小学五年级班主任工作总结3篇.docx
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小学五年级班主任工作总结3篇
小学五年级班主任工作总结3篇
作为一名班主任，和其他教师有着不同的教学范围，班主任是一个比较重要的角色扮演，他不仅需要了解学生的学习情况，还要对学生生活进行合理的管理。
下面给大家分享小学五年级班主任，一起来看看吧！
我们五年级是个特殊的班级，全班33人，24个男生，9个女生。
33个学生不同的地区，20xx年9月1日大家有缘走在了一起。
不看起点，从这近两年来的表现看，在学校各方面的评比中我们班都处于落后水平。
“差班什么都差”，成绩差，行为习惯差，学习习惯差，连体育也差。
每次晨跑，几个落队的大多是我们班的学生；每学期跳绳比赛平均次数最低的是我们班的；运动会与低一年级分在一组，也只以几分的优势领先，差点被他们“干掉”。
就这样我们这个班，在领导、老师看来已经是差班的代名词了。
学校虽在大会上多次强调全员德育的理念，但一出事首先找的是班主任，学生的行为班主任是第一责任人。
学校让你当班主任，做好是应该的，做不好就是你的问题。
之所以大家都不愿意做班主任，一方面班主任责任太大，另一方面班主任各种非教育教学的琐事太多，几乎是24小时随时待命。
在刚接手这个班时，真可以用一个“乱”字来形容。
教室“脏乱差”，一天之中除了刚扫好地的几分钟，其余时间都不堪入目。
经常出现值日生不及时打扫，或者放学后逃走不扫地的情况。
地面乱，课桌、书包更乱，如果放学不一下，基本就再也塞不进东西了。
课桌、书包的乱已经严重影响了学习，上课铃响了好一会儿，等老师提醒了还有部分学生正趴在课桌里那一堆书中找课本。
刚下发的试卷、资料，等过一节课又不见了，原来被他们塞进课桌里，就怎么也找不到了。
除了卫生差，纪律也差。
一些老师反映，有好些学生上课说话，不认真学习。
一听到要给我们班上课，大都摇头叹气。
男生多，男生又多调皮，每天都有打架或吵架的事情发生，文明点，相互间骂几句，不文明的就动起手来。
鹰爪功，少林腿，擒拿格斗样样上手。
到后来，我也习以为常了。
那一年来，我虽想了很多办法，看了一些名班主任治班经验的书，但效果总不是很理想。
所谓民主、平等，对付我们这班顽童来说，没有实际的功用。
通俗地讲，讲道理对他们基本不起作用。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
今年，我扔下这些理论与写在书中的治班经验，开始了一个人的战斗。
为了将这些斗争的经历进行总结、反思，以便六年级能采取更有针对性的措施，故对一年来的班主任工作进行如下总结。
我们这个班级的努力方向在哪儿？
面对纷繁复杂的各种问题，哪一条是中心？
只有抓住这个中心，才能理顺班级的各项工作，使整个班级逐步走向有条不紊的状态。
从学生的各类问题看，表面上是人心不稳，整个班级缺少一种安静的环境，课上、课下都闹哄哄的。
其实质是，学生的行为缺少规范，他们没有遵守规范的意识，更没有实行规范的行为和意志。
所以，班级的稳定应该从约束学生的行为，使其养成良好的规范上入手。
如何检验一个“稳定而规范”的班级，我想必须有以下几条要求：
1、班干部能稳定有序地开展工作。
2、学生能规范地遵守班级的一日常规工作。
3、不管是课内，还是课外，都能规范地遵守休息、学习的秩序，形成良好的班级氛围。
最终，全体学生的心能够稳下来，静下来。
从这几条要求，以及一年来我所做的工作中可以发现，我的班级管理工作大部分停留在外在的规范上，很少触及内在的情感。
因为，凭我现阶段的治班水平，以及学生最迫切需要解决问题题来看，从外在行为规范入手，是最见效的。
开学初，在一次升旗仪式上，当值周教师即将宣布文明班级时，后排的一个学生脱口而出：
“肯定又没有我们班的。
”其他学生也应和着：
“那是当然。
”听到这话，我是又气，又有点不是滋味。
学生不经意的一句话，道出了他们对这个班级已经失去了信心。
从一支部队的战斗力来说，上下一心，同仇敌忾，高昂的斗志是取胜的关键。
对一个班级来说，也是如此，只有全体师生自己充满信心，有共同的奋斗目标，这个班级才能形成一个有强大凝聚力和战斗力的集体。
个人对自己所处集体的自信心哪里？
我想首先是这个集体要比较优秀，有一些令人感到自豪的荣誉和成绩，比如校内的文明班级称号。
这些荣誉和成绩的获得需要每一个人的付出，在这个过程中，人人都奔着共同的目标去做，班级的凝聚力在此得到加强，集体荣誉感和自信心得到提升。
其中，起关键作用的当然是班主任，如果一个班主任没有这种争优争先的斗志，事事都无所谓，学生自然也对班级的荣誉漠不关心。
因此，在开学之初，我在晨会课上明确提出了我们班级的奋斗目标：
成为文明班级。
这不仅是为班级荣誉而战，也是关系到每一个人的尊严。
我们要让学校的老师、同学对我们有一个新的认识。
在平时的常规教育中，我更是一切以文明班级的要求，从各个方面对学生的行为进行约束、教育，让绝大部分同学都认识到，个人的行为关系到班级能否成为文明班级。
以求形成人人争做文明学生，努力成为文明班级的舆论氛围。
