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最新吉林大学企业管理学答案

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1:

适用于规模较大、产品种类较多,各种产品之间差异较大的大型联合企业的组织结构是()。

1.直线职能参谋制

2.矩阵制

3.事业部制

4.模拟分权制

2:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,

1.进攻性策略

2.密集或渗透策略

3.双高策略

4.选择性渗透战略

3:

股份有限公司的执行机构是()。

1.董事会

2.股东大会

3.经理班子

4.监事会

4:

()是现代市场经济中最适合于大中型企业的组织形式。

1.股份有限公司

2.有限责任公司

3.无限责任公司

4.股份两合公司

5:

()的产品开始被顾客接受,是销售量迅速增长的阶段。

1.投入期

2.成长期

3.成熟期

4.衰退期

6:

可以使收益达到最大值的规模,称为()。

1.规模经济

2.规模不经济

3.经济规模

4.规模收益

7:

在企业组织结构形态中,设有产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心三类管理机构的是( )。

1.事业部制

2.矩阵制

3.多维立体制

4.直线职能制

8:

有关有限责任公司的主要特征说法正确的是()。

1.公司全部资本分为等额股份,股份以股票形式公开发行并可自由转让

2.股东人数不得少于法定数目

3.公司的帐目必须公开,以供众多的股东和债权人查询

4.公司的股份一般不得任意转让

(二)大学生对DIY手工艺品消费态度分析

(1)价格低9:

在关系营销中,频率营销属于( )级关系营销。

1.一

(三)大学生购买消费DIY手工艺品的特点分析2.二

(4)创新能力薄弱3.三

4.四

据介绍,经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人,他们在琳琅满目的货架上挑选,然后亲手串连,他们就是偏爱这种DIY的方式,完全自助。

10:

现代人事管理的基本职能是(    )。

体现市民生活质量状况的指标---恩格尔系数,上海也从1995年的53.4%下降到了2003年的37.2%,虽然与恩格尔系数多在20%以下的发达国家相比仍有差距,但按照联合国粮农组织的划分,表明上海消费已开始进入富裕状态(联合国粮农组织曾依据恩格尔系数,将恩格尔系数在40%-50%定为小康水平的消费,20%-40%定为富裕状态的消费)。

1.完善人事管理制度

2.健全人事分类制度

3.加强人事培训工作

夏日的街头,吊带装、露背装、一步裙、迷你裙五彩缤纷、争妍斗艳。

爱美的女孩们不仅在服饰搭配上费尽心机,饰品的选择也十分讲究。

可惜在商店里买的项链、手链、手机挂坠等往往样式平淡无奇,还容易出现雷同现象。

4.促进人力资源的优化

§8-4情境因素与消费者行为2004年3月20日11:

()是最早使用的也是最为简单的一种集权式的组织结构形式。

1.职能制

2.直线制

我们熟练的掌握计算机应用,我们可以在网上搜索一些流行因素,还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖,为我们小店提供了多种经营方式。

3.事业部制

4.直线职能制

据调查,大学生对此类消费的态度是:

手工艺制品消费比“负债”消费更得人心。

12:

在市场营销观念中,“以需定产”属于( )。

1.生产观念

2.推销观念

3.市场营销观念

4.社会营销观念

13:

下列不属于直线职能制缺点的是()。

1.权力集中于最高管理层,下级缺乏必要的自主权

2.容易形成多头领导,妨碍了统一指挥,影响企业的工作效率

3.各职能部门之间的横向联系较差,容易产生脱节与矛盾

4.各参谋部门与指挥部门之间的目标不统一,容易产生矛盾;信息传递路线较长,反馈较慢,适应环境变化较难

14:

下列关于金融工具的分类,错误的是( )

1.按照期限长短,可以分为货币市场金融工具和资本市场金融工具;

2.按照融资形式,可将金融工具划分为直接融资工具和间接融资工具;

3.按当事人所享有的权利和承担的义务,可以债务凭证和债权凭证;

4.按照是否与实际信用活动直接相关,可以分为基础性金融工具和衍生性金融工具

15:

()是把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程,其核心是建立和发展与这些公众的良好关系。

1.网络营销

2.服务营销

3.绿色营销

4.关系营销

16:

