岗位任职要求.docx

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岗位任职要求

岗位职责及任职要求

编制：

邵绪锋

审核：

陈正学

批准：

郭享邑

版本修改：

A/O

发放编号：

受控状态：

2010年4月1日发布2010年4月1日实施

总经理

1.负责领导公司建立、实施和保持质量管理体系，确定并提供质量体系必须的资源；负责制定、发布质量方针和质量目标，确保各级人员都理解并贯彻执行；批准并颁布“质量手册”

2.全面领导公司的日常工作，树立质量第一意识，向公司全体员工传达满足顾客和法律法规的重要性；

3.任命管理者代表，确定与质量管理体系相适应的组织机构，并明确各级管理机构和人员的职责、权限和相互关系，确保组织的内部沟通；

4.主持管理评审，确保质量管理体系持续地不断改进；审批管理评审和内审的计划及报告；

5.负责批准质量策划任务书及质量计划；

6.负责批准年度培训计划及合格供方名单；

7.负责批准重大不合格品的评审结论和重大纠正和预防措施；

8.对企业的最终产品质量和服务质量满足顾客和法律、法规要求负责；

9.负责执行警戒系统中的相关规定及发布符合性声明。

10.具有能胜任本岗位的相应的学历。

11.具有10年以上企业管理经验，担任部门经理以上职务不少于5年。

12.具有丰富的工作管理及行业的生产实践经验。

13.果断、严谨的工作作风，勤奋、敬业、勇于开拓，富有挑战精神

管理者代表：

1、在总经理领导下，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；

2、领导本企业的内部审核，向总经理及时报告质量管理体系的运行情况，包括改进的需求；

3、确保在全企业内促进顾客要求意识的形成；

4、负责全企业与质量管理体系有关事宜的外部联络。

5、大专以上学历，工程师职称具有相关专业知识和ISO9000知识水平。

6、担任中层以上职务二年以上，有丰富的生产、技术、质管工作经验。

7、熟悉国家相关法律法规知识，有较强质量意识和领导能力

1、。

技术部长

1.作为企业质量管理体系的责任管理部门，在管理者代表领导下，组织编制质量管理体系文件；

2.负责归口管理公司质量管理体系文件的管理和控制；负责全公司外来文件的确认；负责公司内涉及全局的记录的管理和归档

3.负责全公司技术性文件的编制和控制；提供采购物资的技术资料；提供相应的工艺规程、检验规程和必要的作业指导书等；

4.根据总经理授意，组织管理评审，并对实施情况进行监督检查；负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查；

5.负责公司“年度培训计划”的制定及实施，负责员工上岗基础教育，并组织对培训效果的评估。

6.负责组织分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督实施；

7.在管理者代表领导下，负责编制年度内审计划；

8.负责统筹公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理；以及统计技术的选用、批准，组织培训,检查统计技术的实施效果；

9.负责公司质量管理体系过程的监视和测量；

10.负责确保产品符合性所需的基础设施和工作环境的适用和控制；负责生产设备的管理和维修；

11.负责对产品实现过程的策划、监测和控制及其改进活动的策划、验证和控制；

12.负责生产计划的编制，做好生产指挥和调度工作,负责生产过程管理和控制；

13.负责编制本部门的《岗位工作人员任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训；

14.负责对产品标识和可追溯性的控制；

15.具有能胜任本岗位的相应的学历。

16.具有相关的专业技能；有3年以上从事生产管理和技术管理工作的经验；

17.经过相关的专业培训或进修；能坚持原则，工作细致、认真负责

质管部长：

1、协助管理者代表建立、实施和保持质量管理体系，组织编写质量手册并定期进行评审；负责指导、帮助各部门实施其主管质量体系条款，并进行监督检查；

2、负责质量管理、检验工作的全面监控；

3、负责本部门人员的分工，有计划地安排工作任务，提出要求，全面予以监督；并组织本部门人员熟悉理解并执行质量管理文件；负责提出本部门培训需求；

4、了解和掌握本部门内的信息，必要时上报领导；并负责就相关问题与其他部门进行联系、协调和沟通，达到相互理解与信任；

5、负责审批部门内的相关文件和记录，并审核各部门设计的质量记录格式；

6、负责组织各部门进行质量（包括管理、与实现过程有关的、对产品/体系持续改进等）策划，编写相应的策划文件，并对实施情况进行监督检查

7、负责计划内、外管理评审的准备及具体实施工作，编制管理评审计划、报告；并对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪验证；

