焦家金矿部门职责范围.docx
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焦家金矿部门职责范围
焦家金矿部门职责范围
2007-10-1710:
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综合部职责范围
一、日常行政工作
1.负责全矿的日常办公活动，以及内、外部的接待、协调和联络工作；
2.负责全矿重要会议和重大活动的组织、协调工作及会议的落实工作；
3.负责矿部重点工作计划的汇总、上报、下达、督导、考核；
4.负责印章管理工作；
5.负责信访工作；
6.负责修订现场文明办公业务管理标准并实施考核。
二、文秘工作
1.负责矿长办公会及党政工联席会的记录及整理，做好矿发文件、报告、总结、讲话、通知的起草、审核、打印、登记、收发、保密和文书归档；
2.负责部门工作情况收集、汇总、上报工作；
3.负责矿部行政及党务会议记录和总结，矿部大型会议需及时公布会议成本；
4.负责OA系统的管理工作；
5.负责介绍信、证明信的办理及管理。
三、车辆与通讯管理
1.负责矿部服务车辆管理及考核工作；
2.负责全矿通讯费用考核工作。
四、档案管理
1.做好科技档案、图书、文书、会计、声像档案的收集、整理、保管、统计、借阅、检索、销毁等工作，逐步实现档案管理现代化；
2.负责修订档案业务管理标准并实施考核。
五、宣传工作
1.负责宣传报道工作，定期制定宣传计划，确立阶段性报道重点，办好有线电视、广播、矿报、网站等媒体；
2.负责全矿宣传材料的订购发放；
3.组织做好职工思想政治工作研究会的工作；
4.负责全矿企业文化建设工作。
六、工会工作
1.依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业。
2.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动，组织搞好文化、体育活动。
3.搞好职工困难救助，参与调处劳动纠纷，参加安全检查和伤亡事故调查处理。
七、党务工作
1.负责党建及日常事务。
2.组织支部党员大会，认真执行支部党员大会的决议、决定。
3.负责修订党务管理标准并实施考核。
八、共青团工作
1.搞好团委的政治教育，制定团员青年的教育内容和计划，并负责计划的实施。
2.组织团员、青年展适合青年特点的文体活动。
九、其它
1.参与全矿目标责任制修订和考核工作；
2.负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作；
3.及时完成矿领导交办的其他工作任务。
人力资源部职责范围
一、人事管理
1.负责制定适合矿山发展需求的人力资源配置计划并组织实施；
2.负责制定人力资源专业管理考核办法并实施考核；
3.负责定岗、定员、定责、定薪工作；
4.负责人力资源资料的整理、补充及统计工作；
5.负责病、伤、亡和事故的善后处理工作；
6.负责劳动合同管理及劳动纠纷处理；
7.负责组织对主管以上人员职务聘任及任期考核；
8.负责人员招聘、录用、调转工作，安置军转人员；
9.负责退休手续办理及离退休人员管理工作；
10.负责组织专业技术人员的职称评定、考试及聘用、考核等管理工作；
11.负责全矿职工的劳动纪律管理。
二、薪酬管理
1.负责薪酬制度体系的建立、实施和管理；
2.负责全矿工资总额的管理及编制全矿年、季、月工资基金使用计划；
3.负责社保统筹管理工作；
4.参与全矿目标责任制的修订和考核，负责考核兑现；
5.负责员工长效激励及约束机制的建立和完善。
三、职工培训教育
1.负责制定人力资源的培训计划并负责组织落实；
2.负责组织待岗、转岗职工的技能培训；
3.负责职工技能等级的考评工作。
