如何写个人职业生涯规划书.docx
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如何写个人职业生涯规划书
我们都知道职业规划，无论对大学生还是职场中人，都尤为重要，但是到底该如何写职业生涯规划书呢？
本文从职业生涯规划的理论知识入手，附职业生涯规划书范文格式，希望对朋友们有所帮助。
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职业规划也称职业生涯设计，它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。
职业规划是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为个人走向职业成功提供最有效率的路径。
它并不是一个单纯的概念，它和我们所处的家庭和社会存在密切的关系。
一个人的进取心与责任心强不强，有没有自信心，对自我表现认识和自我表现调节的程度如何，遇事情绪稳不稳定，对社会事物的敏感性和社会的接纳能力，社会的影响力等方面的因素对他的职业生涯规划都有影响。
1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。
所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。
自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
环境因素评估主要包括：
（1）组织环境
（2）政治环境 （3）社会环境 （4）经济环境
4、职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。
据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。
如何才能选择正确的职业呢?
至少应考虑以下几点：
（1）性格与职业的匹配；
（2）兴趣与职业的匹配；
（3）特长与职业的匹配；
（4）内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
（1）我想往哪一路线发展?
（2）我能往哪一路线发展?
（3）我可以往哪一路线发展?
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。
一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。
目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。
其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。
这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?
在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?
在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。
并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
8、评估与回馈。
俗话说：
"计划赶不上变化。
"要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。
其修订的内容包括：
职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
大学生职业生涯规划（初涉职场版）
大学生职业生涯规划一般包含在校期间和初涉职场前三至五年，甚至十年或者终生。
本文主要阐述大学生初涉职场应该认真对待和规划的13个关键点，或许对刚毕业，正在找工作、参加招聘会、实习的大学生朋友有所帮助。
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人生在世最要紧的不是我们所处的位置，而是我们行动的方向。
每个人生活在这个世界上，都必须清楚人生的终极目标，也就是人生的最终定位。
刚踏入职场的朋友们须注意以下13个关键事项。
第一、（找工作）有关系的一定要托关系，为什么？
有人认为自己有能力不需要靠这些。
那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。
好的工作其实是几辈人的一起努力。
（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。
第二、（锻炼）你找工作先不要看眼前的利益，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前２－３年的锻炼当做投资。
第三、（心态）工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。
还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。
（计算一下：
如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了...）
第四、（合同）找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。
因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。
还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。
第五、（人际关系）与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。
最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。
