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企业取得证书的通讯稿
篇一：
表彰通讯稿
表彰昔日典范再创明日佳绩
——我校隆重举行201X年度学生表彰大会3月26日，阳光明媚，春意融融，学校在学生剧场隆重举行201X年度学生表彰大会。
学校党政负责人占峰同志、各分管负责人，学生处、教务处及各系负责人，各系学生管理干
事、获奖学生代表及各班学生代表参加了大会。
会议由学校分管负责人程玉梅同志主持。
下午4点30分，大会在庄严的国歌声中拉开序幕。
学校分管负责人杨雪松和梁志斌同志
代表学校宣读关于表彰在201X-201X学年度获得省五四红旗团总支、各类奖学金，在各级竞
赛中获奖的先进集体及个人的决定。
在随后举行的隆重颁奖仪式上，校领导为受表彰集体及
个人颁发了获奖证书和奖金。
国家奖学金获得者周婷同学作为学生代表发言，分享其获奖的
喜悦和取得优异成绩的经验。
立远大志向，刻苦奋斗，不负众望。
随后，程玉梅同志对此次表彰大会作总结发言，她对全体学生提出三点具体要求：
第一、
树立正确的世界观、人生观、价值观；第二、尊重知识、勤奋学习；第三、戒骄戒躁、再创
佳绩。
最后，她再次向获奖的同学表示祝贺，向各位辛勤的老师表示感谢，并表达了对学校
及全体师生的美好祝愿。
表彰大会在一片喜气祥和、催人振奋的氛围中结束。
此次大会为全校学生树立了先进典
范，同时对我校201X教学质量推进年活动起到了积极的宣传和推进作用。
篇二：
表彰大会通
讯稿
经济与管理学院201X-201X年度表彰大会——经管院记者团6日下午2时30分，我院201X-201X年度表彰大会在外语楼105教室
召开。
大会于2时30分开始，到场的嘉宾分别是潘永强院长、高静川党总支书记、陈莉花副院
长、陈江副院长、曾德立党总支副书记以及学院的辅导员李静老师、魏洁琛老师和吴维老师。
曾德立党总支副书记担任了大会的主持，在他宣布大会开始后，全体起立奏响了国歌，会场
一片庄严肃穆。
奏完国歌后，表彰正式开始。
陈莉花副院长、陈江副院长和李静老师分别宣
读了三好学生、国家奖学金以及各级奖学金的获得者名单。
宣读完名单后，由吴维老师主持，
潘永强院长为各名获奖同学颁发证书。
紧接着由获奖的优秀学生代表上台发言，他朴实而积
极向上的发言赢得了热烈的掌声，随后09人管班也作为优秀班级做出了班级展示，他们精心
的准备和出色的表现同样赢得了阵阵掌声。
最后，高静川党总支书记发言对此次大会作了总
结，并祝愿同学们在期末考试中获得良好成绩。
高静川党总支书记的讲话结束后，全体起立
奏响了校歌，此次表彰大会圆满结束。
篇三：
五四表彰大会通讯稿杭科院201X年“致敬·青春”五四表彰大会通讯稿5月11日下午，杭州科技职业技术学院团委在陶研馆举行了201X年度共青团五四表彰
大会，校团委副书记周俊炯老师，校副院长徐红老师，校学生会副主席，各学院的团委书记，
各优秀团支书代表，各优秀团干代表，各优秀团日活动获奖代表，省内各竞赛获奖者以及各
院学生代表出席本次大会。
大会由校团委副书记周俊炯老师主持，表彰大会在国歌与团歌声中拉开帷幕。
校副院长
发表重要讲话：
她对过去的学习、生活和工作情况进行了回顾，对已经取得的成绩进行了总
结，并在此基础上提出了更高的要求。
第一.希望各级团组织把思想建设放在首位弘扬“务实、
创新、求发展”的传统，这可贵的五四精神；第二.希望各级团组织积极带领青年团员开展团
日活动；第三.希望各级团组织带领青年团员积极参加丰富多彩的校园文化活动。
她号召各级
团组织必须以创新的精神面对建设小康社会和青年发展，必须以创新的精神面对学院改革发
展和自身的成长成才。
在此之后，校团委副书记就之前活动宣布优秀团支部代表．优秀团干．优
秀团员等获奖者上台领奖。
最后，优秀团支部代表，优秀团干和优秀团员代表分别上台发言，表达了他们对于此次
表彰大会能获此殊荣的感谢以及在未来工作学习中会秉承“五四”精神，积极参与团活动，
以发展完善自己。
这次大会是团结的大会，是向上的大会，是对五四最好的献礼，也是对五四精神的继承和发扬。
本次大会对过去一段时间团内的工作进行了总结，同时
更对未来的工作起到了鼓励与指导的作用。
相信广大团员和团干将以此为新起点，努力学习，
大胆实践，不断进取，以更严格的标准要求自己，为建设发展杭科院团委工作做出积极地贡
献。
201X
校记者团年5月11日篇四：
表彰大会通讯稿校团委艺术团表彰大会通讯稿201X年6月20日12点10分，宁波大红鹰学院201X年度校团委艺术团表彰大会在南区
影院3101阶梯教室举行。
参加此次大会的嘉宾有团委书记林豪杰老师，人文学院党组织书记
刘海红老师，校团委艺术团指导老师陈耀威老师，校团委艺术团指导老师宗晓薇老师以及校
团委艺术团的每一位成员。
大会在宗晓薇老师感人肺腑的讲话中拉开了序幕，大会首先列举了艺术团在这一年度的
主要事迹。
大会的第二项内容是由团委书记林豪杰老师在简单的演讲中，肯定了艺术团的付
出。
大会的第三项内容由艺术团的各分队精心制作的ppt演讲，从视频以及ppt中，我们看
到了各队队员在平时的排练和训练中的酸甜苦辣，以及在付出后的幸福欢笑，其中的心酸也
是我们每一个人在其中所看到的。
大会的第四项内容是获奖的同学上台领奖。
大会的最后在林豪杰老师和在场的所有的成员把心送给三位老师以及三位老师的获奖感
言中落下了帷幕。
此次大会，表彰了艺术团的每一个成员在这一学期对学院活动做出的贡献，
而这也是对艺术团每一成员的肯定，相信在未来的学习生活中，艺术团会给我们更大的惊喜，
让我们期待艺术团下一次的华丽绽放吧！
201X年6月20日篇五：
表彰大会通讯稿表彰大会通讯稿
201X年7月3日12：
40，成都航空电子工程系在教学副楼117教室举办了201X—201X
年学生会总结暨表彰大会，李明富书记、姚仁军等电子系老师以及全体学生会部长、干事参
加了此大会。
本次大会由宣传部组织主持，李明富书记作主要发言。
李明富书记就过去一年学生会所
做的工作作了简短总结，对我系学生会工作表示了肯定。
紧接着李明富书记也为大家谈了自
己的感想。
他强调，虽然我们在过去工作表现的不错，但仍不能懈怠，学生会是一个长久存
