上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿.docx

上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿.docx

《上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿

2018年上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿

年上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿同志们：

今天，我们召开新学年第一次工作会议。

根据会议安排，今天的会议，我讲三个方面的意见。

一年工作回顾年，学院的各项工作均有成效。

在学院年度中层正职以上干部述职大会上，xx书记代表学院领导班子述职，已作了很好总结。

总体看，主要体现在以下四个方面。

一党的领导和党的建设全面加强。

一是切实加强基层组织建设。

成功召开第二次党代会，绘就了发展蓝图，选举产生了新一届党委纪委领导班子。

完成全员聘任工作，选优配强干部队伍，优化行政机构和基层党组织设置。

完成基层党组织集中换届选举，加强干部队伍党务干部和支部书记培训，夯实了基层基础激发了党建活力。

二是着力加强思想政治建设。

深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推行主题党日活动，认真贯彻落实全国思想政治工作会议精神，加强意识形态工作，创新开展“社会主义有点潮”微宣讲应知应会知识考试明家庭和明职工评选表彰学生第二堂等活动，学院获“全国最美家庭”全国高校“两学一做”支部风采展示活动工作案例特色作品奖“全国团学改革示范单位”等荣誉。

三是持续推进从严管党治党。

认真落实党委领导下的院长负责制“两个责任”“一岗双责”，加强党风廉政建设，坚持开展廉洁化进校园和“改进工作作风密切联系系部”活动，开展党建暨党风廉政建设专项督查，强化监督执纪，调查核实起上级交办和举报问题，为学院发展保驾护航。

四是大力加强制度建设。

成立制度建设领导小组，全面梳理学院层面颁布实施的制度项，确定制度建设任务项，其中新建制度项整合修改制度项重申保留制度项，完成制度修订稿审定，制度体系更加系统完备和科学规范。

二内涵建设和硬建设稳中有进。

一是教育教学改革有成效。

推进省卓越职院省种子示范特色专业等重点项目建设，扫尾验收“六个一”工程项目，新增和撤销专业各个，制定一批专业技能实践标准，对门共基础和门专业基础进行教考分离试点，申报门国家精品在线开放程通过省教育厅评审。

投入多万元重点建设个实训平台共个子项目，建成动植物标本馆。

智慧校园“十三五”规划设计方案和第一期项目实施方案通过专家论证，准备实施。

二是师资素质和教育教学水平稳步提高。

开招聘专职教师人教辅人员人，人被评为农业部教指委教学名师。

组织或选派教师参加各类培训近千人次，教师参加说和信息化教学比赛，获国赛三等奖个，省赛一等奖个二等奖个三等奖个，创历史佳绩。

学生参加技能竞赛，获国赛二等奖个三等奖个；省赛一等奖个二等奖个三等奖个，其中年元月份获省赛一等奖个二等个三等奖个。

技能竞赛和两个专业技能抽查成绩均好于年，呈现良好发展势头。

学院进入全省高职院校服务贡献强，排名第位。

学院年度高等职业教育质量年报被省教育厅评为优秀，排名第位，比年排名提前位。

毕业设计抽查合格率%，超出去年个百分点。

三是基础设施项目建设进展良好。

东湖校区学生寓动工兴建，知新楼全面投入使用。

北基第一标段建设竣工验收，第二标段主体建设完成，藤本植物基地一期工程等项目稳步推进。

两校区住房棚改提质改造正抓紧落实和实施。

大王岭土地处置各省直相关委厅已作批复，正努力争取省政府最终审批。

四是校园规划和功能布局日趋完善。

“十三五”基本建设规划通过省教育厅审定通过，马坡岭校区纬十路调规项目通过市规划局批准，东湖校区新校门及前广场纳入和平路整体建设规划。

加强与芙蓉区委区政府及有关部门沟通协调，争取东湖校区建设发展纳入东湖片区城市规划建设。

三开节流和招生就业富有成效。

一是争取支持成效明显。

通过不懈努力，争取多方支持，争取或追回各类财政性资金多万，尤其是争取“双一流”建设专项资金万元，全省多所高职院校，只有所获得资助。

此外，还向财政厅中国人民银行及地方税务局争取短期培训免费税收政策和最大开票量，节约培训税收万元；教师新村减免人防建设费万元，追回劳保基金及城市配套资金万元，物业维修基金缴纳比现行标准减少元/，已取得楼栋栋证和不动产网签数字证书。

