以来安全生产工作总结与以来脱贫攻坚工作总结汇编.docx

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以来安全生产工作总结与以来脱贫攻坚工作总结汇编

2018年以来安全生产工作总结

今年以来，公司认真贯彻落实上级关于安全生产工作安排部署，深入持续开展安全生产的各项活动，扎实推进安全生产“专项行动”和安全生产活动月活动，未发生一起安全事故，现将公司安全生产整体工作总结如下：

一、明确落实安全管理责任

公司严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”的要求，全面落实监管责任，层层签订安全生产书730余份，明确目标，实行严格的全员安全生产责任制。

二、扎实开展安全生产宣传教育培训

摒弃以往的“纸上谈兵”，采取理论与实践相结合的方式，运用现场操作解说事后理论考试的形式开展安全生产教育工作，合格后方可上岗作业，相继组织人员开展森林防火、消防、营林生产等各类安全教育培训活动6次，累计培训400余人次。

公司围绕“安全生产月”、“安全生产大检查行动”开展全覆盖宣传活动，共悬挂安全生产条幅115幅，安全彩旗630面，发放安全生产挂图196幅，宣传单3000余份，展出了安全生产相关知识宣传板报30副。

三、围绕重点加强安全管理

1、多措并举保障木材生产圆满完成。

公司安全管理部门在上段指挥部指派专人轮流驻守，针对木材生产作业工序进行全面监管。

在运材道路（如弯道、陡坡、桥涵等）设立醒目的警示标志128处，实行运材道路、车辆限时限行管理，保障车辆运行安全，加强作业暂设点防火、防烟安全检查，狠抓安全生产措施的落实，确保生产一线安全管理工作顺畅，切实履行好安全生产监管责任。

2、加强特种作业安全管理工作。

严格按照相有关规定、操作规程对驾驶员及作业人员进行安全教育，指派专人负责监管，发现故障及时修理排除，始终保持设备处于良好运行状态。

3、推进安全生产基础管理工作。

根据上级部门要求，全面推进公司安全生产现状评价工作和“五个一”工程建设，学习兄弟单位好的做法，结合公司实际，深入细化对各经营活动、重点领域开展安全评价，落实安全生产网格化监管体系，完善公司安全生产监督管理机制。

4、落实责任，加强重点时段监管。

元旦、春节、“两会”、清明节、劳动节、国庆节、十九大期间，严格要求各单位按照相关文件落实责任，安排好值班领导、值班人员及车辆，确保突发事件及异常情况的妥善处理和信息通畅。

5、积极开展应急工作。

邀请森林公安消防大队在公司加油站开展安全生产应急救援演练，详细讲解了干粉灭火器的使用方法及注意事项，参演人员纷纷尝试灭火器操作，做到人人掌握灭火器具使用方法。

四、扎实开展安全检查，排除安全隐患。

结合上级有关要求，在全公司范围内，陆续开展“大排查大整治活动”、“安全生产大检查”“大检查回头看”等活动，并坚持每月对各基层单位开展安全生产隐患排查，督促各单位要加强办公室和人员密集场所用火用电安全管理。

出动检查人员150余人次，对木材生产、营林生产、人员密集场所、用火、用电、食用菌生产作业、旅游景区等进行安全检查，教育制止“三违”人员20人次，排查出安全隐患7处，共投入资金30.36万元。

安全生产无句号，安全生产不绝对。

尽管今年我公司安全生产工作取得一定成效，但仍然存在不可忽视的隐患，下一步，我们将更加严格要求，始终绷紧安全生产这根弦，警钟长鸣，继续深入开展安全生产隐患大排查活动，确保全年安全生产工作扎实有效。

五、2018年安全生产工作计划

我们将继续保持清醒的头脑，居安思危，充分认识面临的严峻形势和突出问题，不断将我公司安全生产工作推向新的高度。

重点抓好以下几项工作：

（一）认真开展安全教育和培训工作。

开展安全教育培训工作是搞好安全生产工作的基础。

（二）切实加强检查监督，及时整改隐患。

隐患险于明火，防范胜于救灾，安全工作要做到未雨绸缪，防范于未然。

要把安全生产工作的重点转移到预防为主上来，切实加强安全检查监督，尽早发现事故隐患，尽快整改隐患。

（三）加大安全生产宣传力度，营造安全生产文化氛围。

根据工作的实际情况，要加大对安全生产的宣传力度，通过现有的宣传形式，利用板报、宣传标语、培训办班等方式，开展有林业特色的大规模安全宣传教育，努力营造氛围，达到以月促年、促进全年安全生产工作平稳的目的。