四、其它
1.协助综合部做好有关资料的立卷归档工作；
2.做好本部门工作情况的整理和上报工作；
3.负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作；
4.及时完成矿领导交办的其他工作任务。
资金结算中心分部职责范围
一、财务管理
1.负责全矿财务管理及成本核算、分析、监督、检查、指导、考核工作；
2.负责组织编制财务预算、决算，并对预算、成本管理的执行进行监督、分析和考核；
3.负责内部财务制度的制定、落实、考核工作；
4.负责上级财务制度的落实、考核工作；
5.负责全矿的会计核算、纳税筹划和纳税申报工作，建立会计信息系统，及时编制财务报告，分析财务状况，提供有关的财务数据资料；
6.妥善保管会计凭证、账簿、财务报表等档案资料；
7.配合人力资源部门做好财务人员的业务培训。
二、财产管理
1.按照国家规定加强资金管理，严格执行资金管理制度，做好资金预算，合理调配使用资金，做好结算工作；
2.做好固定资产、低值易耗品、库存材料、备品备件增减、调拔、清查、报废、计取折旧等监督管理工作，每年至少组织一次全矿性的资产清查，并编制资产清查报告；
3.搞好往来款项管理，及时核对、催收、清理往来款项；
4．参与生产、基本建设、技改措施、设备等计划、新项目投资计划和主要经济合同的会审；
三、经济管理
1.参与全矿的经济预测和经营决策、基本建设、技术改造等重大项目的可行性研究及方案的确定；
2.负责全矿的经济活动分析工作，提供有关分析资料，并实施会计监督；
3.参与全矿目标责任制的修订和考核工作。
四、其它工作
1.负责制定财务专业管理考核办法并实施考核；
2.协助综合部做好资料的立卷归档工作；
3.做好本部门工作情况整理、上报工作；
4.协助综合计划部做好信息化工作，实现财务数据信息共享；
5.负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作；
6.及时完成领导交办的临时性工作。
安全环保部职责范围
一、安全管理
1.负责全矿年度安全工作计划的编制并组织实施，组织开展各项安全活动；
2.负责全矿年度安全教育培训计划和安全专项计划的编制、实施；
3.负责全矿安全质量标准化建设、安全文化建设和安全专项费用的正确使用；
4.负责安全生产法律法规的贯彻落实和全矿安全生产的综合监督管理工作；
5.负责组织全矿每月的安全生产大检查和日常安全生产的监督检查，对查处的或各单位提出的事故隐患及时提出整改措施或协调有关部门予以解决，定期组织召开全矿每月的安全生产例会；
6.负责监督各单位执行“三同时”、“五同时”情况；
7.负责组织重伤以下安全生产事故的调查处理，负责伤亡事故及职业病的管理、统计、上报工作，指导协调其他事故的调查；
8.负责组织对全矿安全技术操作规程和各项安全规章制度的制定、修改、补充和完善；
9.负责通风防尘、危险化学品的安全监督管理，做好职业病和职业性危害的防治工作；
10.负责劳保护品的审批和质量检验，并对各单位的发放和使用进行监督管理；
11.负责生产安全事故应急预案的编制和演练工作。
二、环保管理
1.负责废水、废气、废渣和噪声的综合治理，负责放射源和污染防治设施的监督管理；
2.负责排污申报登记、排污申报变更登记和申领排污许可证工作；
3.配合综合部协调处理环境保护方面的来信、来访及纠纷；
4.负责制定、修改、补充和完善环境保护规章制度及有关环保考核指标；
5.负责环境保护统计、分析、总结、上报工作；
6.负责制定年度废水监测计划，并监督指导计划的实施。
三、安环培训与考核
1.负责全矿安全环保综合监督管理的考核；
2.负责制定全矿安全环保专业管理考核办法并实施考核；