第六、（领导）要记住屁股决定脑袋，坐什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，生涯设计公益网你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
第七、（低调）做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。
第八、（学习）人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。
有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。
当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电
第九、（做人）未成才先成人，人才就两个字一是“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。
企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但决不会要有才无德人。
所以人品是最要紧的。
第十、（做事）领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。
还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。
第十一、（理想）人应该有野心，有理想。
但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。
所以年轻人要看清楚，不要太盲目。
但不能失去我们年轻人永远好强的心。
最后送一句：
成功的人不可能一辈子给别人打工。
第十二、（目标）请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。
给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，生涯设计网比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。
第十三、（工作方法）告诉你一个有效的工作方式：
将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么...8号有个什么活动...而一天的安排是8：
30-9：
00做什么，中午12：
00-1：
30休息...下午5点做什么....等等）晚上把第二天要办的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。
我们说的很简单，因为最简单才是最有效的，我们也是这样做起来的，所有事情都是说说谁都知道，其实都是没做起来而已，按以上十三点来试试，你的人生就会有另一道风景线，所有的好事情都会降临在你的身上。
各位领导、各位同事、各位同学：
晚上好！
根据杨明贵董事长的安排，今晚由我跟大家谈一下职业生涯这个话题。
在座的同事，有在校的学生；有来自包括清华、复旦、中大、北大等全国各高等学府刚刚毕业的同学，还有部分管理部门的部长、经理等。
我希望今晚探讨的有关话题能涵盖这几个层次，让我们一同度过一个美好的夜晚！
（掌声！
）
首先，我谈谈人生的职业定位话题。
一个十三岁的小学毕业生和一个研究生同在街边卖雪梨，他们的区别不会太大，那么为什么要读研究生呢？
在人事部报到，高中毕业证或大学本科或研究生学历，为何在未看你工作能力给你定第一份工资的档次就不一样呢？
如果一样，全世界就没有存在那么多学府的必要。
今天诸位来到金正集团投身于这里，你是否想过，在这里干多久？
想干什么？
通过一段时间你会成为什么样的人。
这个公司从97年的几十人发展到今天的几千人，是我们杨总的远见，从这里我们看到，一个人职业定位中你必须把镜头拉长延伸到你的一生。
一个人没有事业心的话，他的一生能够参照的只有父母所走的足迹。
导演张艺谋在陕北拍电影时见到一个孩童，夕阳西下骑在牛背上哼著陕北小调，
张问：
"娃，你在干啥？
"
孩童很悠闲的答：
"我在放牛！
"
"为啥放牛？
"
"放牛挣钱！
"
"为啥挣钱？
"
"挣钱娶媳妇！
"
"娶媳妇干嘛？
"
"娶媳妇生娃！
"
"生娃干嘛？
"
"生娃放牛！
"（笑声）
八岁的小孩就想好了他一生"职业定位"是从祖辈开始放牛到他放牛，一直处于循环当中。
诸位来到这里一定不想继续过放牛-挣钱-娶媳妇-生娃再放牛的生活吧？
没有志向的人经常立志。
我有一位拥有硕士学位的同学五年干过十三个行业，基本一无所成，只积累了每个行业不成功的丰富经验。
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里？
我们立志在哪个行业干一辈子？
你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样。
所以古人才说：
"有志之士立长志，无志之士常立志。
"（掌声！
）
如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐，凭什么比别人成功？
吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。
职业定位的准确，关键在立志。
毛主席毕业于长沙第一师范学校，按理他的职业定位应是老师，但当他十七岁走出韶山时便发自内心立下"身无分文心忧天下"的誓言，这是一个政治家的魄力。
在我们这个行业里，有位著名的广告界人士李光斗，复旦大学毕业的高才生，是第一届亚洲大专院校电视辩论大赛最佳辩手。
1989年秋天，李光斗与小霸王结缘，经过短短的十年成为三角洲为数很少的全国著名广告人，中国十大策划人之一。
在座的各位同学，十年后我们又成为什么样的人呢？
十年后，我们在座的有没有董事长？
有没有总经理？
有没有老板？
