医院下年度工作计划.docx

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医院下年度工作计划

医院下年度工作计划

　　篇一：

医院下半年工作计划3篇

　　医院下半年工作计划3篇

　　总结上半年医院工作,部署下半年重点工作,本文是xx为大家整理的医院下半年工作计划，仅供参考。

　　医院下半年工作计划一：

　　促进医疗安全与医疗质量的提高，认真贯彻医院管理制度及诊疗规范，重点加强医疗基础质量、环节质量和终末质量管理，确保医疗安全，全面落实医院"患者安全年"活动。

加强科学管理提供安全服务，做好下半年医疗管理工作。

（一）加强医疗质量管理

　　1.医疗技术管理，根据法律法规及诊疗规范认真开展医疗技术服务，做好统一审批，严格执行各种规范的诊疗常规，各科室认真学习医院规章制度及诊疗规范，做到依法执业。

有完整的管理资料，保证技术安全有效。

　　2.医疗文件书写，加大对运行病历、输血病历指征、输血过程及输血后评估、归档病历、处方、申请单、报告单的监督力度，强化院科二级负责制，加强联动，做到科内监督及院内监督并重，切实抓好基础质量。

　　3.实行全程质量监控，加强基础质量，环节质量和终末质量管理，加强三级医师查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度，特别是对急救、生命支持系统药物、仪器设备进行监管，始终保持良好的待用状态，狠抓医疗质量的关键环节、重点科室、重要岗位的管理，辅助科室的管理，深入临床科室，通过检查，分析、评价、反馈等措施，进行持续改进医疗质量，做到思想不能疲，劲头不能松，措施不能软，注重解决实际问题，将各种目标细化、量化、然后按照步骤加以实施，总结

　　经验，做到实事求是的归纳和评价，把成功经验不断总结认识再提高，措施再完善。

　　工作再推进的过程，上下协力，责任到人，完善制度落实，为患者提供优质安全的服务。

　　4.合理用药，加大对抗菌药的监管及新特药及麻醉药品管理力度，做好手术Ⅰ类切口（手术时间≤2小时）抗菌药使用比例≤30%，住院患者抗菌药使用率≤60%，门诊患者抗菌药使用率≤20%，加强治疗性应用抗菌药做细菌培养，防止多重耐药菌发生。

掌握抗菌药应用指征以及联合用药指证，根据药敏试验合理选用抗生素，注意适应症、禁忌症以及不良反应。

新特药应用根据病情，认真解读用药说明书应用。

　　5.加强临床路径管理，根据临床路径的实施方案，进一步优化，统计分析，总结及改进措施，使临床路径不断持续改进。

根据制定的相关奖励

　　措施，认真考核，真正体现（理法方药）在临床中得以应用，注重疗效，病程中记录用药后疗效评估等内容。

　　6.加强临床输血的管理，根据《临床输血技术规范》等有关法律法规，加强医务人员输血知识的培训，重点临床用血指征，输血过程及输血后疗效评价的管理，严格掌握输血适应症，做到安全、有效、科学用血。

（二）、医疗安全管理

　　1.继续开展"患者安全年"活动，巩固强化医疗核心制度及法律法规学习，加强核心制度落实，下半年拟组织全体医务人员进行核心医疗制度考试一次，真枪真刀，要求每人必须掌握，闭卷考核，将制度落实到位。

　　2.掌握各级各类应急预案处理流程，重点科室的急救药品及器械处于应急状态，建立多部门协调机制，做好应急训练，保证医疗救治的安全性。

　　3.防范医疗差错，加强医患沟通，主动报告医疗安全不良事件和工作流程，核心制

　　度落实到位，加强学习基础知识，强化实践技能训练。

　　4.新技术新项目的开展，鼓励新技术、新项目的开展。

做好审核，对新技术新项目进行全程追踪管理与随访评价。

　　（三）临床科室建设，稳步推进等级医院建设，继续巩固三级医院创建成果，认真按照评审细则要求和内容分解到各相关科室，明确责任人，将工作落到实处，狠抓质量安全，认真排找差距和不足，制定整改方案，求真务实做好三级医院创建工作。

　　（四）继续抓好医保、新农合管理工作，狠抓医保、新农合工作制度的落实。

加强考核，杜绝违规行为的发生。

根据修订的《医保、新农合费用控制考核方案》及《临床合理用药的暂行规定》，严格考核，严格控制医保、新农合费用的不断增长、努力做好单病种收费工作。

组织一次全员医保、新农合知识培训及考核。

　　总之在医院的各项规章制度完善的同时，须加强制度的执行力，特别是科主任的贯彻力，落实到位，要从最基本的制度和规程抓起，注重细节，防范各类医疗事件的发生;把医疗核心制度，融入到日常质量检查中，量化到科室和个人的质量考评中，用严格的管理来规范执行层的质量行为，医务科的许多工作离不开各科室的支持与帮助，希望在今后的工作中共同努力使医院明天更美好。