3.负责对各级管理人员进行安全教育和培训，负责新入矿从业人员的矿级安全教育和培训，组织协调其他从业人员的安全教育和培训，组织特种作业人员安全资格的培训、取证及复审工作。
四、其它
1.协助综合部做好安全、环保等资料立卷归档工作；
2.参与全矿目标责任制的修订和考核工作；
3.负责部门工作计划的制定、考核和本部门绩效考核工作；
4.及时完成领导交办的临时性工作。
运营管理部职责范围
一、生产计划管理
1.负责编制中长期发展规划；
2.负责编制年、季、月生产作业计划和探矿作业计划；
3.负责监督计划落实，并定期进行分析总结。
二、生产调度管理
4.负责全矿各生产环节的指挥、协调；
5.根据下达的生产计划，监督有关单位落实，并代表矿部行使指挥、协调权力，非正常情况下，有权调动全矿的人力、物力；
6.及时掌握全矿的生产动态，准确地搜集、整理、反馈各方面的生产信息，分析、预测生产发展趋势，实现生产控制；
7.负责日常生产数据的收集、整理、上报；
8.定期召开生产调度例会。
三、生产技术管理
1.负责地、测、采、选专业技术管理及工程设计管理；
2.负责生产技措、技改工程的技术监督管理；
3.负责组织重大技术改造方案的论证、设计审查，同时做好落实、协调、检查工作；
4.负责采掘工程施工质量管理，检查监督资源的合理开采和综合利用；
5.负责尾矿库设计及施工质量管理；
6.负责采掘、采充平衡管理工作；
7.负责金属平衡管理工作。
四、化验管理
1.负责化验技术管理工作；
2.负责地质样品、选矿生产样品及环保样品的化验分析；
3.负责地质样品、选矿生产样品的试样加工；
4.负责样品内检、外检，确保化验结果的可靠性。
五、原料管理
1.负责组织原料的合同的洽谈、编制、签订工作；
2.负责原料的计量监督、样品采集及制样监督工作；
3.负责原料金属量的核算工作；
4.负责原料结算单的编制工作。
六、科研管理
1.负责全矿科研管理工作；
5.负责编、报全矿长远科技规划、年度科研计划；
6.负责科研项目的立项、发包、验收和成果鉴定、评审、申报等管理工作；
7.协调有关部门办理外协科研项目管理工作；
8.组织重大科研项目的论证、设计审查，做好协调、检查工作。
七、科协管理
1.负责组织开展学术交流活动；
9.定期召开科协工作会议，交流经验，推广先进技术，介绍典型经验。
八、其它
1.负责制定地、测、采、选、化验专业管理考核办法并实施考核；
2.参与全矿目标责任制的修订和考核工作；
3.协助综合部做好资料的立卷归档工作；
4.做好本部门工作情况整理、上报工作；
5.负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作；
6.按时完成领导交办的其他任务。
综合计划部职责范围
一、计划工作
1.组织编制中长期发展规划、年度、月度生产经营计划；
2.组织编制全矿固定资产投资计划和固定资产投资实施计划；
3.监督和考核计划制定、执行情况，编制执行情况分析总结报告；
4.组织编制各项专业性计划。
二、统计工作
1.负责综合统计工作，固定资产投资工程完成情况的统计报表和各级业务主管部门要求的各种调查表的填报工作；
2.负责全矿统计人员的业务管理工作；
3.负责全矿维简技措和专项工程的月、季、年报表工作；
4.收集、整理、归档全矿统计数据等原始资料。
三、制度与合同管理
1.负责企业管理流程的规范、监督、考核；
2.负责组织规章制度、部门职责、企业标准的修订完善工作；
3.负责组织合同的会审工作并建立健全合同管理台账；
4.负责对合同的执行情况进行监督和考核；
5.负责法律事务工作。
四、目标责任制
1.负责组织全矿目标责任制的制订、落实、考核；
2.负责矿部经营指标的分解落实、健全企业指标体系工作；
3.负责组织企业管理创新活动开展工作；
4.组织全矿经济活动分析会议，对全矿经济活动分析进行监督并考核，负责经济活动工程部分分析和管理举措汇总；