二是财资管理成效明显。

加强和规范财务收支管理。

抓资产增值，摸清底细规范合作行为，各类经营性资产管理效益明显，创收多万元。

三是招生就业目标任务超额完成。

招生计划有突破，学生录取数有增加，报到率有提升，招生工作再创历史新高。

三年制高职到校新生人，超出去年目标任务人。

毕业生总数人，总体就业率%，超出去年个百分点。

四开放创新和服务保障稳中向好。

一是科研创新和开放办学稳中求好。

已有项院外题立项，到账科研经费万元，省级以上项目立项比去年增长%到账科研经费增长%，省自科基金实现零的突破。

已获发明专利授权项实用新型专利授权项软著作权授权项。

继续教育培训省万名工程校企合作办学等工作认真做好。

争取企业投入建成动物疫病检测中心和人航空模拟舱。

学院获“全国新型职业农民培育示范基地”“省教育科学研究工作者协会先进单位”等荣誉。

二是后勤服务保障得到加强。

引进实施校园品牌桶装水项目，教师新村引进长沙市自水，开通“生机后勤”“电教保修”“移动图书馆”等微信网络平台，较好保障师生学习工作生活和教育教学设施设备正常运转。

三是平安稳定较好维护。

学生管理不断加强，奖助贷工作认真做好，心理健康干预及时到位，学生宿舍管理规范有序，武装工作取得新成绩，顺利召开第五次团员与学生代表大会。

“平安高校”建设巩固提高。

四是福利待遇实现稳增长。

积极创造条为教职员工谋福利，落实发放到位省明标兵单位和综治单位奖金，补缴职业年金万元，改善教职工中餐补贴办法，把奖励性绩效纳入计提基数，提高住房积金缴纳额度，人均收入增加万多。

认真做好慰问帮扶等工作。

同志们，年，学院的各项工作取得了一定成绩。

成绩的取得，是学院党委正确领导的结果，是在座各位团结带领全体师生员工共同努力奋斗的结果。

成绩之不易，困难不容低估。

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，学院发展还面临诸多困难和挑战，主要是：

一是遵循新发展理念推动事业发展还有差距，全面从严治党新常态经济发展战略新调整和加快现代职业教育新要求，对加快学院发展既是机遇更是挑战。

二是高职院校数量激剧扩张，办学竞争日益激烈，农业基础产业地位影响农业职业教育发展，学院面临生存与发展的巨大压力。

三是教育教学改革步伐不快，内涵建设缺少有效抓手成效不明显，立足农业打造特色专业群推动力度不够，专业数量较多，发展不够均衡，专业结构有待优化，传统优势专业退化；师资队伍数量结构有待进一步优化，教育教学标志性高质量成果有待加强，“双一流”建设压力很大。

四是发展经费不足基础设施落后等问题仍为突出，校园规划和功能布局还需大力完善，建设发展任务艰巨而繁重，当前几项重点建设项目，还需多方争取支持和筹措资金努力推动。

五是涉及广大教职工福利待遇的民生工程需要持续加力，特别是名长聘人员的入编问题还需继续跟进努力争取支持。

六是全面从严管党还不够“严”不够“实”，“四风”问题仍然存在，系统完整的内部管理制度尚未形成，少数干部职工规矩纪律意识不强，制度执行不力，存在违法违规违纪现象；财务预算安排宽松，报账不规范，存在投机花钱现象。

