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食堂治理规定

-员工食堂治理制度范文

(一)严格遵守公司的一切规章制度。

按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。

(二)树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。

文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。

做到饭熟菜香,味美可口,饭菜定量,食品足称,平等待人。

(三)遵守财经纪律。

炊事人员按规定做好员工就餐登记手续。

任何人在食堂就餐须按规定做好登记。

不得擅自向外出售已进库的物品。

(四)坚持实物验收制度,搞好成本核算。

做到日清月结,帐物相符。

每月盘点一次,每月上旬定期公布帐目,接受员工的监督。

(五)爱护公物。

食堂的一切设备、餐具有登记,有帐目,不贪小便宜,对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人),不得随便搬运或拿作它用。

对无故损坏各类设备、餐具者,要照价赔偿。

(六)做好炊事人员的个人卫生。

做到勤洗手、剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。

炊事人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。

(七)计划采购,严禁采购腐烂、变质食物,防止食物中毒。

(八)按时开膳。

每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样,提高烹调技术,改善员工伙食。

对因工作需要不能按时就餐和临时客餐,可事前有预约和通知。

(九)做好安全工作。

使用炊事模具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查种类电源开关、设备等。

管理员要经常督促、检查,做好防盗工作。

(十)加强管理,团结协作,严格执行各类规章制度,圆满完成各项工作任务。

饭堂工作人员守则

为了更好地规范饭堂,管理和做好厨房餐厅工作,使员工有一个舒适的就餐环境,特制定如下守则。

一、严格要求个人卫生,定期去防疫部门体检,持有效“健康证”方可上岗,绝对不允许带病作业。

二、上班时音要著装整齐,乾净,穿好工衣,戴好工帽,开饭时戴好口罩。

三、不留长发、长指甲、不得随地吐痰、涂指甲油、穿拖鞋、短裤。

四、上班时间不准抽烟,大声喧哗,要礼貌待人,保持良好的服务态度。

五、如没有特殊情况,节假日照常上班,若请假一天需饭堂主管批准,三天以上需厂长批准。

七、没有特殊原因,未经许可,不得私自动用厨房的财物和带出饭堂。

八、不得随意进入厂方生产区和仓库,生产储物基地,必须严格遵守厂方的厂规、厂纪。

九、团结一致,确实搞好饭堂工作,确保自己的责任区乾净整齐。

十、虚心接受员工及他人意见,提高员工饭菜的品质。

十一、爱护厨房设备和一切用具及物品,节约水电、燃料,不得随意浪费厂方用品及公司财物。

十二、一切按章操作,杜绝中毒事故和火灾事故的发生。

十三、维护公司形象,一切从“四个”第一为宗旨,即卫生第一、服务第一、品质第一、员工第一为原则,工作尽力。

-

机关食堂治理制度

[日期:

2005-12-1810:

07:

09]

[字体:

]

    为使机关食堂治理有章可循。

充分发挥机关食堂为机关干部职工效劳的职能。

制定机关食堂治理制度。

    一、机关食堂必须全力保证领导用餐和市政府及办公室的公务招待餐,确保政府院内机关干部职工午餐供应,并不断提高供餐质量和服务水平。

同时努力保障办公室机关干部加班工作用餐。

在不影响以上任务完成的情况下,可以开展多种经营。

    

