学生社团联合会干部竞选论文改.docx

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学生社团联合会干部竞选论文改

学生社团联合会干部竞选论文

尊敬的老师.学长学姐：

大家晚上好！

我是来自10及光电子技术2班的周国栋，我自2010年12月加入我校团委学生社团联合会，现任社联监察部副部长一职，今天我怀着必胜的决心来竞选学生社团联会副主席之职。

在将近一年的社联工作看到了各种优良的作风和品质,我崇尚四种精神，既无私奉献的蜡烛精神，博采众长的蜜蜂精神，埋头苦干的老黄牛精神，团结协作的蚂蚁精神。

所以我爱上了社联。

也有志为我校社联建设尽一份自己的力量!

创新是我一直所倡导的工作理念，态度是我一直所追求的为人根本，谦虚是我一直所表率的学习概念.生活中我为人比较和善.做事有原则。

所以我觉得我一定能胜任这份工作！

学生社团联合会成立于2010年12月26日，社联前称为学生会社团部.我们在校团委老师的领导及各位社联干部的努力下成立了，目前我校有社团32个，各个社团在会会员总数已达1500余人，其中体育竞技类的社团有10个其中以轮滑协会为代表，公益服务类社团有4个其中以红十字协会为代表，文学类的社团有7个其中以星叶文学社为代表，科学实践类有6个其中以自强协会为代表，文艺类有5个以吉他和街舞为代表。

有人说：

“只懂得展望未来而不会回首昨日的人，是永远不会有真正的成功，只有充分了解自己的优势与劣势，把握昨天.今天和明天的人才能获得真正的成功。

”社联的发展同样是这样，我们不能只看到理想的美好与灿烂，而不认清理想与现实的差距。

我伴随着社联的成长，先后参与社联举办的：

新成员考核培训.团学干部培训.“社团之星选拔大赛.学习杨善洲.铁飞燕英雄事迹.到社团文化节与百事校园明星选拔赛”等活动中！

在这些活动中我不断的总结学习，对每一次活动都分析其成功和失败之处，努力积累工作经验。

1.能本着“在沟通中了解，在了解中相融，在规范管理中发展”的工作宗旨

2.秉承“团结、紧张、严肃、认真”的优良工作作风

3.以“服务、协调、监督、管理”为工作理念，以“诚信、高效、务实、发展”为工作态度

4.积极引领学生社团向管理制度化、活动社会化和公益化的方向发展

5.始终遵循“为学校教学服务，为学生成才服务”的指导思想

6.做事踏实苦干，求实创新

同样也存在不足的方面：

1.指导思想不明确，发展方向模糊不清

2.社联各个部门之间的协调配合不够理想

3.社团的发展不平衡，社团质量提不高

4.财政活动经费的短缺及外联赞助经费的微少

5.社联地位得不到提高，学生干部的待遇偏差

6.社联社团活动办公条件不足，办公用具的短缺

7.社联内部人员的考核规范不严格

综合上述的优点和不足的方面我提出了总结性的解决方案：

首先.健全和完善我校社团联合会的管理体制，促进和保障我校学生社团健康有序的发展，坚持四项基本原则，遵守国家宪法、法律、法规和校纪、校规的基础上，以服务社团、丰富校园文化生活，弘扬校园文化为根本宗旨，遵循“为学校教学服务，为学生成才服务”的指导思想，利用课余时间，创造性地开展理论学习、科技创新、社会实践、文化艺术、体育休闲等丰富多彩的活动，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的要求，突出思想性、学术性、知识性、趣味性，不断提高我校学生的综合素质，以“团结进取、求实创新”的团队精

神继往开来，为学生的全面成才服务。

然后.坚持“在沟通中了解，在了解中相融，在规范管理中发展”的工作宗旨，秉承“团结、紧张、严肃、认真”的优良工作作风，以“服务、协调、监督、管理”为工作理念，以“诚信、高效、务实、发展”为工作态度，协助校团委全面协调管理我校的学生社团工作，并积极引领学生社团向管理制度化、活动社会化和公益化的方向发展