5.参与各类结算单价的编制、审核。
五、审计工作
1.负责财务收支及其有关的经济活动审计；
2.负责经济效益、离任审计、承包目标审计；
3.负责建设项目预算、决算审计；
4.负责招标、采购活动审计。
六、投资及工程管理
1.组织固定资产投资项目的前期工作（可行性研究、评估、论证、立项）；
2.根据上级下达的年度投资计划，编报、组织实施年度投资计划、月度零星计划；
3.负责组织工程招投标工作；
4.负责地表工民建工程技术管理、现场施工管理及工程质量管理；
5.负责编报工程进度统计报表；
6.参与对外工程合同签约，办理工程的开工报告、工程竣工验收等工作；
7.负责地表土建工程的初审工作；
8.参与工程设计审查、验收、决算审核。
七、矿山自动控制与计算机系统的管理
1.负责全矿信息化规划及建设工作；
2.负责网络管理、维护及对外业务联系工作；
3.负责全矿计算机自动控制技术管理及计算机应用项目的计划、立项、实施、鉴定、验收；
4.负责计算机系统开发、完善、维护、应用培训和配合人力资源对操作人员培训及负责计算机调配工作；
5.监督各上网业务系统数据传送处理的及时性和准确性，根据记录结果对责任人及责任单位进行考核。
八、其它
1.参与含金原料进货、运营部化验样品内检监督考核工作，负责样品外检抽样和外检考核工作；
2.负责制定、完善计算机管理考核标准、项目管理考核标准、统计管理考核标准、现场管理考核标准并实施考核；
3.协助综合部做好有关资料的立卷归档工作；
4.做好本部门工作情况上报工作；
5.负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作；
6.及时完成矿领导交办的其他工作任务。
保卫部职责范围
一、保卫工作
1.负责全矿的治安保卫工作；
2.负责武装部日常工作；
3.负责全矿重大治安灾害事故和突发事件的应急处理工作；
4.负责制定全矿治安保卫专业管理考核办法并实施考核；
5.负责社会治安综合治理工作；
6.负责全矿消防管理工作。
二、重要和危险物品管理
1.负责爆炸物品的计划、采购、运储、发放等安全管理工作；
2.负责剧毒物品、危险化学品、易制毒品的保卫工作；
3.负责金泥出柜、化验、取样等生产过程中的监督管理；
4.负责外加工金精矿计量、取样、磨样等生产过程中的全程监督管理。
三、户籍管理
负责户籍管理工作和暂住人员的管理。
四、车辆管理
1.负责全矿机动车辆的挂牌、审验、规费缴纳、保险等事务管理；
2.负责矿区内道路交通安全的秩序整顿稽查、管理与处罚；
3.负责机动车辆道路交通与矿区内交通事故的处理和协调；
4.负责全矿在岗驾驶员的安全教育培训工作及安全奖罚考核；
5.负责协调与公安、交警、交通、公路、保险等业务部门的业务联系。
五、其它工作
1.协助有关部门做好保密工作和外事管理；
2.搞好内部档案管理和有关材料的立卷归档工作；
3.参与全矿目标责任制的修订和考核工作；
4.做好本部门工作情况整理、上报工作；
5.负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作；
6.及时完成领导交办的临时性工作。
后勤保障部职责范围
一、餐饮管理
1.负责职工食堂、招待所餐厅市场化管理工作；
2.负责商店、糕点部、肉食部的市场化管理工作。
二、房产及住宿管理
1.负责单身职工宿舍的公寓化管理；
2.负责招待所客房市场化管理工作；
3.负责办公区、生活区物业管理工作（包括家属区水电费查缴）；
4.负责全矿建筑物、构筑物的登记、公共房产的使用分配等工作；
5.负责全矿地产管理；
6.负责全矿房产的修缮计划提报工作；
7.负责自行车棚管理工作。
三、环卫绿化
1.负责生活区、办公区、矿区道路固体污染物的清理工作；
2.负责全矿绿化美化的管理工作；
