企业家个人事迹范文1.docx

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企业家个人事迹范文1

企业家个人事迹范文

篇一：

优秀企业家先进事迹

**县优秀企业经营管理人才先进事迹材料

——******

在**县的棉花加工业中，有一位优秀的农民企业家，20XX年以来，他在**县实现了从无到有到强的的历史性跨越。

两年来他与企业同呼吸、共命运，带领全体员工克服种种困难，开拓创新，使企业实现了快速发展，让农民拍手称快。

他一是**县***董事长。

他今年46岁，河北省唐山市人，他从一名普普通通的农民白手起家，一直致力于在棉花产业中发展。

1998年，在河北省唐山市办起了自己的第一个公司——*-*市鑫源棉花加工厂，从事棉花加工与销售，在他的悉心经营下，企业不断发展壮大，在当地棉花业中占有一席之地。

20XX年，通过招商引资，他带着丰富的发展棉花产业经验来到**县。

20XX年3月，带着满腔的热情和对棉花业的热爱，只身来到了**县**乡。

他看好的是***农民对棉花种植的热情和所积累的丰富种植经验，以及当地优惠政策。

在**乡政府工业园区，大安路南侧选定7519平方米的场地，开始了**县第一个棉花加工厂的建设。

在**乡政府领导的大力支持和扶持下，各项手续办的十分顺利，20XX年5月，土建工程正式开工建设，6月末土建工程结束，7月初开始顺利的进行了设备安装调试。

8月8日，经过3个的建设，企业正式投产运行，收进了第一担籽棉，也谱写了**县棉花加工业的新篇章。

但是由于当年秋旱，籽棉的产量下降了30%左右，全年仅收购棉花100多万斤，毛收入才200多

万元，利润仅几万元，去除工人开资和各项费用，就是亏了。

在这样的状况下，他也有些犹豫了，难道这里真的就不能发展棉花产业吗？

我的**创业梦想就这么破灭了吗？

凭着他多年来对棉花业的经验和对棉花产品的市场前景的了解，他深深的知道这里应该是他创业的沃土。

他坚信一定会在这里创业成功的。

于是在20XX年籽棉收购结束之后，他带领技术员到**乡的种棉户及其他各乡镇农村耕地进行测土取样，然后送往农业科研机构进行化验，结果显示**县很多乡镇的土壤适合种植棉花，而且棉花的品质明显好于其他产地。

这样更坚信了他在**发展的信心。

利用20XX年冬闲和20XX年春耕前这段时间，他组织企业员工成立20个小组，深入到农户推广棉花种植方法，介绍田间管理，帮农算好经济帐，充分调动农民的种植棉花的积极性。

在落实订单上，取得了很好的效果，20XX年，春季落实棉花种植面积5万亩以上，是20XX年的十几倍。

有了20XX年的经验，他的胆量更大了。

投资500万元，进行改造和扩建工程。

新建了生产车间1000平方米，库房700平方米，硬化地面4800平方米，购置扎花机等加工设备3台（套）使产能到达12000吨。

在基础上进一步夯实了企业的发基础。

8月份，棉花收购旺季开始了，络绎不绝的送棉车汇聚到鑫源棉业有限公司，每天收购量达50000斤以上，几条生产线同时运转，呈现了前所未有的生产场景，企业员工由原来的30人翻了一番达到70多人，当年加工籽棉500多万斤，实现产值3000多万元，上缴税金30万元，终于实现了创业的开门红。

20XX年，随着农民对棉花种植的认识不断提高，在县委、县政府的大力扶持下，棉种植面积向全县各个乡镇覆盖，今年棉花种植面积可突破10

万亩，同比上年增长1倍。

在这样大好的发展前景下，企业还要进一步扩大生产规模。

将投资800万元，新上一条与国际接轨的年生产能力达36000吨的现代化棉花加工生产线。

从而将建成吉林省最大的，唯一一家棉花收购、加工、销售、种植为一体的农业产业化企业。

20XX年企业被评为全县规模以上工业企业和市级农业产业化龙头企业，为企业向着更高的起点和更大的规模迈进奠定了坚实的基础。

经历了创业的风风雨雨，他终于成为远近闻名的农民企业家。

饮水思源，自己企业发展了，并没有忘记帮助过他的农民。

他成立了棉花专业合作，回馈为企业做出贡献的农民。

并实行了棉花收购保底价格。

帮助当地农民脱贫致富，提高农民收入，实现公司加农户互利双赢目的。

目前，棉花种植基地已由最初的**乡几十户，扩展到了全县13个乡镇的十几万农户，农民直接经济效益达5000万元以上。

几年来，他通过自己的不懈努力，坚持以身作则、诚信求实的经营理念，将诚信经营贯彻到企业生产经营的各个环节，力求实现企业、农民与客户的共赢。

通过“送技术下乡、保产品到厂”的方式，不仅派员工深入到农户免费指导田间管理，还派业务人员定期做好产品的售后服务，还将客户请到厂里，让其亲临其境的感受棉花生产过程，严格的管理体系，加深了客户对企业的认可，也促进了企业与客户的沟通、融合，不断地扩大了企业的产品市场占有率，拓宽了自己的发展空间。

