吉大17春学期《绩效管理》在线作业一满分答案.docx

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吉大17春学期《绩效管理》在线作业一满分答案

吉大17春学期《绩效管理》在线作业一

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共10道试题,共40分）

1.绩效评估面谈的根本目的是（）。

A.信息反馈

B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能

C.加强沟通

D.绩效考核

满分：

4分

正确答案:

B

2.又被称为两两比较法的是（）。

A.强制分布法

B.配对比较法

C.目标管理法

D.行为锚定评价量表

满分：

4分

正确答案:

B

3.绩效管理主要关注的是（）.

A.组织整体绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.人员个体绩效

满分：

4分

正确答案:

D

4.开发绩效管理系统的基本依据是（）。

A.组织目标和战略

B.组织环境

C.市场状况

D.竞争对手实力

满分：

4分

正确答案:

A

5.绩效管理培训活动的首要环节是（）。

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

满分：

4分

正确答案:

B

6.首次将6σ应用于生产制造过程的质量管理的是（）。

A.兰德公司

B.通用公司

C.宝洁公司

D.摩托罗拉公司

满分：

4分

正确答案:

D

7.告知和推销实质上是（）。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.Y式沟通

D.轮式沟通

满分：

4分

正确答案:

A

8.绩效目标需要符合（）。

A.全面准则

B.完美原则

C.单一原则

D.SMART原则

满分：

4分

正确答案:

D

9.1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《管理的实践》

B.《目标管理》

C.《管理与自我管理》

D.《管理与控制》

满分：

4分

正确答案:

A

10.绩效管理培训需求分析的结果是（）。

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案