最后：

立足本校实际，加强与学校团委的联系，做到永远跟团走不断求实创新。

做到：

“扶持学术实践性社团，倡导公益服务性社团；鼓励科技研究性社团，引导兴趣爱好性社团；”最终促进社团的百花齐放。

如果我能竞选成功，在今后的学习生活工作中，我会更好的为同学，老师，学校服务，起模范带头作用，严于律己，爱岗敬业。

一定尽自己最大的努力来为社联的建设而奋斗，我不是现实主义者不会提一些不切实际的想法，因为现在的社联就像初生的小孩一样连走都还不会就要求他去跑是不现实的。

因此我觉得今后一年的工作重点应该放在社联的体制.管理模式的整改上！

为下一届的社联发展奠定坚实的基础，度过社联发展的一个过渡时期。

我的发展名言是：

“在风雨交加之际稳中求进。

”

我对社联下一学年的规划是：

一.建立健全社联的体制与管理模式（由办公室牵头，监察部协助整改）

二.不断提高社团的质量，打造精品社团，促进社团的百花齐放。

（建立“马列主义理论研讨会”.“武术协会”.“动漫协会”等.以及振兴“远航文学社”“自强协会”等社团，保持“红十字协会”.“星叶文学社”的带头作用，促进学术实践类和科技实践类的社团的发展壮大，鼓励引导“街舞协会”.“吉他协会”.“轮滑协会”等的走出去。

）

三.在下一学年开展：

1.协助学校的招生接待工作

2.举办“迎新生.送老生”晚会

3.招收新成员及新老成员的考试和培训

4.参与举办国庆晚会

5.举办“社团之星”选拔大赛

6.参与举办“元旦晚会”

7.其他待定

一切以团委实际安排为标准！

学生社团联合会各部发展规划

办公室（CPU）

社联办公室是社联的所有部门之首，负责社联通知.公告的草拟，以及社联及社团信息的整理汇总，例会的主持及各次活动的人员协调工作。

1.负责筹备社团之家成立的前期准备工作.（进行经费预算，制定运行模式，使用管理办法，未来前景展望。

）

2.负责制作社团与社联的权利与义务责任书（细化社联与社团之间的权利与义务，加强社联对社团的管理，使其更加适应发展。

）

3.对社联及社团详细信息进行统计存档，进行信息化.规范化管理（为社联及社团的发展进行文化的传承。

）

4.制定.安排招新以及培训干事的方案（为社联的发展注进新的血液，促进社联的跟好发展。

）附表2（社联社团干部培训方案）

监察部（审判者）

监察部是学生社团联合会的监察管理部门，负责对社联的所有成员及社团的监察核定，负责社团会议及活动的考勤以及社联的每次例会和活动的考勤，负责社联和社团年终评优。

1.加强对社联的内部人员的考勤及审核（制定表格来进行每次活动及会议的考勤，促进社联的规范化，以便营造更加适合社团发展的环境。

）附表1.

2.规范对社联的管理，建立每个社团推荐人事制度，促进社联监察工作开展的“公正.公平”。

（使监察工作更加透明化，更加明主化，从而促进社团的发展个进步。

）

3.以监察部为纽带加强社联与社团的联系，促使双方共同进步。

（社联的发展离不开社团的支持，社团的发展离不开社联的管理和创造的优良环境。

）

4.监察部必须每月出示一次社联和社团的工作人员的考勤，并且每月选出优秀工作者和优秀社团。

（做为社团之星.社团文化节.优干评选.星级社团评定的依据）

宣传部（信号放大器）

宣传部是学生社团联合会的信号放大器，是每次社联活动的宣传机构，主要负责海报.通知.布标.横幅的制作和粘贴，是活动影响力及活动是否的重要方面，为社联和社团的发展提供良好的条件。

