度优秀教育管理工作者申报材料公示.docx

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度优秀教育管理工作者申报材料公示

2014年度优秀教育管理工作者申报材料公示

一、中层领导干部申报材料公示（5人）

重庆水利电力职业技术学院“优秀教育管理工作者”申报表

姓名

蒋涛

所在部门

基础部

参加工作时间

1986年6月

工作岗位

双肩挑

职称/职务

研究员/副主任

年度考核情况

2012年先进

2013年优秀

职能部门审定意见

考核期的业绩情况

一、2012—2013管理工作

1、2012年在电气系工作期间，主持负责学生管理工作，年度学生工作考核电气系名列全校第一；

2、2013主持基础部行政工作，年度考核基础部科研考核分排名第一、教学管理考核分排名第一、创新奖一等、师资队伍建设二等。

二、2012—2013科研与教改

1、主持省级课题2个，结题1项。

主研省级课题2项，结题1项；

2、主持校级科研2项，结题1项。

主持教改3项，结题2项；

3、出版专著1部；

4、发表论文11篇，其中核心刊物7篇。

部门盖章

年月日

获奖

情况

1、2012年获得全国水利职业院校优秀德育工作者；

2、2012年获得水利局先进个人；

3、2012年获得重庆市普通高等学校学生管理工作先进个人；

4、2012年获得校级科研工作先进个人；

5、2012年校级优秀党员；

6、2012年获得重庆市教委第三届毕业生工作优秀论文三等奖；

7、2013年获得重庆市高职研究会优秀论文奖；

8、2013年获得永川区第一届哲学社会科学成果著作类三等奖；

9、2013年获得“巴渝水利杯”优秀论文一等奖；

10、2013年获得水利局年度优秀；

11、2013年业绩考核中获得校级优秀教职工；

12、2013年获得校级优秀党员。

人事处盖章

年月日

部门推荐意见

（盖章）

年月日

纪检部门意见

（盖章）

年月日

学院

意见

（盖章）

年月日

备注

1.“考核业绩情况”可添加附页；2.“获奖情况”需向人事处提供相关佐证材料，如获奖证书等；3.中层干部的“考核业绩情况”和“部门推荐意见”由组织部审核盖章。

重庆水利电力职业技术学院“优秀教育管理工作者”申报表

姓名

李静

所在部门

水利工程系

参加工作时间

1995.7

工作岗位

双肩挑

职称/职务

教授/系主任

年度考核情况

2012年合格

2013年优秀

职能部门审定意见

考核期的业绩情况

1.教育教学方面：

指导校内CAD职业技能竞赛项目，指导第七届全国水利高等职业院校技能竞赛水环境监测工赛项，获得一等奖、二等奖和三等奖各1名。

修订并完善水环境监测与分析专业人才培养方案；主持成功申报水土保持和环境监没与治理2个新专业。

《市政工程技术专业（给排水方向）人才培养模式的探索与创新》获得市级教改一般项目立项和校级教改重点项目立项。

作为骨干建设重点专业：

水务管理专业（城市水务工程方向）及专业群建设子项目的项目负责人，完成建设方案与任务书编写。

主编全国高职高专建筑类专业规划教材《建筑工程制图》和《建筑工程制图习题集》（黄河水利出版社）各1部，主审《AutoCAD工程制图基础教程》1部，供建筑与市政工程专业高职学生使用。

指导2位新教师；担任教学建设与教学改革项目评审成员。

师教学建设与教学改革工作绩效考评得分达到482分。

2.科研方面：

积极参加各项科研活动。

申报的重庆市北碚区科委重点科研项目顺利项目结题，重庆市北碚区科委科研项目到帐经费5万元；作为第二主研和第三主研，积极参与永川区表层水体溶解性有机质特性研究和企业文化对顶岗实习学生职业素养影响研究等2个项目的研究工作。