（四）建立健全安全生产责任制。

把安全工作贯穿于各项工作的始终，列入单位年度考核的主要内容之一。

2018年以来脱贫攻坚工作总结

一、上半年工作开展情况

（一）以工作任务为导向，着力筑牢责任体系

县委、县政府切实把脱贫攻坚作为最大政治任务，进一步明确脱贫目标，层层明确脱贫责任。

XX年度，我县脱贫任务为12700人脱贫，19个贫困村全部出列。

根据目标任务，县人民政府、各乡镇人民政府和各行政村委会层层签订了《扶贫工作目标责任书》，分解落实工作任务。

同时围绕《五河县扶贫开发脱贫攻坚实施方案》精神，组织督促相关行业部门，围绕智力脱贫、社会保障兜底、基础设施建设等九大工程，统筹协调行业部门实施专项扶贫行动。

进一步细化、实化重点工作，明确牵头负责单位和协调配合单位职责。

各责任单位围绕各自牵头实施的专项扶贫行动，制定行动方案，明确目标任务，出台政策措施，落实年度计划，精心组织实施。

（二）以政策制定为基石，整合项目资金抓攻坚

按照省、市两级部署，结合我县实际情况，XX年我县出台了《中共五河县委五河县人民政府关于印发<五河县扶贫开发脱贫攻坚实施方案>的通知》、《关于XX年扶贫开发项目进展和资金使用情况的报告》等相关配套政策文件，截至目前已出台政策文件31个。

1.省、市、县专项资金投入情况。

XX年度扶贫专项资金预算投入1469万元，其中省级570万元、市第一批配套扶贫资金184万元（其中包括大病救助基金38万元）、市第二批配套扶贫资金191万元（其中包括农田水利建设项目资金70万元、贫困家庭大学生资助25万元）、县级657万元。

2.扶贫专项资金使用情况。

XX年度安排扶贫项目34个，已开工12个光伏项目合同价561万元，12个光伏项目已完工正在审计，预拨扶贫专项资金262万元。

其他22个项目正在申报招标。

市第一批配套的19个贫困村大病救助基金38万元已拨付县民政局。

拟建200个到户3KW光伏发电站项目和10个非贫困村60KW发电站项目正在进行招投标的前期准备工作。

3.其他扶贫资金。

新增地方政府债务扶贫项目2563万元已全部到位；县教体、卫计、交通、水利、民政、住建和林业等单位行业扶贫工作已经全面展开，XX年行业扶贫投入资金将达1.5亿元以上。

（三）以精准为准则，努力夯实工作基础

一是围绕对象精准，扎实开展精准识别。

核准扶贫手册信息。

按照省、市关于建档立卡精准核查工作精神，4月份开始，我县严格按照程序组织开展扶贫对象建档立卡精准核查工作。

针对核查发现的家庭成员信息不完整、致贫原因填写有误、扶贫手册未填写、填写不准确、不规范等问题，进村入户，逐户核对，确保精准。

规范建立档案。

对核查中程序不规范（302户），信息采集录入中漏项（1674人），录入信息错误（1530人）等情况，进行重新核对建立正确档案。

针对各乡镇档案管理存在的不完整，不规范等问题，进行集中整治，限期整改。

核准“四项清单”。

对过去没有制定“四项清单”的457户和扶贫措施简单、内容模糊不实的423户，进行重新制定，进一步明确责任和具体的可操作扶贫措施。

二是固化基础数据，分析致贫原因。

截至XX年底全县未脱贫人口为10720户、24736人。

其中因病致贫5357户，占49.79%；因残致贫2688户，占24.98%；因学致贫280户，占2.6%；缺少劳动力致贫1559户，占14.49%；因灾、缺少资金、自身发展力不足等其它原因致贫的占8.14%。

