一个应届英语专业毕业生的找工作经历超强.docx
《一个应届英语专业毕业生的找工作经历超强.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一个应届英语专业毕业生的找工作经历超强.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
一个应届英语专业毕业生的找工作经历超强
一个应届英语专业毕业生的找工作经历!
超强!
值得学习!
!
!
!
!
!
我的找工历程
找工已经告一段落，静下心来写下一些回忆和感受，一是希望能为师弟师妹们提供一些帮助，二是自己攒点rp.
个人背景：
商英小本，男 拿过综合奖学金，英语专四，专八及格，当过班长
一， 前言
理科生落到文科学校，看到那么多的女生，不爽。
不过还是很感谢广外能在第三志愿捡起我并把我分到商英学院。
大学生活很开心，不过遗憾多于收获，上课时的激情没了，有些怀恋原来的老师。
广外有人格魅力的老师太少了。
入校后最好定个目标，想想自己究竟想要些什么。
无非三种：
1。
考研，没什么好说的，早些复习，考完专四就可以着手复习了。
即使你是天才，题海战术还是需要的，毕竟是应试性很强的考试。
另外如果有关系，提前和你所报考专业的导师联系一下是有必要的。
还要搞清楚你所报的专业有多少是已经保研了的。
差不多了。
2。
出国，有钱出国就不难，英，澳，加，新都容易去，美国要费点工夫。
但问题是现在的海龟越来越多，海外的学校多如牛毛，要想一想花钱出去拿一个一般的文凭有没有用。
综合自己的观察和新东方的老师意见，想回来和其他的海龟有竞争力，要争取英国TOP3，澳，加TOP2，美TOP50的学校，新西兰就不要去了吧。
3。
找工，先确定自己喜欢什么类型的工作，公务员，外企，国企还是私企。
如果要考公务员，成绩要不错，保持政治敏感性是需要的，另外政治方面的知识在公务员考试中非常重要。
最好争取入党。
如果是想进外企，成绩还不算太重要，主要是综合能力，具体来说是智力（针对一些公司的笔试），一定的数学和英语能力（笔试），良好的自我表达能力，反应能力及不错的英语口语（面试），另外，最好有过做领导的经历和一定的实习实践经历。
国企：
简历要搞的好，能说会道，专业一般和自己现在所学比较相符。
私企：
应聘时态度一定要诚恳，专业对口，能吃苦耐劳。
下面就说说自己的找工经历吧。
二，找工经历
1，宝洁
它是外企中最早进校的，有名气，钱开的高（6200RMB/month），中国总部在广州中泰国际广场，是为数不多的将中国总部设在广州的知名外企之一。
招聘中华南地区还是能享有一定的优势。
招聘分5轮：
1）网申，这里删掉的人还不算少。
性格方面是这轮看重的，自己是什么性格就怎么填吧，成绩排名方面，最好填到前50%去，否则很容易被SCAN掉。
2）PST，即解难测试，分为数学和语文，全中文的。
数学是些初中或小学水平的题，多数要看图表提炼计算，做快一点，计算器要带个好按键的。
语文考的是中文阅读，感觉是把GMAT和GRE阅读题翻译成中文，说实话翻的不好，好多地方读的不顺口。
共50题，听说对到25题以上就没什么问题了，不过根据你所报的部门，各部分分数和总分通过分数会略有不同。
PST后是回答宝洁经典8个问题中的3个，英文回答。
另外是报志愿，可以报两个。
我报的第一志愿是ER，第二是HR。
报ER是自己的兴趣，这个部门也是对英语表达能力要求最高的，广外的学生可能有优势，但只招1个人，权当挑战吧。
PS和CBD是招人最多的，没报主要是因为自己不喜欢。
如果有人觉得自己喜欢这两个部门，报这两个部门被录取的希望还是相对大些，广外近几年每年都有进这两个部门的。
另外一个建议给那些一定要进宝洁且不介意被录到哪个部门的同学，第一志愿报自己最喜欢的，第二志愿要报PS或CBD，这样即使你第一志愿不行但你又很优秀的话完全有机会被调剂到第二志愿，创造第二次机会。
在做广交会的时候接到电话参加TOEIC。
3）TOEIC，即托业考试，对广外的学生一点问题都没有，广外的基本都能通过这轮。
TOEIC总分990，一些部门650就够了，MKT和ER要求最高，750以上也就可以了。
