大邑县农民工培训计划.docx
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大邑县农民工培训计划
大邑县农民工培训计划
会议首先组织学习了成都市建委、成都市环保局、成都市城管局联合下发的《关于加强我市建设工程文明施工（扬尘整治）工作的通知》（成建委发[2008]93号）和都江堰市建设局《关于进一步加强建筑工地环境综合整治的通知》（都建设发[2009]10号）。
二是通报了我市2008年和2009年1月受经济处罚的施工单位及相关责任人员。
三是传达了成都市安全联络员会议精神，并对下一阶段我市建筑施工现场安全文明施工工作进行了安排部署。
会议要求全市建筑施工企业要高度重视施工现场安全文明施工工作，要按照通知要求采取切实有效的措施防止施工扬尘和安全事故。
要针对项目存在的问题，举一反三，提高我市建筑施工现场安全文明施工管理水平。
会议强调，全市范围内所有建筑工地要严格按照安全文明工地标准进行管理，特别是城区、景区、主要干道及集镇、集中安置点等建筑工地更应成为安全文明工地的典范。
建设局领导强调，安监站要加大监督检查力度，对安全文明施工措施不落实，发生施工扬尘和安全事故的单位和相关责任人员将进行严肃处理。
大邑县建筑业农民工免费培训活动工作计划
“5.12”汶川特大地震，造成我县居民住房大面积受损，目前各乡镇灾后重建工作已全面启动，但大量农民工缺乏相应专业技能知识，为加快恢复重建步伐，提前完成恢复重建任务，确保灾区农房重建进度和质量，根据省委组织部、省建设厅川组通[2008]118号文件，市委组织部、市建委成组办[2009]14号文件精神，结合我县实际情况，特制定以下工作培训计划:
一、培训对象
本县各乡镇拟从事或已从事灾后房屋重建工程的建筑业本地农民工（年龄在18至50周岁）。
二、培训工种
砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、木工。
三、培训组织
统一由各乡镇人民政府安排专人负责报名工作，报名时需每人交一寸免冠照片3张、身份证复印件一张，并在2月25日前将将报名花名册（含电子版本）上报建设局建管办（联系人：
张艳书，电话）。
本次培训由成都市建筑中等专业学校专业教师统一授课，培训教材选用建筑施工技术基本知识相关教材，重点培训房屋建筑工程专业基础知识以及房屋建筑专业知识与实务。
培训结束后，对培训合格的农民工免费核发省建设厅颁发的“建筑工匠”证书，并对通过职业技能鉴定的农民工发放国家职业资格证书。
四、培训工作流程
1、2009年2月13日发布报名公告，并向各乡镇下发培训通知；
2、2009年2月25日报名结束，安排培训教材和培训具体时间地点；
3、2009年3月1日至3月28日分4批完成400人的培训；
4、2009年4月10日前将本次培训工作进行总结上报。
五、培训地点
为方便各乡镇人员培训学习，本次采取分片区方式在晋原、安仁、花水湾、王泗镇设点培训。
六、培训时间
本次采取短期培训为主，理论学习两天，现场实践操作培训一天。
2009年3月7日前培训晋原片区，3月14日前培训安仁片区，3月21前培训花水湾片区，3月28前培训王泗片区。
七、培训课程
1、木工：
制图原理4个学时、建筑施工图识读4个学时、了解图纸会审、顺序2个学时、考核2个学时。
2、混凝土工：
混凝土的组成材料4个学时、混凝土的基本知识4个学时、配合比设计2个学时、考核2个学时。
3、砌筑工：
砌筑材料4个学时、砌筑工具设备和组砌方法6个学时、质量和安全2个学时、考核2个学时。
4、架子工：
基本知识4个学时、脚手架的作用及构造6个学时、安全技术知识2个学时、考核2个学时。
5、钢筋工：
钢筋混凝土强度和变形4个学时、钢筋计算与代换2个学时、钢筋配料计算4个学时、质量和安全2个学时、考核2个学时。
6、各工种实际操作考核10个学时。
八、各乡镇拟培训人数
序号
乡镇名称
培训人数
培训地点
1
晋原镇
60
晋原镇
2
悦来镇
20
晋原镇
3
