全县工会工作会议讲话稿实用word 14页.docx
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全县工会工作会议讲话稿
新形势下工会工作面临着新的机遇和挑战。
维护职工权益，带领职工群众积极投身社会主义建设事业，工会工作必须要深入人心。
下面是羽利小编给大家整理的全县工会工作会议讲话稿，仅供参考。
全县工会工作会议讲话稿【篇一】
同志们：
这次会议的主要任务是：
以党的群众路线教育实践活动为统领，认真总结上半年的工会工作，研究部署下半年和当前的工作任务，团结动员各级工会组织和广大职工，开拓进取，建功立业，为圆满完成年度各项目标任务、推动工会工作再登新台阶而努力奋斗。
一、上半年工作回顾
上半年，我县工会工作在县委和上级工会的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，认真贯彻年初县党代会和省、市总全委（扩大）会议精神，坚持以教育实践活动为指导，以实现两个信赖为目标，以实施三双工程为重点，围绕中心，服务大局，创新举措，扎实推进，全县工会工作取得了新的业绩。
（一）立足岗位，鼓励创造，引领职工在全面深化改革中建功立业
1、大力弘扬劳模伟大精神。
五一期间，为营造崇尚劳模、尊重劳模，劳模最伟大、劳动最光荣的浓厚氛围，组织开展了学习宣传劳模先进事迹系列活动。
召开了全县劳模代表座谈会，会上，10多名劳模代表结合自身实际从不同方面作了交流发言，还向全县10万职工发出了题为《弘扬时代精神，奋力跨越赶超》的《倡议书》，市委常委、县委潘书记到会并作重要讲话。
利用《射阳工会》内刊平台，专门编发劳模特刊，在全县各级劳模中筛选了10名事迹突出的劳模典型进行集中宣传，并组成劳模事迹报告团在射阳电大等8个单位进行巡回宣讲，受众达5000人。
着力推动劳模工作室建设，通过采取典型引领、分层推进和考核奖惩等多项举措，新建劳模工作室42个，推进速度名列全市第一。
2、组织开展劳动竞赛活动。
联合县人行举办了全县金融业银行系统点钞识假技能竞赛，9家银行的18名选手参加了手工、机器2个项目的比赛，对成绩突出者授予了射阳县五一劳动奖章等荣誉称号。
联合县安监局开展了安康杯竞赛活动，新增企业51家，参赛职工近2000人。
射阳供电公司调控运行班荣获全国安康杯竞赛优胜班组称号。
3、组织评选射阳最美职工。
年初以来，县总为大力弘扬全县广大职工幸福劳动、体面劳动、诚实劳动的优良品格，展示广大职工在建功十二五、创新求发展及小康社会建设进程中的靓丽风采，牵头开展了以美在射阳寻找最美职工为主题的评选活动，得到了县委的高度重视，活动还被纳入寻找最美射阳人的10个类型之一。
各基层工委、工会对活动积极响应和大力支持，累计报名推荐近百名工作在一线的优秀职工参加评选。
五一前夕，在县纪委、县委组织部、县委宣传部等部门的共同参与下，成功产生射阳县十佳最美职工，并有10名职工获得提名奖。
县内主流媒体和县总工会门户网站、内刊等宣传平台对他们的先进事迹及时进行了及时宣传。
（二）创新形式，加强服务，积极主动维护广大职工合法权利
1、开展手牵手、往前走活动。
结合第二批党的群众路线教育实践活动，在工会机关开展了手牵手、往前走活动，县总计划拿出30万元对100个特别困难的职工进行慰问帮扶，机关人员分成七个组，分别联系到每一个困难职工家庭，要求每两个月至少慰问一次，通过活动开展努力接地气、转作风。
五一期间，开展了首批集中慰问，为特困职工送去了粮油等生活必须品，并发放了工作联系卡，记录了民情日记，对特困职工遇到的问题竭尽所能帮助解决。
同时，落实好市总困难职工季季访工作。
2、深化企事业单位民主管理。
继续深入推进工资集体协商工作，对全县工资集体协商指导员、谈判员进行集中培训，推动实施协商薪酬制度激励职工创新计划，启动工资集体协商突击月活动。