发表论文1篇（通讯作者）。

科研成果计分达到80多分。

3．管理工作方面

贯彻落实学院十二五发展规划，组织编写水利工程系十二五发展规划，配合学院做好水利水电建筑工程和水务管理2个市级骨干院校建设重点专业的建设工作，积极推进系部工作运行机制改革，加大系部教研教改和科研工作推进力度，全系成功立项市级项目2项，校级重点项目3项，一般项目2项；获准立项2013年度校级科研项目9项，1项科研服务项目和2项校级科研重大项目顺利结题；发表论文55篇，其中，EI收录2篇，核心3篇，一般50篇。

加快专业与实训室建设，成功申报2个新专业；主编、副主编出版教材6部；不断加强师资队伍建设，开展教师能力提升培训20多人次，两名教师被学院推荐为全国水利职教名师和职教新星；引进博士研究生3名（其中1名为副研究员），考核招聘硕士研究生4名，教师获硕士研究生学位3人，考取硕士研究生2人；顺利完成16位高级、26位中级职称外聘兼职教师的聘用工作。

完成156万元的央财普惠实训室建设项目：

“建筑材料检测中心”、“岩土检测勘察中心”和市级财政支持的120万元的“水环境监测与治理实训中心”实验设备的招投标工作与合同签定；完成2013-2014年度新增1000万实训中心建设方案的上报工作。

水利部第7届高职学生职业技能竞赛我系取得2个一等奖，2个二等奖，5个三等奖的好成绩。

经学院大力争取，由水利工程系协助助推的重庆市陈家桥城市水文实验站，总投资达3000万，各项前期工作正在紧密锣鼓的推进。

作为巫溪县人民政府挂职副县长，协助李先斌常委分管水利工作。

一是水利规划引领先行，参与修订巫溪县“十二五”水利发展综合规划、2011-2020年水利扶贫规划以及其他专项规划，绘制了巫溪未来发展蓝图，明确了下步发展思路。

二是挂职干部桥梁纽带，进一步拉近了巫溪县人民政府与市水利局的距离，为巫溪水利的跨越式发展争取各方面的支持。

三是水利项目技术支撑，以学院为依托，发挥水利科技优势，为巫溪现代化水利建设提供技术支撑。

四是校县合作互利共赢，为充分发挥高等学校的人才、技术资源优势和地方人民政府辖区内的经济、社会资源优势，促进地方区域经济社会发展，提高学校办学质量和社会服务水平，形成县校合作共赢局面。