青霞镇
20
晋原镇
4
安仁镇
50
安仁镇
5
董场镇
20
安仁镇
6
韩场镇
30
安仁镇
7
沙渠镇
30
安仁镇
8
花水湾镇
30
花水湾镇
9
西岭镇
30
花水湾镇
10
斜源镇
30
花水湾镇
11
王泗镇
40
王泗镇
12
高山镇
20
王泗镇
13
新场镇
20
王泗镇
合计
400
中共大邑县委组织部
大邑县建设局
2009年2月13日
（完）
望江县职教中心2009年农民工培训计划
为深入贯彻党的十七大和党的十七届三中全会对教育事业发展提出的新要求，根据《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》、《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》、《安徽省职业教育大省建设规划》等文件精神，结合我县、我校实际制定本计划。
一、我县基本情况
望江县地处皖西南边陲，长江中下游北岸，县域总面积1357.37平方公里，耕地面积48000公顷 。
我县土地肥沃，物产富饶，享有“白云之县”、“鱼米之乡”的美誉。
2008年我县水稻、棉花、油菜总产分别达到38.6万吨、3.76万吨、5.54万吨，出栏生猪29.6万头、家禽800万只，肉类总产3.51万吨，水产品总量5.5万吨，网箱养鳝突破18万箱。
2008年全县工业企业达到502家，实现产值46亿元，全县规模以上工业企业达到80家。
望江经济开发区是省级经济开发区和全省50个创业平台之一，纺织工业园被列入省“861”行动计划和省重点发展的30个产业集群之一。
开发区已初步形成纺织服装、农副产品精深加工、新兴能源等产业集群。
全县有纺织服装企业60余家，农副产品精深加工企业20余家，新兴能源及建材等企业数十家。
望江县总人口60.9万人，其中农业人口55.2万人，实际劳动力人口31万人，其中农村劳动力总数28.8万人，剩余劳动力近20万人，常年外出务工16万人以上。
加快农村富余劳动力转移就业的关键在于加强农民工培训以提高农民工素质和就业能力。
二、培训目标
1、坚持以劳动力市场需求为导向，以提高农民转产转岗就业技能为重点，以促进农村劳动力转移就业和增加农民收入为目标。
2、坚持以服务“三农”，服务当地经济发展为宗旨，协助本县企业做好对在岗农民工职业道德教育、岗前技术培训、在岗技术提高培训、下岗再就业培训等工作，以提高企业员工素质、增加员工收入、增强企业效益为目标。
3、加强招商引资企业新招员工的岗前培训，促进招商引资企业与县域经济发展，促进农业增效、农民增收，扎实推进现代农业发展和社会主义新农村建设。
计划培训农民工2000人，努力提高受训农民工的职业技能和就业能力，力争经培训的农民工收入提高10%以上。
三、培训内容
根据当前劳务市场需求和我县外出务工农民从事行业特点，结合我校条件，计划培训计算机应用专业200人、电子电工专业200人、机电技术应用专业200人、数控技术应用专业200人主要输送到上海、江苏、浙江等省及本地企业；服装缝纫专业1000人，主要为申洲针织（安徽望江）有限责任公司服务；种植专业100人、养殖专业100人主要向为县内相关企业服务。
培训内容以专业技能为主，以省阳光办免费发放的《农民务工培训读本》及全国阳光办将统一制作的引导性培训标准化课件为主要教材，辅以文明道德与礼仪知识、回乡创业与招商引资、科学素质提升、依法维权、《劳动法》、技能鉴定与市场准入、寻找就业岗位稳定就业、金融保险知识、预防艾滋病等引导性培训内容。
四、组织实施
（一）组织领导
1、成立望江县职业教育中心农民工培训工作领导小组
组长：
李维斌成员：
方浩王金平马应松
2、成立望江县职业教育中心农民工培训工作实施小组
组长：
方浩副组长：
王金平马应松
成员：
王新良方升徐结松郑吉明鲁红庆
鲁世维王中华各有关专业老师
（二）各部门分工协作
1、招生就业处：
负责培训工作的宣传、培训对象的摸底、培训计划的编制、培训班次的组建、培训内容的确定、培训结果的验收和培训合格人员的工作推介。