8、负责编制内部质量审核计划；

9、负责编制部门内各岗位任职要求；

10、负责参加合同的评审、供方的评定工作；组织产品追溯的实施；

11、负责组织相关部门根据顾客满意程度调查结果采取相应的改进措施，确定责任部门并监督实施；

12、负责组织不合格产品的评审工作，对其处理过程进行监控；

13、负责统筹公司对内、外相关数据的传递与分析、处理；负责统筹统计技术的选用、批准、组织培训及检查统计技术的实施效果；

14、负责对最终产品依据“产品主文档”作出放行的决定；

15、负责针对出现存在和潜在的质量问题执行改进程序，负责纠正和预防措施的跟踪检查和实施效果验证，并将有关信息提交管理评审；

16、负责发布符合性声明的验证工作。

17、有3年以上从事技术、质量检验工作的经验；

18、经过相关的专业培训或进修；

19、熟悉检验流程，了解现代企业管理和品质管理理论及知识。

20、具备较新的品质意识和良好的交流、沟通、协调能力。

21、熟悉质量管理体系标准、流程，基层知识扎实，熟练使用通用检验量具。

22、具备良好的职业道德，工作认真负责，电脑操作熟练。

23、大专以上专业学历，有二年以上实际工作经验。

24、有从事与我厂产品有关技术和质量检验工作经验及相关知识和业务水平。

25、具有一定的组织能力和管理工作经验。

26、懂得国家相关法律法规对我厂产品的要求。

有生产、技术或研发工作经历。

生产部长：

1、。

掌握现代企业管理理论,具备极强的均衡生产观念，具有良好的实操经验。

2、较强的生产计划、组织、沟通、协调、创新和控制能力。

3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流管理等实务经验。

4、诚信，高度的责任感，能独挡一面开展工作，抗压力强。

5、良好的团队合作精神，具备较强的管理、执行力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

6、大专以上相关专业学历，有二年以上实际工作经验。

7、有从事与我厂产品有关的二年以上生产实际工作经验。

8、有从事生产管理、设备管理的相关工作组织指挥能力。

9、具有相关的专业技能；

10、经过相关的专业培训或进修；

办公室主任：

1、负责本部门人员的分工，有计划地安排工作任务，提出要求，全面予以监督；并组织本部门人员熟悉理解并执行质量管理文件；

2、了解和掌握本部门内的信息，必要时上报领导；并负责就相关问题与其他部门进行联系、协调和沟通，达到相互理解与信任；

3、负责公司质量管理体系文件的打印、发放、记录及归档管理，以及建立

体系受控文件清单和质量记录清单；负责根据审批后的更改单，收回原有的文件统一进行更改；

4、负责留用、作废文件的处理及相应文件的归档保管工作；

5、负责外来文件的存档备案；

6、负责管理评审、内审、质量策划、纠正和预防措施等相关文件的归档保存工作；

7、根据公司培训要求，制定年度培训计划、内容目标及各项具体工作，包括培训的书面制订、课程设置、讲学材料，组织编写：

培训时间、地点、人员落实等；

8、负责组织监督培训工作的实施，并建立员工培训档案；

9、根据员工的岗前、中、后培训考试，把关考核，保证每个岗位的员工合格、符合要求；

10、负责收集有关人事方面的国家政策、法律、法规及地方文件。

11、中专以上相关学历，有二年以上工作经验。

12、懂电脑，具有一定的文秘工作，从事管理工作经验。

13、坚持原则，有较强工作能力，能协助总经理处理相关问题。

14、有人力资源管理的经历.

