退休返聘协议书完整版.docx
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退休返聘协议书完整版
退休返聘协议书
退休返聘协议书范本
甲方（用人单位）乙方（员工）
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证（护照）
（主要负责人）号码
联系人地址
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事工作。
具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
乙方每月劳务报酬按执行。
劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
（一）甲方按照不低于标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。
若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。
乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
退休返聘协议书范本[篇2]
签约地：
甲方：
乙方：
姓名：
xx性别xx出生年月
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
（学生打架调解协议书）
聘期暂定为xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：
执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资xx元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：
根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系；
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退休返聘协议书
退休返聘协议书范本
甲方（用人单位）乙方（员工）
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证（护照）
（主要负责人）号码
联系人地址
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事工作。
具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
乙方每月劳务报酬按执行。
劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
（一）甲方按照不低于标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。
若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。
乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
退休返聘协议书范本[篇2]
签约地：
甲方：
乙方：
姓名：
xx性别xx出生年月
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
（学生打架调解协议书）
聘期暂定为xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：
执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资xx元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：
根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系；
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退休返聘协议书
甲方（用人单位）乙方（员工）
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证（护照）
（主要负责人）号码
联系人地址
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事工作。
具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
乙方每月劳务报酬按执行。
劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
（一）甲方按照不低于标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。
若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。
乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
退休返聘协议书
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方（被聘用人）：
身份证号码：
家庭住址：
电话号码：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条聘用期限：
自
年
月
日起至
年
月
日止。
第二条协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为
元/月，甲方应在每月日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。
如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
第三条协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
第四条乙方的工作时间与福利：
1、具体工作时间根据男方的相关管理制度执行。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
第五条协议的变更、解除和终止：
1.经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2.协议期满，本协议自动终止。
如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4.乙方不能胜任甲方安排的工作的，甲方可以提前解除协议。
5.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的，甲方可以立即解除本协议。
6.甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
第六条下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1.甲方给乙方办理相应的商业保险。
2.返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行承担，甲方不支付乙方治疗期的工资报酬。
3.
返聘期间乙方患病或非因工负伤不能从事原工作或停工治疗，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
4.乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。
若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。
若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5.甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。
乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6.在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。
协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。
此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7.甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
8.在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。
第七条附则
1.本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2.本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。
3.本协议一式两份，甲方执一份、乙方执一份，具有同等效力。
4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
委托代理人（签字或盖章）：
____年____月____日____年____月____日
退休返聘协议书
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（离退休人员）：
身份证号码：
联系电话：
现住址：
鉴于：
乙方已达到退休年龄，且已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿以退休返聘形式至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
第一条返聘期限
返聘期限为：
自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作
1纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。
第四条工作时间
乙方工作时间按照标准工时制执行，每周工作5天，具体上下班时间以甲方规定为准。
第五条工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币元（税后），每月15日发放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（3）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；（4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；
2（6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条工伤、医疗
1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。
每月病假连续三天或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。
2、鉴于乙方已经退休，甲方无法为其缴纳社会保险，故由甲方出资为乙方购买商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补（赔）偿，补（赔）偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。
乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。
3第九条争议解决
履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。
第十条特别约定
双方约定：
_第十一条附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
【以下无正文】
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表：
乙方（签字）：
签署日期：
年月日
4
协议书
甲方：
地址：
乙方：
，身份证号码：
现因甲方业务发展需要，返聘退休人员乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条乙方确认其已达到国家规定的退休年龄，或虽未达到国家规定退休年龄但已开始享受养老保险金、退休金。
乙方确认其与甲方之间属于劳务关系。
第二条合同期限
本合同期限为
年，自
年
月
日起至
年月日止。
试用期从年月日起至年月日止，试用期包含在合同期限内。
第三条工作内容和工作地点
1、乙方的工作岗位为岗位。
2、乙方的工作地点为。
3、在合同期内，因甲方生产经营需要或者因乙方不胜任岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作地点。
第四条工作时间：
按照甲方的规定执行，如因生产经营需要，经和乙方协商可安排乙方加班加点。
第五条劳务报酬
1、甲方的工资制度和分配形式：
（1）基本工资加绩效工资和各种津贴。
第1页共3页
（2）货币分配形式，按月支付工资。
2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。
3、甲方每月10日发放乙方上月劳务报酬。
甲方代扣代缴乙方个人所得税。
第六条合同的解除与终止
1、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（1）乙方提供虚假应聘信息或者资料的；
（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（3）乙方严重违反甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损害的；
（5）甲方生产经营情况发生变化，乙方不适合继续在甲方工作的；（6）乙方不能胜任工作岗位或者连续离岗30日以上的；（7）其他应解除本协议的情形。
3、乙方提出离职的，乙方是科主任及以上人员的需提前三个月以书面形式通知甲方，乙方是其他职员的需提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应提前三日书面通知甲方。
乙方如擅自离职，需向甲方交纳一定数额的违约金。
4、本协议终止或解除后，乙方应在离职当日办理完毕工作交接手续。
第七条违约责任
1、甲方未按照本协议约定日期向乙方支付劳务报酬的，按照银行同期存款利率，按日向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
3、有下列情形之一的，甲方有权扣发乙方劳务报酬。
给甲方造成损失的，乙方仍应赔偿甲方损失。
（1）乙方未按约定提前书面通知甲方离职的；
（2）乙方未办理完毕工作交接手续而擅自离职的；
第2页共3页
（3）协议到期或终止后拒不离职的。
第八条其他约定
1、乙方应当遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，保守甲方秘密。
2、乙方明确知晓甲方无需为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方确认通过国家关于退休人员医疗费报销制度和购买商业保险方式解决劳务工作风险。
第九条争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条文本及生效
1、本协议文本一式二份，甲乙双方各执一份。
2、本协议于甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
签约代表：
日期：
年月日日期：
年月日
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退休返聘协议书
甲方：
乙方（被聘用人）：
身份证号码：
家庭住址及电话号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘事宜达成以下协议：
一、聘用期限：
自年月日起至年月日止。
二、协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。
如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
四、乙方的工作时间与福利：
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定：
（1）实行标准工时制。
（2）实行不定时工作制，乙方需完成甲方下达的工作任务。
（3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：
按结算。
1
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止：
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。
如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲
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