3.负责生产区更衣、洗浴服务及卫生清理工作；
4.负责职工工作服的接收、清洗、凉晒、交还工作；
5.负责公园、生活区广场的管理工作。
四、幼儿园管理
负责幼儿园市场化管理工作。
五、其它工作
1.负责生产、生活区热水供应工作；
2.参与相关工程项目的验收工作；
3.参与全矿目标责任制的修订和考核工作；
4.协助综合部做好资料的立卷归档工作；
5.做好本部门工作情况整理、上报工作；
6.负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作；
7.及时完成领导交办的临时性工作。
物资装备公司分部职责范围
一、物资管理
1.负责材料、备件的计划平衡编报工作；
2.负责材料、备件等分流采购工作；
3.负责全矿出、入原料和物资的计量工作；
4.负责物资、设备、备件仓储及出入库等管理工作；
5.负责废旧物资的回收及修旧利废工作。
二、设备管理
1.负责设备更新、改造、大修理计划的编报、实施、验收工作；
2.负责机电设备的日常管理工作，组织制定设备管理规章制度和设备操作、维护规程，组织全矿设备、能源检查；
3.负责全矿设备报废的鉴定；负责闲置设备的调剂利用；
4.负责全矿设备固定资产管理工作；
5.负责机电工程、管道工程规划设计、施工管理、预算编制、决算初审和组织验收工作；
6.负责闭路电视、通讯线路管理及规划设计工作；
7.负责设备事故的调查、分析与处理工作。
三、能源及计量管理
1.负责能源及计量管理工作，组织制定矿内能源标准、节能改造计划并组织实施；
2.负责全矿供用电、节能技术管理工作；
3.负责外供电及水资源管理工作；
4.负责计量器具的配备、检验、监督等工作；
5.负责生产办公区风、水、电分配及外供水、电费收缴工作；
6.负责全矿主要耗能设备考核办法制定和考核落实工作。
四、其它工作
1.负责制定全矿物资、设备、能源、计量专业管理考核办法并实施考核；
2.负责生产、办公低值易耗品（不含计算机类低值易耗品）管理工作；
3.参与全矿目标责任制的修订和考核工作；
4.负责编制设备管理人员、操作维修人员、计量人员的培训计划；
5.协助综合部做好档案资料的立卷归档工作；
6.做好本部门工作情况整理、上报工作；
7.负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作；
8.及时完成领导交办的临时性工作。
采掘车间职责范围
一、生产管理
1.负责探矿、采矿、出矿、充填的均衡生产管理，做好采掘、采充平衡；
2.负责所属范围电气线路、管路、设备的管理、维护工作，建立设备台帐，编报设备维修计划、更新改造计划并实施；
3.负责编制本车间月份生产作业计划，并负责组织实施；
4.负责本车间日常安全生产管理和考核工作；
5.负责井下外委工程的管理工作；
二、成本及工资管理
1.严格按照有关规定正确核算成本，并按期向有关部门报送财务信息；
2.负责车间物能耗、备品备件的定额管理，编制月份成本计划、材料计划并组织实施；
3.负责本部门员工效绩考核、工资分配和工资报表工作。
三、其它
1.接受有关职能部室的业务指导与管理；
2.配合人力资源部制定并落实本车间的职工培训计划，有计划地对职工进行安全教育、职业道德教育和技术培训，提高职工素质和业务能力；
3.协助综合部做好档案资料的立卷归档工作；
4.及时完成领导交办的临时性工作。
选矿车间职责范围
一、生产管理
1.负责矿物加工及选矿、氰化工艺、技术指标的管理工作；
2.负责本车间日常安全生产管理及考核工作；
3.负责氰化、生活污水的处理工作（排放由环保部门决定）；
4.负责尾矿输送及尾矿管路的小修工作；
5.准确、及时填报生产报表；
6.负责车间所属范围电气线路、设备、管路及设施的管理、维护工作，建立设备台帐，编报设备维修计划、更新改造计划并实施。
