鹏飞思想专题培训心得体会.docx
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鹏飞思想专题培训心得体会
鹏飞思想专题培训心得体会
鹏飞思想专题培训心得体会
篇一:
学习鹏飞思想心得体会学习鹏飞思想心得体会在新的一年，在接连不断的参加公司组织的鹏飞思想学习会上，我们感受到了所有鹏飞员工在新的一年充满了无限的激情和动力，深深鼓舞了我。
大家对鹏飞思想的理解，从每个人的口中都饱含深情的表述出来，化思想为行动，立誓要在新的一年做出更大的成就。
鹏飞思想指导方针“转变思想、与时俱进、迎难而上、追求完美”，正是作为一名鹏飞员工不断成长，不断成功需要具备的精神境界，我们需要用这种思想境界时刻鞭笞自己，不能懒惰，不能犹豫，认准了的事情，选准了的方向，只管行动，不要回头，立即行动才是通向成功的前提。
工作中，我们每个人都面临许许多多选择，由于每个人的目标不尽相同，彼此的思想观念也有很大的差异，因此有人选择继续进步与成功，这正与鹏飞思想的核心精髓“今日辉煌看鹏飞”不谋而合，而有人则选择了平庸与安于现状，是与鹏飞思想背道而驰的，学习鹏飞思想，正是要摈弃这种思想，淘汰这类人，留下时刻能与鹏飞思想共同进步的优秀员工。
作为来到鹏飞公司已经两年的员工，从鹏飞的发展步伐上来看，公司的发展速度是惊人的，从工厂规模的不断扩大，新厂建设投产，员工数量的逐渐增多，各项管理制度，措施的不断完善，实施，公司无时无刻不在改变，是不断发展的。
而相对应的，作为节能办的一名员工，自己的进步远远落后公司的发展速度，从工作岗位技能到其它方面提升，是有限的。
每天，公司都会给我们创造一个能使员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，如个人学习能力，组织意识，团队能力等，需要提高的东西很多，我们可以寻找和别人的差距，或者是公司领导的差距，经验，阅历，知识，讲话能力等，不断去对比，不断给自己确定新的提升目标。
作为节能办的一名员工，以前的工作基本上是按照市节能大队要求，参照节能目标管理考核评价体系上报资料，在新
的一年，如何将节能工作落到实处，对生产厂制定节能考核制度，真正推进实现节能目标量化，使生产厂员工按照节能考核制度，在各自的岗位上，不断提升自己操作技能，增加对工艺，设备的了解程度，时刻警醒自己，如何能够节约，不浪费，努力寻找降耗增效的办法。
通过实施节能考核制度，希望全体鹏飞人都能树立“鹏飞是我家，勤俭节约靠大家”的意识，让节能办工作真正有作用，有意义。
201X年，在不断变化的严峻经济形势下，郑总提出了“求真和沉浸”，是对鹏飞思想理解的又一次升华，就是要求所有鹏飞人在不断提升自我的情况下，能够取得更大的成果，看得见，摸得着。
“求真”，需要我们把它切切实实地融入到具体的工作中，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效，所做的工作、所办的事情，都必须要从公司的利益出发。
“沉浸”，就是随着公司不断发展，自己取得一定的成绩之后，不能够有松散和堕滞的心理和行为，而是要继续保持“专”的精神，不断地前进，不断地钻研，不断的创新和突破，要让自己工作成为一个螺旋式上升的状态，在这个过程当中还要不断地充实自己和武装自己，让自己变地越来越强大，越来越坚不可摧，只有这样，我们才能够在工作和事业上越来越具备进攻的资本，从而使自己能够实现一个不断“进攻”的状态。
求真和沉浸是相辅相成的，求真是沉浸的必然结果，沉浸不断推动求真，只有我们不断学习，提升，才能完成更大的目标，取得更大的成就。
鹏飞思想的文化是开放的、包容的和不断发展的，我们需要不断学习，传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，让全体鹏飞人都能树立这种观念。