截止6月底，共发出工资集体协商要约书540份，续签工资集体协商合同396份，签订区域性工资集体协商合同7份。
继续开展和谐劳动关系创建活动，培植典型单位20家。
同步推进《女职工特殊保护专项集体合同》签订和女职工特殊保护专项集体合同数据库建立工作。
3、建立五一创业贷金融助推计划。
联合射阳农商行6月26日在洋马镇举行五一创业贷授信活动仪式，来自该镇11个企业、劳动模范和自主创业职工代表参加了活动，这项工作已在全县面上推开
4、切实做好维权维稳工作。
着力维护职工合法权益，借助现有维权平台，积极协助政府相关部门处理农民工工资拖欠等问题;加强工会相关法律法规宣传工作，以法制宣传月为平台，深入临海、盘湾等镇开展送法下乡活动，通过展板、发放资料等形式向基层职工群众宣传《工会法》等法律知识;继续推进工会组织社团法人资格登记发证工作，新增发证单位近60家，进一步推进了基层工会规范化建设进程和依法治会水平。
（三）夯实基层，积极探索，不断加强工会组织干部队伍自身建设
1、全面开展教育实践活动。
广泛宣传发动。
先后召开教育实践活动动员大会和第二环节工作推进会，及时对活动进行全面部署。
成立了由主要领导任组长的活动领导小组，制订出台了《工作意见》、《实施办法》等指导文件。
加强学习教育。
坚持领导班子带头学。
按照第一环节工作要求，县总工会班子成员坚持把学习教育摆上突出位置，做到学习理解深刻一点，思想认识深入一点。
坚持突出重点系统学。
集中学习习总书记等领导重要讲话和《党的群众路线教育实践活动论述选编》等必读书目，推荐学习《责任胜于能力》、《把信送给加西亚》两本书，每位党员还认真记录学习笔记、撰写心得体会，组织开展践行群众路线、提升服务效能大讨论等活动。
目前，县总工会机关支部已集中学习6次，撰写心得体会26篇，报送信息3条。
坚持联系实际深入学。
集中开展了祭扫烈士陵园、观看廉政建设图片展览和集中收看《周总理大无大有》专题片，把学习教育与建设学习型工会、做最可信赖的娘家人结合起来。
查摆突出问题。
面向镇区、部门、单位发函近100份，并深入工厂企业，广泛征求四风方面存在的突出问题。
针对工会组织存在行政化、工会干部存在官员化的倾向，着力在召开会议、下发文件、达标评比以及公款接待方面查找问题，坚持将边学边改贯穿活动始终。
2、全力实施三双工程。
结合省、市总双争工作要求，全面启动实施双会双星双争工程，出台了《关于开展基层工会双会双星双争建设的实施意见》等文件，制订了奖惩激励制度。
绝大多数基层工委、工会能按照《实施意见》要求，扎实抓好三双工作，初步制订了一套星级工会推进计划，建立了一套星级工会数据库，制定了一套星级工会提升目标。
合德镇率先试点，专门成立三双创建评审工作委员会，出台了实施方案，推动了会家合一。
兴桥镇对全镇基层工会组织认真排查，逐一过堂。
教育局落实专人负责，抬高创建标杆。
洋马镇工委因企制宜制订考核细则，分类推进。
射阳港经济区在新建工会中同步开展三双活动。
交运局自我评星定星，对号入座，以模范带合格。
全县新建工会组织86个，其中独立工会31个，新增会员3739人。
继续开展联手兴家活动，覆盖基层工会87家。
3、加强非公企业党工共建。
5月下旬，与县委组织部联合在浙江大学举办了为期一周的全县非公企业党工共建专题研修班。
在培训班上，专家学者围绕非公企业工会工作、企业经营管理、企业文化设计、国学智慧等方面内容进行了集中授课。
部分镇区工委主任，全县规模以上非公企业党组织书记、工会主席和创二代代表等60人参加了培训学习。
此外，我们还继续做好财务、经审、老干部等工作。
上半年的工会工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些明显的不足。