二、成本及工资管理
1.严格按照有关规定正确核算成本，并按期向有关部门报送财务信息；
2.负责车间物能耗、备品备件的定额管理，编制月份成本计划、材料计划并组织实施；
3.负责本部门员工效绩考核、工资分配和工资报表工作。
三、其它
1.接受有关职能部室的业务指导与管理；
2.配合人力资源部制定并落实本车间的职工培训计划，有计划地对职工进行安全教育、职业道德教育和技术培训，提高职工素质和业务能力；
3.协助综合部做好档案资料的立卷归档工作；
4.及时完成领导交办的临时性工作。
运修车间职责范围
一、生产管理
1.负责矿石、废石、材料、人员、设备的提运；
2.负责全矿供风、供暖、供热/气、供电、自发电、供水、井下排水、排泥工作；
3.负责供配发电设备及设施、井下排水、供水设备及设施的运行、维修、维护保养；
4.负责生产区供水、供暖、排水管路的管理、施工、维护、维修、保养工作；
5.负责生活区供水、排水管路的维修及大修工作；
6.负责矿区地表及井下6kV供电电缆及架空线路的运行管理、维护、维修等工作，负责总将压站380V低压出线线路的运行管理、维修、维护工作；
7.负责所属范围电气线路、管路、设备的技术管理，建立设备台帐，编报设备维修计划、更新改造计划并实施；
8.负责本车间日常安全生产管理及考核工作。
二、成本及工资管理
1.严格按照有关规定正确核算成本，并按期向有关部门报送财务信息；
2.负责车间物能耗、备品备件的定额管理，编制月份成本计划、材料计划并组织实施；
3、负责本部门员工效绩考核、工资分配和工资报表工作。
三、其它
1.接受有关职能部室的业务指导与管理；
2.配合人力资源部制定并落实本车间的职工培训计划，有计划地对职工进行安全教育、职业道德教育和技术培训，提高职工素质和业务能力；
3.准确、及时填报生产报表；
4.协助综合部做好档案资料的立卷归档工作；
5.及时完成领导交办的临时性工作。
实业公司职责范围
1、负责运输车队、缝纫厂、印刷厂、铝合金厂、锚杆厂、石子厂、土建队、硫矿销售等各班组的管理工作；
2、承担总矿和分矿倒矿、排毛、金精矿运输、尾砂运输等工程车辆服务任务；
3、负责本公司所属范围设备及管路、线路的维护、保养及管理工作；建立设备台帐、编报设备维修计划、设备更新计划；
4、配合人力资源部制定并落实本车间的职工培训计划，有计划地对职工进行安全教育、职业道德教育和技术培训，提高职工素质和业务能力；
5、接受有关职能部室的业务指导与管理；
6、负责本公司日常安全生产管理及考核工作；
7、协助综合部做好档案资料的立卷归档工作；
8、及时完成领导交办的临时性工作。
建材公司职责范围
一、生产、销售管理
1.负责本单位的生产组织和计划安排工作；
2.负责本单位各种原料的采购及产品的推广销售工作；
3.负责本单位日常安全生产管理和考核工作；
4.大力开展科学试验，努力降低产品成本，开辟高水材料应用新领域；
5.负责本单位所有设备、电气线路、管路及设施的管理、维护工作，建立设备台帐，编报设备维修计划、更新改造计划并实施。
二、成本及工资管理
1.严格按照有关规定正确核算产品成本，并按期向有关部门报送财务信息；
2.负责本单位能耗、备品备件的定额管理，编制月份成本计划、材料计划并组织实施；
3.负责本单位员工效绩考核、工资分配和工资报表工作。
三、其它
1.配合人力资源部制定并落实本车间的职工培训计划，有计划地对职工进行安全教育、职业道德教育和技术培训，提高职工素质和业务水平；
2.协助综合部做好档案资料的立卷归档工作；
3.按时完成领导交办的临时性工作。
职工医院职责范围
1.负责全矿医疗、保健、工业卫生、食品卫生工作的总体规划
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