1.加强培养挖掘电脑办公软件使用人才（随时麻烦人家做成本太高）

2.促进宣传方式的多样化（如：

借助广播站.和贴地标的方式来进行宣传，使宣传效果更佳明显，此项已和广播站落实。

）

3.加强自己动手，节约资源（合理利用手上的资源，用最少的经费做出特别好的宣传效果，使用画笔.毛笔.纸张等）

4.建立社联发展建议箱，地点（在社联办公室门口.男女生宿舍楼前.）

活动管理部（小脑）

活动管理部是学生社团联合会的小脑，维持社联的平衡发展，负责活动室的管理，负责活动策划的审核，负责对社团活动节目质量的监督.指点。

1.负责社团之家的管理与运作，负责社联发展的理论探索

2.统一对迎新晚会.社团之星.招新培训等工作进行策划统筹审核

3.加强对活动室的管理规定，以及解决活动室使用过程中存在的问题

4.进行社联办公室的装修（运用催塑纸对社联文件以及各部门章程进行表对.并且制作一份社团的申请.注册.成立过程及活动室的使用规定）

外联部工作有太多的变化，一切只能实际情况为准，大方向上：

招收培养新成员.加强以企业的联系.

表1

学生社团联合会考勤表

部门职位

姓名

常规会议考勤

活动考勤

活动考勤

活动考勤

表2

学生社团联合会干部干事培训方案

为了促进校学生社团联合会的发展，提高社联.社团干部的领导管理能力，培育打造社联.社团精英团队，加强社联与社团之间的相互学习共同进步，特此制定此培训计划。

一.培训的意义

通过培训是社联.社团干部具备较强的领导组织协调能力.较强

的语言交际能力和一定的文件制作功底的多方面能力的团学干部，同时提高干部.干事的独立处事独立生存能力。

加强团学干部的思想建设，坚持以马列主义.毛泽东思想.邓小平理论.“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进.不断创新，立足本校实际，构建安全.和谐.文明的大学校园。

要具备发展的眼观，创造优良的工作方式方法，打造精品学生社团，发扬团结协作精神，以“服务社团、丰富校园文化生活，弘扬校园文化”为根本宗旨，遵循“为学校教学服务，为学生成才服务”的指导思想。

二.培训目标

基于各个部门.各个社团的条件与不同的工作，在经过实施培训

方案后，希望每位干部和干事都会写项目方案书，在到自己的定位，

使他们在沟通中了解，在了解中相融，在规范管理中发展。

三.培训对象

学生社团联合会干部.干事，以及各个社团的核心负责人。

四.培训原则

1.在学校中不断成长，让团学干部会做事.做实事，积极引导他

在生活中学会做人。

2.把学习与实践相结合，培养团学干部的各方面综合素质，以便

为社团社联及团委工作的开展发挥重大作用。

3.培养团学干部的组织协调能力.参与意识.竞争意识和自我教育.

自我完善.自我发展的理念。

五.培训方式

培训三次，老师授课2次，优秀干部授课1次，交流合作一次。

六.培训内容

1.学生社团联合会及学生社团的知识和相关概括

目的：

深化团学干部对社联及学生社团的深入了解，以便于今后

工作的开展。

2.大学生社联.社团的自治建设

目的：

探索和学习社联与社团两者之间的关系，探讨社联和社团

的发展前景。

3.对优秀社团.优秀干部的成功经验进行学习借鉴

目的：

理论与实际相结合，增强团学干部的信心和责任心，继承

优秀的同时，进行求实创新。

4.学习学生社团联合会的发展历史及章程和规章制度

5.加强对各个社团的了解

6.针对社联及社团遗留的问题进行讨论，并制定解决方案

七.具体工作计划（以11届招新工作为准）

略！

八.培训总结

1.在培训结束后交心得体会一篇；

2.培训结束后进行一次综合考试，合格者颁发毕业证书。

九.培训工作的时间.地点和负责部门

1.培训时间：

2011年度10月中旬（具体时间以实际通知为准）

2.培训地点：

待定

3.校团委学生社团联合会办公室.监察部

校团委学生社团联合会

2011年6月15日