精编公需科目《职业幸福感的提升》测试版题库500题含标准答案.docx
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精编公需科目《职业幸福感的提升》测试版题库500题含标准答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
2．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：
（）
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
3．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
4．五福包括：
寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
5．孔子曰：
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
”
正确
错误
6．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
7．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
8．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
9．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
10．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
11．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？
（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
12．日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策，随便处理
13．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
14．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
15．内在受到自我折磨的原因是？
（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
16．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
17．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
18．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
19．蔡礼旭：
人生最难的不是奋斗，而是抉择
正确
错误
20．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
21．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
22．自信是能力的铠甲
正确
错误
23．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
24．进入职场前我们可以做哪些参考？
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
25．知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
26．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
27．我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
28．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
29．频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
30．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
31．公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
32．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
33．以下公案，哪项是关于管理创新？
（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
34．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
35．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
36．激励知识型员工的四个因素不包括（）
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
37．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
正确
错误
38．改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
正确
错误
39．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作
正确
错误
40．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
41．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
42．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：
（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
43．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
44．精进自己的专业技术有哪些好处？
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
45．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
46．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
47．创新人员所需要具备的能力，不包括（）
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
48．德国政府承担的保险是哪一种？
（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
49．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
50．缓解生活焦虑的办法正确的是
A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐
B.沉迷于网络聊天和网络游戏
C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情
D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑
51．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
52．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
53．当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）
A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
D.压抑自己的情绪不被他人看见
54．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
55．使用什么办法可以积累幸福感？
（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
56．“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？
（）
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
57．培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
58．智慧是人生最大的福
正确
错误
59．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
60．冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
61．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
62．出现强迫症状（）强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
63．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
64．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
65．如何训练强大的意志力？
（）
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
66．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
67．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
68．价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
69．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
70．毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌
正确
错误
71．在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）
A.实践锻炼
B.讨论交流
C.顺其自然
D.教育培训
72．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
73．周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
74．努力一定有好结果
正确
错误
75．“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
A.倾向与对机会视而不见
B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
76．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
77．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择（每题2分）
78．对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
79．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
80．下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？
（）
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
81．AQ是什么？
（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
82．以下哪种价值观是正确的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取
D.自身形象不好，悲观封闭
83．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
84．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
85．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
86．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
87．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
88．合理的职业规划有哪三个步骤？
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
89．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
90．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
91．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
92．AQ是什么？
（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
93．日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）
A.技术
B.培训
C.高科技
D.制度
94．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
95．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
96．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
97．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
98．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：
（）
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
99．为什么感受不到幸福？
（）
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
100．德国企业管理人才的理念是
A.有责任感、注重实效
B.“体现尊重”的“人性化管理”
C.高薪
D.发放“绿卡”
101．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
102．参加公益的意义在于（）
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
103．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？
（）
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
104．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
105．我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事
正确
错误
106．工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态
正确
错误
107．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
108．管理阶层人员流失有三类因素，包括
A.企业外部因素
B.个人因素
C.企业内部管理
D.企业人际关系
109．毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌
正确
错误
110．专业技术人员：
广义理解：
指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
111．高达67%的受访上班族自认“不幸福”。
其中，不幸福的原因主要是（）
A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.个人能力低
112．社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
113．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
114．事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
115．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式
正确
错误
116．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
117．德国社会保障制度的核心部分是（）
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业人才培训制度
D.全力抢滩全球人才
118．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
119．知识不是力量，会用才是力量
正确
错误
120．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
121．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
正确
错误
122．三少三大包括（）
A.为己谋者福少，为人谋者福大
B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大
C.巧智谋者福少，合天道者福大
D.量小福少，量大福大
123．“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式
A.稻盛和夫
B.松下幸之助
C.盛田昭夫
三、多项选择（每题2分）
124．（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
125．专业技术人员属于脑力劳动者
正确
错误
126．我们在找工作的时候应该找风光的工作
正确
错误
127．知福就是要知道福的根源在（）
A.自己
B.父母
C.祖先
128．外在的表现和内在期许相差过大，我们会（）
A.放弃追寻内在期许
B.反应平平，不在乎
C.沮丧、失落、难堪的负面情绪
D.以后再也不尝试努力
129．职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：
（）
A.内心感受
B.心理素质
C.工资待遇
D.工作职务与职称
130．做人的第一本分是孝道
正确
错误
131．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
132．随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革
正确
错误
133．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
134．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
135．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
136．职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
正确
错误
137．如何增强对职业的自我认同（）
A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
138．幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
139．以下公案，哪项是关于管理创新？
（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
140．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
141．（）是当今社会最具影响力的教育思想观念
A.务实学习
B.主动学习
C.创新学习
D.终身学习
142．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
143．在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载
正确
错误
144．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
145．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
146．职业规划是一成不变的
正确
错误
147．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
148．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
149．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
150．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
151．外在自我是什么？
（）
A.别人眼中的我
B.内在自我的表现
C.穿衣打扮
D.化妆技术
152．比别人更有发言权的方法是？
（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
153．下面关于价值观的说法不正确的是（）
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分，可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
154．德国社会保障制度的核心部分是（）
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业
升级会员 