1市先进职工之家评分细则.docx
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1市先进职工之家评分细则
宁德市先进职工之家考评细则目录
1.《宁德市国有、集体及其控股企业先进职工之家考核验收评分细则》
2.《宁德市非公有制单位先进职工之家考核验收评分细则》
3.《宁德市机关单位先进职工之家考核验收评分细则》
4.《宁德市乡镇（街道）、村居（社区）、工业园区先进职工之家考核验收评分细则》
5.《宁德市先进职工小家考核验收评分细则》
6.《宁德市教育系统模范职工之家考核验收评分细则》
附件1
宁德市国有、集体及其控股企业先进职工之家
考核验收评分细则
（事业单位企业化管理参照本细则）
条件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。
依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处
（12）
1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会。
（有党组织的必须由党委一把手任组长）
3
必备
2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报。
2
必备
3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性。
2
4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作。
3
5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照规定缴交会费。
2
必备
二、严格执行
《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，基层工会履行基本职责，职工合法权益得到维护
（17）
1、建立集体协商、集体合同（含专项）制度，每年至少开展一次工资集体协商。
集体合同监督、检查机制健全。
职工对集体合同履约满意率达90%以上。
帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达95%以上。
4
必备
2、建立健全基层工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员队伍。
做好女职工“四期”保护，每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检查。
推广“一法三卡”实际运用。
组织职工开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。
近三年无发生重伤以上工伤事故。
（获省安康杯先进单位加0.3分、获全国安康杯先进单位加0.5分）
4
必备
3、建立劳动争议调解机构。
做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康。
（成立相应机构并开展有效的维护职工心理健康活动的加0.2分）
3
必备
4、实施“送温暖”工程。
开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和职工互助医疗保险。
4
必备
5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。
企业实施职工生活后勤保障提升规划，实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化。
2
条件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
三、加强民主制度建设。
建立以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，健全二、三级民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实
（12）
1、职工（代表）大会制度健全。
坚持每年至少召开一次职代会，运作规范，职权落实。
3
必备
2、建立厂级、车间（分厂）、班组三级民主管理网络。
2
3、实行厂务公开制度。
建立公开领导机构和办事机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，建立二、三级民主公开制度，厂务公开工作富有成效。
（此项获省级以上先进单位加0.3分）
4
必备
4、实行职代会民主评议单位领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况、职工董事、职工监事向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。
3
四、完善源头参与，维护职工合法权益
（8）
1、工会主席是党员的进入同级党委。
党组织每年至少一次听取工会工作汇报，研究工会工作。
3
2、公司制企业依照法律规定建立健全职工董事、职工监事制度。
职工董事、职工监事由职代会民主选举产生。
非公司制企业的工会主席列席行政相关会议。
3
3、建立党政工联席会议制度，每年至少召开一次以上会议，积极发挥工会参政议政、维护职工合法权益的作用。
2
条件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
五、坚持以经济建设为中心。
动员和组织职工参加本单位改革和建设
（12）
1、组织职工支持参与改革和经济建设，积极开展群众性的合理化建议、岗位练兵和经济技术创新活动，做到有领导、有目标、有检查、有评比、有奖励，发动面达60%以上。
（经济技术创新活动获省级先进加0.3分）
4
必备
2、开展“工人先锋号”活动，积极组织职工参与创先争优建功立业劳动竞赛活动，培养一批高素质的职工队伍，提升职工科技水平。
（获省级以上“工人先锋号”一个加0.3分）
4
