六安市农村公路管理局工作职责.docx

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六安市农村公路管理局工作职责

六安市农村公路管理局工作职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面负责农村公路建设、管理、养护工作。

二、负责国家关于农村公路建设、管理、养护政策、法律法规的宣传贯彻落实，制定规划，监督指导，协调服务。

三、负责全市养护工程计划编制、申报工作，依据批准计划监督县区组织实施，加强监管等工作。

四、负责全市养护经费编制，分配和核拔工作。

五、认真做好年度农村公路检查考评工作，按时按质上报各项统计数据。

六、加强党的组织建设和党风廉政建设；切实加强职工队伍建设，抓好职工整体素质培养和业务技能培训，促进两个文明建设全面发展。

七、承办市委、市政府、主管局及上级业务主管部门交办的其他工作。

六安市农村公路管理局局长职责

一、主持农村公路管理局全面工作。

二、根据全市农村公路发展规划，精心组织安排农村公路建设、管理、养护工作，认真完成上级下达的工作任务。

三、负责财务管理，经费收支审批、人事管理和计划生育工作。

四、负责协调各方面关系，寻求多方支持，抓好职工队伍建设。

五、加强党风廉政建设，三个文明创建和党支部工作。

六、积极完成上级及领导交办的其它工作。

六安市农村公路管理局党支部书记职责

一、主持召开党支部会议，学习和贯彻上级党委的指示和决议，研究部署支部工作。

二、支持行政领导行使职权，参与讨论和规划发展、改革、人事、经费等重大事项的讨论和研究。

三、组织党员、干部理论学习，加强党员教育和管理、抓好党的制度建设和“三会一课”，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、做好入党积极分子和预备党员的教育培养和考察工作，及时组织发展新党员，确保党员质量。

五、做好干部职务提升、职称评定等方面的政治审查工作，会同行政领导做好干部的选拔、推荐、组织考核、奖惩等工作。

六、领导本单位的工会，妇女等群众组织开展工作，协作抓好党风廉政建设和机关文明创建工作等。

七、及时办理上级及领导交办的其它工作。

六安市农村公路管理局副局长职责

一、协助局长做好各项工作，认真抓好分管工作。

二、负责制定分管工作的具体工作计划，并组织实施、检查督促，掌握分管工作情况。

三、对分管业务工作情况，应主动向局长反映、汇报、重大问题须与局长通气并征得同意后方可实施。

四、负责建设、管理、养护、安全生产等具体有关工作。

五、积极完成上级及领导交办的其它工作。

领导班子廉政自律规定

一、坚持以“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，全体班子成员要讲学习，讲政治，讲正气，不断提高自身的道德修养、行政服务水平和管理能力，带头树立良好的社会形象。

二、加强团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，工作中互相支持、互相配合、互相尊重。

三、坚持民主集中制原则，虚心听取各方面意见，涉及重要问题和重大决策，坚持集体研究，集体决策。

四、实行分工负责制，全体成员要认真履行职责，并按各自分工和分管工作，一级向一级负责，认真抓好落实，做到不推诿、不越权、不越位。

五、严格规章制度，带头加强自我约束，廉洁自律，自觉抵制社会不良风气的侵蚀，经得住诱惑，做到权为民所用，利为民所谋。

六、保持艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，不参与高消费娱乐活动，公务接待，严格控制标准，不准在下属单位报销应属个人支付的消费票据。