如：
三双工程推进力度、取得成效与时序要求相比还有差距，且不平衡性较大;职工维权平台的作用没有得到充分发挥，职工对工会参与维权认识不够;职工素质提升的创新举措不多，综合素质提升不快;对困难职工帮扶、特别是特困职工的救助力度、频度不够，工会经费使用向一线倾斜比例不够，等等。
对此，我们要高度重视，切实加以整改落实。
二、下半年工作任务
下半年，我们将继续深入学习贯彻党的十八届三中全会、习总书记系列重要讲话和省、市总全委（扩大）会议精神，全面深化群众路线教育实践活动，以实现两个信赖为目标，按照年初确定的各项任务，以三双工作为主线，大力实施四大工程，进一步抓好抓实各项工作，全力开创工会工作新的局面。
（一）大力实施建功立业工程，着力提升职工素质
一是加强职工内在素质建设。
认真做好全县职工文化研讨会召开的各项筹备工作，促进全县职工文化建设蓬勃开展;大力推进职工书屋创建活动，新洋农场职工书屋争创国家级书屋;加强职工摄影、职工书画等兴趣之家活动组织的力度和频度，扩大会员队伍规模，增强工会组织影响力、凝聚力。
继续大力推进劳模创新工作室建设，创建劳模创新工作室是各级工会组织激发劳模先进创新创造活力的重要举措，我们要及时总结上半年的经验做法，结合劳模分布特点，通过组织现场观摩、督查推进等措施，进一步加强劳模工作室建设工作，全面完成上级下达的目标任务。
同时，对市级劳模的收入情况、生活状况进行一次调查摸底，及时落实好荣誉津贴发放、低收入生活补助等相关待遇。
二是开展职工技能竞赛、岗位练兵比武活动。
对照年初计划，积极参与和引导县住建局、县农委、县卫生局等大系统劳动竞赛、技能比武活动，提升竞赛科技含量，扩大竞赛参与人数。
积极开展金点子工程、名师带徒等活动，培植一批创新能手、技术能手，帮助职工圆技能提升梦、成才成长梦，努力实现职工技能素质大提升。
三是扎实抓好安全生产保护工作。
结合群众路线教育实践活动，组织开展形式多样的夏季安康三送活动，同步推动安康杯竞赛、1+3安全监控工作体系和职工劳动安全卫生知识普及教育等主题活动。
同时，要通过召开座谈会抽样调查等方法，深入企业、班组，督促企业做好职工安全教育培训、防暑降温等工作。
全县安全卫生专项集体合同签订率争取达到100%。
（二）大力实施和谐创建工程，促进劳资双方共同发展
一是继续推进和谐劳动关系创建。
加大和谐劳动关系创建企业和个人的宣传，营造创建氛围。
要始终把建立健全现代企业制度作为基本手段，与平等协商、职代会、厂务公开、职工董事和职工监事等制度结合起来，力争今年参与和谐劳动关系创建的企业达90%以上。
二是依法开展工资集体协商。
充分发挥工资集体协商指导员、谈判员的作用，重点推进行业、区域工资集体协商，特别是新增的2个行业工资集体协商;着力提高工资集体协商质量，做好企业工资集体协商案例的收集工作。
三是健全企业协商民主制度。
下半年要进一步推广以厂务公开和职代会为主要形式的协商民主，引导企业职代会向职工关心的热点、特别是涉及职工切身利益的问题倾斜，向企业经营方向探索，向职工提合理化建议、技术创新、小改小革等方面努力。
（三）大力实施扶贫帮困工程，维护社会和谐稳定
一是继续开展手牵手、往前走活动。
结合第一次走访慰问情况，对百名特困职工档案进行适当调整，把更需要帮扶、困难更大的职工及时纳入救助范围，并利用工会组织自身优势，力所能及地帮助解决一些实际困难，提高帮扶工作成效。
全县面上还要进一步健全完善困难职工家庭档案，做好特困证的申报、审核和发放工作。
二是进一步做大五一创业贷规模。
大力宣传县总和射阳农商行在洋马镇联合开展的五一创业贷授信活动，逐步向全县推开，切实为劳动模范和有需要、有能力的职工解决启动资金不足的问题，贷款发放规模力争突破5000万元，探索帮助下岗失业职工自谋职业和自主创业的新路子。
