绩效考核浙江省行政事业性收费验审工作考核办法.docx
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绩效考核浙江省行政事业性收费验审工作考核办法
浙江省行政事业性收费验审工作考核办法
为进壹步加强行政事业性收费验审工作，规范收费验审行为，确保收费验审工作质量，提高验审工作水平，特制定本考核办法。
壹、考核范围。
本办法适用于省对各市行政事业性收费验审办公室（以下简称验审办）收费验审年度工作的考核。
二、考核内容及评分标准。
考核内容分“验审工作规程”、“收费统计方案制度”、“验审工作创新”等三部分，考核满分为230分，具体评分标准详见《浙江省行政事业性收费验审工作考核表》（附件1）。
三、考核方法和步骤。
考核采取自评、同级互评和省对市考评相结合的方法进行。
（壹）每年7月20日前，由各市验审办对收费验审工作进行全面总结，撰写总结方案，且根据考核内容和评分标准进行自评，填写考核自评表（附件1），上报省验审办，同时抄送其他市验审办。
（二）各市验审办根据其他市的自评材料和总结方案，进行互评打分，且填写《市级行政事业性收费验审工作考核互评表》（附件2），互评表于7月30日前报省验审办。
（三）8－9月，省验审办通过组织考核组对各市进行实地考核，或召开会议集中考核等形式进行考核打分。
（四）省验审办根据各市互评打分占40%，省对各市考核打分占60%的权重汇总计算考核总得分，且按得分高低，提出考核等次、考核优胜单位意见，报局长办公会议集体审议确定。
四、全省收费验审工作先进个人的推荐和审定。
全省收费验审工作先进个人由各市验审办负责推荐、核实和上报。
具体步骤：
每年8月底前各市按照所属县（市、区）数（含市本级）30％的比例确定先进个人人选，先进个人人选填写《浙江省收费验审工作先进个人推荐表》（附件3），报市验审办，市验审办核实、汇总后，9月底前统壹上报省验审办。
省验审办审核后报分管局长审定。
五、表彰。
全省收费验审工作考核优胜单位和先进个人，由省局通报表彰。
六、县（市、区）收费验审年度工作考核，由市参照本办法组织实施。
七、本办法由省验审办负责解释，自2007年1月1日起执行。
浙江省物价局
二○○七年五月二十三日
附件1
浙江省行政事业性收费验审工作考核表
单位：
年月日
序号
项目
考核内容及标准
分值
自评分
考核分
壹
验审工作规程
100
（壹）
组织领导
1、有专门的验审机构（5分）；物价局有壹名领导分管，及时指导、协调验审工作，专职或兼职验审人员不少于4人（5分）。
10
2、申领收费许可证（3分）；健全验审工作规章制度：
工作职责、工作规程、工作人员廉洁自律守则、学习培训制度、内部管理等（7分）。
10
（二）
验审部署
1、围绕价格工作中心，突出重点，周密部署，验审工作有计划有方案，
通知开展验审工作或于当地新闻媒体发布验审公告（5分）。
5
2、做好验审前各项准备工作。
主要包括：
材料准备，确定被审单位，制定具体验审进度计划等（5分）。
5
（三）
验审实施
1、必须验审下列内容：
收费许可证副本及收费票据准购证；上年度收支明细账、会计报表，抽查收费票据存根、记帐凭证（10分）。
10
2、对送审的材料当场清点，且填写《浙江省收费验审送审材料清单》壹式俩份（5分）。
5
3、详细、准确、规范登记《浙江省收费年审情况表》：
票据存根、记帐凭证号码（对有问题的单位应指出问题，且将存于问题的票据、记帐凭证复印留底）、验审意见、日期等填写清楚，且有初审人、复审人、负责人签名（25分）。
25
浙江省行政事业性收费验审工作考核表
序号
项目
考核内容及标准
分值
自评分
考核分
4、对验审中发现问题单位应发出《浙江省收费验审整改通知书》，责令其写出书面整改方案，且限期纠正。
对有严重价格违法行为的单位应移交有关职能部门查处（5分）。
5
5、严格按照初审、复审、集体讨论的程序确定审验意见，且填写验审意见书，验审费减免按规定程序审批（5分）。
5
（四）
总结归档
1、验审工作结束后，及时进行工作总结，撰写总结方案（10分）。
10
2、对验审材料进行归类、立卷、存档（10分）。
10
二
收费统计方案制度
100
（壹）
基础工作
1、制度建设：
主要包括领导重视，有专人负责，按时参加统计工作会议、学习、培训等（5分）。
5
2、按时上报有关统计资料15分，每迟报壹个工作日扣1.5分，直至扣完。
15
（二）
收费年度统计报表
分别对《行政事业性收费情况汇总表》（表壹）、《收费许可证管理情况汇总表》（表二）、《行政事业性收费情况壹览表》（表三）和《取消和降低行政事业性收费情况统计表》（表四）填报质量进行考核。
1、数据完整（35分）
各表分值：
表壹（10分）、表二（5分）、表三（15分）、表四（5分）。
填报数据完整的，得满分；不完整的，每缺壹项，扣0.1分，直至扣完。
35
浙江省行政事业性收费验审工作考核表
序号
项目
考核内容及标准
分值
自评分
考核分
2.数据真实（20分）
各表分值：
表壹（4分）、表二（3分）、表三（10分）、表四（3分）。
填报数据真实的，得满分；填报数据不实的，每处扣0.5分，直至扣完。
20
（三）
收费年度分析方案
1.方案内容质量（20分）
对国家《行政事业性收费统计方案制度》规定的6项内容进行考核。
具体分值：
当地经济形势、财政收入情况等和收费管理关联的经济和社会发展情况（2分）；收费管理基本情况，包括本行政区域内收费总额及其变化情况和原因分析等（7分）；收费许可证核发和年审情况（3分）；收费管理工作中存于的突出问题（2分）；对加强和改进收费管理工作的建议（5分）；其它需要方案的重要事项（1分）。
做到内容完整、情况清楚、分析深入且有针对性强的建议的，得满分；没有达到要求的，相应扣减。
20
2、方案文字质量，结构合理、内容充实、文笔流畅的，得5分；没有达到要求的，酌情扣分。
5
三
验审工作创新
验审工作创新
1、验审工作有创新，先进经验于全省得到推广。
15
2、高质量完成当年验审重点工作的，得15分，达不到要求的酌情扣分。
15
合计
230
附件2
市级行政事业性收费验审工作考核互评表
填报单位（盖章）：
填报时间:
200年月日
项目
市别
评分内容
合计
得分
验审工作规程
收费统计方案制度
验审工作创新
杭州
宁波
温州
湖州
嘉兴
绍兴
金华
衢州
台州
丽水
舟山
附件3
浙江省收费验审工作先进个人推荐表
单位名称：
200年月日
姓名
性别
职务
个
人
事
迹
县（市、区）物价局
意见
盖章
市物价
局意见
盖章
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