一天中午接到了ER一面电话。
4）一面
11月8号，记的很清楚，因为家里也是那天搬家，面完就回深圳了。
下午赶到宝洁，只提前了2分钟。
打电话找MISS黄，没人接。
到点了她还没出来接我。
心想这种大公司都不守时，我倒。
迟了7分钟，MISS黄终于出来接我了，贴了个标签就和她进了ER部，穿过一个个座位，看了看，竞没看到一个男的，昏死。
终于她把我带到一个办公室，我也看到了面试官，一个30岁左右的部门经理，又是女的。
一进去就对我说：
广外的阿，英语应该不错，我们这个部门英文要求是所有部门中最高的，所以45分钟的面试我们全部用英语，有没有问题？
我笑了一下，是因为我觉得她的语气中有些许的不屑，昨天看中大ER面经，上面说一面是中英各半，今天可能是想考考我吧。
我正准备回答她没问题时，她突然说：
如果你觉得用英文不习惯我们就用中文吧。
我有一点生气，就直接和她用英语开始了对话，看她的英语有多强。
她好像有点措手不及，不知道说什么好，沉默了一下，她说：
介绍一下自己吧。
我就开始自我介绍，我其实没准备过，但我那时有点生气的脑袋转的特别快，不断的说，而且是目不转睛的看着她，我也不知道说了多长时间，直到她打断我：
你已经说的很好了，很诚恳的语气。
我已占到上风，她好像有些紧张，只是不断的从list上选一些写好的问题来问我，每一个问题我都说一大通，比我平时的英语还要流利。
最后她紧张到问了个不久前已经问过我的问题，我提了出来令她有点不好意思。
到了我问她问题的时候她突然主动换回中文：
你有什么问题问我呢？
我楞了一下，本打算用英文问她，她也要用英文答。
没办法，只好用中文问她了，这时的我们才是完全平等的对话，我们聊了很多，气氛也很好，时间超过了10分钟才结束。
出了以太广场，口干舌燥，刚才说的太猛了。
（她没给我倒水）。
不过感觉还不错，自我觉得进入下轮的希望很大。
至于问题的内容，问来问去都是宝洁经典问题里的那几道题，都是和我的领导能力有关的，我不断的被要求举例子。
总的来说，面试问题缺乏创新，让人可以准备，不算太好。
毕竟是自己的第一次面试，不紧张很好，但有时太窜了，表现的有些激烈，是以后需要改进的。
但有一点是肯定的，我们面试没有必要紧张。
面试官也是人，也会紧张，也会问错话。
关键是自己诚恳，平等的和面试官沟通，流畅的把自己的优势呈现出来，一定要展现真实的自我，切勿骗人，编造，否则很容易穿帮，最后得不偿失。
几天后接到电话，11月16号二面。
5）二面
需要说明的是，自己不是那种非宝洁不进的人。
很喜欢宝洁这样的外企，部门也很喜欢，唯一令我不喜欢的是宝洁在广州，不是很喜欢这个城市。
参与宝洁的选拔主要目的是锻炼自己，看看自己是什么水平。
当时给自己定的目标是进最后一面，很幸运我做到了。
剩下的一轮完全是挑战自己了。
我准备了6个例子，用中文在脑子里陈述了一遍，其它的没准备了，这是提高自己的临场应变能力的好机会。
中大有些人是用中文把准备的写下来，再请人翻成英语，背熟，具体到一些面试的小细节都准备的很充分。
确实这是一种很好的准备面试的方法，但我不喜欢，如果面试的时候背书就没意思了，挑战变小了，提高自己的机会也变少了。
11月16号上午去面了马士基，中午好好睡了一觉。
下午5：
00—6：
00是我面试的时间。
提前10分钟到了以太广场，打分机2121，被告知我前面面试的MM还没完，我要等到5：
20。
又晕，心想宝洁怎么搞的。
只好等了，waitingroom里面只有我和一GG，开始聊天，他原来是我前面MM的BF，他告诉我ER最后一面大概有7个人，他们中大有5个，言语中充满了自豪，但也提到7个人争一个位置也有些残酷。
胡扯一些后，那位中大MM出来了，一番互相祝福，互留手机号后，他们走了，留下我一个人在waitingroom里面。
我又等了一下，5：
26一位JJ终于出来了，跟着她又一次走进ER，同样的路，同样的没发现男人的影子，转过一个弯，欣喜的撞见一位男士，定睛一看，原来是穿着制服的清洁人员，再次倒。
同一间办公室，不同的面试官，3个女经理，又倒。
一个Training的SM，一个ER的SM，一个HR的SM。