三是精心做好其它帮扶救助规定动作。
继续做好金秋助学工作，努力帮助更多成绩优异的贫困职工子女梦圆高等学府扎实做好两节送温暖工作，不断扩大救助覆盖面。
（四）大力实施强基固本工程，激发基层工会活力
一是继续抓好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
坚持以边学边改贯穿活动始终，严格按照活动要求，扎实做好查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等环节的规定工作，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风方面的突出问题，清理规范评比达标表彰活动，进一步精简会议文件，提高工作效率，确保活动取得实实在在地效果。
二是全面推进三双工程建设。
对照创建活动阶段工作要求，进一步加大督查推进力度，做好材料上报和内部自评工作，县总工会评审委员会根据基层工会推荐上报的升星材料，及时组织综合评审验收，确保完成年度目标任务。
三是广泛开展党工共建活动。
以浙江大学研讨学习为新起点，进一步加强党工组织一体化建设，完善党工干部一条线配备，开展党工工作一条龙服务，深化党工共建四统筹一创争活动，培植一批党工共建示范典型单位。
三、近阶段工作安排
（一）集中时间、集中精力推进三双工作
为落实习总书记两个信赖重要讲话精神，省总决定开展争创职工之家，争做优秀工会干部双争工作，在盐城市进行试点，率先启动。
6月18日，市总在试行基础上，正式下发《关于在全市基层工会组织中开展争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部活动的意见》，明确了开展双争活动的重要意义，三年目标任务，评选标准、办法和工作目标，提出用3年时间，90%以上的基层工会建设成为合格职工之家，30%以上的合格职工之家建设成为模范职工之家，在模范职工之家中评选一批优秀工会干部，并制定年度、季度时间节点，创评任务，创评单位一一对应的细化目标，将其列为季度综合调研的重点内容。
对照省、市总双争工作要求：
一是全面启动三双工程建设。
应当说，相当数量的工委、工会对三双建设工作还没有引起足够的重视、没有摆上应有的位置、缺乏扎实有效的措施，借鉴兄弟县（市、区）的经验，对照考评指标体系，全面启动三双建设工作，立足三抓：
一要抓早。
从现在起，镇区工委、县直工会必须立即迎头赶上，积极主动，狠抓当前，迅速将三双建设工作抓上手，用半年时间突击，进行部署安排落实;二要抓全。
开展三双建设工作的对象是指所有已建基层工会，包括机关企事业单位工会、联合工会以及行业工会，等等。
因此，既要抓好所属的基层工会，又要抓好本部门、单位的三双建设。
三要抓好。
已经开展建设的基层工会，认真进行回头看，完善提高已建内容和相关工作的资料台帐。
二是切实担负起三双建设的工作责任。
县总负责组织指导、督查推进、考核验收，镇区工委、县直工会是三双建设的主体，承担主体责任，各位主席、主任是第一责任人，必须切实负起责任，抓好各项措施的具体落实，不断推动活动有序、深入开展。
市总三季度调研时将着重检查基层工会的创建措施。
三是适时准确推广三双建设典型。
对符合条件的基层工会要及时上报，申请组织验收;对活动开展过程中涌现出来的典型单位、先进经验及时予以总结表彰推广。
县总根据活动开展情况，组织召开专项推进会议。
四是在强化督导的基础上有序推进。
一要摸清底数。
各基层工委要对所属基层开展三双建设活动情况摸清底数，基层工会有多少，今年有哪些职工之家达到二星级、三星级、四星级甚至五星级，对季度序时进度要心中有数，将任务具体到每一个企业、每一时段。
二要及时通报。
县总将对各工委开展三双建设情况及时通报，剖析研究基层工会三双建设存在的问题及原因。