在的集体，是需要经历时间积淀，长此以往才能保证系部的稳定发展。
随后姚仁军老师就学
生会工作作了补充，同时表示了对全体学生会成员的衷心感谢。
最后宣布优秀部长及干事名
单并颁奖，大会至此结束。
篇二：
公司成立新闻稿
会当凌绝顶一览众山小
----记西安红珊瑚墙纸有限公司成立大会
201X年7月14日，西安红珊瑚墙纸有限公司成立大会在西安市玥辰酒店隆重举行。
在共和国成立60周年之际，原西安勤和装饰建材经销部成功转型，这标志着勤和人的不懈努力与拼搏终于在激烈的市场竞争中脱颖而出，为创造辉煌的明天奠定了坚实的基础。
在隆重热烈的揭牌仪式上，公司领导与全体员工共同见证了这一历史时刻，为新组建的西安红珊瑚墙纸有限公司揭开发展新篇章，为拔锚起航的西安墙纸业航母点燃引擎。
这是公司领导践行科学发展观，推进企业改革，积极应对墙纸市场变化的重大战略举措，借鉴全国同行业成功经验，进一步实施“专业化、规模化”的战略选择。
201X年5月初，着眼于全市经济发展和墙纸市场的新要求，公司领导高瞻远瞩，大胆决策：
整合行业资源，由西安勤和装饰建材经销部、西安市南大明宫长堤空间形象店、北大明宫维思戴克形象店共同组建西安红珊瑚墙纸有限公司。
红珊瑚墙纸有限公司作为西安市一家专业进口墙纸销售公司，秉承追求品位、感悟时尚、享受健康的理念。
以规模化经营、品牌化销售、专业化施工为客户提供高品质服务.目前主要代理品牌有YORK（约克）、ASHFORDHOUSE（艾森豪）、RONALDREDDING（罗纳雷丁）、StacyGarcia/CandiceOlson/TommyBahama设计师系列、COLESON（科恩森）、ZOFFANY（卓梵尼）、VISION（威尔逊）、Carlisle（卡莱尔）、BHF（布鲁斯特）、YIHE（颐和）、VERSEDECO（维斯戴克）、LaCanTouch（长堤空间）、MAYAROMANOFF（玛雅）等系列品牌，专为星级酒店、大型办公楼、高级休闲会所、别墅豪宅等进行设计规划，为追求设计、创意及品位的人士打造顶级的家饰艺术品。
公司售后由客服、配送、工程、质检四部门20多名专业人员组成，使每一位消费者买的放心，用的舒心。
客服电话400-899-8822随时保持接听畅通。
新组建的西安红珊瑚墙纸有限公司拥有资产800万，中层管理干部18人，均由有多年工作经验的专业人员担任，其中本科以上学历者到75%以上，并拥有一套完善科学的管理、售后体系，预期年营业额超过1500万。
按照公司领导对公司的定位和要求，实施“大墙纸、大市场、大企业”集团的发展战略，充分发挥资金、管理、资源、资质四大优势，以墙纸业规模化经营、品牌化销售、专业化施工为主营业务，广泛涉及国内外品牌墙纸的代理、施工、售后等，在业务拓展上，利用
品牌多元化优势，强化销售环境，以点带面、以面带全等方式，满足各个层次需求，不断扩大公司市场占有率，提升市场影响力和竞争力，提升企业品牌和社会知名度。
公司成立后，将以建立现代化企业制度为目标，进一步深化运作体制，加快企业成长步伐；以打造具有较强核心竞争力的现代化企业为目标。
在会上，公司总经理丁总做了重要讲话，他讲到，“在新的市场环境，公司的顺利转型即是机遇，更是挑战，公司应继续发扬勤和人不怕苦、不怕累、精诚团结、严谨拼搏的精神，转变不应是名称的变化，更应是质的变化，他还强调，应充分发挥中层管理干部的能力，建立一支强大的具有战斗力的管理团队”，公司副总安得萌也做了相关讲话。
最后由公司领导为8名因工作能力突出的同志颁发了“优秀员工”奖荣誉证书及奖品并获得“济州岛三日游”，勉励全体员工再接再厉，勇创佳绩！
会议始终在愉快、热烈的氛围中进行，全体员工就以公司领导为核心，切实执行公司决议，不计个人得失，以公司利益为重的问题统一了思想，达成了共识!
会议还通过了西安红珊瑚墙纸有限公司《员工手册》、《客服管理制度》、各部门管理制度等相关规章制度。
篇三：
新员工通讯稿
又是一年“输血”时
7月12日下午，东北石油局（分公司）新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局
长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。
邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。
转变
了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。
邢景宝还表示，
我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过
勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。
我们要为有这样的未来，有这么多的好同
志、好同事而感到高兴。
元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。
中石化作为国有企业，
要承担政治责任、经济责任和社会责任。
希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在
总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。
爱企业，
与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。
随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展
历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级
单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。
培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年
的实习生活。
在新岗位上，他们必将奋发向上，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。