一个是香港人，一个操着“儿”化音，估计是北京人，另一个从头到尾没讲一句话，只是狂记笔记。
整个面试过程中英各半，还是不断的举例子，不过这次会问一些细节。
我准备的6个例子全用上了，但她们仍然要我继续举，有时一个题要举2—3个例子。
还好脑子快，不断的能想出例子并加以分析，不算太流畅，因为要一边说一边想。
统计了一下，二面中一共说了9个例子。
有3个是临时发挥的，算是达到了锻炼自己的目的。
又一次当我问她们问题的时候，她们主动的换回中文。
公平的说，她们的英语没有想象中的那么好，可以说是brokenEnglish，作为SM我个人认为不太够。
总的来说面试的气氛非常好，完全是聊天式的面试，6：
15香港JJ提出结束，没到面试结束的规定时间，她说太晚了我还没吃饭，她们也饿了。
出了以太广场，天完全黑了，塞车塞的吓人，只好穿着西装做摩托车回了。
从ER部门出来的时候看到很多JJ都在加班，宝洁也不能按时收工呀。
总的来说，我发挥了我的最好水平，没有一点遗憾，一直坚信自己很大希望能拿到OFFER，如果最终没有入围只能说明我没有入围者优秀。
等呀等，等了1个月依然等不到宝洁的电话，又没有任何据信。
只到我一小学同学告诉我ER唯一的OFFER被他们中大生科院一MM拿了，我才放弃希望。
没有什么遗憾，只是觉得有些可惜，毕竟和宝洁相处了二个多月。
最令我失望的是宝洁没有信守他们的承诺，不管二面最终结果怎样，一定会在1个月后给一个电话或E-MAIL，心里有些不爽。
后来和前面提到的中大MM联系的时候，她也不爽宝洁的这种行为，据说中大有人打电话去问，得到的答复是二面后没收到据信的在未来几个月内还有希望。
我是不会去等这个希望的，即使好运到宝洁以后给我OFFER，我也会据掉它的。
不管如何，通过这次招聘，我学到了很多东西，也增加了不少体验，还是要感谢宝洁给我提供一个提高自己的舞台。
2，四大
广外的学生对“四大”真是再也熟悉不过了，四大每年都可以为广外提供不少高质量就业机会。
我当然也不会轻易放弃这些机会。
最开始填的是pwc和kpmg，理由很简单，PWC名气最大，KPMG近几年在毕业生中的人气最高，人气也可以说是收入的代名词吧。
PWC的openquestions我全填的yes和no，然后就submit了，后来想改改也改不了了，连个第一轮面试的机会都没有了。
汲取了这次的教训，后来填Deloitte和EY的时候小心许多，填的非常认真，但可惜的是一次第一轮的机会都没有，这就是运气不好了。
运气去哪里了呢？
后来才知道运气原来都去了KPMG，KPMG的网申我填的很不好，只写了基本信息，各科成绩空白，开放性问题仍然乱写yesorno，但一天晚上突然接到KPMG的电话，要我第二天去笔试，HRjj说我填的太简单了，很多信息都没填，希望我能下载一份ApplicationForm，用手重新写过笔试时带给她。
当时真的被HRjj的态度感动了，用了二个多小时完成了申请表的填写，同时也开始了ＫＰＭＧ之旅。
１）Aptitudetest
用的是ＳＨＬ的题，后来发现多家公司都和ＫＰＭＧ用的同一套题。
分为数学和英语，数学都是看图表计算，很简单，做题速度要快一些。
作为理科生，应该不在话下，我有３题没做完，但相信做了的就能对。
英语部分有１２篇小型阅读材料，考的是阅读和一点逻辑，可以看看ＧＭＡＴ逻辑和雅思阅读部分中的yes,noorcannotsay的题型。
我英语不算太好，所以刚好作完，好多同学都提前几分钟就作完了。
因为每个申请过ＫＰＭＧ的applicant都能获得笔试机会---partner语（这点在四大中我觉得是最好的。
如果申请了却没笔试机会的同学，建议去拜拜神），ＦＯＵｌ掉的人会比较多，听说是要删掉８５％。
我过了差不多１０天才收到一面通知。
２）一面
我面的是Jackzhang，蛮好玩的一个男经理。
第一次面试官是男的，只是二个男人面对面坐在一间狭小的房间里，感觉有点怪。
谈的还比较投机，他主要问了我兼职方面的问题，我的世界观以及当我遇到困难和挫折时会怎么做（后来才发现好多公司都会问最后那个问题）。
大概面了２０分
升级会员 