xx小学义务教育均衡发展规划文本(2017-2020).doc

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xxxxaaaaa义务教育均衡发展方案

为推进我校教育均衡发展，全面提高教育质量，根据《义务教育法》、《贵州省义务教育条例》、国家和省《中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》、《教育部关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见》（教基【2010】1号）、《省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发深入推进全省义务教育均衡发展实施意见的通知》（黔教基发【2013】453号）、省人民政府教育督导室省教育厅关于印发《贵州省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法》（黔教督发【2013】77号）等法律法规和文件要求，确保2017年通过市级、2018年通过省级、2019年通过国家督导评估验收，结合学校实际，制定本实施方案。

一、现状分析

学校始建于1950年，占地面积15900平方米，生均占地17.8平方米，建筑面积4298平方米，生均4.81平方米，教师周转宿舍1400平方米，体育运动场面积9511平方米，生均10.7平方米，男、女学生宿舍各1栋，面积3048平方米，住宿生248人，学生食堂555平方米，厕所80平方米。

服务都格、黄泥、龙井、垭口、马龙、新盘等六个村，服务人口29793人。

全校现有6个年级14个班，在校生893人。

学校现有仪器室1个，实验室1个，远程教育室1个，图书室1个，棋艺室1个，舞蹈室1个，音乐教室1个，书画室1个，儿童之家1个，道德讲堂1个，医务室1个。

图书19704册，生均22.1册，教学实验仪器配置12.23万元，全校在职在编教师46名，学历合格率100%，高一级学历占98%。

师生比1：

20。

近年来，我校以“新两基”工作为重点，加快推进义务教育发展，但是仍然存在着生活用房、体育器材和教学仪器设备不足、不达标等问题，义务教育质量和办学水平与示范校际间还存在较大差距，人民群众不断增长的高质量教育需求与供给不足的矛盾突出。

大力推进义务教育均衡发展，对于坚持以人为本，促进人的全面发展，解决义务教育深层次矛盾，推动教育事业科学发展，促进教育公平，构建社会主义和谐社会，进一步提升公民素质，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，以办人民满意的教育为宗旨，以促进教育公平为目标，以创建义务教育均衡发展先进校为载体，以推进义务教育学校标准化建设为抓手，以均衡配置师资力量为基础，以建立和完善义务教育投入机制为保障，全面实施教学质量提高工程、教师队伍建设工程、学校标准化建设工程和学生关爱工程，真抓实干，改革创新，努力缩小与其他学校间办学水平差距，最大限度地体现教育公平，使学校布局合理化、办学条件标准化、师资群体骨干化、学校管理规范化、培养目标特色化、教育质量一流化的均衡发展的现代教育特色，尽力满足人民群众日益增长的优质教育要求，为实现教育事业又好又快发展奠定坚实基础。

三、发展目标

（一）总体目标

通过深化义务教育管理体制改革，完善经费保障机制，激发内在发展活力，加快教育装备现代化进程，均衡配置公用经费、教育设施、师资力量等办学资源，逐步缩小与其他学校之间办学水平的差距，最大限度地维护和体现义务教育公平性，切实保障每一个适龄少年儿童都能接受基本相当的义务教育，不断提高教育教学质量，进一步推进我校义务教育全面、协调、可持续发展。

以创办市级示范小学要求为标准,加强学校的德育教育工作；学校内部设施达县级一类标准，加快校园网建设，全面实现“班班通”；按照“校园文化建设方案”要求，加强校园文化建设；45岁以下的教师100%达到大专以上学历，其中30%达到本科学历，教师能掌握信息技术和多媒体技术，适应现代教育的需要，适应新课程改革实验的需要，适应学科素质教育的需要；教育质量创农村学校一流，艺术教育创特色，坚持面向全体，面向每一位学生，全面提高学生素质，让每个学生在学校接受优质教育的同时，每人都能在艺术上有一门专长，得到全面、主动、和谐地发展。