2、教务处：
负责培训教材的组织、培训教师的安排、培训工作的日常管理和培训资料的整理。
3、总务处：
负责有关经费的落实、培训场地的安排和培训设备的添置与维护。
（三）引导性培训
（1）在各行政村村务公开栏、公共场所和各企业门口张贴农民工培训宣传材料。
（2）在县城大转盘望江县人民医院对面树立大型户外农民工培训宣传广告。
（3）在县内各新闻媒体广泛宣农民工培训的政策、措施。
（4）派专人到各有关企业进行宣传动员。
（四）计划安排
2009年1-2月，宣传发动阶段。
完成培训工作的宣传、培训对象的摸底、培训计划的编制、培训班级的组建、培训内容的确定。
2009年3月—12月，培训与转移阶段。
3月—5月，计划开办计算机应用1个班，培训农民工50人；开办服装缝纫5个班，培训农民工250人；开办电子电工2个班，培训农民工100人；种植专业2个班，培训农民工100人、养殖专业2个班，培训农民工100人。
6月—8月，计划开办计算机应用2个班，培训农民100人；开办服装缝纫10个班，培训农民工500人；开办电子电工2个班，培训农民工100人；机电技术应用专业2个班，培训农民工100人、数控技术应用专业2个班，培训农民工100人。
9月—11月，计划开办计算机应用1个班，培训农民工50人；开办服装缝纫5个班，培训农民工250人；机电技术应用专业2个班，培训农民工100人、数控技术应用专业2个班，培训农民工100人。
2009年12月，总结阶段。
培训工作扫尾，加快转移就业，进行培训总结。
培训采用理论与实践相结合、集中办学与送教下乡、送教进厂相结合方式。
（五）培训管理
（1）扎实抓好培训班第一节课、随堂抽查、检查验收等重点环节、构建好课堂记录。
（2）按有关要求规范建立学员登记卡、培训台账和转移台帐。
（3）领导小组督促培训工作实施小组按时按质按量完成培训任务，指导培训工作实施小组开展培训，帮助解决培训中遇到的困难。
（4）严格执行检查查验制度。
实行分班验收制度，每个班次结束后，按不低于学员总数的5%的比例进行检查核实，核实方式实行电话访查与入户访查相结合。
望江县职业教育中心
2009年元月10日
2008年金湖县农民创业培训实施方案
按照《江苏省农民培训工程规划》的总体要求，在全面总结2007年农民创业培训工作基础上，制定本方案。
一、指导思想与目标任务
（一）指导思想
全面贯彻落实中央、省农村工作会议精神，紧紧围绕“全面达小康、建设新江苏”的目标，全面实施新农村建设“十大工程”，办好新五件实事，围绕金湖主导产业和高效农业规模化发展，开展集中授课、生产实践和跟踪指导三段式农民创业培训，培育高素质专业农民，促进现代农业发展和社会主义新农村建设。
（二）目标任务
2008年我县农民创业培训580人，其中创业培训普通班480人，省重点班100人。
通过创业培训，使80%以上的学员成为发展规模种植业的经营者，其中有10%以上的学员成为领办农业专业合作社负责人和注册创办农业企业的企业家，培养出一批具有较高专业技能、较大生产规模和较强创业能力的新型专业农民，提高我县农民组织化程度，提升农业产业化经营水平。
二、实施步骤
第一阶段——准备阶段。
2008年二月。
召开相关工作会议，落实培训任务，制定培训方案。
1、落实培训对象：
按照“公开、公平、公正”的原则，采取自愿报名、村组推荐、择优选拔、张榜公示的民主形式进行学员选拔。
培训对象需具有一定的文化基础、产业基础和创业愿望。
年龄一般在45周岁以下，初中以上文化程度。
重点是种养殖大户、农民合作经济组织负责人、农民经纪人、村组干部或外出打工返乡人员。
创业培训普通班480人中包含种养殖专业农民培训280人、农民经济组织负责人培训50人、农民经纪人培训150人。
2、落实培训单位：
县农业局、财政局面向具有涉农专业的高、中等职业院校，县农广校以及农业龙头企业、农民合作经济组织等培训主体，通过公开、公平、公正地招标，确定培训单位为金湖县农广校。
项目承担单位金湖县农广校（金湖县农民科技教育培训中心），是具有独立法人资格和培训资质的县副科级事业单位。