班级是个小社会，与成人社会一样，有些人愿意主动为集体做事，有些人只想做好自己的事情。
班干部的任用，就是要让那些愿意干事，而且能干成事的学生得到锻炼。
班干部是班主任的小助手，是班级的管理者。
他们的工作能力与工作积极性，直接影响着班级一日常规能否有序地进行。
对于他们的工作，班主任有三点很重要：
一是，不要轻易否定他们的决定，即使有时处理得不够妥当，也只能背地里跟他们交流，在全班学生面前我们要大力地支持，使他们在同学面前建立权威。
二是不要过多地要求他们模范地遵守学校的各项纪律，他们本身也是孩子，犯错难免。
我们要用的是他们的能力与积极性。
因此，对班干部违反纪律我们只要根据班规进行扣分即可。
三是，建立班干部负责制，要让班干部形成“在其位，谋其事”的观念，使“老好人”式的班干部真正干出实事。
经过一年的锻炼，一批工作能力强，有责任心的班干部涌现出来了。
虽然有些学生工作方式存在问题，得不到部分同学的认可，但他们所分管的工作却有了很大的进步，在学校检查中扣分很少。
对于这样的班干部，我们在一如既往地支持的同时，也要进行方式方法的引导，处理好同学间的关系。
另外，在学校先进评比中，我专门留出优秀干部的名额，使他们有机会得到荣誉。
对着一个脏乱差的教室，大讲文明，就犹如一个有钱人坐在垃圾堆上数钱。
一个随意乱丢垃圾，值日不负责任的学生，哪来文明可言。
学生一边说要做一个文明的人，一边却又处处表现出不文明的行为。
德育的效果有时往往只停留的认识上，而并没化为行动。
从净化班级环境入手，不仅考虑到环境育人的作用，还因为这虽是小事但在我整个一年的班主任工作中是时时都提及仍效果甚微的工作。
教室卫生一天不提，第二天又见满地的垃圾，书包一周不检查，周五放学又是乱糟糟一团。
室内环境，不管从地面卫生，还是个人课桌书包的卫生，都很不令人满意。
为此，我们班的两位生活委员，每天进行早上，中午的两次个人卫生检查。
他们检查桌椅的摆放，桌面书本的摆放，课桌内书本的摆放。
每天的坚持，使班级的个人卫生情况有了明显的改善。
这一年来他们每天都检查，这种坚持难能可贵，这种对工作的负责令人肃然起敬。
每天的值日是另一个影响班级卫生的工作，值日生逃走不劳动的现象时有发生。
我们班规定谁逃走不扫地，就罚扫一周。
最多的有一学生连续罚扫了两周。
这两周，教室的卫生明显地差了许多。
罚扫的学生态度不端正，总是扫不干净。
一组五六人扫地，有时调皮的学生扫了一会儿就走了，剩下老实的学生还在扫着。
罚扫对有些学生来说起不到警示作用，反而扣了班级的卫生分。
常规的做法对我们班有些学生已经不起作用，我得出奇招。
大窝饭的现象使老实人吃亏，伤了全组的积极性。
因此，我对值日生重新进行编排，每两人为一组，不分日期，按先后次序值日。
两人扫地，一为相互监督比较方便，因为同伴忘记扫或逃走，剩下一个人工作量会很大；二来两人扫地如果认真扫，十来分钟也能完成任务，减少了相互推诿的现象，提高了值日的效率。
静以修身，静能生慧，宁静致远。
静正是我们班最缺的。
班中学生心浮气躁，上课心静不下来，下课整个教室吵成一团。
在如此的环境中，哪个学生能安静地学习、休息呢？
多次说教毫无用处，就像班级中很多事情一样，如果不处罚一下就没有任何效果。
这是多么可悲的一件事啊！
除了我每次下次去教室里转一转外，我重点将三个时间段做出了教室静音的要求。
早读课前要求“入室即静，入座即学”，不能交作业，不能离开座位，___话。
在学习委员的监督管理下，每天一早，全体学生都慢慢习惯了，晨读前的静成了一种习惯。
中自修前同样要静，只能做作业、睡觉、看书，或静静地下棋。
每个学生走进教室就要保持安静。
纪律委员负责管理。
第三个时间段是下课10分钟。
这段时间最难管理。
一开始，课余时间我规定了不能追逐吵闹。
于是有些学生就变着法地玩一些游戏。
___强力的禁止，就规定了一条：
班干部带头不参与。
这样玩的学生一下少了七八个。
在我高压政策下，班干部的强力管理下，已经少了很多追逐打闹、大声喧哗的现象。
一年下来，教室里安静了许多，但仍有部分学生如果在缺少同学老师监督的情况下追逐吵闹，影响整个班级安静的氛围。
如何对学生的行为表现进行评价？
什么是他们最在乎的呢？
第一年，我采取小组竞赛与个人星级评比相结合的方式。
小组竞赛比较好操作，将个人扣分加一起，少的小组就加星。
个人星级评比问题较大，一是表现好的学生各方面都好，一周得星四五颗，墙上的表格到期中就放不下了；二是表现差的学生到后来根本就不在乎自己得几颗星，起不到任何作用；三是每周要统计小组、个人得星情况，班干部的任务重，没有太多的时间用来总结，有时就因为没有时间而流于形式。
对于我们班学生来说，集体意识淡薄，对个人表现又不大乎，因此今年，我取消了个人星级评比的方式。
小组评比根据学校检查为内容，从学习、纪律、卫生、就餐、礼仪五个方面进行。
每周一负责班干部从两个方面来总结：
先将每组扣分情况作汇报，再重点指出扣分多的学生。
每一项评比前两名的可以得星，四项评比得星前二的两个小组奖励一件小奖品。
一学期评比中得星最多的两个小组，由家委会下拨一定的活动经费，开展小组活动。
在小组评比中，有些落后小组扣分较多的几个学生，每周基本上都扣在他们身上。