    二、机关食堂应奉行服务第一、顾客至上的宗旨.树立为市政府领导服务、为政府机关干部职工服务高于一切的思想,把提供优质饭菜和优良服务作为全体员工的天职。

    三、机关食堂由机关事务管理科负责管理。

食堂全体工作人员(包括临时工人)必须自觉服从办公室、主管科及食堂负责人的管理.为办好机关食堂倾心尽力。

    四、机关食堂实行独立核算、自负盈亏。

管理及服务人员要齐心协力,在确保供餐水平和服务质量的前提下,努力降低成本,减少浪费,杜绝跑冒滴漏,搞好经营创收。

    五、食堂经营者享有对食堂公有资产的使用权.并负有保护维修的责任。

损坏的负责维修,丢失的照价赔偿,报废的需查明原因.明确责任,妥善处理,防止公有资产流失。

    六、食堂人员应遵守办公室的一切规章制度,参加应到的会议和活动。

按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,履行全部职责。

对违章违规造成不良影响的。

管理部门有权责令其下岗待业。

待业期间的工资待遇按有关规定执行。

    七、食堂工作人员须定期参加体检,确认身体健康以后方可上岗。

工作期间着统一制式工作衣帽,并保持整洁干净,每周换洗1次。

要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手。

患有流行、传染性疾病时应立即报告,暂停接触食物的工作。

直到疾病痊愈为止。

    八、保持餐具、厨具和操作间卫生。

餐具必须洗涮干净,流水冲刷,平时存放在消毒柜中;经常清理厨具污渍,保持清洁干净;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用;操作间每月彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒。

    九、各餐厅保持整洁、干净。

窗明几净,物见本色,无灰尘、无污溃,清扫擦拭及时彻底。

采取一切必要手段灭鼠灭蝇,保证始终达到卫生防疫部门的灭鼠灭蝇标准。

食堂工作人员有责任引导就餐者按先后顺序在窗口排队购饭,维持就餐秩序。

    十、确保饭菜品种质量,维持稳定的合理价格。

小餐厅每餐确保4个小菜,4个炒菜,1个汤,主食两种以上,并翻新花样。

大餐厅每餐应备有5种以上炒菜,包括4个小菜和一个免费供应的汤,并有米饭、馒头、包子、花卷、馅饼、蒸(水)饺等多种主食。

价格每人每餐不得超过3元钱。

    十一、保证供餐服务时间。

工作日内午餐应在11:

30—12:

30内保证供应,随到随吃。

工作餐、招待餐制作应保证随叫随到。

服务热情。

从通知开始,保证招待餐2小时、工作餐1小时用餐。

    十二、机关食堂全体人员应有强烈的事业心,以高度的政治责任感投身到本职工作中去,诚信为本、礼貌待客、文明服务、态度和蔼,讲究职业道德。

    十三、机关食堂的招待餐由办公室分管后勤的副主任批办。

机关事务管理科负责安排,招待标准按照市委、市政府办公室<关于加强市级招待费和会议费管理的通知>(辽市委办发[2002]20号)文件有关规定执行。

科室加班需用工作餐.须经本科室分管副主任同意,报机关事务管理科安排。

工作餐标准为每人每餐5元钱。

    十四、食堂工作人员的午餐应在各餐厅供餐全部结束后(通常应在12:

30以后)方可就餐;遇有招待餐,应在客人全部离开后工作人员方可就餐。

  

机关食堂治理制度

一、遵循为机关职工、会议和来往客人服务的宗旨,努力作到饭菜色鲜味美,价格合理,服务周到,方便及时。

二、食堂工作人员须分工合作,认真履行职责。

三、食堂工作人员要坚守工作岗位,按规定时间开饭,保持杯、碗、筷、盏清洁卫生、放置有序和定时消毒。

加强食品的管理,禁止出售腐烂变质的食物,杜绝食物中毒事件的发生。

四、接待县(市、区)基层所人员,原则上提供工作餐,但须由业务科室向办公室报告,方可安排。

注重饭菜质量,杜绝浪费。

五、外单位就餐人员不得赊欠饭菜票,不经管理人员同意,不准擅自将餐具借给他人。

加强单证、现金、饭菜票的管理,做到及时上缴、核销。

六、加强成本核算,购物手续清楚,并与实物相符,后勤管理员要对当天购进的食品进行查验,若发现有三无产品和假冒伪劣产品,除追究采购员责任外,要集中销毁,不准出售。

要注意节约使用水、电、气。

七、会议伙食,按会议标准办理,不上名酒、高档饮料和昂贵菜肴。

八、食堂工作人员要严格要求自己,讲究烹调技术,注重饭菜质量,要严格管好食堂设备,餐厨用具和粮油、副食、酒水等,不得自开小灶,不准擅自在食堂请客就餐。

九、食堂工作人员要随时保持个人和食堂卫生,定期进行健康检查。

 

一、食堂管理人员职责。

 

(一)财务管理员职责。

在主管主任领导下工作,负责机关食堂的帐务处理,及时填制凭证和有关报表,保障现金使用,制定盈亏报告。

 