对于这些问题，我们必须高度重视正确看待，坚持问题导向，采取有有效措施，努力加以解决。

年，是贯彻落实党的十九大和学院第二次党代会精神的开局之年，是推进“十三五”规划实施“双一流”建设的关键之年。

党的十九大提出，中国特色社会主义进入新时代。

新时代，开启了新征程，我们必须认清形势理清思路，再创业再出发，开拓进取，奋发有为，用实绩书写贯彻落实党的十九大和学院第二次党代会精神的生动篇。

新时代，我们必须把握新常态树牢新理念。

党的十九大对全面从严治党有新部署经济社会发展有新调整教育发展特别职业教育发展有新要求，我省即将陆续出台相应落实举措。

我们必须结合学院实际，准确领会把握这些新部署新调整新要求，树牢新发展理念，形成内生动力；将新发展理念贯穿于每项工作每个环节，成为行动自觉，抢抓发展机遇，凝心聚力砥砺前行，不断推动学院内涵发展更高质量更有效率更加科学更可持续。

新时代，我们必须牢记新使命，彰显新作为。

学院第二次党代会绘就了未五年发展蓝图，提出了建设“双一流”发展目标和“四个全面”发展布局。

学院发展正处于适应新常态落实新举措展现新作为建设“双一流”的关键时期。

我们必须科学应对标兵渐远追兵赶超的激烈竞争，抢抓机遇加快发展，结合“十三五”规划实施，认真贯彻落实学院第二次党代会提出的目标任务，强化使命担当，奋发作为，对标一流精准发力，打造质量高地人才高地开放高地创新高地制度高地，抢占新一轮办学竞争制高点，努力提高办学综合实力和核心竞争力。

新时代，我们必须推动新发展，实现新期盼。

当前，学院发展还面临不少困难和挑战，这些困难和挑战是我们一切工作的出发点。

克服这些困难和挑战，绝不是轻轻松松敲锣打鼓就能实现，短时间还难以根本改变。

我们必须要有爬坡过坎滚石上坡的毅力和决心，必须付出艰苦的努力和艰辛的劳动，直面问题攻坚克难，一接着一办一年接着一年干，做到年年都有新进步每年都有新变化。

努力干实事干成事惠民生促发展，为学院的美好明天努力奋斗，实现全体师生对美好生活的期盼。

二年主要工作做好今年的工作事关长远至关重要。

今年学院工作总体思路：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大省十一次党代会和学院第二次党代会精神，深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于加快发展现代职业教育的系列决策部署，坚持立德树人，坚持稳中求进，坚持新发展理念，全面加强党的领导和党的建设，大力加强内涵建设，顺应新时代新发展和新期盼，统筹推进“开放办校质量立校人才兴校特色强校创新活校依法治校”发展战略，推动各项工作再上新台阶，为实现学院第二次党代会确定的目标任务教育事业持续健康发展而努力奋斗。

今年，我们将突出抓好以下七个方面的工作：

一以党建工作为统领，不断提高科学发展能力和水平筑牢党建战斗堡垒。

坚持和加强党的全面领导，严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活，加强和改进思想政治工作和意识形态工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以副处级以上领导干部为重点，大力开展“不忘初心牢记使命”主题教育。

打牢基层党建基础，加强党支部标准化建设，严格“三会一”纪实管理，全面推进主题党日活动，建设标准党员活动室，做好党员发展工作。

坚持党管干部党管人才原则，落实好干部标准，树好选人用人“风向标”，建立和完善干部队伍考核评价激励和容错纠错机制，激发干部队伍活力。

针对不同岗位特点，系统开展干部队伍能力素质培训，增强干部队伍“善为”本领。

加强纪律作风建设。

抓好十九届中央纪委二次全会等关于从严管党治党的新部署新要求，坚定不移推进全面从严治党。

严格落实“两个责任”和“一岗双责”，实施“明责传压”工程，在一定范围内开责任清单。

持之以恒正风肃纪加强作风建设，紧紧扭住贯彻落实中央“八项规定”省委“九条规定”和学院“十项规定”不放松，继续整治“四风”问题，进一步推进办用房自查整改，强化行风监督，持续深入开展改进工作作风密切联系系部“”活动。