每个星期日早晨，我们都会宣誓，举起自己的右手，一句一句的把公司誓言大声念出来，这是个人对公司热爱极致的体现，这时候，自己心中想的只有如何能够对公司做出大的贡献，不虚度时间，不浪费如此优良的工作环境，做出更大的成就，感恩鹏飞，我们应该感恩，我们应当生活在感恩的世界里，感恩鹏飞，因为它提高了我们的智慧，强化了我们的能力，教导我们应自强奋斗，不断磨练了我们的心志。
”每每想到这些，我都会感到荣幸，感到自豪。
相对的，我们也应当以实际行动来反馈公司，作为员工，能够看到自己的奉献推动公司的发展，是非常骄傲和自豪的，这就需要我们把自己的工作当成神圣的使命，满
腔热情的去工作，那么成功的机会就非常高。
“工欲善其事，必先利其器”，在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
作为节能办的一名员工，在日常的工作中，需要编辑一些资料，就会遇到如生产厂工艺流程，生产设备性能，是否属于落后，淘汰，能源利用情况，是否符合标准，是否能够按照节能管理评价体系来实施各项措施等，自己完成的好不好，取决于自己对这些知识的了解程度，因此，需要自己不断提升，常学常新。
学习鹏飞思想，给自己明确目标，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，相信在未来的工作中，自己会做的更好，时刻成为一名合格的鹏飞人。
篇二:
鹏飞思想带给我的启示鹏飞思想带给我的启示今天我引用马云在对外经贸的一场访问节目《在路上》来谈谈我们与鹏飞的风雨兼程。
我们的鹏飞公司始建于1993年，由一个村办企业起家，从小到大，从大到强。
一跃成为吕梁地区百强企业。
企业之所以能够突飞猛进的发展，靠的是国家的富民政策;靠的是公司经营者的英明决策;靠的是“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念;靠的是社会各界的大力支持和鼎力帮助;靠的是所有鹏飞员工幸勤劳动与不懈努力。
目前集团公司所辖4个煤焦公司、一座24000KVA发电厂、1个钢铁公司、1个保健品生产公司、1个贸易公司、1个运输车队和5个驻外办事处。
4个煤焦公司拥有年产120万吨数控跳汰选煤厂1座、年产120万吨重介选煤厂1座、年产90万吨选煤厂2座、年产60万吨焦化厂2座。
集团公司总资产达10亿元，员工2800余名，大专以上学历占员工总数的20%。
我们作为员工，应该为鹏飞今天所取得的成就骄傲，我相信虽然我们错过了鹏飞的过去，可是我们有信心相信我
们会一直坚守它的未来，并且要以我们全部的热情与精力一路相随。
现在我们在路上，正在和鹏飞一起飞翔的路上。
作为鹏飞人，坚持鹏飞精神，使我们的导航也是我们的信仰。
马云曾经说过:
每一代人都会告诉你，我们比你们那一代难多了，每一代人都会这么说，但都超过了上一代。
我们的前辈，在我们之前努力的路程已经给了我们巨大的财富，这笔财富不是金钱，不是设备，而是他们本身具有的坚持不懈的拼搏精神和积累的宝贵经验。
终于到我们了，我们是谁,我们是鹏飞的新生代，是鹏飞再次冲刺的原动力，是前辈们眼中的希望。
所以鹏飞路必须要走下去～迎难而上锲而不舍做任何事都要有时间，80年代的不要和70、60年代的人竞争，要跟未来，跟90年代的人竞争，这样才有赢的可能性。
对60、70的人学习，但是对未来，我们要竞争。
人生是一段无悔的旅程，人永远有后悔的通道，我们来这个世界上你一定要搞明白。
如果有人问我们有什么恐惧的，我们就该挺直腰板说我们没什么好恐惧的。
人生就是一段经历，无论你多牛，也无非是三万六千天的旅程，到这个世界上我们不是来做事业的，不是来成就宏图大业的，我们是来生活的。
在生活中我们见了那么多同学，那么多朋友，有父母，有太太，有孩子，这些是人生中很多的经历，有些痛苦的经历也是经历，看清楚了也就那么一回事。