篇二：
201X年新员工通讯稿又是一年“新”来到
——记航天六院201X年新员工入职培训201X年8月2日—11日，为期10天的航天六院新员工入职培训圆满结束。
此次培训内
容丰富，形式多样，旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院，顺利完成角色
转变。
参加本次培训共208人，分别来自陕京沪汉一院四地，共计11家单位。
培训结束后，
各位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐，更为骄傲的是他们成为了一名真正的“航
天人”。
体验式拓展建立高效团队8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓
展训练活动。
通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了
新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，
打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。
“宝剑锋从磨
砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训
练的结果。
一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，
迎难而上。
感受家庭温暖领导殷切期望8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。
院长谭永华、
院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚
出席参加了开班仪式。
谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。
谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生到职业人身份的转换；希
望新员工要多学习，要有创新思维和前瞻性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇
尚求真务实，践行严慎细实。
谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力成长为
航天液体动力事业的栋梁之才，成为各个领域的专家翘楚，把我院建成国际一流宇航动力公
司而奋斗。
领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深
厚期望。
传承企业文化奠定理论基础经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步丰富细化，邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。
这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生
产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航
天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。
新员工们表示，通过学习我院内部课
程收获颇多，老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工，已然成为新员工
今后工作学习的榜样。
走进“三线”深处接受心灵洗礼8月5日—6日，208名新员工怀着无比崇敬的心情，翻山越岭，历经5个小时车程来到
了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。
院宣传处处长张美书，带领新员工观看旧址，并
在旧址现场讲述着当年发生的故事：
11所58车间洪水中的勇士、11所老科研区厕所里的实
验室、201洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站，这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述
的栩栩如生，惟妙惟肖。
新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、无私奉献的崇
高境界，也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。
每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间
内，获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶，重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。
凤县，奉献！
从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”，从荒凉闭塞、人
迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的067基地，这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的
一个典型缩影，也是航天人以国为重，无私奉献的写照。
分享培训历程点燃青春梦想8月10日，200余名新员工在培训尾声奉献了一场以“新动力，心感悟”为主题的团队
展示活动，3个多小时的节目演出精彩万分。
各小组精心策划，认真演出，共同回忆着10天
来的点点滴滴。
各小组都是在培训之余进行排练，虽然排练时间很短，但大家齐心协力，互
帮互助，在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。
舞台上他们尽情的发挥，透过歌曲、
舞蹈?