三要奖惩激励。
县总已经将三双建设纳入年度重点工作进行综合考核评价，在《实施意见》中建立专项补助资金，实施以奖代补。
三星级以上基层工会组织，向上级工会推荐作为模范职工之家进行表彰;基层工会负责人优先推荐作为优秀工会干部进行表彰。
（二）突出重点、突破难点推进工会组建
工会组建和会员发展是工会整体工作的基础，年初，我们以重点工作交办单的形式对全年任务进行了分解，5月份，县总也下发了《关于开展工会组建突击月活动的通知》，经过近两个月的突击，全面完成任务的工委有合德镇、四明镇、千秋镇、兴桥镇，完成部分任务的有射阳港经济区、经济开发区，近阶段，各工委要把抓组建与抓三双相结合，确保9月底前全面完成工会组建和会员发展任务。
一要认真排查，扎实推进工会组建工作。
对未建会单位进行拉网式摸排，积极宣传动员，敦促企业及时建会。
坚持边排查、边组建、边规范，坚持六会同建，坚持新组建工会必须做到八有三公开。
二要突出重点，加强两新组织建会工作。
在重点推进50人以上规模企业建会的同时，突破组建难点，不断拓展工会组建新的领域，把工会组建的触角向两新组织延伸，向城区现代服务业、商业零售企业（大型超市）、农业合作社等组织延伸，努力推进行业工会的建立。
三要攻坚克难，做好组建钉子户建会工作。
对个别无正当理由拒不建会的企业，在加强宣传动员的同时，要发挥经济杠杆作用，要联合组织、工商、税务等部门，整合各方面资源和优势，督促企业依法建会。
（三）把握重点、把握质量开展工资协商
一是开展要约行动突击月活动。
利用7、8月份的时间段集中推进，做到对已到期的合同即时续签，对新建会企业同步推进工资集体协商，对中小企业通过行业、区域工资集体协商进行覆盖，工资协商指导员要要克服困难，主动上门指导服务。
二是因企制宜开展工资协商。
对生产正常、效益较好的企业，协商重点是争取职工工资水平随企业效益增长而增加，让职工充分享受企业发展成果。
对生产经营困难企业，争取从稳定职工工作岗位和工资待遇方面开展协商，与职工工资适度增长、增幅放缓的共识。
对半停产企业，可以就在职培训、待岗培训和轮岗培训等事项开展专题协商，具体约定工资报酬和福利待遇。
三是及时总结好的经验做法。
各工委、工会要不断总结工资协商推进过程中好的经验和做法，认真撰写一到两个工资协商成功案例。
8月底前，已单独建会、新建会企业工资集体协商建制率都要达到100%。
（四）统筹组织、安排困难职工帮扶
一是开展夏季安全三送。
按照盐城市总的通知要求，今年夏季三送的主题是清凉一夏，幸福安康。
这次工作虽然是一项常规工作，但也是我们工会组织的一项特色工作。
今年继续要精心组织好这项活动，明确活动目标，突出工作重点，制定切实可行的活动方案，及时把防暑降温用品、安全健康知识和法律法规宣传资料送到一线职工手中。
各工委、工会也要精心组织，为职工设立安康驿站，供应茶水、防暑药品，同时督导有露天作业、高温作业的企业落实好防暑降温措施，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
二是开展金秋助学活动。
县总工会要通过各种平台对活动的组织开展情况进行认真宣传，提高助学份额，扩大助学规模。
对手牵手、往前走活动中符合条件的特困职工子女优先帮扶。
各工委、县直各工会也要对本区域内贫困职工子女今年考取二本以上公办院校和普通公办高中的情况进行调查摸底，帮助更多的贫困职工子女走进校园求知求学。
三是开展手牵手、往前走活动。
七月上中旬组织开展第二轮家访工作。
同志们，下半年工作任务已经十分明确，让我们在县委和盐城市总的正确领导下，以勇创一流的斗志、奋发有为的状态、更加务实的举措，团结动员广大职工群众开拓创新，奋力进取，为开创我县工运事业新局面作出新的更大贡献。
谢谢大家!