县农广校与县农民科技教育培训中心为合署办公、一套班子，承担着全县农民、农村干部、农业技术人员的科技普及、业务培训及中专、大专层次学历教育等职能，是全县农村党员干部、青年妇女、共青团员的培训基地；目前，县培训中心办公教学条件较好、配套设施具备、师资力量雄厚、教学管理规范，拥有教学、办公综合楼一幢2400平方米，多媒体教室3个，电脑50台套，水泥球场2000平方米，可同时解决180名学员的培训、住宿、吃饭问题，教学实习基地100亩；金湖县农广校熟悉农民教育培训特点，具有较好的农民培训工作基础和业绩；培训承担单位县农广校负责安排培训场所、提供培训设施、实习基地方便农民接受培训。
县农广校还在全县11个镇117个村下设培训点，进村培训，深受农民欢迎。
第二阶段——实施阶段。
从2008年3月至11月底。
采取能力模块结构的培训模式，实行理论学习和实践考察及跟踪指导服务相结合的培训方式。
针对不同产业、不同行业，以短期集中培训为主，集中培训时间不少于30学时，实践时间为60-90学时。
突出创业理念培训，培训主要内容为：
创业基本技能、创业理念基础及创业计划设计同时进行最新技术及国内外发展前景、农产品营销技能知识及网络信息收集和发布技能培训。
对学员创业计划设计实行专家小组论证制。
集中授课：
时间为30学时，以讲座为主。
主要学习创业基本理论和技能、产业最新技术、产业发展国内国际现状与发展前景、农产品营销知识及现代信息技术应用等。
学习期间，学员完成自己创业方案的设计，创业方案内容包括学员基本情况、已有产业基础、创业目标和创业措施等，安排专家组对学员创业方案进行论证。
生产实践：
金湖县农广校要安排60-90学时组织学员到附近有关农场、农业企业进行考察学习。
学员在实习考察过程中要针对性的修改完善自己的创业方案，并回到家乡开始创业实践。
跟踪指导：
金湖县农广校安排教师年内专访一次学员并根据其创业需求进行跟踪指导，解决学员创业过和中出现的实际问题。
将跟踪服务指导情况作为绩效考核的重要指标。
第三阶段——总结阶段。
2008年12月。
按照相关培训管理办法进行总结，自下而上逐级报告，开展绩效评价，进行项目验收和检查，形成验收总结报告。
三、培训管理运行机制
1、制订培训方案，签订培训合同
由金湖县农广校编制培训方案，并制订每期培训班的详细教学计划，包括学员名单及人数、培训内容、培训方式、师资、办班时间和地点等内容。
培训方案上报县农业局审定确认后，签订培训合同。
每期班的教学计划报县农业局审批后须于办班前5天挂“江苏农民培训网”，接受社会监督。
2、监督与检查
通过江苏农民培训网，实行网上公示制度和培训月报制度，定期公布培训任务完成情况，接受社会各界监督。
按照百分之五的比例对受训农民进行电话抽查，确保任务的层层落实到位。
金湖县农业局对我县的农民培训情况半年进行一次全面检查监督，重点检查培训单位完成培训任务的情况以及培训成效。
3、总结验收
培训项目验收在项目结束后进行，由县农业局、财政局组织验收。
重点检查验收培训工作台账、培训效果和补助资金使用情况。
并接受市级核查和省级抽验。
对培训组织工作开展好的镇和个人进行表彰和奖励，对绩效差的单位予以通报批评，并追究有关人员的责任。
四、资金使用
1、补助标准：
省财政对承担培训任务的单位进行补助，平均补助标准为：
创业培训普通班300元/人。
省补助资金主要用于教师的讲课费、交通费和误餐费，学员的食宿费、教材及资料费。
金湖县农广校对学员进行免费培训，不得再收取其他费用。
2、资金使用。
根据我县承担的培训任务。
县财政局在培训项目开展培训前预拔项目经费的30%用于前期培训工作。
县农广校在培训结束后，凭开班通知、学员注册登记表等资料经农业局审核后到县财政部门统一核报补助经费。
3、资金管理。
培训资金实行报账制管理，报帐管理部门为县财政局。
五、保障措施
（一）组织保障
金湖县政府已把农民培训工作纳入乡镇目标管理考核内容。
