年上半年会计工作总结.docx

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年上半年会计工作总结

年上半年会计工作总结

　　篇一：

XX年上半年财务工作总结

　　篇一：

XX年上半年财务工作总结

　　XX年上半年财务工作总结

　　一、加强学习，注重提升个人修养：

　　1、通过新闻、杂志、报刊、电视媒体，了解当前国际形势，结合“xxxx”重要思想的行动指南，解读财经资讯，了解全球经济动向和当前财经形势。

　　2、认真学习财经兼政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策程序办事。

　　3、努力刻苦专研业务知识，勤于学习，善于创造，乐于奉献;坚持讲学习，讲政治，讲正气；始终把耐得平淡，舍得付出，默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实上，脚踏实地地工作；不断改进学习方法，讲求学习效果“在工作中学习，在学习中工作”；坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识，新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，从而提高自身的修养。

　　二、完善公司内部管理制度，部门责任，领导明确分工的职责，加强责任考核：

　　1、完善公司内部控制独立性

　　2、若发现不合理的账务处理时，应及时反应和沟通；若对账过程中出现小金额不合的，应及时查明原因，并作出合理的解释。

　　三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用，尽量做到三个满意，二个放心：

　　1、三个满意“让客户满意，让员工满意，让各部门主管领导满意。

”

　　2、二个放心“让集团公司放心，让公司老总和各级领导放心。

”

　　四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

　　五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：

　　七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

　　以上是我我的财务工作总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。

在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

篇二：

XX上半年财务个人工作总结XX上半年财务个人工作总结

　　上半年财务个人工作总结

　　半年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。

为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点进行工作。

对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

　　一、09上半年度工作要项

　　1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理；

　　2、及时开具货物销售发票、农产品收购发票及时购买各类发票；

　　3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送；

　　4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作；

　　5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事件。

　　二、主要贡献：

　　2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力提高业务能力。

并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。

　　三、存在的不足：

　　然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺利的进行。

让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。

　　1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。

所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

　　2、会计工作中仍有许多待改进之处。

如：

《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多不足之处，实际操作相对困难。

在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

　　3、管理工作的形式化、表面化。

很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。

　　4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

　　四、09下半年工作计划：

　　1、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，（）加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息；

　　2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作；

　　3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。

对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。

对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋；

　　4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平，充分自身挖潜；

　　最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

篇三：

XX年财务部门上半年个人工作总结（共两篇）财务部门上半年个人

　　工作总结

　　（共两篇）

　　财务部上半年个人工作总结第一篇

　　时光飞逝，转眼间，20xx年7月份又已经到来了，不知不觉，一年又过去一半了。

下面来总结下我上半年的财务工作情况。

　　一、大力组织存款，存款稳步增长

　　面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广大员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长，一是实施存款“大户公关战略”。

我社全体员工深刻领会“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。

成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。

同时，我们在稳定老客户的基础上，定

　　点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣传和增储的双丰收。

二是我们积极加强改进营业点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八字”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。

　　二、加强信贷管理，确保资产安全

　　信贷工作是信用社实现效益的关键。

今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。

一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。

从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。

二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。

今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。

　　完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。

在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。

对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。

　　在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。

我社要求客户经理对所有管理的贷款按照贷款“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发现苗头不对的贷款及时上报信贷管理小组，形成书面材料。

其次加大考核力度，确保任务目标的完成。

我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户经理充分认识到今年的严峻形式。

其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。

同时对贷款第一责任人进行追究，严重者上报联社，决不如息迁就。

经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。

　　三、强化内控制度建设，做好会计出纳工作1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。

做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。

根据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。

切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。

通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。

　　2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。

在财务开支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。

严格控制在总额包干的费用项目中列支，掌握在标准之内。

严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。

　　3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。

东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。

成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。

学习阶段，认真学习了会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。

4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。

我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办

　　事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。

　　四、高度重视，做好“三防一保”工作

　　在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任，认真学习农村信用社营业场所“一日安全工作法”，实现了20nn年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。

一是加强夜晚值班人员安全意识教育。

值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫登记簿，责任清楚。

二是落实安全保卫目标责任制。

坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作

　　五、20xx年下半年工作计划

　　1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。

建设信合文化，构建和谐信用社。

　　2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。

大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。

　　3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。

　　篇二：

财务半年工作总结

　　财务部半年工作总结

　　时光流逝，不知不觉间，10年已经过去一半，在公司领导和各部门的配合下，财务部认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。

在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我对10年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。

　　一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。

　　1、坚持学习，不断提高工作能力。

　　一直以来我都给自己定有严格学习计划，树立终身学习的理念，在学习中工作、在工作中学习，在加强自身学习的基础上，也发现了一些问题，通过个人学习不能完全提高整个财务部工作能力，只有引导部门所有同事参与到学习中来，坚持正常的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