这就看你有没有这个目标，因为立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，而是在你这个年龄段的天下所有的人，但这不是第一个敌人，第一个敌人是自己；人最难管的是自己的生活，自己的情绪。
战胜了自己，那么一切都不成问题。
（掌声！
）
平凡的事重复做是非常难的，我们总是可以原谅自己，原谅自己的失败，原谅自己的惰性，总在为别人的成功找原因，为自己的失败找理由，认为自己还有许多的人生路程在等著我们耗下去，耗到有一天，我们看到左右的人都超过自己，原先不如我们的人他的生活、工作、安全感都比自己强了，然后自己得到的只有后悔-叫悔恨终身。
一个好习惯决定一个人的一生---习惯决定命运！
毛主席在长沙爱晚亭读书的那几年，每日不管刮风下雨都用冰凉的井水往身上淋，这是常人难以做到的，"野蛮身体，文明精神！
"。
这个社会的人分为四类：
一类是人物，伟大领袖、国家元首、企业家，即能够改变别人命运的人；第二类是人才，能够决定自己命运的人；第三类是人手，出卖劳动力维持生存的人；最后一类是人渣。
没有谁愿意成为人渣。
立志，不是说今天立了志，明天就一定能实现，但你没有想，你就永远回到放牛-挣钱-娶媳妇-生娃-放牛这样的循环中。
对职业生涯做出规划，才能在规划中实现你的志向。
生涯设计公益网一个人一生当中最大的幸福在于作对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。
为什么这么说呢？
当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。
我认为，在座诸位已找对了公司，金正公司是值得大家去投入、去尝试、去奉献的一个年轻人的企业。
一个人一生只有三天，那就是昨天、今天、明天。
昨天意味著过去，除了经验没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今天，找对了方向你就早一天到达明天。
职业定位，给大家一个思考的原则：
第一，我能干什么？
即你的特长，这是别人要给价钱的最重要的标码，也是你个人赖以生存的筹码。
第二，我正在干什么？
专心致志，不要同时希望挖两口井。
第三，我应该干什么？
先强迫自己做应该做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。
第四，我还在等什么？
永远不要等待，等待将给人无尽的借口。
其次，我讲讲人生职业走向设计法则。
职业定位，简单讲就是认准选好了这块地方，认为底下有水，坚持挖下去。
所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑，最后只有挖到职业的坟坑。
（笑声！
）人生是单程票的航船，我们可以后悔，但青春不会回来，如果你觉得选择对，那你坚持一步一步走下去，事实上几千人已经证明了金正这口井是有水喝的，有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖，很无奈，很无助，他们要选择。
所以说，人生最大的痛苦不是奋斗而是抉择。
（掌声！
）
职业走向设计的前提是我们要找个点，为这个点做些什么准备：
第一，年龄。
你不能在十七岁、十八岁时跑到人才市场说：
"你们能否请我当总经理、董事长？
"即使你父亲也不会聘用你。
实践的第一步，考虑你的年龄适合干什么。
第二，学识。
我们学的哪些知识是对工作有用的，把精力放在《天龙八部》、《小李飞刀》上又有什么用呢？
它只有让你畅想于江湖之中，产生暂时的遐想，
生活却没有著落。
学专业知识才是你工作的基础。
第三，形象。
一个卖假药的和一个大学教授，一个摆水果摊的和一个公司高级管理员是不是众人一看就知道形象不一样。
我们每日是否精神抖擞，是否给人有精神上的感染力，整洁、大方的形象在一个公司、人才市场是很重要的。
你像一只落汤鸡、丧家犬，谁都会离得你远远的。
第四，胆识。
敢不敢选择一个行业，敢不敢坚持这一行做下去，学了很多东西却不敢用，不去做，你只能是个会走动的书柜。
（掌声！
）
职业设计我们还要锻造三个能力：
第一，智商IQ，学业上的基础理论，专业知识。
第二，情商EQ，我们控制感情的能力，一气之下，一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失，现代人有很多压力，工作压力、感情压力、人际关系压力，承受不了这些压力你就不具备EQ的能力。
第三，意商，即一个人意志力的承受度。
意志力、忍耐力是人一生的成功支柱，一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强同时都具备的。
南非的总统曼德拉曾坐了三十多年牢，他的意志力使他相信他一定能得到支持和成功，这就是意志力的体现。
既来之，则安之。
既然你选择在金正干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回到家乡，打工的最高境界就是：
干到不要让随随便便的人或单位能请得起你！
（掌声）
面对生活也应该以乐观积极的态度对待，今天的生活最美好！
《泰坦尼克号》的男主角说过这样一句话：
"享受每一天！
"无论是痛苦还是快乐都要面对每一天，要珍惜拥有，否则就没有。
（笑声！
）马克思四十年在同一个图书馆同一个座位上学习，他喜欢一边看书一边脚底下磨地板，经过四十年，他脚底下的水泥地板都被磨出一个坑，这就是意志力。
在职业设计上我们应该有这样的原则"任何时候做任何事，按最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
"你的人生词典里就不会有失败这个词。
除了贫穷不用计划，做任何事都要有计划。
杨总能以一个普通员工到现在的总经理，这样的艰辛步履是值得我们崇敬学习的。
但如果每天你关注著电视连续剧十七岁的小燕子演到七十岁的老燕子，这些跟你个人生活又有什么关系呢？
他们走他们的路，那是人家的人生舞台，你的人生舞台是在金正。
（掌声！
）