（二）具体目标

1.到2020年达到义务教育学校办学基本标准，实现义务教育基本均衡。

2.实现校园校舍、仪器设备、图书、公用经费、师资队伍和教育教学管理等均衡发展，实现均衡发展目标。

3.坚持内涵发展，强化质量意识，将学生的全面发展、成长成才作为出发点和立足点。

以提高质量为目的，努力缩小与其他学校间教育质量差距。

4.健全保障义务教育均衡发展经费投入、设施设备改善、教师补充、教师交流、教师教育教学研究等方面制度。

建立推进义务教育均衡发展体系。

四、实施措施

（一）实施“学校标准化建设工程”

1.目标任务

按照义务教育学校标准化建设的要求，结合学校实际，逐年配齐图书、教学实验仪器设备、音体美器材等，逐步改善办学条件。

力争在2020年实现义务教育基本均衡发展。

积极争取农村义务教育薄弱学校改造计划项目，到2020年，使我校达到贵州省义务教育学校办学基本标准，办学条件得到极大改善，为学校办学水平的进一步提高打下基础，也为学校的长远发展奠定坚实的物质基础。

到2020年标准化建设项目总体目标：

（1）在校生数达1170人左右；

（2）体育运动场面积达10000平方米；

（3）图书达25000册；

（4）每百名学生拥有计算机达60台；

（5）“班班通”多媒体设备达26套；

（6）教学实验仪器达234万元；

（7）厕所面积达210平方米；

（8）食堂面积达555平方米。

（9）校园占地面积达17900平方米。

2.具体措施：

2018年项目安排

（1）添置计算机60台，计划资金19.68万元；

（2）配置班班通设备19套，计划资金66.5万元。

（3）增添图书1000册，需资金2万元。

（4）新建综合楼、厕所及附属工程等新增建筑面积2450平方米，需资金1747万元。

2018年共需投入资金1835.18万元。

2019年项目安排

（1）添置计算机10台，计划资金3万元；

（2）配置班班通设备8套，计划资金28万元。

（3）增添图书1000册，需资金2万元。

2019年共需投入资金33万元。

2020年项目安排

（1）添置计算机10台，计划资金3万元；

（2）增添图书1000册，需资金2万元；

（3）计划添置实验仪器设备36万元。

2020年共需投入资金41万元。

2017-2020年项目共需资金1909.18万元。

（二）实施“教育技术装备现代化工程”

1.目标任务

根据教师信息技术应用能力标准体系要求，从2017年起，按照先易后难、先骨干后全员、逐步推进的原则，分年度、分层次组织开展教师信息技术应用能力全员提升，到2020年，完成全校教师信息技术应用能力全员提升培训工作。

建立教师主动应用信息技术机制，激发教师持续学习动力，推动每个教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，促进信息技术与教育教学融合取得新突破，提升全校教师教育信息技术应用能力和水平。

2.具体措施

2017年（2017.9—2017.12）

添加教室及专用教室电视设备，建设“班班通”工程，实现专用室多媒体化。

注重全体教师现代教学设备操作能力的培训，70%的教师能熟练地操作现代教学设备，100%的教师能将多媒体设备运用于日常教学之中，对40岁以下的教师进行应用软件的操作培训，使其能独立制作有一定质量的课件。

修改完善学校信息技术制度，开展信息技术与学科有效整合的研究。

借力“一师一优课、一课一名师”平台，充分利用远程教育室开展教学活动，让教师的日常上课在互联网中实现直播并能便捷地实现异地课堂的互动，同时当堂课录制一张DVD教学光盘。