全县工会工作会议讲话稿【篇二】
同志们：
今天召开全县工会工作会议，总结工作，安排任务，非常及时。
刚才，盛勇同志作了很好的工作报告，既有客观总结和具体部署，又有很好的操作性，我完全赞同，希望大家认真贯彻落实，抓好落实。
过去的一年，全县在经济快速健康发展的同时，政治安定，社会稳定，人民生活水平不断提高，各项事业全面发展。
这些成绩的取得，凝聚着全县各级工会组织、工会干部、广大职工的心血和智慧。
全县各级工会组织围绕全县发展大局，切实履职尽责，在全县的改革发展中充分发挥了工人阶级主力军作用，赢得了社会各界好评。
各级工会组织按照县委的统一部署，组织带领广大职工积极开展建功十二五、聚力奔小康、创建和谐劳动关系、帮扶困难职工等活动，充分履行基本职责，切实加强自身建设，为全县改革发展做出了积极的贡献。
对此，县委是满意的。
在此，我代表县委、县政府，向奋战在各条战线上的职工群众和广大工会干部表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
向刚才受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
20**年是十二五和十三五规划编制承上启下的一年，也是全面建设小康安乡和全面深化改革的关键年。
县委提出要不断深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，以全面小康建设为总揽，始终坚持强基固本、实干兴县不动摇，立足六个坚持，围绕六大问题，狠抓改革攻坚，突出创新创业，推动转型发展，加强民生保障，加快推进畅通安乡、创业安乡、宜居安乡、幸福安乡建设，努力实现水润安乡、洞庭明珠的发展战略。
借此机会，我讲五点意见。
一、围绕全县工作中心，在服务发展大局中发挥主力军作用。
各级工会组织要紧扣县委、县政府的决策部署，找准工作的切入点、着力点，在围绕中心、服务大局中进一步发挥作用、体现作为。
一是要深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中全会精神。
各级工会组织要通过多种形式，组织职工群众进一步加强学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中全会精神的热潮，开展凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图等主题教育活动，用社会主义核心价值观教育职工。
通过学习，敢于和善于解决职工群众迫切需要解决的实际困难和问题，不断以理论创新和工作创新，提升全县工会工作的水平。
二是要带领广大职工群众建功立业。
各级工会要围绕建设四个安乡，引导广大职工强化主人翁精神，增强抢抓机遇、加快发展的紧迫感，树立攻坚克难的勇气和决心，以走在前列的姿态、干在实处的精神，积极主动地投身经济建设主战场。
三是要提高广大职工的工作能力和技能水平。
各级工会组织要通过开展劳动竞赛、技术革新、发明创造等形式多样的群众性经济技术创新活动，激发职工的创造力。
要充分发挥工会大学校的作用，重视职工技能和文化素质的培养，开展多种形式的岗位练兵、技术比赛、技能培训活动，努力培养造就一批高素质的技能型劳动者;要大力弘扬新时代劳模精神，充分发挥示范引领作用，激励广大职工爱岗敬业、勤奋工作。
二、情系职工，在切实履职中维护职工合法权益
代表和维护职工合法权益，是工会组织的基本职责。
各级工会组织要按照组织起来，切实维权的方针，着力解决广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的突出问题，切实维护职工的合法权益。
一是要全力保持职工队伍的和谐稳定。
要充分发挥密切联系职工群众的优势，进一步扩大工作覆盖面，做好维护职工队伍稳定工作。
要加强普法宣传教育，促进企业依法保障职工权益，引导职工理性表达利益诉求、依法维护自身权益。
要深入基层，认真分析排查影响职工权益实现和职工队伍稳定的突出问题，对各类劳资纠纷做到早发现、早介入、早解决，切实维护职工队伍的和谐稳定。
二是要着力解决职工群众的实际困难。
要继续开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，加大对弱势群体的帮扶力度。
要通过搭平台、建机制，实现困难职工帮扶工作经常化、制度化、规范化，努力为困难职工排忧解难。
三是要进一步完善职工维权机制。
要建立健全适应职工群体的诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，增进企业与职工的信任和理解。
要拓展以职工代表大会、厂务公开为基础的企事业单位民主管理制度，推动落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
要进一步发挥好工会与政府的联席会议、劳动关系三方协商制度的作用，大力推进工资集体协商，切实解决拖欠农民工工资现象，维护好职工的工资收入权益。
要引导企业增强社会责任，落实应尽义务，逐步形成规范有序、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。
三、开拓创新，在强基固本中打造一流工会
各级工会组织要切实加强自身建设。
按照两个普遍的要求，全力抓好工会组织建设。
今年我县要切实解决好行政事业单位有工会主席没有工会组织、有工会组织没有工会阵地，抓好规范化建设，规模企业未建工会的要组建到位，中小企业条件不成熟的可纳入区域性、行业性工会联合会。
各级党组织要站在扩大党的阶级基础和群众基础、提高党的执政能力的高度，重视支持工会工作，要把工会工作纳入党组织工作的总体部署，不断增强党工共建的合力。
年初，中央下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，对新形势下加强和改进党的群团工作作了全面部署，为包括工会工作在内的群团工作改革发展指明了方向。
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