部门盖章

年月日

获奖

情况

1.校级年度考核优秀个人，重庆水利电力职业技术学院，2013；

2.重庆市水利局年度考核优秀个人，重庆市水利局，2013；

3.重庆市水利局先进个人，重庆市水利局，2013；

4.第七届全国水利高等职业院校“齐鲁杯”技能大赛水环境监测工项目优秀指导教师，中国水利教育协会，2013。

人事处盖章

年月日

部门推荐意见

（盖章）

年月日

纪检部门意见

（盖章）

年月日

学院

意见

（盖章）

年月日

备注

1.“考核业绩情况”可添加附页；2.“获奖情况”需向人事处提供相关佐证材料，如获奖证书等；3.中层干部的“考核业绩情况”和“部门推荐意见”由组织部审核盖章。

重庆水利电力职业技术学院“优秀教育管理工作者”申请表

姓名

张洪英

所在部门

人事处

参加工作时间

1987.7

工作岗位

人事处

职称/职务

副教授/处长

年度考核情况

2012年称职

2013年优秀

职能部门审定意见

考核期的业绩情况

所负责的人事处在2013年年度绩效考核工作中四项工作（创新性工作、突出工作、日常工作和服务质量）均考核为全校第一，取得了突出的成绩。

（具体情况见附页）

部门盖章

年月日

获奖

情况

1.2012年获得学院“优秀共产党员”称号，渝水职院党【2013】30号；

2.2013年年度考核优秀，获得“优秀教职工”称号，渝水职院【2014】4号。

人事处盖章

年月日

部门推荐意见

（盖章）

年月日

纪检部门意见

（盖章）

年月日

学院

意见

（盖章）

年月日

备注

1.“考核业绩情况”可添加附页；2.“获奖情况”需向人事处提供相关佐证材料，如获奖证书等；3.中层干部的“考核业绩情况”和“部门推荐意见”由组织部审核盖章。

2013年考核期工作业绩

一、教学工作业绩：

服从安排，积极承担教学任务。

在教学过程中，严格遵循教学规律，踏踏实实，一丝不苟，对自己高标准、严要求。

不论上哪门课程，首先是认真备课，整齐规范地书写教案；讲课时，做到口齿清楚，表达准确，讲解熟练，重点突出，有较强的逻辑性、趣味性；同时，板书工整明晰，讲究艺术性。

其次，课后批改作业及时，仔细认真，而且不管人数多少，总是全批全改。

再次，出考题做到试题难度、分量适中，严格考场纪律，改卷一视同人。

最后，在教学实践中，本人努力钻研业务，不断改进教学方法，做到因材施教，对不同基础、不同专业的学生，采用与之相适应的教学方法，尽量使其全面地掌握改门课的知识。

二、行政管理工作业绩：

1进一步完善人事管理工作制度的建设工作。

制定、修订和完善了《岗位绩效工资改革实施办法（试行）》等7个制度。

2.进一步做好人事管理工作。

完成了38名新进管理人员的公招、录用、上编和岗前培训工作；.完成了24名新进硕士研究生和7名博士的考核招聘、录用和报批工作，另已与2名博士研究生签订就业协议，将在2014年到位；根据相关部门的岗位需要，完成了28名临聘人员的录用工作。

完成了74名管理人员的聘用和合同管理工作；完成了全院258名教职工干部履历表的审核、上报工作；

3.进一步加强师资队伍建设。

完成了28名教师外出培训工作：

国内骨干教师访学及培训14人，重庆市级优秀中青年教师及骨干教师培训10人，校内职称资助优秀中青年教师参加国内研修学习4人；组织完成了新进34名教师的岗前培训及教师资格培训工作；

完成了2013年度送外委托评审12人职称材料的收集整理、审核、公示及上报工作；完成了22名教师2013年正常申报高职高专教师系列中初级职称评职材料的收集、审查工作。

4.进一步做好考核工作。

根据2012年绩效工资实施过程中发现的问题，先后组织了12次座谈会，广泛征求教职工的意见，进一步修订和完善了学院绩效工资“1+15”的业绩考核制度；

5.水利示范和骨干院校建设工作。

完成了水利示范院校建设2013年年度检查关于师资队伍建设方面的数据填报；.主持了重庆市级骨干院校建设《教育教学能力提升》项目的申报材料的编写和修订工作。

重庆水利电力职业技术学院“优秀教育管理工作者”申报表

姓名

刘光华

所在部门

教务处

参加工作时间

1993.7

工作岗位

教学督导

职称/职务

讲师/副处长

年度考核情况

2012年称职

2013年优秀

职能部门审定意见

考核期的业绩情况

见附页。

部门盖章

年月日

获奖

情况

1.2013年度考核优秀；

2.2013年度重庆市水利局“先进个人”。

人事处盖章

年月日

部门推荐意见

（盖章）

年月日

纪检部门意见

（盖章）

年月日

学院

意见

（盖章）

年月日

备注

1.“考核业绩情况”可添加附页；2.“获奖情况”需向人事处提供相关佐证材料，如获奖证书等；3.中层干部的“考核业绩情况”和“部门推荐意见”由组织部审核盖章。

“优秀教育管理工作者”考核期业绩情况

一、履行新校区建设指挥部总工职责方面

在新校区一期工程中，敢抓敢管，坚持原则，对出现的质量问题一经发现不管大小一律不放过，坚决要求施工单位整改，直到质量合格为止。

采取的措施如下：

1.对可通过整改满足设计要求的质量问题，如外墙、食堂操作间、卫生间渗漏等，要求施工单位限期整改。

如施工单位到期未整改或未整改好，我方将直接找相应专业队伍来进行整改，由此发生的一切费用将直接从施工单位质保金或工程款中扣除。

2.对某些难以整改但不影响安全和使用的质量问题，如主教楼、实训楼耐磨砼地面开裂问题，由于整改难度大，应视为质量不合格，但由于不影响安全和使用，因此建议学院这部分工程价款不予支付或打折给付。