生产车间主任

1.负责完成生产计划任务，做好内部指挥调度工作；

2.负责生产过程严格按图纸、工艺要求安排生产，检查督促工艺纪律的执行；

3.负责正确安全使用、维护保养车间生产设施设备和测试器具；

4.负责做好车间的安全文明生产工作；负责生产过程中在制品的搬运、包装等防护；

5.负责车间生产产品的质量达到规定要求，对不合格品实施纠正和管理；严格执行工艺纪律。

6.负责编制本部门的《岗位任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训。

7.五年以上生产企业车间管理经验，三年以上同等岗位工作经验。

8.了解车间各项工作流程及操作，熟练掌握生产作业管理知识技能，熟悉机械零部件产品生产工艺。

9.能根据订单进行生产调度安排，具备较新的品质意识。

10.具备良好的语言交流、沟通和协调能力。

11.工作认真细致，效率较高，有较强的事业心和高度的责任感

仓库主管

1、仓库主管必须熟悉所管理物资的品名、型号、规格、批号、用途、数量，台帐、货位卡、实物必须正确、相符。

2、原材料、零部件、外协件的采购入库必须按产品标准的技术要求，经质管部检验合格后，凭入库通知书办理入库手续。

3、物资出库必须按物资领用部门的通知核对品名、型号、规格、数量进行发放。

4、成品入库凭质管科出具的成品检验报告办理入库手续，成品出库凭发货通知单核对品名、型号、规格、数量。

5、做好仓贮物资管理工作，排放整齐，库容整洁，通风良好，标签、标记分明，对所贮物品经常检查，做好防锈、防霉变，防腐烂，防污染。

6、加强安全防卫工作，经常检查消防器具完整情况。

7、做好库存物资清点工作，以便各管理部门掌握物资使用和产品库存情况。

条件：

8、财会或相关专业，大专以上学历，2年以上同等岗位工作经历。

供销部长：

1、负责识别顾客的要求，组织对产品要求的评审，并负责与顾客沟通和联络；

2、负责市场调研与分析，及时提供市场信息及新产品动向和改进建议；

3、负责顾客财产的归口管理，负责产品交付管理，组织、协调产品的服务工作；

4、负责组织有效地处理顾客投诉等反馈意见，组织对顾客满意度进行调查和测量，确定顾客需求及潜在要求；

5、负责按生产要求和企业采购物资的技术要求及时采购合格的产品物资；

6、负责按企业的要求组织对供方进行评价和控制；

7、负责对采购的不合格产品物资与供方调换或退货；

8、负责编制本部门的《岗位任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训。

9、负责识别顾客的要求，组织对产品要求的评审，并负责与顾客沟通和联络；

10、负责市场调研与分析，及时提供市场信息及新产品动向和改进建议；

11、负责顾客财产的归口管理，负责产品交付管理，组织、协调产品的服务工作；

12、负责组织有效地处理顾客投诉等反馈意见，组织对顾客满意度进行调查和测量，确定顾客需求及潜在要求；

13、负责按生产要求和企业采购物资的技术要求及时采购合格的产品物资；

14、负责按企业的要求组织对供方进行评价和控制；

15、负责对采购的不合格产品物资与供方调换或退货；

16、负责编制本部门的《岗位任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训。

17、具有能胜任本岗位的相应的学历。

18、具有5年以上营销及物资供应的经历和有一定的组织、协调能力；

19、善于市场调研，熟悉产品特性、要求和采购产品供应渠道；

20、工作认真负责，且具有较强的条理性、合理性和计划性；

21、清正廉洁，能坚持原则，能一切以企业利益为重努力工作者；

22、经过相关的专业培训或学习；

企管部长

1、生产制造业行政人事五年以上相关工作经验，两年以上同等职位经历。

2、熟悉现代人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策和地方各项法规，并能实际操作运用。

3、具有解决复杂问题的能力，能独挡一面开展工作及良好的工作推进能力。

4、具有敏锐的洞察力和良好的交流、沟通、协调、判断能力。

5、具备良好的职业道德，执行力强。

6、良好的团队意识，抗压能力强，电脑操作熟练

行政管理、人力资源、工商管理大专以上学历，

设备动力部部长

1、负责本公司内的计量、检验仪器的购入、校验、入库、报废等管理工作。

2、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；

3、负责公司机械设备、电器设备管理及设备故障的维修；

4、负责编制和上报设备用的外协件、备品备件的计划；

5、负责公司的电、水管理工作；

6、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；

7、负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案管理；

8、负责设备、工具的使用与保管；

9、负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作；

10、负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作；

11、负责建立有关设备动力资料卡；

12、协助监督对设备安全使用和考评工作；

13、配合行政部门组织实施员工安全知识教育和培训工作；

14、建立和完善公司和安全操作规程；

15、建立和完善公司安全网络和定期组织的安全检查。

16、机械或相关专业，本科以上学历，5年以上同等岗位经历，中级以上职称。

质检员

1、严格按照标准、图纸、工艺文件及检验和试验指导书实施检验，对检验和试验结果的正确性、符合性负责，对错检、漏检负责；

2、按规定要求，认真作好各种检验和试验记录，并妥善保存，及时向相关部门反馈有关质量信息，并负责跟踪验证纠正和预防措施的有效性；

3、熟练掌握从事本职工作的基本技能，正确操作和维护保养所使用的计量器具和检测仪器、设备，不断提高检测水平和分析判断能力；

4、督促生产工人严格遵守质量检验制度和工艺纪律，主动帮助分析产品质量问题产生的原因，提出纠正和预防措施建议，充分发挥既是质量检验员，又是技术指导员和质量宣传员的作用，认真履行预防、把关和反馈三大职能；