对内，他通过人性化的管理，将所有的员工紧紧团结在一起，共同应对棉花市场的挑战。

公司员工患病，他都派人上门或亲自探望，及时帮助职工解决生活中的困难和难题。

以真诚感动员工，用真心换取发展。

两年

来企业取得快速发展。

这只是这位同志事迹的一个缩影，也正是这些点点滴滴，将企业凝聚成一个强有力的战斗团队，在激烈的市场竞争中，乘风破浪，向着更广阔的目标迈进。

站在时代的潮头，面对棉业日新月异的发展，虽然前进的征途并不平坦，但他深信，在各级政府部门的正确领导下，他一定能够带领**县鑫源棉业的全体职工，为做大做强**县的棉花产业作出应有的贡献！

二〇一一年三月十五日

篇二：

优秀企业家个人事迹材料

优秀企业家个人事迹材料

朱张金是个爱“吃螃蟹”的人，凡事都爱争个先。

正因如此，他一路走来，经历了人生中一个历练的过程。

第一个创建省级企业技术中心；第一个将自主开发生产的皮革家具沙发摆进美国白宫；第一个响应中央号召，投资西部开发规模最大的浙江企业家；第一个提出并实施10年内援建100所希望小学；第一个向中国青少年科技创新奖励基金捐款1000万元；第一个注册海外商标并将数十个家具连锁店开到英国和澳大利亚；第一个制定创建全球最大皮革沙发制造基地战略目标?

?

正是凭借这一个又一个“第一”，使身为卡森国际控股有限公司董事长的朱张金在今年获得了中国青年五四奖章。

然而，光环的背后，几乎没有人知道18年前的朱张金是怎样攻苦食淡、奋发蹈厉的。

当时，刚刚挂牌的“海宁华丰制革厂”并不在人们的视线内，而他的“卡森”也还并不起眼，区区2.5万元的起始资金，在商贾云集的浙江海宁，会让人觉得有些寒碜。

1995年，对朱张金来说，是一个转折点。

这一年，朱张金把皮革卖到了俄罗斯，把“海宁楼”建在了莫斯科。

朱张金开始崭露头角。

1998年，正是全国制革行业积极开发生产猪皮革的时候，而朱张金却放弃了巨额利润，毅然转型生产牛皮沙发革，从而一举奠定了在国内家具革生产中的领导地位。

XX年，在看准了国内汽车行业的蓬勃发展趋势后，朱张金再次加大投资力度，开发生产汽车座垫革，此举填补了国内空白。

以后，总是“比别人快一步”的朱张金和他的“卡森”出名了。

目前，“卡森”的总资产已达60亿元，拥有员工2.5万余人。

公司先后被命名为国家

火炬计划重点高新技术企业、浙江省重点高新技术企业、浙江省皮革／家具行业先进企业、浙江省皮革行业诚信示范企业。

XX年，他给自己定下了一个“雄心计划”：

要在10年内，在全国完成捐建100所希望小学。

当年，他向希望工程捐款620万元，用于在西部欠发达地区援建10所希望小学，资助100名学习优秀、家境贫困的“希望之星”。

XX年4月，他再次向希望工程及首届浙江省希望小学运动会捐赠85万元。

到XX年12月，在西部地区和浙江省已经建立希望小学29所。

XX年5月，他又向中国假肢协会捐献10万元，为残疾人献上了一份爱心。

篇三：

优秀企业家先进事迹

以人为本创新发展

——XX同志先进事迹

XX同志，XX年参加工作，大学本科学历，高级工程师，现任XX有限公司董事长，研发中心负责人，20XX年他毅然辞去XXXXX公司总经理的职务，告别了安稳舒适的生活，开始了艰难的创业之路,回到家乡成立了XX公司，担任董事长。

他积极探索科技钙业发展的新路子，不断运用现代企业运营方式，通过向科技要效益向管理要效益，公司实现了从粗放型管理到精细化管理的转变，使公司始终保持快速发展的势头，公司的经营业绩逐年攀升，企业规模不断壮大，企业实力不断增强，经济效益突飞猛进，公司资产总值由20XX年的XX万元增长到现在的XX万元，上缴利税逐年增加，20XX年度共创产值XX万元，实现利税XX万元，公司的生产、销售上了一个新的台阶。