3.在一期工程竣工验收前，要求施工单位必须将存在的质量问题全部整改至合格。

否则，拒绝在竣工验收申请表上签字，拒绝进行竣工验收。

二、履行教务处副处长职责方面

1.加大日常教学秩序和教师课堂教学规范检查。

本年度督导办在人员减少、工作任务增加的情况下，加大日常教学检查力度，由原来的每周3次增加到现在的每周4-6次，并不定期开展对周末选修课上课情况的教学检查工作。

2013年度共通报教学事故2起，发现并处理教学违规行为95人次。

2.组织开展期初、期中、期末教学检查，并对每次检查情况进行了通报，2013年度共通报教学检查情况7次。

3.组织收集并反馈有关教学信息。

2013年度共收集学生信息3075条，经整理、归类，向有关部门反馈信息233条。

4.组织开展了各系人才培养方案执行情况的专项检查，规范了教学计划变更审批程序。

5.组织开展了教师教案、作业布置及批改情况检查、实践教学情况检查、学院学风情况问卷调查、学生座谈会、学生评教、教师评学等工作。

6.组织召开了学生信息员大会，对优秀学生教学信息员进行了表彰，并对新生信息员进行了培训。

7.制订了青年教师教学能力提升计划，修改并完善了学院教学督导工作条例，并开始付诸实施。

8.组织新教师进行了教学观摩，开展了青年教师讲课比赛，对新教师教学能力进行了考核。

重庆水利电力职业技术学院“优秀教育管理工作者”申报表

姓名

王丽

所在部门

水利工程系

参加工作时间

1997年7月

工作岗位

管理

职称/职务

党总支副书记

年度考核情况

2012年称职

2013年优秀

职能部门审定意见

考核期的业绩情况

思想上积极上进，认真学习，努力熟悉业务知识，提高业务管理水平，积极参加由中共重庆市委教育工委主办的第一期重庆市高校干部任职培训班学习，且考核合格并结业。

在系部管理工作中与系主任密切配合，并在学院的坚强领导下和相关处室的大力支持下以及在全系教职员工的共同努力下，不断创新，持续发展，系部取得了很好的成绩，圆满完成了年度预定目标。