虽有小组舆论的压力，但到期末依然没有多少改变。
小组的荣誉对个别学生来说已经没有多少约束力。
本学期在学校评先进中，我以成绩为基础，前10有资格评博雅少年，前20有资格评博雅之星。
第二个指标是平时表现，主要依据是班干部的扣分。
第三个指标是同学的选票。
从最后结果看，有几个平时表现不大好的学生，由于得票较高，最终被选上了。
从集体建设上，一个学生不仅要成绩好，还要做到不拖班级后腿。
这两样是最重要的。
最忌讳的是，平时表现不好，集体荣誉感不强，到了期末评先进却能当选。
这样只能让那些各方面表现较好的学生心寒，让这部分学生认为，只要成绩好，同学关系处得好就行为，班级荣誉与自己无关。
记得在第一学期时，在评先进上，除了成绩要求，我让全体学生进行投票。
结果，个别学生拉起了选票，拉帮结派，失去了奖励优秀的作用。
先进评选要让真正优秀的学生选得上，下一步我将调整比重，必须是成绩和平时表现都较优秀者才有资格参评。
选票只能作为一个参考。
这一年我的班主任工作主要集中在立规矩上，从工作方式来看多强势手段。
这是班级学生的特点所决定的。
六年级在继续做好规范的同时，我将着重以自我教育为重点，从立志教育，班级自主管理，个人自我管理等方面寻找对策，标本兼治，德行并进。
班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。
班主任工作既是艰巨的，也是光荣的，有乐趣的。
本学期我担任了五
（1）班的班主任工作。
下面是我本学期班主任的几点做法：
一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。
这个核心，就是班主任领导下的班委会。
本学期自开学来，我有意识地通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的学生来担任班干部。
当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要放手让他们开展工作，又要根据实际加强指导。
特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：
如经常佩戴校徽、穿校服等，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。
经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。
学习是学生的主要任务，教育学生学好功课是班主任的一贡项重要任务。
因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。
平时，我积极地和科任教师互相交换学生的学习情况，反映学生对教学的要求，共同研究解决的办法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避免学生负担太重，影响学生其他方面的发展。
另外，要从学生的实际出发，通过学生的学习、劳动、游戏、生活等各方面，系统地进行深入细致的思想品德教育工作。
其中，班会课及思想品德课是最佳的德育方式。
我们知道人是生活在社会中的人，人与人之间就会有一定的情感，在日常生活中，就应对他们进行各种感人至深的熏陶、教育。
在我班，后进生在班中为数不多，但能量大，影响坏。
因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。
首先要把真诚的爱给予后进生。
要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。
要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。
其次要善于发现他们的“闪光点”。
比如：
在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。
课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。
在实际工作中，还有许多做法值得我支探讨和总结。
总之，我要坚持正确的教育方针，注意工作方法，紧密团结在学校领导的周围。
班主任工作就会迈上一个新的台阶，取得丰硕的成果。
班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各任课教师的纽带。
班主任工作既是艰巨的，也是光荣的，有乐趣的。
本学期我担任了五（3）班的班主任工作。
下面是我班主任工作的几点做法：
班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。
班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身。
这正是班主任权威产生的前提。
我尽力用智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，在工作中起到不令而行的效果。
（1）不断用新的知识充实自己，做知识的富有者。