多组织部门同事学习专业知识，多参与讨论，营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型部门。

不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。

　　2、明确分工，落实工作责任制。

　　根据公司管理的要求，紧紧围绕年度经营考核指标，完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，在大渡口项目的前期工作中，根据政策法规，财务部经过多次努力，在公司其他部门的配合下，终于顺利到大渡口地税局办理好税务登记工作，并且已经到八桥税务所报到，为税务工作的开展作好基础工作。

为确保完成年度工作目标责任制任务，财务部将在接下来一段时间内制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，天天要有工

　　作计划，周周要对工作进行回顾，强化人员的责任感，加强内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定完成年度目标任务的基础。

　　二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

　　1、上半年财务指标完成情况：

　　全公司实现收入万元，占XX年度预算指标%，比上年同期增长%；其中：

**公司收入万元，***物业公司收入万元。

全公司上半年实现内部利润万元，占年度预算的%，比上年同期增加%；其中:

**公司内部利润万元，占年度总预算的%，比上年同期增加%，**物业管理公司实现内部利润-万元，比上年同期净额减少万元（减少部分主要是09年上半年的的车库收入），利税在上半年实现万元，占全年指标的%,比上年同期降低%,各项经营指标均超额完成，这并不是我们的工作都已经做得很好了，只是我们在做年度预算时，对指标留有了一部分余地，这是年初我们对公司的经营指标的完成情况过分保守，在接下来的工作中我们要不段挖掘我们的潜能，利用好我们现有资源，在增收节支方面要下足功夫，对各个部门实行全方位的监督。

　　2、规范财务管理，集团公司年初重新修订了经营指标预算考核管理办法，为规范财务管理提供了制度保证，财务部也认真编制了公司的财务预算及各项经营指标，财务部内部也对上半年公司的财务收支两条线的执行情况进行了检查，各项经营指标完成情况良好，都是按财务制度的规定在执行。

　　3、合理调度筹措资金，保障商场及大渡口新项目的需要。

关注大渡口新项目的时时动态，及时做好资金的筹措，将资金需要的缺口及时与集团公司进行沟通、协调。

在银行融资方面，积极与银行进行沟通，及时提供银行需要的详细资料，积极配合银行进行前期的调查及评估工作，争取早日预授信，为明年的开工建设提供资金保障。

　　4、积极整理会计档案，规范会计档案管理。

我们克服了人手少、任务重的困难，按照集团公司对会计档案的整理要求，对XX年的会计档案进行整理归档，经过前后三个多月的努力，完成了会计档案归档工作。

在接下来的下半年，财务部在增加一个人的情况下，将对05-07年发生的各种会计档案进行重新清理、装订、归档。

进一步清理财务过时资料，优化财务办公效率。

　　5、积极融入到大渡口新项目中去，多参予前期工作，站在财务的角度来分析和判断，为未来开工建设提供财务上的支持，为未来地产项目的开发提供前期的纳税筹划，降低事后进行的财税风险。

　　财务部在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，超额完成了上半年经营预算指标，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务部一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部10年下半年工作，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!