在我所分管的业务工作中，我系2013年招生就业、团学活排名第一，学生工作排名第二，系部五个单项都获一等奖。

部门盖章

年月日

获奖

情况

2013年获年度考核优秀

2013年获重庆市水利局年度工作优秀等次

人事处盖章

年月日

部门推荐意见

（盖章）

年月日

纪检部门意见

（盖章）

年月日

学院

意见

（盖章）

年月日

备注

1.“考核业绩情况”可添加附页；2.“获奖情况”需向人事处提供相关佐证材料，如获奖证书等；3.中层干部的“考核业绩情况”和“部门推荐意见”由组织部审核盖章。

二、一般管理人员申报材料公示（4人）

重庆水利电力职业技术学院“优秀教育管理工作者”申报表

姓名

田筱彤

所在部门

总务处

参加工作时间

1987．8

工作岗位

资产管理

职称/职务

六级职员

年度考核情况

2012年称职

2013年优秀

职能部门审定意见

考核期的业绩情况

见附页

部门盖章

年月日

获奖

情况

见附页

人事处盖章

年月日

部门推荐意见

（盖章）

年月日

纪检部门意见

（盖章）

年月日

学院

意见

（盖章）

年月日

备注

1.“考核业绩情况”可添加附页；2.“获奖情况”需向人事处提供相关佐证材料，如获奖证书等；3.中层干部的“考核业绩情况”和“部门推荐意见”由组织部审核盖章。

附件一

考核期的业绩情况

考核期内，我主要承担了总务处资产管理中心资产管理员及物资采购员的工作，还分担了能源管理、水电气抄核收、合同管理等其它工作。

在平凡的岗位上兢兢业业，踏实工作，取得了一定业绩。

下面简述如下：

一、常规工作贯彻落实有序，精细化管理初见成效

认真研究常规工作的规律性和普遍性，努力做到规范化和精细化。

1、认真仔细地办理固定资产的新增、报废、转移变动登记，资产验收等手续，参与半年、年终库房物资盘点，参与卫生所门诊药品盘点。

完成新校区已竣工项目资产的验收及接收工作。

2、规范物资采购，修订了物资采购、领用管理办法。

提高物资采购科学化管理水平。

科学市场询价，就办公耗材、水电器材、自动化办公设备、家具等类别，有针对性地对市场上的供货商做走访调查，收集产品报价，确定采购定点单位。

3、2012年7月组织完成新校区办公楼及实训楼各办公室44台柜式空调、9台挂式空调的订货合同、安装事宜。

4、2012年7-9月完成了新校区各办公室窗帘及食堂餐桌椅的招标工作。

并具体负责合同的签订，物资安装验收等。

5、2013年3月起，负责采购日常办公用品、办公家具、仪器设备、实训耗材、劳保、药品等。

工作中无乱开发票、吃回扣、贪污等行为，付款无拖欠等。

6、2013年按照《资产处置办法》和方案对老校区余留资产分类分批进行处置。

工作中有条不紊，井然有序。

7、负责全校职工及周边水电用户的水电气抄表核算造表，费用追收工作。

负责学院新老校区对外租赁合同的管理、费用追收工作。

工作中，无差错，无漏交。

8、负责老校区职工住房安排工作。

对那些没有住房的职工，先讲清学院有关政策及程序，再按照规定进行安排，最后跟踪落实，走访。

二、临时性、紧急性、突发性工作迅速行动，沉着应对，处置得当。

1、2012年独立撰写修改，提交学院研究出台了渝水职院[2012]59号文件---学院固定资产管理规章制度（18个）；2012年5月精心策划，成功组织召开了学院固定资产管理工作大会。

2、2011年下半年至2012年初，独立拟定老校区搬迁工作方案（8次修改），并在2012年度具体负责实施了二次大型搬迁工作（制定详细物资搬迁时间表，培训指导物资打包要领，现场指挥搬迁，按合同支付费用等）。

2013年4月组织监督老校区图书馆资产、档案馆资产、物资库房、教室等余留资产搬迁事宜。

2013年12月完成了新校区组织部、招就处、物业公司等部门办公地点搬迁工作。

3、2012年编写提交老校区余留资产处置方案报学院研究，对老校区余留资产进行清查，待方案通过后实施处置。

4、按时向学院教务处报送“2012年高等教育质量建设实施计划表”“人才培养数据平台”中涉及信息资料。

按时向学院示范办报送“市级骨干院校申创”涉及资料。

5、每月向党政办提供水电气油料等数据，方便填报重庆市公共机构能源报表。

6、向学院迁建办提交准确的老校区土地、职工有产权住房置换的相关数据和佐证材料。

三、开拓进取，不断创新

1、加强校园资产管理，圆满完成资产网络管理平台建设。

2013年，分析学院资产管理现状，积极争取，成功建议学院投入资金购买了具有规范物资申购流程，审批权限,低值易耗品的领用方法及标准，实现资产报废网上完成，资产自然折旧，年度资产报表自然生成等功能的国子资产管理软件,实现了全院国有资产规范化、科学化管理。

该软件方便学院领导及部门负责人及时掌握学院资产情况，为资产的规范管理打下坚实基础。

2、出色完成新校区节水改造工程。

本人利用2013年暑假期间，组织协商谈判，做试点，写报告报批，确定供应商，现场监督安装，支付货款等事宜。

为新校区办公大楼、实训楼、主教楼等公共卫生间内安装了洗手盆节水水龙头133具，蹲便器节水器328具。

每次用水可以节约1/3的水量，日常节水效果明显。

3、切实做好学院节能减排工作。

2012年至2013年，本人组织实施了能源紧缺体验日活动及宣传周活动方案。

负责编制和印发倡仪书、节能知识宣传单，宣传画，签名等活动，撰写总结等。

由于工作认真，成绩突出，连续二年被重庆市教委评为先进个人称号。

附件二

获奖情况

颁奖单位

获奖内容

日期

重庆市教育委员会

2012年能源管理及节能工作先进个人

2013．1．9

重庆水利电力职业技术学院工会

2012年度工会工作成绩突出，

评为“优秀工会积极分子”

