书记创新工程实施办法.docx

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书记创新工程实施办法

书记创新工程实施办法

为进一步推动基层党建工作创新，切实改进当前基层组织建设工作中存在的问题，不断提升全镇党的基层组织建设水平，根据枝组文[2018]36号文件要求，结合全镇实际，制定本方案。

一、项目名称

规范化加强农村党员群众服务中心管理和使用。

二、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以全面建设为基础，完善功能为关键，发挥作用为根本，全面做好农村党员群众服务中心建设、管理和使用工作，着力构建以农村基层党组织为主导、以党员干部为主体，面向广大村民群众的综合性服务体系，全面落实农村基层党组织五个基本、七个体系建设要求，努力使农村基层党建建起来、用起来、活起来、强起来，为全镇农村改革发展稳定提供有力的基础保障。

三、目标任务

按照新建一批、改扩建一批的要求，扎实推进农村党员群众服务中心建设、管理和使用工作，力争年内实现每个建制村都有规范的党员群众服务中心，每个中心都达到五务合一的要求，努力使农村党员群众服务中心成为农村政治中心、经济中心、公共服务中心、宣传教育中心、文体活动中心、信访维稳中心，成为党员之家、群众之家特别是青年、妇女、空巢老人、留守儿童之家，成为农村社会管理创新的平台，成为社会主义新农村建设的样板。

四、实施步骤

（一）宣传动员阶段（5月）。

按照上级统一部署，召开动员大会，结合本镇实际，制定工作方案，明确工作任务。

（二）项目实施阶段（6-11月）。

按照工作方案要求，加快在建的农村党员群众服务中心建设进度，推动已建的农村党员群众服务中心建设、管理和使用工作创新，不断提高管理水平。

1、配套建设阶段：

完善配套设施；优化功能设置；健全工作制度；规范资料台帐。

2、拓展功能阶段：

强化组织领导功能，发挥区域政治中心作用；强化引领发展功能，发挥区域经济中心作用；强化桥梁纽带功能，发挥区域公共服务中心的作用；强化教育培训功能，发挥区域宣传教育中心的作用；强化文化娱乐功能，发挥区域党员群众活动中心的作用；强化社会管理功能，发挥区域信访维稳中心的作用。

3、监督管理阶段：

明确产权关系，依法办理两证；严格资产监管,实行资产登记;健全责任体系,强化督促检查。

（三）总结推广阶段（12月长期）。

总结农村党员群众服务中心的管理和使用的好经验、好做法，将先进经验进行推广，不断提高各村党员群众服务中心的管理和使用水平。

五、相关要求

（一）统一思想认识。

实施基层党建书记创新工程项目，是我镇2018年基层组织建设工作的重要组成部分，是提升我镇基层党建工作水平的重要举措，要大力宣传实施书记创新工程的重要意义，引导各级组织形成广泛共识，营造全员参与的浓厚氛围。

基层各党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，结合各地实际，将实施基层党建工作项目摆上重要议事日程，切实加强领导，周密部署，精心组织，大胆实践，探索新规律，总结新经验，形成党建工作鲜明特色。

（二）加强组织领导。

镇委成立基层党建书记创新工程工作领导小组，组长：

，副组长：

，成员：

镇机关驻村干部（以白办发【2018】5号文件为准）、各村党支部书记。

领导小组下设办公室，由镇委组织、统战委员同志兼任办公室主任，具体负责项目的实施，由镇机关驻村干部加强指导，各村支部具体抓落实。

（三）严格考核奖惩。

镇委将基层党建书记创新工程项目完成情况纳入基层党建年度目标管理考评，并与村干部千分制考核挂钩。

同时作为基层党组织和党务干部评先表优的重要依据。

镇委将组织专班对各村规范化加强农村党员群众服务中心管理和使用的情况进行检查督办，并将有关情况及时进行通报，推动项目顺利实施。

演讲稿：

我们是一群追赶太阳的人

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我来自桂林中心小学，今天我带给大家的演讲题目是《我们是一群追赶太阳的人》