由于XX同志领导能力强，工作成绩突出，曾先后荣获“山西省优秀企业家”；“XXXXXXXXX”；“XXXXXXXX”等荣誉称号。

一、加强科技创新，向科技要效益

加大科研投入，不断降低运行成本。

公司引进了自动化管理系统，建造了四座钢结构、机械化、全自动操作活性石灰生产线，全部装备技术建立在电子控制、计算机和信息通讯、视频等先进技术的基础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。

除尘系统采用布袋、喷淋和电捕焦油等多级先进的环保除尘设施，淘汰了过去的小土窑生产

法。

不仅提高了设备运行管理水平，又使公司的环保达标。

在XXX同志的带领下，XXXX一直致力于新产品的研究和开发工作，公司在自我创新开发的基础上，与东北大学、东大设计院签订了产、学、研全面合作协议。

紧紧围绕优质石灰石资源，深度开展了钙系列新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品的研发和工业化转化应用。

公司从20XX年就开展了用活性石灰生产硅酸钙的研究工作，经过两年多的研发，微粉硅酸钙新材料已完成实验室公斤级样品的研制，现正在进行设备选型和施工图的设计。

为了我县经济实现转型跨越发展，充分利用石灰石和煤炭资源的优势，发挥区位优势、电力优势他多次进京与北京神雾集团商讨合作事宜，促进北京神雾集团在我县上马80万吨年聚乙烯项目，改变我县一煤独大的产业格局，发挥非煤产业的优势做出了突出贡献。

公司拥有自主知识产权发明专利1项；初步审查合格专利1项；申请公布发明专利2项；实用型专利18项。

20XX年公司被认定为国家级高新技术企业；20XX公司被认定为市级技术中心，目前正在申报省级技术中心，各项工作进展顺利。

二、以人为本，企业管理充满活力

XX同志深知：

先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。

为了适应新的经济形势，为了企业更大的发展，他还坚持继续学习。

每次走进他的办公室的时候，你都会看到有几本经济管理方面的书杂乱的放在办公桌上，他要用最新的管理理念把企业做大做强。

闫祖升在企业管理中始终坚持“以人为本”，从最初创业，到企业扩建，他大刀阔斧改革用人制度，坚持“对事不对人；能者上，庸者下；

任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得，工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感，危机感和竞争意识，高新聘请专业技术人才，严格按照现代企业管理制度操作。

员工是企业发展的财富，他定期召开员工议会，通过自学与培训的方式，营造一种学习沟通与交流的氛围，将分期进行生产、技术、管理、营销多方面的培训讲座，每周组织一次培训学习，同时选派部份优秀员工到外地学习先进技术或到友邻居单位学习考察，培养一批合格的生产技术人才，各岗位的工作人员明确自己的岗位职责，工作内容、工作程序、并能满足工作标准的要求，将各项规章制度明示上墙，同时面向社会招收一批适应于公司生产经营发展的生产技术人员，以此注入新鲜血液充实员工队伍，同时引进竞争激励机制，建立优胜劣汰末位淘汰制来提高员工综合素质，将逐步培养一支过得硬的员工队伍。

通过一系列完善的企业管理，增强了企业凝聚力，使企业文化在发展中创新。

对职工实行人性化管理，建设了员工食堂，免费为员工解决就餐问题。

20XX年春节前，投资6万余元在县城青年路两侧悬挂中国节灯箱31对，为县城的春节氛围增光添彩。

自20XX年创业以来，经过不懈的努力，XX石灰在山西、内蒙市场已占领了一席之地，但是他没有沾沾自喜，而是始终坚持“质量羸得市场，诚信铸就品牌”，他始终要求生产部门把质量作为企业的生命，没有质量就没有企业的生存与发展。

几年来，闫祖升同志不断深入企业生产一线调查研究，到各地多方考察“取经”，积极探索适合企业发展的新路子通过逐步运用现代企业运营方式，实现了从粗放型管理到精细化管理的转变，企业管理水平逐步提高。

三、富而思源，回报社会

XX始终认为，企业是社会的企业，只有真情的回报社会，企业才能赢得社会的依赖和支持而不断发展壮大。

对于一个从农村走出来的孩子，XX深知“面朝黄土背朝天”的耕作方式的艰辛，也深知农民的生活水平急需提高，所以他安排当地40多名乡亲进企业工作。

目前在企业工作的员工平均月薪达到3500元；为改善职工的生产和生活条件20XX年他组织新建了500平米多功能会议室和销售展厅；新建职工公寓700平米，已全部入住；开通了职工上下班通勤车；公司奖励职工子弟考入大中专院校6人共计9000元，通过以上举措极大的提升了员工的生活水平。

发展无止境，前进永不停，永远没有终点。

我们相信，XX公司在XX这位杰出的企业家的带领下，在社会各界的大力支持下，一定会取得更加丰硕的成果，铸就更大的辉煌！