜轮班工作和休息的岗位。

（√）

14、享受有薪事假的人员，事假（含有薪事假）在当年内累计不超过十天的，按有薪事假处理，工资照发，超过十天的部分，按无薪事假处理。

（×）

15、假期包括：

国家法定节假日、探亲假、带薪年休假、事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假等。

（√）

16、员工每旷工一天，停发三天全部工资；全月累计旷工超过十天的，停发全月工资。

（×）

17、先进集体和先进个人是指“西南管道公司先进单位”、“西南管道公司先进站队”、“西南管道公司先进班组”、“西南管道公司先进个人”，也包括各部门组织的公司专项先进表彰。

（×）

18、对员工的奖励形式有记功，记大功，通令嘉奖，授予先进生产（工作）者、劳动模范荣誉称号,也可采取其他形式的奖励等。

（√）

19、对员工的处分分为：

警告、记过、记大过、降级、撤职、通令嘉奖、开除。

（×）

20、企业内部退养的党员，月收入5000元（含）以下的按照0.5%，5000元以上的按照1%交纳党费。

（√）

21、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天的，一年内累计旷工时间超过60天的予以除名。

（×）

22、对员工个人的绩效考核管理包括：

各级组织对其管理人员、专业技术人员、操作和服务人员的绩效考核管理。

（√）

23、绩效考核指标设置要与组织的中长期目标、年度目标、年度重点工作任务以及内外客户的需求紧密结合。

（√）

24、接班人员应在接班前穿戴好劳保服装，提前15分到达交班地点等待交班。

（×）

25、考核结果与绩效奖金、个人发展、培训、职称评定和评选先进挂钩。

不同层级的员工实行不同的挂钩办法；同一层级的挂钩办法相同。

（√）

26、本程序所称目标指标是指公司及所属各单位绩效目标指标和安全环保责任目标指标。

（√）

27、公司每年通过与各部门负责人签订绩效合同而下达的绩效考核指标作为各部门层面的年度目标指标。

（√）

28、员工正常休假的，休假当月的绩效分值为0分。

（×）

29、员工月度考核结果连续两次低于80分，单位要组织进行技能培训；培训后经考核仍不合格的，实行待岗处理，待岗时间不得少于6个月。

（×）

30、员工对考核结果如有异议，可在考核结果公示后的5个工作日内向所在单位提出书面申诉，如申诉事实清楚、理由确实充分，由所在单位对考核结果按规定进行更正。

（×）

五、解答题（10题）

1、中国石油企业的三大责任是什么？

答：

中国石油企业的三大责任是政治责任、经济责任和社会责任。

2、中石油集团公司企业文化的“三老四严”中的“三老”是指哪三老？

答：

中石油集团公司企业文化的“三老四严”中的“三老”是指当老实人、办老实事和说老实话。

3、管道精神的主要内涵是什么？

答：

管道精神的主要内涵是管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐。

4、西南管道公司倡导弘扬的两种精神是什么？

答：

西南管道公司倡导弘扬的两种精神是大庆精神和铁人精神。

5、写出集团公司反违章“六条禁令”？

答：

（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

（2）严禁违反操作规程操作；

（3）严禁无票证从事危险作业；

（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

（5）严禁违反规定运输明爆物品、放射源和危险化学品；

（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。

6、请写出生活中常见的物料消耗品有哪些？

答：

办公设备消耗品如硒鼓、墨盒、色带，清洁用品用具如拖把、扫帚、清洁剂、消毒液，其他耗用物资及材料如窗帘布匹、被褥、货架、电源开关插座、照明灯具、液化气等。

7、下面这份差旅费报销单中有有几处错误？

请说明原因。

答：

有三处错误。

（1）司机没有出勤补助。

所以出勤补助不填。

（2）住宿费超标。

科级及以下人员出差房型为标准间，房费最高上限为260元/天，共超金额180元，因此住宿费金额为520元。

（3）其他费用项目超标。

一次出差机场车站码头交通费共计200元，所以其他费用金额应填写200元。

8、请大家简单的写出一份合格发票的7要素有哪些？

答：

（1）客户名称（付款单位）

（2）时间

（3）品名规格（内容、项目）

（4）数量（地税手开票无）

（5）金额

（6）收款人（开票人）签字

（7）发票专用章

9、国家规定的全体公民放假的法定节假日有哪些？

答：

（1）新年，放假1天（1月1日）；

（2）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（4）劳动节，放假1天（5月1日）；

（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

10、请列举出首次取证考试工作包括哪三项？

答：

考试工作包括理论知识考试、安全知识考试和实际操作考核三项。