?
看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。
多彩的服装、变换的旋律，加上一张张充
满青春活力的脸庞，构成了一个充满无限能量的舞台，展现出了新一代航天人积极向上的精
神面貌和活力自信的青春风采。
角色成功转换踏上航天新征程8月11日，新员工们迎来了庄重而特殊的日子。
早上8:
30分208名新员工统一着装，
列队整齐进行了201X年新员工入职培训结业典礼暨入职仪式。
院党委书记黄亮出席入职仪式。
首先，举行了庄严的升国旗、升司旗仪式，在雄伟的国歌伴奏中，五星红旗冉冉升起，面对
国旗和司旗全体新员工庄严宣誓，要牢记使命，弘扬精神，恪守职责，勤奋工作，为我院发
展贡献自己的力量。
最后，院党委书记黄亮作了重要讲话，对新员工提出了六点要求：
一要
理解航天文化，真正融入航天；二要有强烈的使命感、责任感；三要继承严慎细实的工作作
风；四要坚持学习，提升各方面素质；五要敢于超越，勇于创新；六要勤于锻炼，强健体魄，
为投身航天事业勤奋工作。
10天的培训结束了，新员工将奔赴到我院下属各单位，预祝新员工们前程似锦，
大展宏
图！
篇三：
员工大会通讯稿挑战年关，策马扬鞭
12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。
齐诵企业八大文化
本次员工大会的主要目的是：
欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十
二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。
年
关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对
公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并
规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。
大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制
定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能pk比赛?
?
掌声此起彼伏，现场
热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉
煌，为每个人在这个大家庭的成长。
破釜沉舟盆满钵满
美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让
我们策马扬鞭，圆满走过二〇一三年最后一个月，挑战年关，创造二〇一四年新的辉煌。
篇
四：
某某车间员工培训通讯稿油田**车间举办新员工技能培训班由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。
来自该车间的26
名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天的技能培训。
近几年，越来越多的智能仪表投用于生产中，所以仪表的检修、维护工作显得尤为重要。
然而，设备的新旧更替频繁，加之维护人员的新老交替，使得仪表检、维护人员业务知识水
平的提高和技能人才的储备必须加快步伐。
为此，本着培养仪表检、维护所需高技能人员的
目标，仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况，自主办班。
组织编写详细的培训
方案，配备了数量众多、种类齐全的教学设备和器材，邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现
场检、维护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。
力求通
过培训让学员们从作业安全知识，到各类仪表设备的日常维护和检修技能都能有量的积累、
质的飞跃。
**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求：
克服时间短、任务重、学习
门类繁多的困难，发扬自主好学精神，多与师傅在实际作业中进行经验交流，深入持久的投
身于技能学习中，带动全车间员工再掀一股新的学习浪潮，为**厂的安全平稳生产提供强有
力的仪修保障!
**车间
*年*月*日篇五：
员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始
随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于201X年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧
洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首
次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有
限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，
主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝
施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；
培训工作共分两次，将分别在tbm组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白
天早8:
00至下午18:
00主要是在tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、
砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师
现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设
备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，
为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:
00至21:
00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
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