2013．4．2

重庆市水利局

2013年重庆市事业单位年度考核优秀

2014．2．15

重庆水利电力职业技术学院

2013年度业绩考核“优秀教职工”

2014．1．9

重庆市教委后勤协会

2013年能源管理及节能工作先进个人

2013．12．19

重庆水利电力职业技术学院“优秀教育管理工作者”申报表

姓名

李小梅

所在部门

总务处

参加工作时间

1986.8

工作岗位

职称/职务

主治中医师

年度考核情况

2012年

2013年

职能部门审定意见

考核期的业绩情况

本人从事本岗位工作20多年，工作兢兢业业，任劳任怨，具有较好的医德医风，急患者所急，处处为学生着想，坚持午间、夜间值班，全心全意为师生服务；

坚持学校教育，健康第一的理念.制定教职工健康体检方案，组织了教职工年度体检；制定新生健康体检方案，组织新生进行了体检，撰写了体检结果情况汇报，健全了新生健康档案，为传染病防治提供了科学依据。

坚持“预防为主，防重于治”的方针，向全校师生员工发放了春期流行病预防药；指导了丽森物业公司人员对校园环境进行了消毒；积极宣传卫生知识，根据不同季节特点主办了多期季节性常见流行病防治专栏；开展了广泛的健康咨询等工作。

本着救死扶伤，为师生排忧解难的医疗理念，积极治疗常见病多发病，对外科小伤进行处置，不断提高医疗技术水平，除重病人员及时转诊外，对一般常见病及多发病进行处治。

工作中严格执行工作制度，诊疗常规和操作规程，做到治疗及时，对症处方，发药正确。

不开大处方；坚持无菌操作，严格遵守操作规程，杜绝医疗事故的发生。

根据医疗机构相关操作规程，结合工作实际，编撰了切实可行的各种医疗文书、如戊二醛消毒规范、紫外线消毒记录、医疗废物处置规范、传染病登记册，疫情监测表、晨检午检表，一次性医疗用品处置登记表及门诊日志等

管好用好药品，定期（每月一次）对药品进行养护，防止药品霉变，过期失效，及时清点药品，降低药品耗损，确保师生用药安全有效

每天对卫生所环境、器械进行清洁消毒，处置医疗废弃物，书写登记医疗相关文件。

整理医疗门诊日志。

整理各类传染病登记文书。

积极参与食堂管理，学习《食品安全法》，配合食堂管理人员对食品可能出现的安全隐患进行提示，确保无食物中毒事故的发生。

做好了卫生统计上报工作；医疗机构卫生许可证件年度校验等工作

随时为广大教职工服务，完成了计划生育相关工作如婚育证明发放、计生药具发放、独生子女登记，独生子女奖励金造表等工作。

部门盖章

年月日

获奖

情况

2013年度优秀职工

人事处盖章

年月日

部门推荐意见

（盖章）

年月日

纪检部门意见

（盖章）

年月日

学院

意见

（盖章）

年月日

备注

1.“考核业绩情况”可添加附页；2.“获奖情况”需向人事处提供相关佐证材料，如获奖证书等；3.中层干部的“考核业绩情况”和“部门推荐意见”由组织部审核盖章。

重庆水利电力职业技术学院“优秀教育管理工作者”申报表

姓名

吴琴琴

所在部门

教务处

参加工作时间

1997.07

工作岗位

教学运行干事

职称/职务

年度考核情况

2012年先进

2013年优秀

职能部门审定意见

考核期的业绩情况

　　考核期间负责教务处日常教学运行管理工作。

制定每一学期校历方案，对全院各专业的开课计划进行审核。

编排全院每个班级的教学进程表，用以指导人才培养方案的具体实施，使全院的理论教学、实践教学工作得以有序开展。

完成全院每年约11万学时的必修课课