党建工作制度.docx

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党建工作制度

党建工作制度

党建工作制度

为进一步增加基层党组织的凝聚力和向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，县扶贫办党总支结合组织建设工作实际，特制定本制度。

（一）发展党员制度

1、由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，依据申请人的现实表现，争论能否作为入党积极分子，经党员同意，由支委会研究确定入党积极分子对象，并确定2名正式党员为入党积极分子联系人；

2、支部对要求入党的积极分子进行系统的教育，帮助其端正入党动机，入党积极分子定期向组织汇报思想和工作状况，培育联系人要经常向支部汇报积极分子表现及培育状况；

3、对积极分子经过一年以上的培育教育后，所在支部进行争论能否列为发展对象，支委会依据积极分子的表现状况和支部的意见，确定发展对象；

4、将积极分子的有关考察材料上报县直机关工委，并由总支委派专人到发展对象的所在支部召开座谈会、征求意见，考察合格的发给《入党志愿书》，由发展对象填写后，交给支部并由支部组织争论；

5、召开支部大会争论接受预备党员，经全体党员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后逐级上报审批。

（二）党费收缴制度

1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的，经常性的工资收入为基数，按规定比例交纳党费；

2、交纳党费的比例为：

每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%,400元以上至600元（含600元）者,交纳1%,600元以上至800元（含800元）者,交纳1.5%,800元以上（税后）至1500元（含1500元）者,交纳2%,1500元以上（税后）者,交纳3%;

3、离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金基数，参照上述规定比例交纳党费；

4、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起应交纳党费，党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费，党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，根据规定比例交纳党费；

5、按时交纳党费。

对不根据规定交纳党费的党员，其所在党组织应准时对其进行批评教育，对无正值理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

（三）民主评议党员制度

1、民主评议党员工作在总支的领导下，以支部为单位有步骤的进行，方法简便易行，时间相对集中，每年开展一次；

2、开展新时期合格党员教育,通过政治学习,检验每名党员是否有坚决的共产主义信念,是否坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，是否站在改革的前列维护改革的大局，是否坚决执行党的决议，是否密却联系群众，关心群众的疾苦；

3、在学习争论的基础上，每名党员对照党员标准进行总结，严肃专心地开展民主评议，总结个人在思想、工作、学习等方面的状况，确定成果，找出差距，明确方向；

4、支委会在民主评议的基础上，指出每个党员的主要优、缺点，并行成组织意见转告本人，督促其改正缺点；

5、对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥当处理的意见，提交支部大会进行表决。

（四）妥当处理不合格党员制度

1、处置不合格党员，是贯彻党章规定的精神，坚持从严治党的一项经常性工作，支部需根据“坚持标准、立足教育、区分对待、综合治理”方针，有组织、有领导的妥当进行；

2、在民主评议党员中，支委会对于大多数党员和非党群众认为是不合格党员的主要问题，进行调查取证和核实，并整理成综合材料；

3、经支委会争论，依照处置不合格党员的政策界限，提出初步意见；

4、召开党员大会，争论支委会意见，听取本人的说明和申辩，根据少数听从多数的原则进行表决，并形成决议。

（五）党内监督制度

1、党支部每半年对党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度，发挥先锋模范作用状况进行一次检查；

2、党支部要督促本办党员领导干部参与支部组织生活会和领导干部民主生活会，负责征求党内外群众对领导班子和领导干部的意见，并与会前转告本人或在领导干部民主生活会上报告；

3、党支部要主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误，对机关中存在的问题向行政领导反映，重要状况要准时报告上级党组织；

4、党支部对本单位干部的提拔使用、奖惩应当提出意见和建议。

（六）“三会一课”制度

1、支部大会每季度召开一次。

主要内容是传达和学习上级党组织的决议和指示，争论通过本支部的工作计划和工作总结，选举支委会和出席上级党代会的代表，争论发展党员的预备党员转正，争论打算党员的嘉奖和处分，争论打算支部的其它重要事项；