3、弘扬劳动光荣精神，培育选树先进，关心关爱先进工作者和劳动模范，帮助解决他们的实际困难，注重发挥先进模范作用。
2
4、本单位是（被主管部门、或者行业以及上级党政部门评为）同行业或同级单位的先进集体。
2
六、加强职工队伍建设。
积极组织有益活动，不断提高职工素质，建设“四有”职工队伍
（12）
1、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
工会积极配合行政做好职工教育培训工作，每年轮训人次平均一次以上的得1分；轮训50%-60%的得0.5分；低于50%的不得分。
（获省级以上女职工培训示范学校加0.3分）
3
2、开展职业道德教育活动，组织开展学雷锋、志愿者服务活动；单位文明建设取得较好成效。
（获省文明单位加0.5分）
2
3、每年至少二次组织职工学习《工会法》、《劳动法》、《工会章程》等法律法规和党的方针政策。
2
4、每名职工有一项文体兴趣小组活动,职工每天有文化生活内容,每月能读一本新书或看一场电影,每年至少组织一次全员参与的文体活动；有一份职工参与采编的或以职工为阅读对象的（非广告类）的企业报刊，有相应规模的职工书屋（或图书室）；订阅工会工作有关刊物。
4
必备
5、有计划培训职工代表和工会小组长，每年至少一次。
1
条件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
七、依法独立自主地开展工作。
工会组织健全，各项工作制度完善，档案齐全，管理规范
（17）
1、工会组织健全，按时换届，工会主席人选符合有关规定，工会委员、主席民主选举产生；职工入会率（包括各种用工形式的职工）达90%以上。
3
必备
2、实行工会会员代表大会代表常任制，每年至少召开一次会员（代表）大会。
工会建立各项工作制度，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报。
2
必备
3、工会正副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任待遇落实。
1.5
必备
4、工会干部群众化、民主化意识强，能全心全意为职工群众服务。
工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。
1
5、有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，其先进面达30%以上。
1
6、经审会、女职工委组织健全，制度完善，积极发挥作用，工作成绩突出。
（其中一项获省级以上先进加0.3分）
2
7、开展建设职工小家活动，有计划、有部署、有检查、有表彰，70%以上是本单位合格职工小家，其中先进面达20%。
（获省模范职工小家1个加0.3分）
2
必备
8、工会设独立银行账户，经费开支由工会主席审批，符合财务管理制度。
（获省工会财务工作先进加0.3分）
1.5
必备
9、开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的“双亮”活动。
1
必备
10、工会组织（包括建家工作、工会会员会籍管理）各项台账、档案材料齐全，专人负责,管理规范。
2
必备
条件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
八、民主评家
（10）
建立会员评家制度，每年至少一次组织会员评家（工会主席、副主席）。
近两个年度的会员评家满意率均在90%以上。
5
必备
对本次申报市先进职工之家的职工满意率测评：
1、会员（代表）大会评议满意率达90%以上；
2、职工500人—5000人的单位，除会员代表之外的其他职工另抽查10-6%，职工在5001人以上的另抽查5%，满意率应达90%以上
5
必备
考核验收分
考核验收基础分应在90分以上。
（不含加分）
100
必备
考核意见
考核组
人员名单
考核验收时间
另:
加分部分应在所对应的“备注”栏中注明，上报时应附其证书或文件复印件。
附件2
宁德市非公有制单位先进职工之家
考核验收评分细则
条 件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备 注
一、加强工会组织建设
（18）
1、工会组织机构健全、按时换届。
4
必备
2、工会正、副主席及其委员的人选符合《工会法》、《工会主席产生办法》等规定，经民主选举产生。
（工会主席直选的加0.5分）
2
必备
3、依照《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等规定配备基层工会专兼职干部。
2
4、职工入会率达90%以上。
3
必备
5、建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会，并积极发挥作用。
（其中一项获市级先进的加0.2分，省级先进加0.3分）
3
6、工会做到“双亮”和“八个有”：
有班子、有牌印、有制度、有场所、有经费、有队伍、有活动、有作用。
4
必备
二、加强工会制度建设
（14）
1、工会委员会实行集体领导、委员分工负责的民主集中制度。
工会重大事项民主讨论、集体研究、共同决定。
3
2、制定工会主席、副主席、委员及工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等职责制度。
2
3、实行工会会员代表大会代表常任制。
会员代表每年至少一次听取工会工作（含建家、工会主席和副主席述职）、工会财务、经审工作报告。
4
必备
4、工会每年有工作计划和总结，开展活动有通知、文件材料。
2
5、建立工会会员会籍管理和工会档案管理制度。
各项活动有记录，文件材料齐全装订成册，专人负责管理。
3
必备
条 件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备 注
三、积极开展“双爱双评”建家活动
（13）
1、成立“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动领导小组，成员分工明确，责任落实。