所以世界和社会给了我们很多机会可以做很多事，enjoit.我们年轻，我们有面对困难时也就那么一回事，努力去做了，我们就不会后悔。
其实困难也就那么回事，强壮的躯体需要在风雨中才能练就，坚韧的意志只有在困境之中才能捶打，我们怕什么～世界造就了我们不就是要我们成长么～当今世界，缺技术我们可以学，我始终相信一代胜过一代，没什么事可以难住我们。
即使结果不使我们预期的好，我们至少努力过，后人们依然可以沿着我们的路前进，我们的事业才会好起来，大家去努力才会有机会。
所以我觉得这种痛苦是一种快乐，因为你知道为信念作战。
一个人的事业有多大，就像央视说的:
心有多大舞台就有多大。
我们中国人的心特大，但是我觉得是;这人有多大舞台就有多大。
你愿意为一个人承担责任，那你就是很好的自己。
你愿意为无人承担责任你就是经理，你愿意为上百上千人承担责任你就是总经理，你愿意为十三亿人承担责任你就是总理。
我们
要做的就是尽力担起我们应有的责任，承担不起也要努力，至少我们在以后的生活中回想起来才不会后悔。
高风亮节包容感恩。
在这个世界上，每个人都只是一个很普通，很平凡的人。
说某某扬名立万，说某某德高望重，又或是说某某很伟大，卓越非凡，我想那是取决于其所营建的有形价值与无形价值而论定。
虽每个人的人生观与价值观都异同不一，但无论作为大小，每个人都必须要有一颗感恩的心和无感谢尊敬的领导对自己的悉心栽培，让自己可以得到更多学习的机会，充实了自己的人生。
感谢同事们的和衷共济，让自己一步一步地走向成功，创建辉煌的业绩。
这份恩情我们念念不忘，感恩图报，饮水思源，我们应该要衷诚的感谢那些曾经帮助过自己的人。
是他们让自己健康成长与进步。
在人生的路上，一路扶持，陪伴着自己走过风风雨雨。
感恩是种高尚的情操，是人格魅力与人生观的完美提升。
感恩的心最善美，懂得感恩的人最可爱～无私的奉献精神。
只有这样，我们的社会才会变得更加和谐，更加的美好～奉献的意义与价值是不能用金钱去衡量的。
在现实当中，就有许许多多的人，在自己的工作岗位上任劳任怨，默默无闻地耕耘着，付出智慧与劳动。
奉献出无价的青春和满腔的热血。
正是因为有了这些人的衷诚奉献，我们的社会变得更加的美好～世上没什么不可调节的矛盾，也没什么过不去的沟。
感恩奉献是对人对事，对社会，对自己的人生，认真负责的一种态度。
感恩奉献是种高风亮节的高尚品格～感恩奉献是人生观与价值观的完美提升。
感恩奉献体现出生命的真正意义，无限的延伸了生命的深度与长度～今天在我们鹏飞依然要拥有一颗感恩与奉献的精神，与我们的同事，与我们的领导团结一致为一直支持我们的人民做贡献，为给我们机会的鹏飞公司做贡献。
为一家人，做一家事。
作为鹏飞的一名统计员，我每天都能真真切切感受到我们公司的发展，从一小步到一大步再到跨越性的前进，我都能感受得到。
的确，我们今天的员工应该骄傲我们身在这里。
世界之大，总有我们才华放飞的地方，在鹏飞，这片开放的土地上，我们可以尽情发挥。
生命如果有什么值得骄傲的话，那就是我们在我们还有力量的时候没有浪费掉，我们实现了自己应有的价值。
我的朋友同事们，你我相聚鹏飞是缘分，就让我们携手共进，更创鹏飞的辉煌篇章～～
篇三:
鹏飞思想启示鹏飞思想带给我的启示自加入鹏飞公司这个大家庭以来，始终感受着鹏飞带给我的温暖和骄傲。
我曾问过自己，是什么在推动鹏飞的发展进步，是什么让鹏飞人团结上进,当我看到?
鹏飞思想?
四个大字时，我知道我终于找到了答案。
鹏飞思想的内涵包括:
迎难而上、锲而不舍;高风亮节、包容感恩;审时度势、追求完美;共担风雨、同享阳光。
这了了三十二字高度概括了鹏飞人的精神，他是企业发展做大做强的指导思想。
身为鹏飞人，我们都应该认真领悟鹏飞思想的深刻内涵，在自身岗位上以鹏飞思想为指引，为鹏飞的跨越发展做出应有的贡献。
一、迎难而上、锲而不舍先秦《荀子?