2、支部委员会依据工作需要召开，每季度至少召开一次。

组织党员学习贯彻党的决议和行使教育、监督职责，争论研究思想思政治工作，党员教育管理，支部工作支配、党员奖惩，搞好支部自身建设；

3、支部会每月召开1―2次，组织党员学习和贯彻落实上级党组织的指示，每季度召开一次党员民主生活会，由党员汇报思想和工作，开展批评与自我批评，争论推荐入党积极分子、党员发展对象，评议和争论对不合格党员的奖惩等；

4、党课每季度支配一次，以邓小平理论为指导，学习“三个代表”的重要思想的论述和十六大精神，结合党员的思想实际，系统的进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。

（七）请示汇报制度

1、党支部每年要专心进行工作总结并书面报告上级党组织，支委就履行职责状况向支委会汇报，支委会应专心对支部全年工作状况进行总结，支部书记代表支委会就支部工作状况向党员大会报告，由党员评议；

2、党支部要按时参与上级党组织召开的会议，对上级党组织的文件要准时传达，专心贯彻落实；

3、党支部要定期向上级党组织汇报工作，重要问题要准时请示汇报；

4、党支部还应主动向党总支和行政领导汇报工作，听取党总支的指导意见，争取行政领导的支持。

篇2：

督查工作制度

为确保局党组各项决策的贯彻落实，进一步改进工作作风，提高工作效率和质量，依据《X省工商局机关政务督查工作制度》和《Y市工商行政管理机关工作原则》，制定本制度。

一、督查工作原则

1、坚持党的实事求是的思想路线，专心落实国家法律、法规、深入实际，紧紧围绕各个时期的中心开展工作。

2、坚持实事求是，全面、客观、精确地反映状况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

3、坚持分级承办，归口负责和整体协作原则。

二、督查工作任务

1、检查和反映贯彻执行党和国家重大方针政策，落实省工商局、市委、市政府重大决策、重要会议决议、打算和重要工作部署的状况。

2、督促、检查本级局打算的重要事项和领导的重要批示、指示以及交办事项的落实状况。

3、督促、检查人大代表建议、政协委员提案的办理、落实状况。

4、对工作中发觉的带有倾向性、苗头性的问题和领导关注、群众关心的热点、难点问题，开展调查研究，提出建议。

5、领导交办的其它督促检查事项。

三、督查工作机构及职责

1、局办公室是担当督查工作的综合机构（以下简称督查机构），根据统分结合的原则，与其它业务机构分工协作开展工作。

2、督查机构的职责：

组织协调系统督促检查活动；通报有关工作的进展和落实状况；依据领导同志的意见处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。

3、其他各业务机构及有关部门应亲密协作督查机构，做好督查工作。

实行谁办文办事谁督查，做到任务明确，责任到人，讲求效率。

四、督查工作程序

1、登记立项

凡需督查的事项，由督查机构负责登记并提出拟办意见，送主管局长审定后立项。

立项后由督查机构按内容和时限要求填发《督查通知单》，分送有关单位办理。

对领导明确批示有关部门办理的督查事项，由承办部门负责立项并做好有关内容的登记，并由督查机构统一填发《督查通知单》。

2、检查催办

按《督查通知单》的内容和时限要求，督促承办单位专心办理，并准时反馈落实状况。

对未按期办结的，要求承办单位说明原因并准时报告进展状况；对重要和紧急督查事项，应当随时把握办理进度并准时催办。

3、审核办理报告

对承办单位上报的办理状况书面报告，按是否符合办理要求，事实是否清晰，结论是否精确，处理是否得当，是否符合有关法律、法规、政策进行审核。

对不符合要求的，要退回承办单位重办、重报。

4、办结反馈

凡是符合办理要求的，由督查部门汇总形成《鞍山工商督查》，反馈给有关领导，由领导打算是否在全系统发布。

对领导明确批示有关部门办理的督查事项，由承办部门与督查机构勾通后，向有关领导反馈。

5、立案归档

督查事项办结后，由督查机构将有关材料收集齐全，整理归档。

五、督查工作方式

1、催办查办。

对需要落实和办理的事项，可采取发督查通知单、电话督促等形式，监督承办单位按时上报贯彻落实状况。

2、重点督查。

对重大督查事项，要指派专人，重点落实。

3、实地督查。

对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，督查机构应派人会同有关承办部门进行实地督查落实。

4、跟踪督查。

对有连续性特点的重大工作事项，应对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。

六、督查工作要求

1、督查工作要严格根据督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。

2、督查工作实行领导责任制，各单位主要领导对上级下达的督查事项要专心研究部署，并对督查结果负责。

3、严格督查工作奖惩。

对督查工作落实好的单位和个人，以《鞍山工商督查》形式赐予通报表扬；对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究主要领导的责任。