(二)物资保管员职责。

 

负责采购物品的过磅、鉴定、验收。

对物品使用全过程进行动态监督管理,严格执行采购、验收、保管和发放三分离制度,分发机关各种食品。

 

(三)行政管理员职责。

协助主管主任搞好食堂管理。

主要负责炊事员、餐厅服务员的日常工作安排及事务管理。

 

二、其他人员职责。

 

(一)采购员职责。

严格执行采购制度,熟知市场行情,随时向主管主任及管理人员反馈市场信息。

对所购物品的数量、质量负全部责任。

 

(二)炊事员职责。

 

1.在食堂管理人员领导下,努力学习政治,刻苦钻研炊事技术,讲究营养,搞好卫生,保证饭熟菜香;

2.不断提高对炊事工作重要性的认识,牢固树立全心全意为职工服务的思想,勤勤恳恳、任劳任怨,认真做好本职工作;

3.爱护餐厨设备,做好维修保养工作,使之经常处于良好状态;

4.搞好个人及公共场所卫生,坚持餐具消毒制度,保持环境整洁;

5.严格落实规章制度,按时上下班,着装上岗,严格操作程序。

 

(三)服务员职责。

 

1.在食堂管理人员领导下,牢固树立不怕苦、不怕累的思想,提高服务意识,保证服务质量;

2.要礼貌待客,微笑服务,举止端正,服务要规范、得体、大方,不得与就餐人员发生口角;

3.搞好食堂卫生,爱护、使用好各种餐饮用具,要做到每餐消毒,预防各种疾病的传染;

4.要保持个人卫生、服装整洁,工作期间穿工作服,戴工作帽;

5.服从领导,遵守纪律,按时上下班,不迟到,不早退,有事请销假;

6.工作期间要坚守岗位,按照分工做好本职工作,上岗期间不干私活,不乱串岗位,不私自外出。

 

三、机关食堂管理制度。

 

(一)财务管理。

 

1.财务人员必须遵守财务制度和《机关财务经费管理办法》,严格执行《接待管理制度》。

2.及时填报凭证和帐务处理,做到帐面清楚、帐物相符。

3.月底必须按时报表,做到信息反馈及时,数据准确,以有效地发挥其监督、管理职能。

 

(二)设备管理。

 

1.食堂内的物品包括炊具、餐具、桌椅、音响、制冷设备等所有固定资产。

2.所有物品登记造册并由专人管理。

3.专管人员对所管物品要熟知其技术性能和维护保养方法,以经常保持其性能良好,整洁干净。

4.对所管物品的非正常损坏要负经济连带责任。

5.严格值班制度,下班前要对水、电、气、门窗安全检查,严防各类事故发生。

 

(三)材料及实物的管理。

 

1.材料及实物包括日常购进的主副食原料、烟酒糖茶、水果等其他接待性礼品。

2.严把进货关。

管理及保管人员应对采购人员购进的食品原材料的数量、质量、价格以及安全情况检查验收,保管人员对检查验收安全合格的食品原材料办理入库等相关手续,物品摆放到位、有序。

购物发票应由采购、保管、管理人员签字后报主管主任尔后逐级签字报销。

3.把好出库关。

保管人员对所管物品要心中有数,及时向主管主任汇报常用物品的库存情况,按时报送《盘点表》和《就餐情况表》。

炊事人员应根据主管局长、主管主任批准的《就餐审批单》上的人数和标准,领取合格的食品原材料并进行科学加工,同时与保管人员办理相关的出库手续。

没有审批单的,保管人员不准办理出库手续,如擅自出库,费用将由保管人员自付。

 

(四)就餐管理。

 

1.机关食堂早、中餐原则上按登记人数供餐,就餐(带餐)人员应提前预定食品的种类、数量,不预定者不予供餐。

就餐人员进入食堂后不得大声喧哗,要先刷卡后由工作人员分餐,在餐厅就餐人员主副食品不得带走,饭后应将自用餐具和剩饭菜放在食堂指定位置。

带餐人员应提前将饭盒放在食堂指定位置,以便于工作人员提前将饭菜打好。

非工作人员不准进入工作间。

2.工作餐或接待客人,承办科室(承办人)应提前在机关服务中心主管食堂会计处领取《就餐审批单》,填好由科长签字后报机关服务中心。

工作餐标准为每人每餐13元,就餐标准在200元(含)以内由机关服务中心主管主任审核、主任批准安排,在200元以上由机关服务中心主管主任审核主管局长批准安排,未经批准,食堂不予安排。