劝学》）中有这样一段话:
积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得，圣心备焉。
故不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。
骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。
锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。
„„荀子的这段话，非常明晰地阐述了为人做事要有专一精诚的志向，反之则不能明了事理，通达人情。
人没有埋头苦干、迎难而上的精神，就不会有显著的功绩。
每个人都想把自己想做的事情做成功，但是，有的人只是将美好的意愿放在脑子里想，梦里千条路，醒来还是卖豆腐。
殊不知，实现梦想需要付出艰辛的代价，需要朝着心中既定的目标孜孜不倦地、矢志不移地刻苦追求。
无论是谁，在选择做一件事情之前，都必须反复掂量自己是否有驾驭这件事情的能力，一旦选准目标，就应该执著、坚定地朝着自己心中的目标进发。
在做事的过程中，毫无疑问要遇到这样那样的困难，假如一遇到困难就打退堂鼓，肯定将一事无成。
只要功夫深，铁棒磨成针。
只有抱定宗旨，锲而不舍地迎难而上，用意志和智慧去克服一个又一个前进路上的困难，才能到达成功的彼岸，这是把事情做成功的不变法则。
从我们机修的工作来说，我们的任务就是最大能力地保证企
业内部各个环节每一部机器的顺利运转。
当哪个环节哪部机器出现问题时，迎难而上，锲而不舍的精神体现得尤为重要。
假如每次出现问题，每个员工你推我，我推你，谁都不敢勇于去迎难而上，好维修的工作有人干，不好维修的工作都怕脏怕累怕加班，长期以往，必然误事误生产，最终导致企业经济效率低下。
所以，迎难而上，锲而不舍的精神值得我们每一个人去发扬，它不仅关系到企业的经济效益，最终还会影响到企业的发展。
二、高风亮节、包容感恩我们每个人都应有一颗对人、对事、对集体、对单位、对国家的感恩的心，我想每个人都应略微思考一下，为什么在现实生活工作中总有一种力量让我们无法真正做到去感恩、忠诚、奉献、敬业,扪心自问，在我们中间，是不是常有或常听到这样的牢骚?
那人如何好，可是„„单位还可以，可是„„?
，这样的?
可是?
就把人们目光落到了后面字眼上，具体前面如何的好也就姑且不重要了，有了这样的思维，又如何让我们去感恩敬业呢，我们不是圣人，我们不能达到‘无我’，也因此给自己找到了可以冷漠、惰性、自私的理由，并不断告诫自己冷眼旁观、混吧，或所谓‘哀莫大于心死’。
仁者无敌，仁者多福，学会包容亲人、朋友、同事、领导，以及所有的喜怒哀乐。
一个懂得包容、感恩的员工，永远是企业的骄傲;一个懂得包容感恩的集体，也必定是社会的宠儿。
我相信，我们公司每个员工都能深刻理解包容感恩的含义，并深深的融于我们现实生活中，始终包容感恩我们周边的人。
三、审时度势，追求完美审时度势，追求完美是我们鹏飞人工作中思想敏锐，高瞻远瞩的宗旨。
审时度势，就是要求我们要结合实际，最大程度地降低我们在工作中的失误和损失。
当在工作中遇到困难时，绝不能拖拖拉拉，延误时机。
比如，一部机器急需维修，而你需要请示领导，但是不及时维修，可能造成较大经济损失甚至出现危险局面，可是领导不在身边或者无法联系，你该怎么办,这时候就要求我们必须审时度势。
追求完美，也就是追求尽善尽美，所有事情都不可能完全完美，但是，我们每次处理每个问题，都应当做到尽善尽美。
四、共担风雨，同享阳光员工与企业是鱼与水的关系，水美则鱼肥，鱼肥则水阔。
我们每个人的利益都是依附于企业之上的。
每一名鹏飞员工，都应具有高度的责任意识，先鹏飞之忧而忧，后鹏飞之乐而乐。
无论是普通的维修工、操作工、检验员，还是主管、经理等，都是鹏飞这部机器的一个零部件，只有大家都践行好责任，鹏飞事业才能久远安全运营，体现鹏飞创新管理的优越性。
鹏飞的发展壮大需要我们每个人都有主人翁精神，即我以鹏飞发展壮大为己任。
鹏飞发展壮大，我们每个员工无论从精神上还是物质上都会有较大的提升。
所以，鹏飞的发展与我们每个人息息相关。
如果我们每个人在工作中，只是为挣一份工资而工作，没有去为鹏飞的未来多思考，多提好意见，那么鹏飞的路将越来越窄。
所谓?