关于战略联盟,下列提法不正确的是( )。

1.分散风险并获得规模经济优势

2.联盟往往破裂

3.联盟不会导致组织的膨胀

4.加盟的企业降低了进入市场的壁垒

17:

影响供给变动的因素有()。

1.政府的政策

2.居民的收入水平

3.居民的消费偏好

4.居民的储蓄偏好

18:

准时化生产方式是()在20世纪五六十年代创造和实施的生产管理方式。

1.中国

2.美国

3.日本

4.英国

19:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,

1.决策混乱

2.没有形成有利于企业发展的企业文化

3.职能部门运营效率低

4.企业核心竞争能力没有形成

20:

下列不属于定性预测的方法的有()。

1.集合意见法

2.专家意见法

3.用户调查法

4.回归分析法

21:

泰勒认为,科学管理的核心问题是( )。

1.提高劳动效率

2.实行职能工长制

3.科学地选择和培训工人

4.实行有差别的计件工资制

22:

以下不属于劳动者基本权利的是()。

1.选择职业的权利

2.获取劳动报酬的权利

3.民主管理权

4.休息休假的权利

23:

下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()。

1.直线制各级领导人执行全部管理职能,不设职能机构与职能人员;直线-职能制虽然也不设职能部门,却为各级领导配置了职能人员

2.职能制管理职能不集中于企业主要领导人,而是由各职能部门去承担;直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层

3.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业;职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业

4.三者中,职能制最有效率,直线制次之,直线-职能制效率最低

24:

在下列有关工商谈判准备工作的表述中,不正确的是()。

1.谈判人员的构成有一个固定模式和惟一标准

2.在工商谈判的决策准备阶段,要从总体上确定谈判目标

3.在模拟谈判中,假设的内容可以分为三类:

第一,对外界客观存在事物的假设;第二,对对方的假设;第三,对己方的假设

4.模拟谈判的形式主要有二种:

“沙龙式”和“戏剧式”

25:

根据决策的()不同,决策可以分为常规决策和非常规决策。

1.重复性

2.重要程度

3.方法

4.确定程

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1:

华氏公司是一家

根据上述资料,回答下列问题:

华氏公司在决定是否上微珠项目上实行的是()决策。

1.战略

2.理性

3.实施性

4.非程序化

答案为:

12

2:

某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行深入调查分是()。

1.产品差异

2.服务差异

3.人员差异

4.形象差异

答案为:

124

3:

某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行深入调查分析后,。

该公司销售总监的市场营销观念是()观念。

1.产品

2.推销

3.市场营销

4.社会营销

答案为:

34

4:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,

企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是()。

1.

职能

部门职责不清

2.管理层次太多

3.管理幅度过大

4.管理水平不高

答案为:

14

5:

某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行:

该公司改变销售策略产生的结果是()。

1.分销渠道由间接式变成直销式

2.销售渠道变长

3.销售渠道变宽

4.销售渠道变短

答案为:

134

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1:

华氏公司是一家

2年后,华氏电力公司已收回在微珠项目的全部投资,企业进入了快速发展的通道。

根据上述资料,回答下列问题:

华氏公司实行的经营战略是()。

1.差异化战略

2.多元化战略

3.

集中经营战略

4.合资经营战略

2:

以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是(     )

1.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬

2.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬

3.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员

4.选举董事长

3:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,。

1.投入期

2.成长期

3.成熟期

4.衰退期

4:

在下列有关工商谈判准备工作的表述中,不正确的是()。

1.谈判人员的构成有一个固定模式和惟一标准

2.在工商谈判的决策准备阶段,要从总体上确定谈判目标

3.在模拟谈判中,假设的内容可以分为三类:

第一,对外界客观存在事物的假设;第二,对对方的假设;第三,对己方的假设

4.模拟谈判的形式主要有二种:

“沙龙式”和“戏剧式”

5:

在市场营销观念中,“以需定产”属于( )。

1.生产观念

2.推销观念

3.市场营销观念

4.社会营销观念

6:

在产品的生产过程中,原材料、半成品的运输和保管属于()

1.辅助生产过程

2.生产服务过程

3.技术准备过程

4.基本生产过程

7:

()是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。

1.风险性决策

2.经验决策

3.确定性决策

4.主观性决策

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