加强党风廉政教育和纪律教育，坚持批评与自我批评,开展廉政谈心谈话，加强校园廉洁化的实践与创新，健全分层分类施教机制，不断增强党风廉政教育的针对性和实效性。

强化纪律执行和监督执纪问责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小防微杜渐。

加强廉政风险点防控，加强“三重一大”事项监督，抓好大型基建工程和重大专项资金审计，配合做好楚琼湘同志离任审计。

加强和规范招投标工作，探索校内采购招投标委托代理机构的方式。

提升内部治理能力。

加强学院《程》学习宣传和贯彻落实，做好迎接年省教育厅《程》督查的准备工作。

完成项制度建设任务，构建涵盖教育教学人事分配财务审计后勤基建对外合作等基本制度框架。

坚持和完善党委领导下的院长负责制，依法明确内部不同事务不同层级的决策权和决策程序，理顺学术权力与行政权力关系。

完善“两级管理”运行机制，健全完善二级学院议事决策机制和程序，稳步下放办学自主权。

畅通民主决策民主管理和民主监督渠道，加强党务院务开，健全阳光服务平台运行管理机制。

加强和规范财务收支管理，充分把握项目资金使用政策，开节流，提高资金使用效益。

加强房屋土地产业等资产管理，争取各类经营性资产创收万元以上。

二以全面发展为目标，着力培养和提高学生综合素质构建德育工作新格局。

以社会主义核心价值观为引领，科学定位德育目标，合理设计德育内容途径和方法，推动学校教育家庭教育和社会教育有机结合，健全全员育人全过程育人和全方位育人系统化落实机制。

加强国防教育，力争士官培养院校申报成功。

完善朋辈心理辅导模式，健全心理健康教育“自助—助人—互助”机制。

强化创业创新教育，完善创业学生库项目库，加强创业实践孵化载体创业学院和众创空间建设。

加强和改进体育教育，力争参加省大运会等赛事取得更好成绩。

开展“程思政”试点，立项建设一批党建思政和德育项目，发挥好杰出校友身边先进典型等示范引领作用。

加强网络微信新媒体报刊雷锋之家修业讲台等阵地建设和百年校园化宣传，打造校园化活动品牌，充分发挥校园化育人功能。

深入开展以“我的中国梦”为主题的理想信念教育传统化教育革命化教育和社会主义先进化教育，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育道德教育社会责任教育和法治教育，大力培养支撑学生终身发展适应时代要求的认知能力合作能力创新能力和职业能力。

加强和改进团学工作。

突出学风建设重点，完善学生评价体系和创业服务工作体系，健全学风建设长效机制。

加强辅导员队伍建设和班主任选拔培养和管理，力争参加省辅导员职业能力大赛取得更好成绩。

构建精准资助管理服务体系，做到资助对象精准资助项目精准资助力度精准。

实施“S”管理模式，推进学生宿舍管理规范化制度化精细化。

建好学困生心困生贫困生等困难学生群体信息库，密切关注及时帮助困难学生健康成长。

规范团学组织，完善共青团“六个一+”工作体系，打造团学工作品牌，开展“五型”星级团组织创建活动，丰富学生第二堂活动和第三堂实践，每个专业打造一个特色团支部，把团校“青马班”打造成党校“党训班”的“精品学前班”，力争获得至少项省级以上荣誉。

做好招生和就业工作。

继续实行招生任务指标分片包干制，推行就业工作“学院主导，系部主体，专兼结合，奖惩并举”模式，巩固完善奖惩制度，深入实施招生工作“阳光工程”和毕业生就业创业工作“一把手工程”。

加强对外形象宣传，加大在《湖南日报》等主流媒体的宣传力度，大力宣传学院办学特色和改革发展成就。

加强与各地校友联络，挖掘校友资，探索建立“校友基金会”，宣传形象支持发展。

贯彻落实好招生动员大会精神，确保实现三年制高职新生到校总人数人以上工作目标，其中单招人，保证涉农专业招生规模。

拓宽就业渠道，提高就业质量，确保实现毕业生就业率%以上工作目标，争取省就业指导中心毕业生就业创业工作专项题支持，争取获得“年全省毕业生就业工作先进单位”荣誉。

三以内涵建设为中心，全力打造优质特色专业群优化师资队伍结构。

引进或开招聘一批优秀人才，加强实验教辅师资队伍建设。

建立健全教研教改工作和人才激励竞争机制，加强师德师风建设，健全师德考评制度，引导教师潜心教学科研。

大力提升教师能力素质，加强教师进修培训和国际访学交流，加强教师下企业顶岗实践锻炼。

开展信息化教学说比赛，力争取得国赛省赛更好成绩。

深入推进“导师制”，加强新老教师“传帮带”，加大人才梯队建设力度。

持续推进“双百工程”，建设“名师大师工作室”和“双师型”教师培养培训基地，以经济社会发展重大需求为导向，整合优势师资力量，努力打造一批高素质的学科专业和科研创新团队。

