真题 第七章 行政管理行为.docx

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真题第七章行政管理行为

真题第七章行政管理行为

第七章行政管理行为

一、单选题

14．行政组织生存的依据和合法性基础是（）（07年4月）

A．职能

B．机构

C．目标

D．环境

15．解决行政组织中上下级冲突的常见方式是（）（07年4月）

A．服从权威

B．调处

C．谈判

D．冷处理

14.我国行政组织的结构体系是（）（07年7月）

A.横向结构

B.纵向结构

C.职能结构

D.直线——职能结构

15.对于复杂的任务，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）（07年7月）

A.弹性授权

B.制约授权

C.完全授权

D.不充分授权

14.行政组织中最活跃的因素是（）（08年4月）

A．精神要素

B．行政体制

C．行政活动

D．行政人员

15.一般说来，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（）（08年4月）

A．正比关系

B．反比关系

C．关系依据情况变化而不同

D．不成比例关系

17.行政组织生存的依据与合法性基础是（）（08年7月）

A.目标

B.职能

C.环境

D.技术

18.解决行政组织中上下级冲突的常见方式是（）（08年7月）

A.服从权威

B.调处

C.谈判

D.冷处理

17．行政组织的构成要素中，最基本的要素是（　　　）（09年4月）

A．行政职位

B．行政人员

C．行政体制

D．精神要素

18．政府运行过程的核心部分是（　　　）（09年4月）

A．行政组织

B．行政职能

C．行政领导

D．行政行为

17.行政组织的构成要素中，最活跃的要素是（）（09年7月）

A.行政职位

B.行政人员

C.行政体制

D.精神要素

18.行政组织生存的依据是（）（09年7月）

A.职能

B.目标

C.环境

D.权力

17.行政组织中最活跃的要素是（）（10年4月

　　A.行政权力B.行政职位

　　C.行政人员D.行政体制

　　18.解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）（10年4月

　　A.服从权威B.谈判

　　C.冷处理D.调解

15.行政组织中最基本的构成要素是（）（10年7月

　　A.行政职位

　　B.行政人员

　　C.行政体制

　　D.精神要素

14.一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（）（11年4月）

　　A.正比关系B.反比关系

　　C.不成比例关系D.关系依情况变化而不同

14.实行委员会制行政组织体制的典型国家是（）（11年7月）

A.德国

B.法国

C.英国

D.瑞士

15.行政组织中最基本的构成要素是（）（11年7月）

A.行政职位

B.行政人员

C.行政体制

D.精神要素

14.我国的行政组织体制属于（）（12年4月）

　　A.联邦制B.分权制

　　C.委员会制D.行政首长负责制

15.当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）（12年4月）

　　A.充分授权B.不充分授权

　　C.弹性授权D.制约授权

二、多选题

32．行政沟通的基本形态有（　）（07年4月）

A．环式

B．轮式

C．链式

D．Y式

E．全通道式

32.行政组织结构的变革趋势是（）（07年7月）

A.行政职能部门之间的地位由不平衡走向平衡

B.随着政府职能的调整，相应部门有增有减

C.行政组织结构从尖塔型结构向扁平型结构发展

D.行政组织部分权力向社会组织转移

E.行政组织团队化

31.解决行政组织冲突的主要方式有（）（08年4月）

A．谈判

B．妥协

C．调处

D．冷处理

E．服从权威

39.行政沟通的基本形态包括（）（08年7月）

A.环式沟通

B.链式沟通

C.轮式沟通

D.Y式沟通

E.全通道式沟通

36．行政沟通行为的特点是（　　　　　）（09年4月）

A．单向度性

B．交互性

C．媒介性

D．目的性

E．规范性

36.行政领导行为的特点有（）（09年7月）

A.统一性

B.合法性