教师的天职是传道、授业、解惑，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。
在知识更新加快，传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。
因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。
我不仅精通所教学科，还熟悉所学专业的很多知识。
（2）是加强品德修养，做学生的楷模。
班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。
一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。
注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的榜样。
首先，树立良好的班风。
班级是一个整体，学生要在这个集体里学习、生活、成长。
要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。
好的环境能够激励人，可以改造人。
因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优，爱班好学的精神，这种精神从何而来？
它于班主任坚持不懈的思想教育工作。
重视思想工作是班主任做好各项工作的基础，是建好班级的法宝。
我充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育，帮助他们树立起正确的人生观、价值观。
使他们成为四有新人。
集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一，是树立好班风建立良好集体的重要表现。
因此，我除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外，还经常对学生进行班兴我荣。
班落我耻，以班为家，荣辱与共的教育。
以此来增强班主任的向心力凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。
其次，组建强有力的班委会。
做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的，而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。
有人形象地说，班委会是班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。
班干部在班级中起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。
班级的兴衰与他们的工作密不可分，利用他们的优势做好学生工作，班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。
选拔是基础，我通过委任、竞选等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力的学生选任为班级干部。
班委会组成后，加强对他们的培养和教育。
虽然有些学生担任过班干部，但目前工作内容、工作方法等都发生了变化。
因此要从工作内容，工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。
处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。
同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。
培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了一定的工作经验后，我就大胆地使用他们。
不束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足及时指出。
对工作中的困难予以鼓励，对工作中的失误承担领导责任，对工作的成绩要给以表扬和奖励。
再次，大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。
经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。
坚持多表扬、公开场合少点名批评。
正面疏导的工作方法。
不放纵学生，下一定力量做好后进生转化工作，对生病的学生从生活上给予关心，让他感到温暖。
实践证明：
这样做效果较好。
此外，要知人，做学生的知心朋友。
了解学生、熟悉学生，学生也了解、熟悉我，二者之间能相互尊重、相互信任。
如此，也就为班级各项工作的开展打下良好的基础。
班主任工作任重而道远，在以后的教育教学工作中我将在不断提高自身素质的同时，一如既往地努力、学习，争取在班主任工作中有更加突出的表现。
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