2018年（2018.1—2018.12）

加快信息技术三项建设（建网建库建队伍）：

建网：

建成校园网，进一步提升网站功能，由宣传窗口向服务窗口的转变，力求家、校、社会互动；建库：

建设教育教学资源库；建队伍：

更新教育观念，形成一支适应信息技术教育要求的教师队伍。

2019年（2019.1—2019.12）

1.完善学校网站和资源库建设。

2.实现学校办公无纸化、管理工作现代化、信息传输网络化。

3.70%的教师能熟练地操作现代教学设备，每位教师拥有个人主页或者博客，15%的教师能制作出相当质量的课件或教学资源。

4.80%的教师能灵活运用多媒体和网络资源进行学科教学。

5.提供良好的信息环境，提高学生应用信息技术的素养，学校具有其明显特色。

6.建设数字化图书资源库和教育教学资源库，为师生提供教育教学服务。

2020年（2020.1—2020.12）

1.维护保养学校计算机多媒体设备，完成信息化通用校园教育平台。

2.90%的教师能熟练地操作现代教学设备，70%的教师能高质量制作课件。

3.90%的教师能合理运用信息资源指导学生进行个别化学习和协作学习，运用网络对学生进行学习辅导，学习评价。

4.每位学生基本能掌握一种应用软件的操作和使用。

5.教育手段信息化，信息化教室、信息化教育方式有明显特色。

6.逐步完善全面的管理信息系统，包括教师管理、学生管理、教学管理、办公管理、卫生管理、校产管理在内的一系列必要的管理活动，完善人事档案管理、资产管理、教务管理等软件，依托信息技术平台实现数字化，管理模块之间的运行与学习的管理模式实现一致，能够相互协作、统一调度。

同时利用信息技术手段进行信息共享、横向沟通，从而实现自我管理和民主管理。

（三）实施“教师队伍建设工程”

1.目标任务

四年内对全体教师进行至少480学时的培训；全体教师学历均合格，45岁以下的教师100％达到大专学历，有30％以上达本科学历；85％以上的教师学会课件制作，能运用多媒体教学；10％的教师具有一定的教育教学科研水平，发表课题。

2.具体措施

（1）加强培训

每学期组织教师参加各级培训，每学年完成人均不低于120学时的培训，从而达到四年培训人均不低于480学时的目标。

（2）鼓励进修

大力支持学历不达标的教师进行进修，同时，将教师学历提升纳入教师目标量化考核，力争我校教师学历全员达标。

（3）定期学习

学校组织教师定期培训，学习课件制作，多媒体运用等知识，写好学习笔记，通过不断学习，不断总结经验，同行互助，共同成长，到2019年达到85%以上教师会制作课件，运用多媒体的目标。

（4）共同提升

让学校的骨干教师与县级实验小学、强校一对一结对，通过置换培训、校际交流、合作教研等方式引进他校的先进教学经验，实现资源互补。

让教师在学习中成长，在学习探究，从而实现学科教学专业水平的全面提升，10%的教师能发表课题。

（四）实施“校长（副校长）队伍建设工程”

1.目标任务

通过校长（副校长）队伍建设活动，培养造就一支具备现代教育思想，掌握现代教育理论，具有较强的创新能力和管理能力，全面推进素质教育的校长（副校长）队伍，努力提高办学水平和办学效益，推动校长树立和增强大局意识、改革发展创新意识、终身学习意识和廉洁自律意识。

2.具体措施

（1）培养选拔好校长（副校长）队伍。

（2）丰富各种培训模式，让校长（副校长）在学习中得到提高。

（3）健全各类机制，规范各种管理制度。

建立完善校长（副校长）考核制度，形成能者上、庸者下的机制。

‚形成校长合理流动的机制。

ƒ加大后备干部的培养力度，为校长队伍建设补充新生力量。

（五）实施“教学质量提升工程”

1.目标任务

到2020年，语文均分在70分以上，数学均分在72分以上，英语均分在60分以上，学生德、智、体、美得到全面发展。

分年度目标

2017年毕业水平测试成绩要达到：

语文及格率为50%，平均成绩55分，优秀率为15%；数学及格率52%，平均成绩58分，优秀率为20%。

2018年毕业水平测试成绩要达到：

语文及格率为55%，平均成绩60分，优秀率为20%；数学及格率5