4
必备
2、“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动有计划、有检查、有总结。
3
必备
3、有计划组织工会分会、工会小组开展建小家活动，年终有检查考核、有表彰奖励，每年组织一次会员评议职工小家。
3
4、工会分会（小组）有60%以上获合格职工小家，其中先进职工小家达10%以上。
（获设区市先进职工小家1个加0.2分，获省级模范职工小家1个加0.3分）
3
四、工会依法维护职工合法权益
（20）
1、建立健全以职工（代表）大会为基本形式或与其相适应的职工民主管理制度。
每年坚持召开一次职工代表大会和推行厂务公开制度，有公开栏。
（获市级以上先进单位加0.2分）
4
必备
2、建立集体协商、集体合同制度，每年至少开展一次工资集体协商，签订工资（女职工劳动保护）专项集体合同，企业近3年未欠薪。
职工对集体合同履约情况满意率应达90%以上。
4
必备
3、协助企业为职工落实社会保障措施，“五险”参保人数占职工总数的80%以上，组织职工参加职工医疗互助等活动
3
4、工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上。
2
5、工会正、副主席参加或列席董事会、监事会或行政会议，积极反映职工困难和诉求，提出工会意见主张。
1.5
6、建立健全劳动保护机构和劳动保护监督检查组织网络。
做好女职工“四期”保护，每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检查。
重视职工的心理健康。
（成立相应有机构并开展有效的维护职工心理健康活动的加0.3分）
2
7、建立、落实安全生产规章制度，加强单位安全、卫生管理，防止工伤事故发生。
三年来无发生重伤以上工伤事故。
（获省安康杯先进单位加0.3分、获全国安康杯先进单位加0.5分）
3.5
必备
条 件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备 注
五、工会积极开展各项活动
（10）
1、组织职工开展经济技术创新、合理化建议、劳动竞赛及“工人先锋号”创建等活动，并取得实效。
（获省经济技术创新各项先进或个人获省级技能竞赛第一名的分别加0.3分）
2
2、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
配合企业组织职工进行文化技术学习和职工岗位培训，加强职工思想政治工作，培育知识型、技术型、创新型的“四有”职工队伍。
（获省级以上女职工培训示范学校加0.3分，获省级文明单位加0.5分）
2
3、职工有日常文化生活内容，有组织职工全员参与免费的文体消费。
每年至少开展一次以上全体性健康有益的文体活动。
（有开展职工兴趣小组活动的加0.2分）
2
4、工会拥有职工书屋或图书室、宣传栏等宣传阵地；订阅工会工作有关刊物；有一份职工参与采编的或以职工为阅读对象的（非广告与生产经营信息类型）的企业报刊加0.2分
2
必备
5、工会协助企业每年为职工办好事实事；实施“送温暖”工程,开展互助互济等帮扶活动。
企业不断提升职工生活后勤保障工作水平，实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化。
2
六、企业支持工会依法独立自主地开展工作
（15）
1、严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规。
工会每年至少一次组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律法规，提高职工法律意识和自我维权能力。
3
2、行政依法及时足额拨缴工会经费（含本级留成部分），会员按规定缴交会费；工会设独立银行账户，工会经费开支由主席审批，符合财务管理制度。
5
必备
3、企业为工会提供必要的办公场所和办公设备。
3
必备
4、积极为工会开展活动提供必要的经费和物质条件。
2
5、为兼职工会干部提供必要的开展工作和学习时间。
2
条 件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备 注
七、民主评家
（10）
建立会员评家制度，每年至少一次组织会员评议职工之家（工会主席、副主席）。
近两个年度的会员评家（评职工之家和工会主席、副主席）满意率均在90%以上
5
必备
对本次申报市先进职工之家的职工满意率测评：
1、会员（代表）大会评议满意率达90%以上；
2、凡职工在500-5000人的单位，除会员代表之外的其他职工另抽查10-6%，职工在5001人以上的另抽查5%，满意率应达90%以上
5
必备
考核分
考核基础分应在90分以上（不包括加分）
100
必备
考核意见
考核组人员名单
考核验收
时间
说明：
加分部分应在所对应在备注栏中注明，上报时应附其证书或文件的复印件。
附件3
宁德市机关单位先进职工之家
考核验收评分细则
考核项目
考核内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
一、坚持党政工共建职工之家并形成合力
（15分）
1、成立共建领导小组，下发共建文件，定期（每年不少于一次）召开共建领导小组会。
3
必备
2、建家活动纳入单位党政工工作规划，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有表彰、有汇报。
2
3、有计划地在工会分会、小组（部门、科室）中开展建设职工小家活动，60%以上是本单位合格职工小家，其中本级以上先进面达30%以上。
（获省级模范职工小家1个加0.3分）
3
必备
4、通过建家，干群关系融洽，本单位有较强的凝聚力。
2
5、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作。
2
6、行政依法按时足额拨缴工会经费，会员按规定缴交会费。
3
必备