并在《鞍山工商督查》上赐予通报批评。

4、督查工作人员应努力提高自身的思想和业务素养，做到熟识、把握党和国家的方针、政策，了解大局，有较高的理论和政策水平。

要勤政廉政，不徇私情，不滥用职权，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，严格遵守保密规定，对领导批示、交办的事项不宜公开或者临时不宜公开的，要做到保密隐秘。

篇3：

先进性教育活动工作制度

保持共产党员先进性教育活动党员领导干部联系点和联系困难户制度

1、要以全心全意为人民服务为根本的目的，一切以人民利益为动身点。

2、坚持党的群众路线，亲密联系群众，坚信群众，正确对待群众，依靠群众，要跟群众打成一片，与群众同甘共苦。

3、对所建立关系的群众讲解党的政策、形势、关心群众的疾苦，解决群众困难，要准时把握群众思想状况，发觉问题应马上向支部汇报。

4、加强与联系点联系，一年至少与被联系点进行座谈四次。

5、准时把握联系点学习状况，切实抓实抓好，取得一定的成效。

保持共产党员

先进性教育活动督查制度

1、先进性教育活动办公室负责督查活动全程指导，负责解答党员提出的在活动开展中不太明确的问题。

2、准时审读参学对象撰写的读书笔记、心得体会等所规定撰写的个人材料；单位组织的争论、集中学习的状况，随时纠正工作中存在的问题

3、制定各阶段支配意见和实施方案及各项制度。

4、做好上情下达联络工作。

5、准时协调督查总结活动经验，并将好的经验、亮点准时上报县保持共产党员先进性教育活动办公室。

系统保持共产党员

先进性教育活动群众监督评价制度

一、为保证系统内先进性教育活动取得实效，进一步亲密党群干群关系，更好地达到先进性教育活动目的，制定本制度。

二、开展先进性教育活动要坚持发扬党内民主，充分相信群众、紧紧依靠群众，坚持走群众路线。

积极汲取群众参与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，留意听取群众评价。

三、坚持群众监督和评价制度，努力形成群众有序参与、信息渠道畅通、监督有力、评价客观的良好局面。

四、在民主评议阶段，积极征求群众、矿山企业、有工作联系的相关部门对本系统工作和党员的意见建议，并准时精确的反馈给党支部和党员个人，作为党支部和党员个人查摆问题、制定整改措施的重要依据。

五、党支部要高度重视、专心研究群众的意见建议，研究制定符合实际、切实可行的整改措施，专心加以整改，在一定范围内公布整改方案和整改结果。

六、领导干部和党员要本着言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉的态度，正确对待群众意见.

保持共产党员

先进性教育活动领导责任制

一、为更好地加强对先进性教育活动的领导，保证先进性教育活动切实取得实效，建立本制度。

二、先进性教育活动实行领导责任制。

局党支部要对系统内的先进性教育活动全面负责，成立先进性教育活动领导机构和工作机构，加强组织领导。

三、党支部书记//是先进性教育活动的第一责任人，分管领导对先进性教育活动负有直接责任，要集中精力详细抓；其他党员领导干部对自己科室（所）的先进性教育活动负有督查指导责任，要结合分工协助抓，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

四、第一责任人要以高度的政治责任感，坚持亲自抓，以足够的领导精力抓好先进性教育工作，对教育活动是否取得实效、群众是否满足负责。

五、把党员领导干部抓先进性教育活动状况纳入干部考核的内容，促进先进性教育活动领导责任制的落实。

六、本着勤俭节省的原则开展先进性教育活动，同时要保证必要的经费

先进性教育活动信息报送制度

1、重视信息报送工作，将此列入先进性教育的重要议程之中.