说起教师这个职业，大家也许会说，每天八个小时的工作，真轻松；每年四个月的假期，太舒适了！

其实只有当您真正走近了教师的生活，才会发现这份工作原来竟然是这般的艰辛与繁重。

“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？

”教师的工作不分昼夜，经常与忙碌相伴；教师的职责事关学生的安危，时常与担忧为伍。

当一名教师不容易，当一名还要兼顾家庭、孩子、丈夫的女教师更不容易；当一名留守儿童和进城务工子女占据了在校学生人数80%以上的学校的女教师，更是格外的不容易。

“落红不是无情物，化作春泥更护花。

”“无缝衔接”是桂林小学实行的一种全新的安全管理模式。

更细、更实是它的要求，校内、校外是它的内涵。

于是，每位教师早晨7点半必须赶到学校迎接学生，下午5点半将学生安全地送出校门。

每天早出晚归近十个小时的工作，女教师们都戏称自己是一群“追赶太阳的人”。

然而，能够在十小时之后正常下班的日子，远远少于不能按时下班的天数。

校门口，为了陪伴学生耐心地等候暮归的家长，夕阳将教师的脸颊染得通红通红；夜幕中，为了护送无人接送的学生，路灯将教师的身影拉得悠长悠长……

当，当，当，12点的钟声在深夜显得格外的响亮。

杨园春老师在写完第68本家校联系卡后，终于放下了钢笔。

她捶了捶已经酸胀的腰背，甩了甩有些麻木的臂膀，熄灯走进了卧室。

突然，一阵炸耳的电话铃声，惊醒了刚刚进入梦乡的杨老师。

电话中传来小明妈妈的哭声。

原来，小明的父母刚下夜班回家，发现儿子小明不在家中，于是急忙地拨打了班主任的电话。

杨老师一面安慰小明的父母不要着急，一面打电话向班上学生查询。

电话一个一个地拨打出去，信息一个一个地收集回来，小明的下落依然无人知道。

想到还有十几个学生家中的电话没有打通，杨老师怀揣最后的一线希望，拿起手电筒，冲出了家门。

看着形单影只，步履匆匆地奔走在寂静的大街小巷中的杨老师，寒星不解地在她的头顶上眨眼，北风也不停地在她耳旁呜咽。

凭着自己家访时留下的印象，杨老师敲开了一个又一个学生的家门。

当时针停留在凌晨三点的位置上时，杨老师终于在一位同学的家中，找到了正酣然入睡的小明。

在爸妈的责骂声中，小明愧疚地低下了头。

满身疲惫的杨老师却宽容地说：

“孩子知错就行了，让他接着休息吧。

”

“随风潜入夜,润物细无声。

”亲情是健全人生的牛奶，关爱是滋养心灵的鸡汤。

因为缺少父母的亲情与关爱，“留守儿童”极易蜕变为自闭、冷漠、孤僻的问题儿童。

于是，桂林小学的女教师们敞开了自己温暖的怀抱，义务当起“留守儿童”的“代理妈妈”。

“宠爱”、关心着每一位“宝宝”。

有人说过，爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。

桂林小学的女教师们，把母爱的光辉撒遍到每一个学生的心田。

既然上天给予了我做母亲的缘分，那每一位学生都是我心中的太阳；既然教书成了我今生惟一的职业，那爱生如子就是我应尽的职责。

桂林小学95位女教师是这样说的，更是这样默默地践行着。

朋友，当您听完我的叙述后，也许会说，这些事太琐碎了，这群女教师太普通了。

不错，这些女教师的确没有气壮山河的豪言壮语，也没有惊天动地的丰功伟绩。

但正是千千万万个这样的普通人，年复一年、日复一日地做着这些琐碎的事情，我们的社会才更加和谐，我们的事业才更加兴旺，我们的家庭才更加温馨，我们的生活才更加美好！

我们始于辛劳，终于清贫，但我们精神世界依然精彩，因为我们是一群“追赶太阳的人”！

谢谢！

根据市委创先争优活动领导小组《关于印发〈关于开展五比五争助推黄蓝战略实施主题实践活动的意见〉的通知》（东创先发﹝2018﹞13号）要求，把以比境界、争当解放思想的先锋，比业绩、争当科学发展的先锋，比创新、争当攻坚克难的先锋，比服务、争当联系群众的先锋，比作风、争当强力执行的先锋为主要内容的五比五争助推黄蓝战略实施主题实践活动（以下简称五比五争活动）开展的扎实有效，结合中心实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神，动员中心上下以五比五争为动力，进一步增强机遇意识、创新意识、服务意识、责任意识和先锋意识，以高人一筹、先人一步的境界和气魄，以敢于担当、攻坚克难的志气和胆识，以争创一流、争当排头的勇气和豪情，在服务和推进黄蓝两大国家战略实施中作表率、当先锋、建功勋，掀起比学赶超、奋勇争先、竞相发展的热潮，为全市十二五发展开好局起好步,推动和我市住房公积金事业在黄三角地区率先发展、在半岛地区率先发展、在环渤海地区率先发展提供有力保证。

二、主要内容

这次主题实践活动，从现在开始，到党的十八大召开结束。

中心党组、机关党支部和广大党员要紧密结合实际，突出实践特色，积极创新载体，强化推进措施，推动活动深入开展。

（一）比境界，争当解放思想的先锋。

通过比观念更新、认识深化和境界提升，看思想解放的程度，按照全市争排头、全省争一流、全国创品牌的要求，以勇于冲锋陷阵的先锋意识、艰苦奋斗的创业精神、敢干大事的雄才大略，把黄河三角洲开发建设事业和住房公积金事业不断推向前进。