二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。
基层工会较好履行维护基本职责，职工合法权益得到保障
（15分）
1、建立工会与行政联席会议制度，定期召开会议，研究工会、职工、建家等工作问题。
3
必备
2、工会积极做好源头参与工作，突出维护职工合法权益，履行好工会的基本职责。
2
3、为职工办理“五险一金”，组织职工参加职工医疗互助活动；积极实施“送温暖”工程，关心职工疾苦，工会大胆为职工说话办事、排忧解难。
做好女职工“四期”保护，每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检查。
5
4、工会组织密切联系职工群众，“五必访”工作成效显著。
3
必备
5、深入了解并积极向党政部门反映职工群众的愿望和要求，履行好第一责任人职责。
2
三、加强民主制度建设。
建立并完善以职工（代表）大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，职代会职权得到落实
（16分）
1、建立职工（代表）大会制度。
2
必备
2、职工（代表）大会制度运行正常，操作规范（每年至少召开一次职代会）。
2
必备
3、实行机关内部事务公开制度并富有成效，职工满意率达90%以上。
4
必备
4、机关内部事务管理中涉及职工切身利益的规章制度经职代会审议通过。
民主管理和民主监督的职权得到落实。
3
5、职工参与年度考核中的民主评议、民主测评工作，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。
2
6、建立符合二级（科室、部门）的民主管理制度。
1.5
7、有计划地培训职工代表和工会小组长，努力提高他们的素质和参政议政能力。
1.5
考核项目
考核内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
四、坚持以经济建设为中心。
动员和组织职工参加本单位改革和建设，在搞好机关工作的同时，不断改善工作、生活环境，引导、保护和发挥职工的工作积极性、创造性，努力完成工作任务
（14分）
1、积极动员和组织职工围绕本单位工作，开展合理化建议、工作竞赛和工作创新活动，做到有领导、有目标、有检查、有评比、有奖励，发动面达80%以上。
3
必备
2、行政关心职工，重视并采取措施改善职工工作和生活条件。
5
3、工会协助行政每年有计划地为职工办实事，并抓好落实。
3
4、职工出色完成各项工作任务，单位工作是本行业（或同级单位）的先进单位。
3
五、重视职工队伍建设。
重视职工思想、业务、文化教育，积极组织有益的文体活动，不断提高职工素质，建设“四有”职工队伍
（10分）
1、加强职工思想政治工作，有计划地组织职工学习党的方针政策和有关法律法规。
2
2、加强职业道德建设，开展学雷锋，志愿者服务等社会公益活动。
（获市级文明单位加0.3分，省级文明单位加0.5分）
2
必备
3、积极开展创建学习型组织活动，努力提高职工整体素质。
行政重视支持职工技术业务和科学文化教育，工会配合行政做好职工技术、业务和科学文化培训工作，鼓励职工自学成才，并建立相关的工作机制和制度。
3
4、有职工活动场所和宣传阵地。
每名职工有一项文体兴趣小组活动，每天有文化生活内容，每月能读一本新书或看一场电影，每年至少有一场全员参与的文体活动。
订阅工人日报等工会刊物。
3
必备
六、加强工会组织自身建设。
工会组织健全，各项工作制度完善，档案齐全，管理规范，能够依法独立自主地开展工作
（20）
1、工会组织健全,按时换届，选举符合民主程序；干部、职工（包括各种用工形式、多种用工期限的职工）入会率达90%以上。
3
必备
2、工会实行会员代表大会代表常任制。
工会委员会每年至少一次向会员（代表）报告工会工作（包括工会财务、经审会工作报告）和建家情况，认真组织会员评家。
（含工会正副主席履职情况）
3
必备
3、工会建立各项工作制度，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报。
（向同级党组织和上级工会汇报）
2
4、工会主席、女职工主任、经审主任等待遇落实。
2
必备
考核项目
考核内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
5、工会主席、副主席和工会专职干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。
1
6、经费审查委员会、女职工委员会组织积极发挥作用，工作成绩突出。
（其中一项获省级先进加0.3分）
1.5
7、工会干部群众化、民主化意识强，能全心全意为职工群众服务。
有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，其先进面达30%以上。
1.5
8、工会会员会籍管理工作规范，做到造表建册。
1
9、工会独立设立银行账户，工会经费开支由工会主席审批，符合财务管理制度。
（获省级工会财务工作先进加0.3分）
2
必备
10、工会组织（包括建家、工会会员会籍管理、财务等）各类台账、档案材料齐全，专人负责，管理规范。
3
必备
七、民主评家
（10分）
建立会员评家制度。
近两个年度的会员评家（评职工之家和工会主席、副主席）满意率均在90%以上。
5
必备
对本次申报市先进职工之家的职工满意率测评：
1、经会员（代表）大会评议满意率达90%以上；
2、凡职工在300-2000人的单位，除会员代表之外的其他职工另抽查20-10%，职工在2001人以上的另抽查6%，满意率应达90%以上。
5
必备
考核验收总分
考核验收基础分90分（不包括加分）以上
100
考核
意见
考核组
人员名单
考核验收时间
说明：
加分部分应在所对应在备注栏中注明，上报时应附其证书或文件的复印件。
附件4
宁德市乡镇（街道）、村居（社区）、
工业园区先进职工之家考核验收评分细则
条件
考核验收内容
标
准
分
自
评
分
考
核
分
备注
一、乡镇（街道）、
升级会员 