现在我说说怎么选点。
什么叫选点？
就是进入哪个行业站于哪个岗位从哪里开始。
在这里我想先和大家说说这一阵的热点人物-吴士宏女士，吴士宏曾是北京一个医院护士，在IBM当勤杂工起步，到销售部业务员再到华南代理分公司总经理，IBM公司中国区域总经理，到后来的微软公司中国区域总经理到现在TCL的副总裁，这是个奇迹！
全世界有多少勤杂工？
有多少护士？
为什么只有她那么杰出？
她的成功是她选点的正确，她能够一步一步的学，永不言败，永不服输。
她的足迹是值得我们学习和参照的，一天工作16小时，从未摸过键盘，能在两个星期内打字速度达到专业打字员水平，这只是她的一件小事。
一个人四十岁前应强迫自己做应该做的事，四十后才能做自己喜欢做的事，在学习、工作、实践当中要敢于犯错误，但不要犯同样的错误。
人与人之间的区别不在于上班，而是看他下班后干什么。
看一个人的品格，你就观察他身边的朋友是什么样的人。
近朱者赤，近墨者黑嘛！
也有一句话是物以类聚，人以群居。
生涯设计网还是毛主席说的那句话：
"好好学习，天天向上"。
天天向下只有被淘汰。
（掌声！
）同学们想过没有"家有良田万亩，不如一技随身"。
记住：
容易得来的钱不是福是祸，杨总曾讲过的这句话是语重心长的。
职业走向设计第三点，工作意味著什么？
工作意味著我们告别了大学里悠闲朗读诗句的日子，告别了在校园柳树下看著池塘鱼儿慢慢游的闲情逸致。
工作意味著竞争，一个人的工作代表他成人的标志，社会的认可。
同时工作是一个人生存的基本条件和资格。
如果手停了，口也停了。
我们的各方面的资本积累不够，必须去拼，这是我们的现状。
你不工作有人去做，物竞天择，适者生存，优胜劣汰。
第四点是工作结果。
工作结果就是人生的成果。
每个人都有自己的人生结果，但人们要求证的是你为社会贡献多少。
政治家谈统治的方法，企业家谈市场风云，慈善家谈救济了多少穷人，教育家谈多少桃李满天下。
热爱工作，高尔基说过：
"工作快乐是天堂，工作痛苦是地狱。
"工作选择很重要，选择一定要在努力之前。
找错方向刻苦也没有用，反而加速你的灭亡。
一个人奋斗总有一个结果，闭上眼就是结果，但是不是好结果，关键在于当初的选择。
一位西方著名科学家曾向学生演讲时说道：
"我降临到这个世界时嚎啕大哭，周围的人哈哈大笑；但愿有一天我辞离世间时，能含笑而去，而周围的人是嚎啕大哭。
"（掌声！
）这段话能让我们触及灵魂去深思，我们要对自己的选择负责！
社会主义，社会就是这样，"主义"自己拿！
（笑声！
）
下面，我分解一下人生职业素质的结构配置及组合。
干一行专一行，首先要了解基本的职业素质结构。
竞争中，我们不是比谁读书读得多，而是比谁的知识应用多，效果好。
--知识不是力量，知识只有被使用才有力量。
读得多，用得少这是愚蠢；读得少用得多才是智慧。
职业素质结构有三要素：
1、知识，2、技能，3、职业态度。
知识包括两个方面，一方面做人的知识，另一方面做事的知识。
把这两个知识有机组合起来是现实社会对人的要求。
我们见过有些大学生刚工作时打个电话都不会，名片不知怎么递，坐在办公室弓著腰，和领导说话站没站相，汇报工作不知所云，还有些人字写得像鸡爪爬的。
基本素质会影响一个人以后的发展。
世上有独特魅力的领导人不是他有钱，也不是他有势，是他能带给人希望。
人最怕失望，红军只有几万人跟著毛主席从瑞金出发长征，一路爬雪山过草地，还要受蒋介石军队的围追堵截。
红军战士他们为什么干？
一没工资二没奖金，因为坚信跟著毛主席就有希望。
小米加步枪的军队能胜利是每一个领导向他的战士高喊：
"共产党员跟我上！
"；拥有飞机大炮的国民党军队的惨败原因是，每一个上司对他的部下嚎叫：
"弟兄们，给我顶住！
"。
今天你相信金正才来金正，那么跟著金正走下去，不要太多怀疑，因为在你犹豫时已有人开始在干了，当你在干时，别人已经取得成功了，永远比别人晚一步不好玩对吧？
自信，是人生最宝贵的财富。
学东西不是单纯的书本知识，要结识朋友，从别处学到课本上学不到的知识。
据研究，全世界的人士，他们的成功经验是一辈子至少要有250个朋友。
大家翻翻自己的记录本，够不够250个朋友。
没有，说明你的知识、社会阅历还很局限，你离成功还有距离。
在职业素质结构三要素中我还要强调一个要素：
职业态度，职业态度不仅是工作，学习也同样重要。
现在给你们编的课程一定有它的道理，但你学习的态度不端正，不去学，又怎能有知识？
又怎能应用？
那你是空的、虚的、浮的。
只有为人民服务的心，没有为人民服务的本事，谁要你呀！
现在我来浅析人生职业行为的运作常识在职业行为运作常识中我要讲的有四点：
1、做人，2、做事，3、职业精神，4、职业方法。
有很多60岁的老人都还会说：
"做人难啊！
"为什么六十多了他都还在感叹？
人大都不是作为个体存在的，一生要与人打交道。
你们看"人"字的写法，要两笔相依托才构成一个"人"字。
每个人做人的原则应该是堂堂正正做人，踏踏实实做事。
有些人被押向刑场才感慨：
"我当初堂堂正正做人，踏踏实实做事就不会落得这样的下场。
"我们太多的人认为在年轻时期可以拿青春赌明天。
面对周围的人我们应该做到以下几个为人原则：
一是永远跟自己的上司学习。
一个人不可能生下来就是老板，他能成为我们的上司一定有他的道理，要不怎么没叫你当这个上司呢？
如果我们真的不喜欢自己的上司主管，应该这样想，他这个人我不喜欢，但是他的经验一定是我喜欢的，我不能讨厌他的成功经验吧。
还有一点就是永远不要说使自己生存下来的上司的坏话，这是一个职业品德。
我们拿了他发的工资，是为他解愁，替他分忧，食君之禄，为君添忧的主儿谁敢要！
中国人有个糟糕的劣根就是口是心非。
生涯设计俗话说：
"谁人面前不说人，谁人背后无人说。
"当著领导说一套，背过领导又说一套，这是人的道德问题，难改，但活到一百年也要强迫自己每天改一点。
二是对同事相互尊重、坦然相待。
三是对新人，要想到初心。
四是对朋友忠义两得。
做任何事是需要别人合作才能顺利完成，那就须忠义待人
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