办公室工作职责

一、负责做好文件收发、传递、督办、归档等工作；做好会议组织、记录、公章保管以及文字材料综合工作。

二、负责办理好职工职称评聘、工资晋升，年度考核及年度劳资、人事报表统计、上报工作。

三、办理公物登记、保管，办公用品购置配备；负责公务车燃、修、调工作。

四、认真做好来人接待工作，办理人大议案、政协提案工作，督查考勤工作以及机关其它事务工作。

五、加强精神文明创建，抓好宣传报导、信息工作。

六、负责办理职工教育培训、职工医疗保险、养老保险等有关工作。

七、积极完成领导交办的其它工作。

工养科工作职责

一、贯彻执行国家农村公路建设、养护工作的方针、政策和法规。

二、制定农村公路建设，养护工程计划、协调解决计划执行中发生的问题，并对农村公路建设、养护进行质量监督。

三、准确及时上报上级业务主管部门要求的各种资料及统计报表；汇集、整理、妥善保管养护工程技术资料，建立养护工程数据库。

四、做好农村公路水毁修复、道班危房改造，监督危桥改造工作。

五、组织好年度农村公路检查评比工作；负责工程技术及养护人员岗位培训工作。

六、积极完成领导交办的其它工作。

路政科工作职责

一、认真贯彻执行《公路法》、《安徽省公路管理条例》和农村公路养护管理有关规定，维护好路产、路权。

二、负责协调、参加路政案件的复议和相关诉讼工作；做好超限超载车辆管理工作。

三、负责办理路政执法证件、文书、票据等有关工作。

四、负责路政业务基础工作，建立健全路政档案，做好路政执法人员业务培训工作。

五、做好每年公路路政宣传集中整治活动；组织好路政执法大检查工作。

六、积极完成领导交办的其它工作。

财务科工作职责

一、认真贯彻执行《会计法》，遵守财经制度，严格财经纪律，搞好会计核算和财务分析，加强会计监督工作。

二、掌握全局各种经费收支情况，审核开支是否合理，发现问题及时报告。

协助局领导管理好财务，接受上级和审计部门的检查。

三、认真填写会计凭证，登记帐簿并及时编制会计报表。

四、按计划及时下拔养护工程经费，指导督促县区规范使用和管理。

五、会同其他科室加强固定资产，流动资产管理及会计档案保留工作。

六、做好财务人员业务培训工作。

七、积极完成领导交办的其它工作。

计生专干工作职责

一、认真贯彻执行党和国家制定的计划生育政策，努力做到计生工作经常化、科学化、制度化、法制化。

二、认真做好一簿一卡、一台帐建立，对月、季、年度报表数据要准确无误。

三、认真抓好育龄妇女孕检工作，杜绝计划外生育。

四、认真做好流动人口的清理、登记和管理工作，加强计划生育宣传、教育工作。

五、积极完成领导交办的其它工作。

学习制度

一、学习内容：

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和时事政治、报刊、杂志重要文章等。

2、《中华人民共和国公路法》、《安徽省公路路政管理条例》、农村公路管养体制改革等法律法规和政策。

3、市委、市政府、省交通运输厅、主管局下发各种文件及会议精神等。

4、《公路养护技术规范》及农村公路有关业务知识等。

二、学习时间：

原则上每周一上午为集中学习时间，提倡职工利用业余时间自学，每季组织一次业务学习测评，并纳入考核考评工作中。

三、学习纪律：

1、集中学习时不准无故缺席，无故缺席一次按缺勤一天处理，特殊情况须经主要领导同意，并按请假制度办理手续，全年累计无故缺席达三次的职工，取消年终评先评优资格。

2、集中学习时要有专人记录，讨论发言时要积极主动，职工应及时做好学习笔记，每月需写一篇学习心得，半年进行一次个人工作总结。

3、参加学习的所有人员，必须在学习签到簿上签名，不得代签，因公出差在外者，由主要领导注明其原因。

四、学习组织方式和要求：

1、机关学习组织由办公室负责；

2、学习前要做到材料准备充分，学习时做好记录工作；

3、集中精力学习，不得在学习中看报纸，杂志与学习内容不符的任何东西，并将手机调为振动或关机状态。

考勤制度

一、请销假制度

1、机关工作人员因事、因病不能上班，必须覆行请销假手续，做到事前请假，事后销假，不允许不假而出，否则视为旷工。

2、请销假手续。

凡因事、因病等原因请假的，应由本人写请假条，一天由分管领导批，两天（含两天）以上，报请局长批准，并交办公室备案。

因特殊情况，不能按批准时间返回工作岗位的，应说明原因，申请续假，否则，视为旷工。

假期满后上班，应向领导销假。