C.权威性

D.服务性

E.综合性

38.在下列行政沟通的方式中，属于非语言沟通的是（）（10年4月）

　　A.服饰B.手势

　　C.广播D.面谈

　　E.标志

32.行政沟通的基本形态主要有（）（10年7月）

　　A.环式

　　B.轮式

　　C.链式

　　D.X式

　　E.全通道式

　32.按照沟通方向划分，行政沟通方式主要有（）（11年4月）

　　A.上行沟通B.下行沟通

　　C.正式沟通D.平行沟通

　　E.非正式沟通

32.行政沟通行为的特点主要有（）（11年7月）

A.交互性

B.媒介性

C.单向性

D.目的性

E.强制性

32.行政沟通行为的主要特点有（）（12年4月）

　　A.单向性B.交互性

　　C.媒介性D.目的性

E.有偿性

三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

38．简述我国行政机关实行的行政首长负责制。

（07年7月）

37.简述行政信息公开化的作用。

（08年4月）

44．简述行政领导授权应遵循的原则。

（09年4月）

39.简述行政管理过程中授权应遵循的原则。

（11年4月）

38.简述行政组织的变革趋势。

（11年7月）

39.简述我国行政机关实行的行政首长负责制的特点。

（12年4月）

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

45.联系实际谈谈在行政管理过程中如何正确地运用授权艺术。

（08年7月）

45.联系实际，谈谈在我国当前条件下行政信息公开化的含义及其作用。

（09年7月）

五、案例分析题（本题10分）

43.王强是某市财政局人事科的科长。

最近一段时间，他一直为机关内部的一些事情闷闷不乐。

原来，前几天，人事科通过广泛的学习考察后，制定了一项新的人事考核制度，并得到了局领导的批准。

但是，该制度出台后，马上遭到了其他部门的不满和抵制。

局办公室主任刘龙说：

“新制度太不合理了，完全脱离我们机关的实际。

”行政科孙科长则认为这项新制度在短时期内不会被全局机关干部接受，不利于调动大家的工作积极性。

由于大家对新制度有意见，王强为此感到了前所未有的压力。

但是，王强认为，出台这项新制度之前，他们经过了广泛的学习与考察，借鉴了其他地区和部门的成功经验，而且在制定过程中听取了专家的咨询意见，所以新制度应该是可行的。

现在，制度推行过程中出现了阻力，很可能是各方对此缺乏统一认识。

为了使新制度能够顺利实施，王强一方面利用各种机会宣讲新制度方案，以求得各方面的理解与支持；另一方面还利用休息时间，不断地和其他科室的领导与工作人员进行沟通，并耐心地和他们交换意见。

在此基础上，王强又组织相关人员结合调研情况和其他科室的反馈意见，对新考核制度的相关内容进行了完善与补充。

最后，新的考核制度得到了财政局绝大部分干部与工作人员的支持，实施也较顺利。

试问，什么是行政沟通?

请结合案例谈谈行政沟通的作用。

（07年4月）

47.2008年5月1日，《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）正式实施，要求政府公开与公众利益相关的非国家机密信息。

　　2009年10月8日，深圳市“公共预算观察志愿者”组织成员按网上查到的政府部门联系方式，依据《条例》分别向不同政府部门提出公开2009年度财政预算的申请。

广州市很快进行了回复，并在政府网站上公开了全部l14个政府部门的财政预算。

此举在社会上引起极大反响。

人们认为“公共财政预算不应是国家机密;预算信息公开，应以不涉及到国家机密、国家安全的信息为限度，其余都应该公布”。

不久，上海市政府也顺应民意，表示将向全社会公布包括财政收支总量、增减幅度，预算执行进度、部分重点项目等财政预算执行信息，并表示将建立信息定期公开发布机制。

　　2010年1月，财政部向各地财政部门发出《关于进一步做好地方财政预算信息公开的通知》（征求意见稿），要求各地做好预算信息的主动公开工作、依申请公开工作和其他相关基础工作，并对财政预算信息公开的内容、方式和范围作出了统一的要求。

　　由此可以预计，在不远的将来，全国范围内的财政预算公开将成为现实。

过去只有人大代表才能了解到的公共财政收支情况，普通市民也可以在网上查到。

　　结合上述材料，分析

（1）什么是行政信息公开化?

（2）在我国行政信息公开化有何作用?

（10年4月）