5、按规定要求做好产品的检验和试验状态标识，并教育有关人员注意保护，防止标识消失而造成不同状态产品的误用或混用，如发现问题，应及时重新标识；按规定要求对不合格品实施控制，负责对一般不合格品进行评审，提出处置意见，督促责任人将不合格品隔离存放，并按评审要求处置，返工/返修的不合格品应进行复检，作出正确判断。

对无法作出处理决定的不合格品提交至质量部，并对最终处理方案的执行过程予以监控；

6、按月统计产品质量情况，书面报告给有关领导，并为统计技术的应用提

供数据。

7、具有初中以上相应的学历；

8、具有熟练使用和校准检测设备的技能；

9、经过相关的专业培训或进修；

10、具有好学上进、热爱本职工作和不断进取的精神及能力；

11、能坚持原则，不威权势、不拘私情，工作认真负责

12、有机械相关产品质检两年以上工作经验。

13、熟悉品质检验流程，熟练使用通用检验量具。

14、具备较新的质量意识和良好的交流、沟通、协调能力。

15、熟悉质量管理体系标准、流程，工作积极主动认真负责。

16、电脑操作熟练，服从管理。

仓库保管员：

1、有仓库管理员两年以上工作经验。

2、熟悉仓库管理流程，电脑操作熟练，能熟练使用ERP系统。

3、工作认真负责，讲求工作原则，数字敏感度强。

4、具备良好的语言交流、沟通和协调能力。

5、具有高中以上相应的学历；

6、能熟悉相关产品的基本知识，了解和掌握产品性能；

7、能遵守本企业的各种规章制度，做好本职工作；

8、诚实、踏实、细致、认真、不厌其烦，工作条理性强；

经过相关的专业培训或学习；

技术员

1、负责归口管理公司质量管理体系文件的管理和控制；负责全公司外来文件的确认；负责公司内涉及全局的记录的管理和归档

2、负责全公司技术性文件的编制和控制；提供采购物资的技术资料；提供相应的工艺规程、检验规程和必要的作业指导书等；

3、负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查。

4、负责统筹公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理；以及统计技术的选用、组织培训,检查统计技术的实施效果；