一是开展研讨活动，树立新理念。

组织开展党组中心组理论学习、专家讲座、理论研讨和专题调研等活动，围绕事关国家战略实施的重点领域和关键环节，围绕影响和制约住房公积金事业科学发展的突出问题，用心研究，用心探索，冲破一切妨碍发展的思想观念，革除一切影响发展的体制弊端，力求在解放思想、转变观念上取得新突破。

进一步增强机遇意识，倍加珍惜黄蓝两大国家战略在交汇叠加的历史机遇，抢抓机遇，用好机遇，不断争创发展新优势。

二是注意学习借鉴，开拓新思路。

组织外出参观、现场观摩等活动，深入分析与省内外住房公积金管理工作先进地区的差距，善于学习先进理念，汲取成功经验，着力解决不会解放思想的问题，将思维的触角、努力的方向和工作的标杆，牢牢地盯住先进地区，敢于叫板，勇于超越。

树立世界眼光，注重战略思维，克服狭隘视野、破除小成即满，克服创新疲劳、拒绝因循守旧，克服妄自菲薄、消除畏难情绪，不断拓宽促发展、抓落实的思路，不断推动我市住房公积金管理工作跨越式发展。

三是保持良好精神状态，树立高境界。

广大党员要深刻认识和准确把握各自在黄河三角洲开发建设中的职责定位，勇于担当、敢于负责，不甘人后、迎难而上，自我加压、提升标杆，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，一股干劲，凡事力求先人一步，胜人一筹，快人一拍，追求卓越，干就干好，以勇于争先、勇往直前的巨大勇气和必胜信念，投身于服务和推进黄蓝国家战略实施的伟大实践。

（二）比业绩，争当科学发展的先锋。

通过比工作实绩和岗位贡献，看执行能力和履行职责情况，看市委、市政府决策部署的落实情况，看各项重点工作推进速度和质量，真正以新作为争创新业绩、争做新贡献。

要在深化双学活动的基础上，认真组织开展向海关学习活动，大力营造比学赶超的良好氛围。

一是各科室、县区管理部比职责发挥，积极服务黄蓝国家战略，着力推进住房公积金事业健康快速发展。

机关党支部、工会、妇委会、团支部及各科室、县区管理部要结合自身实际，找准服务和推进国家战略实施的结合点和着力点，重点在发挥职能作用、推出新举措、增创新优势上摆擂台、争排头，特别是在提高管理水平、提升服务质量、优化发展环境和提高行政效能等方面，当先锋、创一流、建功勋。

二是团队比凝聚合力，着力增强战斗堡垒作用。

中心机关党支部要围绕争创黄河三角洲红旗党组织，突出助推黄蓝国家战略实施这一主题，深入开展凝心聚力、对标比超活动。

各科室、县区管理部要着眼本领域，本地区提出服务科学发展的赶超目标，全力做好寻标、对标、达标、夺标四篇文章，研究制定具体的发展思路、发展重点和推进措施，把各项任务逐级落实到每一名同志，使他们比有标杆、学有榜样、干有措施，形成你追我赶、争创一流、共促发展的生动局面，不断增强团队的凝聚力和战斗力。

三是广大党员比岗位奉献，着力提升对标践诺水平。

围绕服务和推进黄蓝两大国家战略实施，中心机关党支部要组织广大党员开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛、标兵评选等富有特色的活动，深入开展学习杨善洲同志活动，组织广大党员对照先进典型，确定各自的标杆和榜样，提出具体争创目标和落实措施，对比先进，自我加压，激发广大党员争当先锋、争做标兵的热情。

（三）比创新，争当攻坚克难的先锋。

通过比改革创新和跨越突破，看谁的创新意识强、破解难题的办法多、推进改革的成效好、打造的亮点多。

一是深入开展创新课题研究。

各科室、县区管理部要把改革创新与攻坚克难相结合，对事关住房公积金事业发展的重大问题进行集中调研，列出改革创新的目标任务，逐一拿出具体的思路措施，着力突破僵化思想的束缚，力除思维定势的禁锢，摆脱传统模式的局限，敢想、敢试、敢闯、敢干，以宽阔的胸怀和开放的视野，谋大事、创大业。

要充分发挥广大党员的聪明才智，通过设置创新奖、金点子奖，鼓励广大党员立足岗位积极探索、大胆创新。

二是不断强化体制机制保障创新。

对国家《规划》和省委、省政府赋予的先行先试条件和政策，用心研究、用足用好。

要开动脑筋、多想办法，把上级政策支持与本地本部门实际结合起来，把解决现实问题与创新体制机制结合起来，形成一批具有战略前瞻性和现实可操作性的研究成果，拿出一批改革创新的具体方案，出台一批攻坚克难的具体措施，建立一套科学有效的长效机制，为住房公积金事业发展提供强有力的政策和制度保障。

三是要坚持以人为本，执政为民理念。

深入开展以人为本、执政为民主题教育活动和两评一树活动，认真查找决策执行、理想信念、宗旨意识和工作作风等方面存在的群众反应强烈的突出问题，做到廉洁勤政，勤政为民，做一名人民群众信任的公仆。