2、先进性教育活动领导小组办公室要准时向上级先进性教育活动领导小组办公室报送综合信息，反映先进性教育活动中的新经验、新状况、新问题、新举措。

3、各基层所各科室要积极向局先进行教育办公室供应信息，信息报送的内容是：

主要活动、做法、成效，党员对保持先进性自身要求的熟悉、分析及改进的措施，党员的新风采、业务的新成果等。

信息撰写要按通讯报道的格式，事实清晰、长短不限、准时精确、署名完备。

4、信息报送局先进性教育活动领导小组办公室――///。

局先进性教育活动领导小组办公室将把信息报送、录用状况列入党员先进性教育工作的考核内容。

篇4：

中国共产党×公司支部党务工作制度

中国共产党有限公司支部委员会党务工作制度（争论稿）一、会议制度1、党支部委员会议

（1）一般每月召开一次，依据需要也可以随时召开。

会议由支部书记召集主持。

（2）会议主要内容：

学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，争论打算本支部的重要事项。

（3）出席会议成员：

支部委员。

2、全体党员会议：

（1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。

（2）会议主要内容：

学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、争论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

争论接受新党员和预备党员转正，争论打算对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；争论打算其他需要由支部党员大会争论打算的重要问题。

（3）出席会议成员：

全体党员。

3、领导干部民主生活会

（1）一般每年召开一次，或依据上级党组织的支配召开。

召开时间为每年12月份或次年1月份。

（2）会议由总经理或书记主持召开。

（3）会议主要内容：

主要是依据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪状况及结合实际状况需要检查的有关问题。

（4）参与人员：

公司中层以上党员干部。

二、政治理论学习制度1.采取集中学习和自行学习等敏捷多样的方式，引导全体党员，特殊是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素养。

2.一般每月支配一个单位的时间进行集体学习。

参与对象为公司全体党员。

3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应根据要求准时组织传达学习，并抓好贯彻落实。

4.坚持党课教育制度。

除积极参与上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。

三、发展党员工作制度1.根据《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别汲取的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培育和发展工作。

2.党支部对每个培育发展对象，应准时落实详细党员培育联系人。

3.担当培育和联络工作的党员，应主动经常与培育对象谈心，准时把握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度状况。

4.加强对预备党员的连续教育和培育。

对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持亲密的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。

5.在组织发展中，留意定期听取党内外的意见。

四、党员教育管理制度1.加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化学问和业务学问，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确熟悉自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

2.加强对党员组织关系的管理。

在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。

不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流淌党员活动证》或党员证明信，参与企业党组织的活动。

3.加强对党费的收缴和管理。

党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出

时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。

党费收缴状况，每半年通报一次。

五、党员干部廉洁自律详细措施1.党员干部应严格遵守国有企业领导干部廉洁自律四条规定，做遵纪守法的模范。

2.自觉遵守财经纪律和有关规定，做到管好财、用好财、不贪财。

3.在招商引资、工程招投标、设备选购等工作中，不搞私下交易，不接受相关人员的请客送礼，不损公肥私。

4.自觉接受上级党组织和群众的监督。

主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题，自觉以党纪政纪规范自己的行为。

附：

一、国有企业领导人员廉洁自律五不准规定1.不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。

2.不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营企业、民营企业和外资企业。

3.不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。

4.不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自打算对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。

5.不准利用企业的商业隐秘、业务渠道从事个人谋利活动，或将其供应、泄露给他人及其他企业。

二、领导干部要严格遵守四大纪律八项要求的规定四大纪律：

政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

八项要求：

1.要同党中央保持高度全都，不阳奉阴违、自行其是；2.要遵守民主集中制，不独断专行、脆弱放任；3.要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；4.要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；5.要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；6.要公道正派用人，不任人亲、营私舞弊；7.要艰苦奋斗，不浪费铺张、贪图享受；8.要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

二OO四年十月十日