打造特色专业集群。

树牢品牌发展战略，强化服务农业特色，紧密对接现代农业智能制造和三产融合发展需求，优化学科专业结构凝练学科专业特色，加快推进大专业群和每个专业群核心程建设。

做大做强现代种植现代畜牧智能农业装备个专业群和个核心专业，确保入围全省个特色专业群建设名单。

编制实施-人才培养方案，修订实施各专业理论和实践教学标准。

开展学徒制建设试点，积极向上争取相关项目。

开展专业教学资库建设，力争入围国家专业教学资库。

筹措资金，启动智慧校园第一期建设。

新建教学信息化平台，加强教务和教学信息化管理。

添置一批保障教育教学实训的设施设备和软。

加快“双一流”建设步伐。

按照《卓越职院建设方案》，加快推进有关项目建设，完成预期建设内容，打牢“双一流”建设基础。

成立“双一流”职院创建领导小组，下设领导小组办室，配备专门人员，负责日常工作。

密切跟踪“双一流”建设动态信息，向上争取支持，营造良好外部环境。

按照我省有关“双一流”建设要求，结合省卓越职院建设和“十三五”规划实施，科学编制“双一流”职院创建方案，全力争创“双一流”职院。

加强创建“双一流”职院的宣传动员，积极营造人人参与创建“双一流”职院的浓厚氛围。

四以市场需求为导向，适时调整学科专业结构建立专业动态调整机制。

主动面向经济社会转型升级新形势，准确把握学科专业发展趋势和市场需求，适时修订专业发展规划优化专业布局调整专业设置，建立健全专业预警和动态调整机制，着力优化学科专业结构，做强传统专业做亮特色专业做大热门专业做好新专业。

紧密跟踪现代农业新技术新模式新业态发展趋势，探索开发新专业新程，支持新专业招生，动态修订人才培养方案优化程设置更新教学内容，大力培养农村经营管理农业专业合作社休闲农业等适应现代农业发展所需的“懂农业爱农村爱农民”的高素质管理和技术人才。

开展专业评估，动态调整专业设置和招生规模。

健全内部质量保证体系。

编制实施质量诊断与改进规划，探索建立质量体系专业建设教师发展学生发展运行效果“五位一体”的内部质量保证体系，大力推进内部质量诊断与改进工作。

建立“双一流”建设目标体系质量标准体系质量与绩效考核体系，基本构建质量管理目标体系标准体系制度体系框架。

修订完善专业程师资学生发展质量标准。

运行“部门工作质量与绩效考核平台”，加强教育教学日常管理和教学质量过程监控。

系统抽查教育教学一线运行情况，定期检查管理服务部门业务工作运转情况，定期分析评价工作运行和进展情况。

科学编制教育质量年度报告。

加强专业技能训练。

大力弘扬“工匠精神”，强化实践教学改革，加强专业技能培养和训练，强化激励保障措施。

加强实训基地实训室等投入与建设力度，改善实训条。

抓好技能竞赛技能抽查毕业设计抽查创新创业大赛等技能竞赛和抽查工作，技能抽查毕业设计抽查确保评均合格率%以上，无不合格专业；技能竞赛确保国赛二等奖，力争国赛一等奖的突破；创新创业大赛成绩持续向好。

加强毕业生顶岗实习信息化管理，做好职业技能鉴定工作。

五以产教融合为主线，加快推进产学研深度合作构建产教融合发展格局。

发挥好湖南省农业行业办学指导委员会作用，积极探索行业企业以资本知识技术管理等要素参与合作办学。

抓好中国现代农业装备和湖南现代农业职教集团的运营和发展，以“两集团”为平台推动产学研合作产教深度融合，构建协同育人协同创新共建基地专业程开发师资员工培训等多元化产教融合校企合作办学机制。