明确县农业局具体负责农民培训工作的组织协调和实施管理，建立了行政领导责任制，签订了任务合同，明确县乡两级职责，逐级落实责任。
县农广校为项目法人，对项目实施和资金使用负责，确保培训实施制度健全，合理使用财政补助资金，保证培训质量。
（二）管理保障
按照《江苏省农民培训工程》的要求，结合我县的实际情况，因地制宜地制定实施方案，确定培训目标和推进措施，创造性地开展工作。
金湖县农广校科学设置培训课程，精心编制培训方案，强化培训管理，并建立包括培训教师、学员、培训时间、培训内容、培训效果跟踪等内容的培训台帐制。
学员培训台帐要包括姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址及联系方式。
要建立检查评估和表彰奖励机制，及时总结推广经验，表彰奖励农民培训工作成效显著的单位和个人。
做好对农民培训实施的宣传报道工作。
（三）质量保障
为确保培训质量，今年所有创业培训将集中在县农广校和由培训条件的种养殖实训基地办班。
县农广校将加强讲师团成员管理与考核，实行挂牌服务，向农民发放联系监督卡，全程接受农民的监督，建立一套师资水平考核体系。
通过一套激励机制，将讲师团成员的工作业绩与其职务、职称及年度考核等挂钩，对表现突出的给予奖励，对受训农民反映不满意的将及时撤换，并进行通报。
将农民满意度和跟踪服务作为考核讲师团成员工作业绩的主要指标，对讲师团成员的补贴要预留20%左右待年终考核通过后支付。
二○○八年三月五日
2009年如东县农业实用技术培训及农民创业培训实施方案
为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神及省委十一届五次全体会议决定，实施省“新一轮农村实事工程”，切实推进我县社会主义新农村建设。
根据苏办发[2009]3号，苏农计[2009]36号、苏财农[2009]28号，苏农计[2009]41号、苏财农[2009]41号等文件精神，及全县农业农村重点工作推进会精神，修订本方案。
一、指导思想
以党的十六大、十七大、十七届三中全会为指针，全面贯彻落实科学发展观和中央、省、市、县关于建设社会主义新农村的有关精神，根据我县农业、农村经济发展实际和农民培训需求，围绕现代农业发展、农业增效、农民增收和农村三个文明建设，扎实开展农业实用技术和农民创业培训，提高广大农民科技文化素质，培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民；造就一批专业种养大户、家庭农场主、农业企业家、农民专业合作社负责人等具有较高专业技能、较大生产规模和较强创业能力的现代农业生产经营管理者。
着力打造“一村一品”的农业生产格局，提高我县农业综合生产能力，推进农业现代化、高效农业适度规模化，加快社会主义新农村建设。
二、目标任务
2009年农业实用技术培训全县40000人（12万人次），各镇、村农民实用技术培训任务见附件1、2。
每位受训农民接受三次集中培训，使受训农民每人至少掌握1-2项现代农业生产知识和实用技术，从而提高我县农业从业人员的务农本领和科技素质，培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。
2009年农民创业培训全县2140人，包括：
农民合作经济组织负责人培训202人，农产品经纪人培训276人，村组干部302人，农民创业培植培训960人（其中：
重点班270人），农民上网“致福工程”400人（可从其它创业培训学员中遴选）各镇参训人员任务见附件1。
一般农民创业培训采取能力模块结构的培训模式，分集中授课、生产实践、跟踪指导三个部分进行。
针对不同产业、行业，以短期集中培训为主，集中培训时间为30个学时，实践时间为60-90个学时。
通过集中培训、生产实践、跟踪指导使80%以上的学员创业或扩大生产经营规模；培养一批品德高、服务好、管理精、善经营的农民合作经济组织负责人队伍；培养一批信息灵、经营活、素质高的农产品经纪人队伍；培养一批具有较高专业技能、较大生产规模、较强创业能力的种、养、加新一代农民企业家。
