市人事局人事四五普法工作总结.docx
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市人事局人事四五普法工作总结
市人事局人事“四五”普法工作总结
省人事厅:
自2001年以来,我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第
四个五年规划,结合我市人事(包括机构编制,下同)系统实际,紧紧围绕
全市“四五”普法工作重点,强化指导,狠抓落实,不断加大工作力度,深入
持久开展人事“四五”普法工作,进一步提高了全市人事工作者和公务员队伍
法律素质;完善行政执法程序,健全执法监督机制,认真落实行政执法责任
制;强化人事工作依法治理,加快人事法制建设进程,取得了显着成效。
现
将我市人事“四五”普法宣传教育工作的情况报告如下:
一、加强领导,健全机构,落实责任
1、领导高度重视。
为了搞好“四五”普法工作,确保“四五”普法工作取得实
效,我局把“四五”普法工作摆上了重要议事日程,认真制定了工作规划,精
心安排部署,坚持了学法日制度。
局领导并在各种会议上多次强调该项工作
的重要性和布置有关工作,将“四五”普法目标和任务纳入目标管理和年度考
核,做到年初有计划,年底有总结。
+工作经费保障情况
2、机构健全,齐抓共管。
我局成立了“四五”普法工作领导小组,由局党组
书记、局长、市编办主任××任组长,局党组成员、副局长××和市编办专职副
主任×××任副组长,办公室主任和各职能科室科长为成员。
小组办公室设在
局政策法规与人才规划开发科,具体负责“四五”普法的组织实施和宣传教育
工作。
形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其余领导共同抓,全体员
工齐抓共管格局,为普法依法治理工作的正常开展提供了坚强的组织保证。
3、落实责任,全员参与。
制定了《××市人事局、市机构编制委员会办公
室行政执法责任制》,将涉及人事工作的各项法律法规进行了清理分类,并将
执法责任制印发各科室和各县(区)人事局,把职责任务落到实处,同时协
调调动全市各级人事、机构编制部门对口执法机构力量,共同贯彻落实好各
项人事法律、法规和规章,促进依法行政工作全面开展,并使普法工作与业
务同安排、同落实、同检查,保证了“四五”普法工作的具体落实。
+县区情
况
二、科学规划,统筹协调,推动普法进程
为认真抓好落实,我局将“四五”普法工作同人事人才编制工作有机结合,
做到同安排、同检查、同总结。
×人发[2001]93号文件下发后,我局按照该文
件和市委、市政府关于我市法制宣传教育“四五”规划的有关要求,结合我市
人事编制工作实际,制定了《全市人事系统法制宣传教育第四个五年计划》,
明确了全市人事系统法制宣传教育的指导思想、目标对象、内容、工作措施、
步骤及工作要求,并将依法治理工作与“四五”普法结合起来一起部署,整体
推动。
我们在前三个五年普法工作的基础上,按照要求,结合工作实际提出
了全市人事系统法制宣传教育的工作目标,即通过“四五”普法规划的实施,
努力实现由提高法律意识向提高法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段
管理向注重运用法律手段管理的转变,全方位推进人事工作的依法治理,为
我市人才战略任务的顺利实施创造良好的法治环境。
《规划》将整个工作分为
学习培训及实施阶段(2001-2003年)、考试考核阶段(2004年)、总结验收
阶段(2005年),要求各级政府人事部门的工作人员、各级政府工作部门工
作人员、事业单位中从事人事管理的人员和专业技术人员都要积极进行参与
人事“四五”普法教育和学习,通过进一步深入开展人事法制宣传教育,提高
全市人事工作法制化管理水平,推进人事工作依法行政。
《规划》廓清了我市
人事“四五”普法工作思路,明确了工作部署,为落实“四五”普法和依法治理
工作要求奠定了一个良好的基础。
三、加强宣传教育,促进普法深入开展
1、坚持学习,增强法制意识。
我们坚持普法宣传教育与政治理论教育、业
务工作相结合,认真学习宣传省、市“四五”普法依法治理规划。
同时,认真
组织全局职工学习了《国家公务员暂行条例》、《××省人才市场管理条例》
《××省人事争议仲裁处理办法》、《××省专业技术人员继续教育条例》、《WTO
知识与规则》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》
等政策法规,并将其纳入年度政治、业务学习计划和普法学习范围,提高了
人事干部的法律意识、法制理念和依法行政水平,确保了贯彻执行人事政策
法规的准确性。
2、强化培训,注重实效。
2001年,我局培训普法骨干8人,并定期在局
里举办培训班,全局参培人员达98%。
2002年9月,组织了全市8684名公
务员参加了全省统一的依法行政考试,及格率达98%以上。
2003年7月,我
局举行了全市事业单位改革培训会,来自各县(区)人事局分管领导、业务
骨干和市级部门人事科(处)长以及市级事业单位的人事干部共160余人参
加,培训讲解了事业单位聘用制改革、事业单位工资分配制度改革的有关政
策法规和事业单位机构改革基本思路等,增强了参训同志的依法行政能力。
2004年6月,我局和市政府法制办一起组织全市9962名行政机关工作人员
分期分批通过集中培训、研讨、讲座、自学等方式进行《行政许可法》知识
培训,并进行统一考试,同时将考试成绩记入《公务员培训证书》,极大地调
动了广大公务员学法用法、依法行政的积极性和自觉性,进一步提高了大家
的依法行政水平,更强化了执政为民、公正执法、依法行政的观念,获得
2004年全省国家公务员行政许可法培训和考试工作一等奖。
8月,我局全局
干部职工参加了市依法治市办公室组织的“四五”普法考试。
11月,我局按
照省人事厅的要求,积极派从事政策法规的同志参加了全省人事系统干部的
依法行政培训。
12月,我局结合人事工作实际,组织了全市人事编制系统公
务员和市、县级各政府机关部门从事人事工作的公务员共335人进行了人事
机构编制法规规章知识的考试,参考人员合格率达100%,成绩优异的占
98%,全面检查了人事“四五”普法知识的学习情况,得到了省人事厅的通报
表扬,达到了”以考促学”的目的,进一步提高了广大人事干部的依法行政水
平。
3、加强宣传,丰富普法形式。
我局利用《××日报》、《××晚报》、××公众信
息网、“××人事在线”网站和《××人事》等传媒的作用,及时反映我市人事普
法动态,宣传典型,交流经验,指导并推动全市人事系统法制宣传教育工作
的深入开展。
2004年6月,我们按照市法制办的要求,积极参与行政许可法
宣传周活动,我局在市政府门前设立宣传点,向市民广泛宣传法律、法规、
规章,发放宣传单近1000份,并制作宣传展板,使广大市民更加具体地了解
依法行政,促使他们学法、懂法。
同时,我局还在“××人事在线”网站和《××
人事》设立了如“政策之窗”之类的法制宣传的专栏,定期对各类人事政策制
度进行宣传,特别是“××人事在线”网站的“政策咨询”栏目,已接受处理了
600多人次的咨询,成为我局为社会群众服务和政策宣传的重要窗口。
同时,
我局和××县、×县人事利用《国家公务员暂行条例》颁布实施十周年和《××
省人才市场条例》实施一周年的有利时机,举行了一系列的宣传活动,通过
发放宣传资料、知识竞赛、设立政策咨询点等活动,加强了社会各界对人事