低保户和五保户占比情况：

从建档立卡信息数据中看，低保户和五保户占比82.96%，为低保线、贫困线“两线合一”奠定了良好基础。

全县新复核农村低保对象7247户14726人，其中建档立卡贫困户5584户13587人；低保贫困人口占贫困人口总数63.05%，高于全市42%的比例。

脱贫需求进一步明确。

在全县未脱贫人口中需要实施产业扶贫2311户、6514人；就业扶贫XX户3433人；教育扶贫1671户、4266人；健康扶贫3873户5755人；危房改造1088户2483人；社保兜底扶贫4965户7202人。

这些数据为精准扶贫打下了良好的基础。

三是围绕结对精准，扎实推进驻村帮扶。

扎实推进“单位包村、干部包户”定点帮扶，进一步加强全县范围内驻村扶贫工作队管理，按照“一律是党员干部，一律选派单位骨干分子，一律与原单位工作脱钩，一律兼任村第一书记，一律纳入选派干部管理”的准则，对全县19个贫困村驻村第一书记进行筛选调整，明确责任主体，扎实推进帮扶任务。

四是围绕项目精准，切实推进扶贫步伐。

XX年12个村级光伏电站项目建设完成已并网发电，投入资金561万元，拨付262万元。

目前，已在全县199个村精准选择条件具备、协调推进能力强的乡镇，采取集中建设、统一管理的方式，先行先试，重点突破，力争在8月底前开工建设一批3千瓦到户光伏扶贫项目，最终让200户“三无”贫困家庭年均增收3000元以上。

同时积极争取市级扶贫项目发展产业扶贫。

以实际情况为导向，精准制定扶贫项目，切实推进扶贫步伐。

（四）以部门为支撑，切实提高行业扶贫能力

一是实施特色产业扶贫。

县农委把340名贫困户纳入科技示范户加强培训指导；排出19个县级种养殖专家和19个贫困村相联系开展技术指导。

县林业局在全县贫困村实施绿化面积1778亩，整合项目投资140多万元，村片建成区森林复盖率提升8%以上。

县商务局已在19个贫困村设立电商服务站，实现贫困村全覆盖。

二是实施智力扶贫。

县教体局的免和补助建档立卡贫困户家庭在校学生，鼓励县城优秀教师到贫困村小学、幼儿园开展支教等工作正在开展中，截至目前已筛选出需要教育扶持的2947人，拨付上大学资助金123.2万元，救助154人。

县委组织部、党校、农委、人社局、科技局已开展技能培训55期2336人次。

三是实施社保兜底扶贫。

县民政局实施社保政策兜底脱贫专项行动，完善农村最低生活保障制度的“两线合一”工作。

县住建局实施的危房改造工程，全县首批1420户中983户为贫困户，目前已经修缮重建720户。

四是实施基础设施建设扶贫。

县交通局实施的19个贫困村符合规划的居住30户以上自然村通硬化路工程，共铺设宽为4米的水泥道路31千米，年底前全部建成。

县水利局投资560万，在19个贫困村实施“八小水利”和安全饮水工程。

县供电公司主导的1.107亿元的农村电网改造升级工程今年6月份已全部竣工。

五是实施金融扶贫。

县金融办实施的金融扶贫专项行动，全县建档立卡贫困户16500户，已全部完成评级，现已开展信用评级1513户，发放贫困户贷款23户，贷款金额106.4万元，向新型农业经营主体贷款257万元，带动贫困户65人；支持贫困学生628户，贷款368万元。

六是实施健康扶贫。

县卫计委积极帮助1773名贫困人口进行健康检查，筛选出重大疾病92人，采取降低门槛、提高报销比例的办法，解决贫困人口医疗费用问题。

县民政局积极制定大病救助基金方案，每个贫困村设立不低于10万元的大病救助基金，共筹集资金242.23万元，目前已申请救助132人，审核通过118人，发放资金68.6万元。