5、负责对产品实现过程的策划、监测和控制及其改进活动的策划、验证和控制；

6、负责对产品标识和可追溯性的控制；

7、具有能胜任本岗位的相应的学历。

8、具有相关的专业技能；有1年以上从事技术工作的经验；

9、经过相关的专业培训或进修；能坚持原则，工作细致、认真负

10、协助部门部长编制相应的工艺规程、作业指导书等工艺文件；

11、负责督促、检查、指导操作工“三按”生产；

12、协助部门部长做好生产技术的准备和具体工作；

13、努力完成交办的各项任务。

设备员

1、按设备管理要求负责做好文件资料归档工作和软件管理工作，管好设备档案和设备状态标识，并做好备品备件的管理工作。

2、做好设备维护，修理工作，保持设备完好，满足生产和质量要求。

3、负责公司机械设备、电器设备管理及设备故障的维修；

4、负责编制和上报设备用的外协件、备品备件的计划

5、认真分析事故原因，落实处理措施，对重大设备事故做到三不放过，做好统计考核。

6、负责设备、工具的使用与保管；

7、负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作；

8、负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作；

9、负责建立有关设备动力资料卡；

10、协助监督对设备安全使用工作；

11、配合行政部门组织实施员工安全知识教育和培训工作；

12、做好安全工作，当好安全宣传员和监督员，认真完成上级下达的任务

13、机械或相关专业，专科以上学历，2年以上同等岗位经历，

企管员

1、行政人事两年以上相关工作经验，熟悉行政人事工作流程。

2、具备良好的语言交流、沟通和协调能力。

3、工作主动积极，讲求工作原则。

4、具备良好的服务意识，责任心强，电脑操作熟练。

有生产制造业两年以上培训、绩效、招聘专员经历。

5、熟悉现代人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

6、具备良好的语言交流、沟通能力，工作主动积极，思维活跃，有创新精神。

7、受过现代人力资源系统培训，基层知识扎实，电脑操作熟练。

8、行政管理、人力资源、工商管理中专以上学历。

供销员

1、良好的团队合作精神，工作积极主动，抗压能力强

2、具有高中以上相应的学历；具备3年以上实际工作经历；

3、具有一定的营销经验，能进行市场调研，成绩显著对企业有贡献者；

4、维护企业形象和利益，不做有损企业形象或利益的事；

5、学习并执行国家有关的法律法规和本企业的各种规章制度；

6、经过相关的专业培训或学习；

7、做好销售工作，及时了解市场信息，向部门经理和公司领导提供生产和销售建议，当好领导的参谋；

8、订好合同和电话订货记录，正确填写合同评审表并进行评审，做好合同评审后的需方确认工作；

9、按合同规定，及时追讨货款，加速资金周转；

10、加强市场调查，虚心听取用户意见，做好售后服务工作和用户走访工作，及时处理用户提出的各种问题；

11、认真学习业务知识，不断提高业务水平，同时做好规定的其他工作。

12、有机械类相关产品市场营销两年以上工作经验。

13、备优秀的营销技巧，能熟练运用销售渠道开发客户。

14、具备良好的语言交流、沟通能力和客户服务意识，能正确处理人际关系。

优秀的市场拓展、信息收集和谈判能力。

15、高中以上学历，同行业一年以上相关工作经验。

会计

1、具备会计从业资格或从事会计工作三年以上工作经验。

2、熟悉国家相关政策，财经纪律和财务制度。

3、熟悉财务预算、核算、报税等相关工作流程。

4、具有良好的职业操守及工作责任感。

5、具备良好的语言交流、沟通和协调能力。

6、电脑操作熟练，数字敏感度强，持会计上岗证。

7、会计专业大专以上学历。

出纳

1、具备一定的会计理论专业知识，熟悉出纳工作流程。

2、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。

3、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技能。

4、熟悉出纳日常现金的收、付业务，做到日清月结，款账相符。

5、了解财经法规，严格执行财经纪律。

6、会计、审计大专以上

7、具备良好的职业道德，工作认真负责。

内审员：

1、负责编制年度内审计划和审核计划；

2、负责编制内审检查表；

3、负责发放内审通知和进行内审；

4、负责编写内审报告。

5、中专以上学历或相当学历二年以上实际工作经验。

6、担任中层付职以上工作一年以上，熟悉本厂生产管理，质量管理工作

7、具有一定的组织工作能力。

工作坚持原则、责任心强。

8、送有关部门培训，取得“内审员”资格者

车间班组长

1、有机械加工零配件相关产品一线管理经验。

2、能根据生产订单安排本组工作计划，保证生产线的顺畅以及每道工序符合产品的工艺流程要求。

3、及时发现并解决本组的技术问题，随时提出合理化改良建议，协助技术指导员妥善处理生产中出现的各种工艺问题

4、熟悉产品形成过程，熟悉生产设备的操作和维护保养；

5、负责新员工的现场指导。

6、负责管理本组的工艺卫生，监督生产工艺的执行。

7、负责本组的产品质量产量以及产品的标识和转序检查工作。

8、做好本组的生产安排和工序间的接口工作。

9、负责将本班组的生产情况向车间主任汇报。

10、负责本组生产工具、计量器具的管理以及工人请假的审批手续。

11、在生产车间内，有对工人的违法违规行为进行处罚的权利。

具备良好的语言交流和沟通能力，较强的现场管理能力

12、具有初中以上相应的学历；有3年以上工作经历或较丰富的实际工作经验；

普工

1、负责做好产品的自检工作；

2、严格按《工艺文件》的有关规定作业，按时按量完成生产任务；

3、负责在工作中发现不安全和有碍生产进行的问题及时向班组长汇报情况；

4、负责工作区的清洁卫生，物品摆放整齐；

5、有权向班组长或工序检验员提出由于不合格品超出规定，而不接受生产；

6、负责填写生产过程中的有关生产记录；

7、对违反操作规程操作，造成质量不符合要求的，要承担责任，并根据损失情况，受相应的处罚。

8、严格执行生产过程中的各项质量管理规定，按工艺要求进行生产，做好自检、互检，对本机台生产的产品质量负全面责任；

9、严格遵守工艺纪律，遵守执行产品三检要求，不使用不合格的材料，做好各种记录，标识；

10、熟悉并遵守本岗位使用的设备、工装和计量器具的操作规程和使用方法，妥善使用和精心维护保养，并保持良好状态；并做好有关记录。

11、遵守厂纪厂规，搞好文明卫生工作，完成领导安排的各种工作任务，做文明职工

12、初中以上学历有生产制造业普工工作经验优。

13、工作主动积极，具有良好的语言交流、沟通能力。

14、身体健康，动手能力强，服从管理。

电工

1、电工同岗位五年以上工作经验。

2、熟悉电工操作流程，能熟练对强弱电、机床等设备进行维修。

3、会识电路图，具备娴熟的操作技能。

4、具备系统化的电工知识培训，持电工上岗证。

5、工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理。

6、中技以上学历。

7、同时履行普工所要求的工作职责。

焊工

1、有焊工操作两年以上工作经验。

2、熟悉电焊、氩弧焊、气割工艺流程，技能娴熟。

3、会按照图纸进行加工，工作认真负责，吃苦耐劳，服从