　　财务部

　　年月日

　　篇三：

上半年会计工作总结

　　二分部上半年财务工作总结黔张常项目二分部自上场以来已近四月，在这四个月时间里，我分部财务团队在局指财

　　务的领导支持下，逐步改进自身不足，步入正轨。

取得了一些成绩，但也存在一定不足，现

　　将上半年财务工作总结如下：

　　一、财务工作完成情况我分部与3月15日上场，项目一上场分部财务结合项目实际情况制定了分部财务管理规

　　定，为财务工作有序顺利开展打下了基础。

成立了以分部经理为组长，项目总工、总经、总

　　会为副组长，各部门负责人为组员的责任成本管理小组。

明确了各自责任成本管理分工及各

　　项责任成本指标，做到人人身上有压力、人人头上有指标，充分调动了全体员工的积极性与

　　主动性。

　　二、财务工作的几点做法

（一）、积极加强业务部门水平沟通搞好财务工作首先要与各业务部门加强水平沟通。

财务部门积极参与分部组织的物资招

　　标和劳务招标会，全面掌握和了解物资采购方面和劳务分包方面的情况，并提出财务部门对

　　物资采购和劳务分包方面的合理化建议，以协助物资采购和劳务分包实现最低价、合理价中

　　标，降低工程成本。

财务部门根据项目部资金情况，对可能中标的材料供应商和劳务分包商

　　提出几种付款方式。

对我方有利的付款方式，主动与对方沟通，看对方能否接受，并以此作

　　为中标的一个条件，以缓解项目资金压力，保证项目资金的正常运转。

（二）、在费用开支方面本级费用开支实行总量控制，由财务部门牵头，各业务部门配合，根据项目部人员配备、

　　办公条件、环境、车辆配置等情况编制了分部本级费用开支总计划并报公司批准。

各项本级

　　费用开支由经办人讲明开支用途，然后经财务人员预审，核实其开支的必然性，再报分管副

　　经理、党工委书记、项目经理审批。

每项费用开支严格按计划执行，做到有章可循、有据可

　　依。

　　（三）、在资金管理方面项目前期上场，资金周转带来很大困难，财务部门积极想办法筹集资金，保证了分部本

　　级固定成本开支及施工生产地正常进行。

具体做法是：

　　1、在材料外欠款、劳务分包款的支付上，由于资金不足，拨付工程款不及时，造成分部

　　外欠款数额较大。

给材料供应商及劳务承包商的资金周转带来了巨大压力，我们也考虑到对

　　方的难处，并积极主动与其沟通，讲明原由，取得了他们的信任与理解。

在资金拨付时，根

　　据其资金需求、轻重缓急情况，合理调度使用资金，减轻了项目资金压力。

　　2、严格计价、拨款手续。

验工计价严格执行各部门会签、分部经理审批制度，财务部门

　　做到“三不”。

会签手续不完善的验工计价单，财务部门不予受理；转账材料、代付款项未核

　　对清楚的，财务部门不予受理；不按时提供民工工资发放表的，财务部门不予受理。

民工工

　　资的发放由施工队伍造表，财务部门审核后据实打卡，杜绝发生拖欠民工工资现象。

每月拨付工程款款时，财务部门根据计价金额核减代付其他费用后，

　　剩下部分作为拨款依据，坚决杜绝超拨款现象。

财务拨款，根据分部资金拥有量、当月验工

　　计价金额以及材料外欠款情况，编制付款计划，经计核、技术、物资部门共同确认，报分部

　　经理同意、公司审批后方可付款。

　　1、物资、计核、财务部门之间配合的不够紧密。

　　2、资金管理和成本控制方面还需不断加强。

　　3、自身政策水平、专业水平还需进一步提高。

　　四、下半年财务工作思路为确保分部财务工作健康、稳步发展，实现分部各项经济指标，将分部财务工作真正做

　　优、做强，财务部门结合分部实际情况及发展方向，制定了分部下半年财务工作管理思路。

（一）、加强水平沟通，确保资金控制部门之间和谐有效的沟通，是整个团队快速、高效、强大发展的主要前提。

对于财务部

　　门来说，主要是与计核部和物资部之间的沟通。

真正该给施工队多少钱我们只能从计核部那

　　里获知，如果计核部门计价不及时，我们对施工队拨款就没有依据，结果导致超付款，造成

　　资金无法控制。

物资部如果对施工队材料入账不及时不第一时间反馈给我们，最后也只能造

　　成工程款超付。

为了确保成本的有效控制和资金的合理支配，财务、计核、物资一定要做到

　　及时、有效的沟通。

（二）、资金调配做到合理、高效财务工作要具有超前性，预见性，要做好各项资金的保证工作是其重要的体现。

资金是

　　企业的血液，没有资金，什么事情也办不成。

要根据资金拥有量，债权人资金需求量、轻重

　　缓急情况，统筹安排好资金使用工作，保证工程建设顺利进行。

　　（三）、努力提高自身综合素质，做好“传、帮、带”工作学无止境，加强自身学习，提高自身综合素质是做好“传、帮、带”工作的基础。

自己

　　“一瓶子不满、半瓶子晃荡”，还想带好别人那是不可能的，营造良好学习氛围，共同学习，

　　共同提高。

现在光凭经验不行，好多事情需要分析，不是一拍脑门就能定的，要为后续项目

　　培育出优秀的财务人才。

　　（四）、打造一支“勤于思考、和谐高效”的知识型财务团队勤于思考、善于思考是人事业成功的必备条件，干财务工作，更要勤于思考、善于思考，

　　从如何降低本级成本、资金怎样合理运用、税务筹划上多动些脑筋，为项目减少支出。

提高

　　个人业务能力和工作效率是团队执行力提升的关键，“众人拾柴火焰高”，都一心一意扑在工

　　作上，我们的工作必定是和谐高效的。

合理的制度需要严格地执行，清晰的思路需要认真的落实，二分部财务全体人员在局指

　　财务部门领导下，定会在下半年把财务工作做优、做细、做强！

二分部财务

　　XX年7月5日篇二：

财务部XX年上半年工作总结及下半年工作计划财务部XX年上半年工作总结及下半年工作计划财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围

　　绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，

　　为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依

　　据。

现就上半年度实际工作总结汇报如下：

　　一、认真做好XX年年终决算工作。

全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，

　　为XX年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。

财务部将

　　根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。

　　二、多方协调及调整，科学编制XX年财务经营预算。

围绕公司年度经营目标，制定和

　　下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。

　　三、认真做好常规性财务工作。

财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经

　　济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。

对日常的财务工作流程

　　熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。

从原始发票的取得到填制凭证，从会

　　计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了

　　正规化、标准化。

收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务

　　基础工作，使得财务部成为公司的信息库。

　　四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履

　　行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权

　　限办理。

每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经

　　营状况。

　　五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。

建立了良好的银企关系

　　和税企关系；定期与国税地税业