七是动员社会扶贫。

积极动员机关、企事业单位、人民团体、社会组织和个人等主动参与扶贫开发。

县工商联积极开展“百企帮百村活动”，帮助23家民营企业对接了19个贫困村和4个非贫困村，编制、申报产业发展项目51个。

（五）强化机构建设，充实工作力量

为进一步加强扶贫机构，我县从县发改委、财政局、科技局和农委抽调9名工作人员充实县扶贫办队伍。

各乡镇也成立了由分管领导任站长、扶贫专员、信息系统维护员组成的扶贫工作站，贫困村设立由选派干部任队长的驻村工作队，人员3—5人，非贫困村设扶贫专干，确保脱贫攻坚工作在乡镇、村有机构管事、有人办事，加强脱贫攻坚工作的领导和指导。

同时解决好工作队的吃住问题，确保驻村工作队和扶贫专干常年驻村开展工作，增强乡村两级服务意识。

（六）加大督查和绩效考核工作

一是建立目标考核制度。

项目实行目标考核，保证年内完成并签订责任书。

县扶贫办会同相关部门对项目实施情况进行定期检查，对进展情况实行月点评月通报。

二是做好绩效管理。

我县制订了扶贫开发工作考核实施方案，组织部门将扶贫开发纳入乡镇党政领导班子和领导干部经济社会发展政绩考核评价指标体系。

三是开展扶贫领域职务犯罪集中整治。

县检察院和扶贫部门共同开展为期5年的集中整治和加强预防扶贫领域职务犯罪专项工作,确保扶贫项目实施规范，专项资金使用安全。

在总结我县上半年开展情况的同时，脱贫攻坚工作还存在一些突出问题：

一是县级指导乡村不够具体。

部分乡村两级同志对精准扶贫、精准脱贫的政策、措施、路径、方法学习掌握不够，投入的时间精力也不够。

二是帮扶措施不够精细。

少数职能部门和镇村两级对脱贫攻坚任务认识不到位，没有立足客观实际，制定的帮扶措施精准度不足、精细度不够、工作浮在面上、政策停在纸上等现象，导致贫困户脱贫路径不明，方法不清。

三是稳定脱贫难度大。

我县贫困户中，缺乏劳动力的伤、残、病和五保户中的贫困人口所占比例较大，脱贫难度大。

二、下半年重点工作计划

（一）做好思想发动工作。

摆脱贫困，首要的是引导贫困地区党员干部带头转变观念，克服“等、靠、要”思想，发动贫困群众艰苦奋斗、自力更生，点燃求富、求变的致富激情，用好外在推力，激发内生动力，形成攻坚合力。

（二）深入推进定点扶贫工作。

做好非贫困村贫困户的联系帮扶工作，确保全覆盖。

积极动员民营企业参与，做好“百企帮百村”活动。

（三）做好扶贫项目谋划建设。

以有效增加贫困群众收入为重点，认真谋划到村到户产业扶贫项目，探索新型主体带动经营、贫困户参股分红等多种形式。

加快光伏等现有扶贫项目建设，让扶贫资金早日发挥效益。

（四）进一步加强各级扶贫机构和队伍建设。

按照打赢脱贫攻坚战的要求，切实加强各级扶贫机构和队伍建设，扩充人员，镇、村扶贫专干选择一批能力强的干部落实到位并保持人员相对稳定。

（五）做好生产发展工作。

利用现代科技、互联网思维和信息技术，大力发展特色种养殖业、生态旅游业、现代服务业。

引导贫困群众创新创业，走出特色发展的新路子。

（六）做好资源整合工作。

加快交通、水利、电力建设，加快宽带网络覆盖贫困村步伐，加快农村危房改造和人居环境整治。

（七）做好扶贫干部培训工作。

逐级制定扶贫培训计划，加强对扶贫干部的培训。

按照制定的培训计划分期分批对县直和镇、村扶贫干部进行培训。

（八）做好考核监督工作。

分级制定脱贫攻坚考核办法，将考核结果与干部使用挂钩，对扶贫实绩突出的优先提拔使用。

对未能完成年度目标任务的实行“一票否决”。

加强对行业扶贫和定点帮扶工作的考核，并对工作开展情况进行通报。

县扶贫办每年组织开展脱贫攻坚工作群众满意度调查，委托第三方对扶贫政策落实情况和扶贫成效进行评估，调查，评估结果计入脱贫攻坚年度目标考核。

对扶贫开发工作作出突出贡献的单位和个人，给予表彰；对弄虚作假搞“数字脱贫”的单位和个人，严肃追究责任。