农民学电脑上网“致福工程”培训，采取集中培训、分散辅导与个人自学相结合，集中培训时间五天，40学时，通过培训提高学员现代信息技术应用水平，扩大生产经营领域和规模。
同时，在农民创业培训学员中，遴选一批素质较好的学员（共270人，见附件1）参加农业职业技能鉴定，培养一批持证的职业农民。
三、实施步骤
第一阶段—筹备阶段，2009年1-2月。
召开相关工作会议，确定项目承担单位；制定农业实用技术及农民创业培训实施方案；拟定培训菜单；落实培训任务；选聘组建讲师团；编印技术资料、明白纸等。
第二阶段—实施阶段，2009年2月-10月。
按方案组织实施培训，农业实用技术培训要坚持以村集中培训为主、镇集中培训为补充的原则，重点围绕推广应用的农业主导品种和主推技术，围绕“一村一品”及区域经济发展，开展针对性和引导性培训；农民创业培训坚持县集中培训、镇负责遴选学员及跟踪服务指导有机结合的方式，创业培植培训要根据本地特色产业、行业确定培训内容，重点突出高效农业适度规模化。
加强培训综合管理和监督检查，提高培训成效。
第三阶段—总结阶段，2009年11月至12月上旬。
根据农民培训项目管理办法和考核文件进行总结，自下而上逐级报告，开展绩效评价（见附件13、15），进行项目检查验收，形成验收总结报告。
四、组织实施
农民培训工程坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。
1、落实培训单位。
根据我县各农业教育培训单位资质条件，经县农林局牵头落实江苏省农广校如东分校为培训单位。
2、组建农民培训讲师团。
根据省农民培训工程要求，面向有关农业教育、农技推广等有关部门和单位公开选聘业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的专家及乡土人才组建如东县农民培训讲师团。
3、提供培训菜单，确定培训内容，实施培训。
（1）农业实用技术培训
根据本地农业优势特色产业发展需要，按照针对性、实用性和引导性的原则确定培训内容，县农林局（县农广校）会同有关部门和单位围绕本地农业主导品种和主推技术，重点提供种养业新技术、无公害农产品生产技术、农产品质量安全与标准化生产技术、动植物病虫害综防技术、测土配方施肥技术、新型农业机械使用、农村环境保护、生态农业、农产品加工与营销、农产品贮藏与运输等实用技术培训菜单。
经征求有关专家、镇农技站和驻镇牧医站及部分农民意见，研究确定了六大类34个农业实用技术专题培训菜单（见附件3）供村民选择，各镇村在充分尊重农民选择的基础上，结合村情，坚持“一村一品”的原则，选择重点专题组织开展培训。
（2）农民创业培训
一是农业创业培植培训，主要学习创业基本理论和技能、有关产业发展前景及市场行情、专业最新技术、农产品营销知识、企业经营管理、有关法律法规知识、现代信息技术应用等。
二是农产品经纪人培训，主要学习农产品经纪人队伍建设及公共关系、创业基本理论和技能、农产品市场分析及营销技巧、农业企业经营核算及财务管理、农产品质量建设、农业农村有关政策及法律法规、现代信息技术应用等。
三是农民合作经济组织负责人培训，主要学习创业基本理论和技能、合作经济组织基本知识、合作经济组织的管理、农产品市场营销、农产品质量建设、财务管理、农业农村有关政策法规、现代信息技术应用等。
四是村干部培训，主要学习农业创业理念和基本技能、农产品营销和质量安全、农民专业合作组织建设与管理、村务管理、农村政策法规、高效农业和一村一品建设规划、现代信息技术应用等。
五是农民上网“致福工程”培训，主要内容包括计算机基本操作、文字输入法（汉字笔划输入法为主）、WINDOWS2000简单应用、互联网操作、日常维护等。
六是农业职业技能鉴定培训考评，按省农林厅、农广校有关要求组织培训和考评。
五、建立机制
县农林局牵头负责本县
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