　　医院下半年工作计划二：

　　20xx年上半年，虽然已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。

针对存在的困难和问题，结合我院实际，制定出了下半年的工作计划：

　　一、指导思想

　　以病人为中心，创一流文明优质服务;以基本公共卫生服务为基础，做好全面健康教育保健工作;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全。

　　二、目标与任务

（一）、业务学习

　　通过组织全院职工，学习政治理论及业务知识，形成创建学习型卫生院的氛围牢固树立自觉学习的理念，认真学习各科相关的业务知识和相关的法律法规。

不断提高全院人员的政治素质和业务技能水平，改进工作作风，转变工作职能，提高工作效率，强化服务意识，争创一流业绩。

（二）、医疗安全治理

　　随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。

　　1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，充分发挥医疗安全领

　　导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。

　　2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。

　　3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。

　　4、切实加强急危重病人的治理，急危重病人病情急、症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。

必要时及时做好转诊工作。

　　7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

　　（三）、医疗质量治理

　　医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。

　　1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

做到分工明确，责任到人，要求定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。

　　2、不断完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

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　　3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

　　篇二：

医院20XX年上半年工作总结及下半年工作打算

　　青州市立医院

　　20XX年上半年工作总结和下半年工作打算

　　半年来，在市委、市政府及市卫计局的正确领导下，我院全院干部职工以邓小平理论和“三个代表”为指导，以实现人民群众的健康利益为目标，围绕城区卫生工作大局，认真贯彻落实党的卫生计生工作方针政策，开拓创新，努力完成上级交给的各项工作任务，推进医疗卫生事业又好又快的发展，现将上半年工作总结及下半年工作打算汇报如下：

　　一、医院基本情况

　　医院现有职工180余人，开放病床100张，是集医疗、教学、预防、保健为一体的一级甲等综合医院，下设王府街道社区卫生服务中心及北关、驿店、真教寺、北海四处社区卫生服务站，100多处村卫生室，承担城区三个办事处及厂矿企事业单位的医疗、预防、保健、健康教育、康复、计划生育技术等服务。

　　20XX年上半年，医院基本医疗工作顺利开展，有效缓解了群众就医难看病贵问题，上半年实现门诊量26385人次，住院病人409人次，业务收入较去年同期有所提高。

基本公共卫生服务工作有序开展，卫生监督执法力度进一步加强，加强了安全生产的监管，未发生医疗事故和生产事故，各项工作稳中有进。

　　二、医院管理

（一）行政管理

　　1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨

　　论决定执行。

重要文件精神及时组织学习，加强各科室建设，提高职工队伍素质，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。

　　2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

　　3、加强班子团结，树立良好的形象。

明确班子成员职责分工，工作上多尊重、多沟通，心往一处想，劲往一处使，发挥表率作用，增职工的凝聚力和感染力，带动了全院职工向班子靠拢，向正气靠拢，树立了医院的良好形象。

　　4、严格医疗质量管理，保障医疗安全，提高护理质量，增强服务能力，优化人才队伍建设，在提升内涵质量上有新提升。

新上门诊医卡通，方便患者就医。

（二）党务管理

　　20XX年，我院党支部为深入贯彻党的十八大会议精神、十八届四中全会精神和全市卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作的要求，坚持以认真落实党风廉政建设责任制为主线，忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实，为全面推进医院建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。

截至目前，我院共有党员72人，预备党员1人，入党积极分子8人。

　　1、一方面加强领导班子建设，抓好党的建设。

以深入

　　整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设。

加强工作作风建设，支部成员坚持深入基层，倾

　　听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

　　2、党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。

另一方面，积极做好行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，深化医院内部改革。

　　3、积极开展党员奉献日活动，举办义诊、义务劳动等，充分发挥党支部的先进性。

积极创造有效载体，为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台，开展评选优秀党员，优秀好儿女等活动，创造人人争当先进的良好工作氛围。

　　三、上半年的主要工作

（一）基本医疗工作。

截止到6月30日，业务总收入达到了万元，比去年同期增长17%。

其中：

院外收入万元，比去年同期增长33%；院内收入万元，比去年同期增长15%，医疗收入万元，比去年同期增长22%,药品收入万元,比去年同期增长10%。

门诊收入万元，比去年同期增长19%,住院收入万元,比去年同期增长27%。

（二）公共卫生工作。

我院高度重视公共卫生工作，认真实施11项国家基本公共卫生服务项目，全面提升居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理、卫生监督等工作。

　　1、居民健康档案及老年人、慢性病等工作。

截止到20XX年6月份，共建立居民健康档案104372人份，并按要求录

　　入居民电子健康档案系统。

管理高血压患者7790人，糖尿病患者2642人，重型精神病181人，65岁及以上老年人13445名。

上半年已为2487名老年人进行了免费查体。

　　2、健康教育工作。

利用各种形式全方位的开展健康教育宣传活动。

设置健康教育宣传栏2处，定期更换宣传栏内容，半年来共刊出3期，向辖区居民发放各种宣传资料4000余份。

对门诊患者、0-6岁儿童、孕产妇及各类人群免费发放各种针对性的健康教育处方。

半年来完成了医院健康教育