皮之不存，毛将焉附?
。
所以，我们每个人一定要有鹏飞是我家，鹏飞的发展需要我，我的未来靠鹏飞的理念。
鹏飞思想造就了一大批有品德、能力强、素质高、肯吃苦的人才队伍。
先进的用人理念，科学的用人机制，为众多的人才搭建了展示自我的平台。
如今，鹏飞可谓人心所向，人才济济。
那么，在鹏飞要想成功，就必须勤于学习、勇于实践、敢于创新、善于进取，不断增长自己的才干、经验和本领。
总之，践行鹏飞理念、实现鹏飞腾飞，是每一名鹏飞人的责任和使命，更是大家的美好期盼和理想，让我们以鹏飞思想为工作理念，在工作中攻坚克难，开拓创新，鹏飞的明天一定是更加美好，鹏飞集团将会更加发展壮大，我们每个人将会以鹏飞为荣，以鹏飞人为骄傲～
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题，有四种成分:
计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。
一般有以下三种写法:
（1）四种成分完整的标题，如《××村二oXX年规划要点》。
其中“××村”是计划单位;“二oXX年”是计划时限;“规划”是计划内容摘要;“要点”是计划名称。
（2）省略计划时限的标题，如《XX省XX公司XXXX计划》。
（3）公文式标题，如《XX省关于二oXX年农村工作的部署》。
计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。
如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。
如果是个人计划，则不必在标题中写上名
字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:
（1）目标。
这是计划的灵魂。
计划就是为了完成一定任务而制订的。
目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。
因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。
任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
（2）措施。
要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。
措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。
总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。
（3）步骤。
这是指执行计划的工作程序和时间安排。
每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。
因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。
而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。
在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。
这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。
但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。
此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
怎么写工作计划（格式）
工作计划的格式:
工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。
（1）标题。
由单位名称、适用时期、内容和文种构成。
（2）正文。
由前言和计划事项构成。
1.计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。
前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。
2.计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。
这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。
工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。
写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
具体格式如下:
1（计划的名称。
包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两
个要素，如“××印刷厂团委____年度工作计划”。
2（计划的具体要求。
一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3（最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容。
一般地讲，包括:
1（情况分析（制定计划的根据）。
制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2（工作任务和要求（做什么）。
根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3（工作的方法、步骤和措施（怎样做）。
在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作计划须经过的步骤:
1（认真学习研究上级的有关指示办法。
领会精神，武装思想。
2（认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3（根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。
环环紧扣，付诸实现。
4（根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5（根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6（计划草案制定后，应交全体人员讨论。
计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7（在实践中进一步修订、补充和完善计划。
计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。
在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
年度工作计划格式
作计划是一个部门在一定时期内的工作打算。
写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
（一）工作计划的格式:
1（计划的名称，也就是标题。
内容包括订立计划部门的名称和计划期限两个要素，如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2（计划的具体要求。
一般包括工作的目的和要求，工作的时间、内容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3（最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容。
一般地讲，包括:
1（工作背景，也就是情况分析（制定计划的根据）。
制定计划前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2（工作目的，指的是工作任务和要求（做什么）。
根据需要与可
能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3（工作的方法、步骤和措施（怎样做）。
在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作计划须经过的步骤:
1（认真学习研究上级的有关指示办法。
领会精神，武装思想。
2（认真分析本部门的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3（根据上级的指示精神和本部门的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。
环环紧扣，付诸实现。
4（根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5（根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6（在实践中进一步修订、补充和完善计划。
计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。
在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
（四）举例:
例1:
“为了增强新生团员意识教育（目的），团委组织部将以讲座的形式（形式、
地点），在2005年10月-11月期间（时间）开展新生团员（参加人员）培训活动”。
201X年度工作计划格式
（一）工作计划的格式:
1.计划的名称，也就是标题。
内容包括订立计划部门的名称和计
划期限两个要素，如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2.计划的具体要求。
一般包括工作的目的和要求，工作的时间、内容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容。
一般地讲，包括
1.工作背景，也就是情况分析（制定计划的根据）。
制定计划前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的
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