3、旷工一天，给予批评教育，旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按有关规定严肃处理。

二、考勤制度

1、机关严格执行上、下班签到签退制度，工作人员要按时上下班，严禁迟到、早退。

迟到超过三十分钟，月累计三次，按缺勤一天处理。

2、在办公时间内，不办私事，不串岗闲谈，不大声喧哗，做到举止文明，办事规范。

3、考勤具体工作由办公室承办。

会议制度

一、局长办公会

1、原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。

2、主要内容：

汇报、总结、研究、部署业务性工作等。

3、参加人员：

局班子成员、科室负责人和相关人员。

4、会议由局长主持，办公室承办。

二、党支部会议

1、原则上每季度召开一次，特殊情况下可随时召开。

2、主要内容：

“三会一课”，党建等。

3、参加人员：

机关党员、建党积极分子列席。

4、会议由组织委员承办。

接待制度

1、接待坚持热情、节俭、从简的原则，由领导和对口部门负责人作陪。

2、县区局及乡镇来人，中午每人每餐30元，晚上每人每餐40元；如遇特殊情况，可视情办理。

3、接待一律由办公室负责安排，实行《公务接待通知单》，严格控制接待标准。

4、休息日和节假日需要接待的，应由领导同意，办公室按标准接待，上班后应补办《公务接待通知单》。

擅自接待的，一律不予报销。

《公务接待通知单》由领导签发。

5、接待由办公室负责安排，餐后实行现金结帐制度，接待用餐单据（含菜单）须财务审核，领导签字后方可报销。

6、就餐地点实行择优选择的方法，不搞照顾，不搞定点。

财务制度

1、严格执行国家财务管理的法规、规章；规范财务管理。

2、财务实行统收统支，收支两条线，“一支笔”审批管理原则，所有报销单据，必须有经办人、证明人签字，经财务审核、局长审批后方可报销。

3、遵循节支增效的原则，严格控制经费支出。

4、备用金管理。

因公借款，必须完备借支手续，除经审批同意外，要注明借款原因及用途，并及时冲销单据；未审批，发生借支，要追究财务人员责任；严格禁止坐收坐支。

5、实行民主理财，加强财务公开。

定期公布财务情况和各项开支。

局里基本建设、大型（5000元以上）固定资产等项目购置，职工福利支付等由局领导班子会议研究决定。

6、加强固定资产、流动资产管理，定期组织清查核对工作。

机动车辆管理制度

1、机关公务车、驾驶员由办公室负责管理，调度。

2、公务车实行专人驾驶，禁止非专职驾驶员驾驶，禁止车辆外借。

3、任何情况下禁止驾驶员酒后行驶，若因酒后驾驶发生意外，不论因公因私，责任一律自负。

4、保证领导用车要做到随叫随到，其他人员因公需用车必须经领导同意，由办公室安排。

私人用车原则上不予安排，除特殊情况下，经领导同意后，办公室方可派车，汽油费、过路费自付。

5、驾驶员要确保车况良好，车容整洁，无外出任务时应保证在岗在位，每年应及时办理车辆年审、保险等手续。

6、实行小汽车定点修理，维修前应向办公室报告，需登记维修项目，经领导同意后，由办公室陪同，维修后双方签字后方可报销，千元以上的维修项目由办公室同厂家洽谈。

办公用品制度

1、办公用品统一由办公室购买，交专人保管，领取办公用品应登记签名，擅自购买的办公用品一律不予报销。

2、实行公物保管责任制，所有公物由办公室负责登记造册，各部门办公设备和用具由部门负责同志管理，半年进行一次检查，如有人为损坏或丢失追究部门负责同志责任。

3、各部门要加强对电话管理，控制话费超标，不得用办公电话打私人长途或上网。

保密、档案管理制度

1、带密级文件分别送阅，做到当日阅退，不得横传。

急件应及时送阅、催办、不得积压。

凡秘密文件应当存放在加锁的文件柜，妥善保管，严防丢失，泄密。

2、文件处理必须做到及时、准确、安全。

由办公室统一收发、分办、传递、用印和归档。

3、各部门办理公文完毕后，承办人员应当根据文书立卷的要求把公文原稿和有关材料整理好，送办公室存档立卷，不得私自保存。

4、公文立卷范围要明确划定，根据发文机关、问题、时间、名称等公文特征，按照公文的历史联系，进行立卷。

立好的案卷要写上标题，编号目录，按档案工作操作程序进行。

5、文件应定期清理，不需存档的须经领导签字批准后销毁。

销毁时要有两人签名监督，销毁时监销人要认真负责，直到文件完全销毁为止，严防出现不安全隐患。

6、保守机关机密，除组织了解外，未经领导同意不得向无关人员泄露机关内部或个人信息的情况。