积极拓展校企合作单位，加强与省内外农业龙头企业的合作。

规范校企合作企业行为，定期对合作协议执行情况开展督查。

实施校县和校校协同创新计划，积极开展校县校校合作交流，在招生就业技术创新技术服务专业建设等方面深度开展合作。

积极探索国际化合作办学渠道，力争国际合作办学取得突破。

提升自主科技创新水平。

开展自科基金题申报等学术讲座，完善科研项目申报指导制，加强科研项目申报和立项项目过程管理，提升教师科研能力素质，实现项左右省级及以上纵向科研项目立项，项左右横向科研题立项，全年立项院外科研项目项左右，实现到账科研经费万元以上，确保立项科研项目顺利验收。

加强科研成果固化转化推广，完善知识产权补助奖励机制，开展知识产权转移转化研究与调研，探索知识产权转移转化途径，全年申请知识产权项左右，提升知识产权数量社会排名。

制订完善个重点专业群应用技术研究机构运行机制规制度，启动并立项资助应用技术研究。

强化服务经济社会发展。

瞄准乡村振兴创新引领开放崛起和精准扶贫等发展战略，实施科技人员服务现代农业工程，推进武陵片区农业特色产业技术开发服务工作。

加强省万名农业科技人员服务现代农业工程工作，认真总结工作成绩和经验，推动取得新进展走在全省前列，设立个左右科技专项，帮助服务对象县解决种植养殖农产品加工农业环境与保护等实际生产技术问题。

加强与省市县农委扶贫办的联系协调，做大做强职业技术培训与成人教育事业，实现培训人数人次以上成教招生人以上，创收万元上交学院纯利万元的工作目标。

完成藤本植物产业化基地第一期建设，加强藤本植物研发与应用，力争省重点实验室申报成功。

六以项目建设为抓手，努力完善校园功能布局抓好重点项目建设。

北基地第二标段项目完成施工建设，基地完成整体结算验收交付运营，探索基地科学运营管理模式，着力打造超级杂交水稻生产示范和人才培养的国际级名片藤本植物研究和产业化开发的国家级名片和新型职业农民培训的湖南省级名片。

加强汇报沟通，争取支持，加快推进大王岭土地处置工作，力争土地处置效果最大化年内进行招拍挂。

加快两校区棚改提质改造项目前期工作进度，早日开工年内完成施工。

争时间赶进度保质量，确保东湖校区学生寓建设按期竣工验收下半期入学新生入住。

和实广场建设校史馆改造东湖校区东校门及前广场建设东湖校区道路设施改扩建等建设改造项目组织施工，对马坡岭校区礼堂进行拆除，启动学生寓栋教学综合立项建设工作。

加大争取支持力度。

进一步加强与农业部教育部省农委省教育厅财政厅发改委等中央和我省及芙蓉区有关部门的汇报或沟通协调，准确把握党和国家政府有关政策项目和资金导向，加大有关政策项目和资金的跟踪落实力度，提高思想意识，调动各方积极性和资，力争政策支持项目争取和资金投入取得新突破，推动办学经费持续增长，形成良好发展外部环境。

按照生均拨款不低于元/生的目标，力争生均拨款达到我省高职院校上等拨款水平。

多渠道多途径申请项目争取资金，努力争取各项专项经费支持突破万元。

完善校园规划布局。

继续跟进马坡岭校区纬十路调规项目，完成该项目所有调规审批程序。

紧随芙蓉区远大路拆迁拓宽工程，完成马坡岭校区远大路沿线房屋拆迁后提质改造及门面建设。

抢抓建设发展机遇，进一步加强与芙蓉区委区政府及有关部门协调沟通，争取东湖校区建设发展纳入东湖片区城市规划建设取得重大进展。

研究制定新润市场等沿人民东路地块等值置换方案，积极与芙蓉区委区政府及相关部门沟通协调，争取早日就等值置换事项达成一致意见，等值置换方案年内付诸实施。

完成东湖校区修建性详细规划设计，争取上半年通过规划审批。

七以服务保障为重点，大力改善学习工作生活条加强后勤服务保障。

加强“三供一业”改造，将东湖校