如需领取高档烟、酒,承办科室须填写《烟酒审批单》,由科长签字后报机关服务中心主管主任审核、主管局长批准后方可领取。

 

(五)卫生管理。

 

1.食堂、厨房卫生要求:

(1)食堂、厨房应有纱门、纱窗、纱罩,保持无蝇;

(2)食堂、厨房每餐后要及时擦扫干净,台布、椅罩要经常换洗,各类物品要勤整理、勤擦拭,使之整洁有序,每周要大扫除一次;

(3)食堂、厨房排水应保持畅通,污水应及时倒入污水池,不积存脏水污物,环境应保持清洁、整齐;

(4)食堂厨房内禁止饲养家禽家畜,禁止携带有毒化学药剂等进入;

 

2.炊具、厨具、食具卫生要求:

(1)盛生食物和熟食物的容器不得混用;

(2)切生食物和熟食物的刀板不能混用并分别保管;

(3)笼蓖、菜盆、饭菜勺等小炊具用后要及时清洗晾干、放置有序;

(4)锅、锅盖、笼屉、发面盆缸等较大的炊具用后以热水洗净擦干,每周用碱水刷洗一次;

(5)机械用具(绞肉机、切菜机、压面机等)用后热水洗净,擦干保存;

(6)食具要定期消毒,病员食具要专用独放,防止传染。

 

3.工作人员个人卫生要求:

(1)定期接受卫生部门的健康检查;

(2)做到“四勤”,勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服;

(3)上班时不吸烟,穿工作服、戴工作帽,保持仪表整洁;

(4)禁止穿工作服离开厨房、食堂或做与制作饭菜无关的工作,工作前、便后或接触脏物后必须洗手;

(5)不应对着食物咳嗽、打喷嚏,不能用工作服擦鼻涕、擦汗、擦手或厨具等,不能随地吐痰

桂花镇机关食堂治理制度

为使机关食堂治理有章可循,充分发挥机关食堂为机关干部职工效劳的职能,制定机关食堂治理制度。

(一)机关食堂必需全力保证机关的公事接待餐,确保机关干部职工早、午、晚餐供给,并非断提高供餐质量和效劳水平;    

    

(二)机关食堂由党政办负责治理。

食堂工作人员必需自觉服从党政办治理,为办好机关食堂倾心尽力;

    (三)机关食堂实行独立核算、自大盈亏。

食堂工作人员要同心合力,在确保供餐水平和效劳质量的前提下,减少浪费;

    (四)食堂工作人员享有对食堂公有资产的利用权,并负有爱惜维修的责任。

损坏的负责维修,丢失的照价补偿,报废的需查明缘故,明确责任,妥帖处置,避免国有资产流失;

(五)食堂工作人员须按期参加体检,确认躯体健康以后方可上岗。

工作期间着整洁干净工作服。

要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必需洗手。

患有流行、传染性疾病时应当即报告,暂停接触食物的工作,直到疾病痊愈为止;

(六)维持餐具、厨具和操作间卫生。

餐具必需洗涮干净,流水冲洗,平常寄存在消毒柜中;常常清理厨具污渍,维持清洁干净;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用;操作间每一个月完全清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒;

    (七)餐厅维持整洁、干净。

窗明几净,物见本色,无尘埃、无污溃,打扫擦拭及时完全。

采取一切必要手腕灭鼠灭蝇,保证始终达到灭鼠灭蝇标准。

食堂工作人员有责任维持就餐秩序;

    (八)保证供餐效劳时刻。

早饭应在8:

00—8:

40,午饭应在12:

00—13:

30内保证供给,随到随吃。

工作餐、接待餐制作应保证随叫随到,效劳热情,从通知开始,保证接待餐2小时、工作餐1小时用餐;

(九)用餐形式及标准:

早饭(绍子面)元/人,午饭(分餐制,三菜一汤)5元/人,晚餐50元/桌。

机关的接待餐(4人以上)标准由党政办主任依照相关领导的指示批办。

接待餐原那么上依照80-120元/桌标准安排;

    (十)机关干部每人每一个月从党政办领取22张午饭券,未用完午饭券当月作废,不兑现;早、晚餐采纳签字形式。

村干部当日用餐到党政办领取午饭券。

(十一)食堂工作人员每一个月凭签字和午饭券到财政所结帐一次,做到日结月清;

(十二)严格遵守作息制度,凡未到用餐时刻一概不准用餐,每发觉一例,对食堂工作人员每人罚款10元,擅自用餐人员不听劝阻的每人罚款20元(特殊情形除外);

(十三)食堂工作人员必需坚守职位,闲余时刻不得随意离开,做到有事请假。

机关食堂治理规定

 

机关食堂由秘书处负责日常治理。

为进一步标准运作、增强治理,不断提高机关食堂的效劳保障能力、优化效劳水平,制订本规定。

一、烹饪治理。

食堂职工3人,由1人负责采购、2人连番负责烹饪(一轮一周),一起负责做好涉及烹饪和开饭等各项效劳保障工作。

工作用餐,以自助餐为主,注重品种调剂,注意营养搭配。

二、餐厅治理。

严格开饭时刻,早饭7:

45-8:

45,午饭11:

40-12:

30,非开饭时刻不得提早开门、开饭。

食堂的餐桌椅、餐炊具等设备设施,由食堂员工一起负责保管,未经同意杜绝外借、外流。

三、卫生治理。

严禁采购、烹饪和供给变质、变味、不新鲜、不干净的食物,杜绝食物中毒。

严格落实卫生保洁规定,厨房、餐厅和炊具天天均应及时进行清洗保洁,按规定进行高温消毒,消毒柜要按时消毒。

食堂职工应严格落实从业卫生规定要求,自觉弄好个人清洁卫生,不留长头发、长指甲、长胡须,烹饪或配餐时,必需穿着卫生工作服,戴工作帽和口罩。

秘书处负责每一年和谐安排食堂职工进行传染病体检。

四、库房治理。

采购的物品和食物应严格按规定验收入库,主副食物应分库寄存。

库房由食堂职工连番负责治理,当值烹饪员工提货时,由保管钥匙的员工监督领取并做好记录。

非工作时刻禁止擅自入库,杜绝显现食物和物资外流现象。

五、打算治理。

每一个月25日,由食堂当值员工负责制订下月(周)食谱,经秘书处审核打印后报办分管领导审定。

食谱确信后,由采购员制订采购打算,采购打算由秘书处报分管领导审定后组织实施。

食堂设备设施、炊具、洗涤剂、牙签、纸巾等需更新添置时,由秘书处制订采购打算,报分管领导批准后组织实施。

六、采购治理。

由秘书处指定人员与采购员一同采购,原那么上不准送货上门,必要时由秘书处安排车辆保障。

食堂所需米面等便于保管的食物,原那么上10天集中采购1次;不便于保管的副食物原那么上坚持天天采购;其他保障用品每一个月集中采购1次。

七、费用治理。

食堂所需费用由打算财务处负责保障。

每季度由秘书处按天天每人规定标准填报《请款单》,经办领导批准后交打算财务处。

食堂可预借必然限额资金作为主副食物采购的周转资金。

副食物采购报销原那么上每周1次,报销时应由采购人员、验收人员别离签名,秘书处负责按程序报批;便于保管的主食类原那么上每10天报批1次;其他保障类支出每一个月报批1次。

八、消耗治理。

采购的物品、主副食物均要严格落实验收制度,负责验收员工要认真填写《机关食堂采购明细记录簿》;同时,当值员工要负责填写《机关食堂日消耗记录簿》。

九、节约治理。

所有采购均须本着节约、节省、节支的原那么,在确保质量的前提下应货比三家。

坚持到有质量、卫生保障的批发市场、超市采购,严格按采购打算执行。

要严格操纵标准,不得超标准打算或采购,杜绝铺张浪费现象。

十、考核治理。

每季度由秘书处负责对食堂员工组织考核,考核采取民主测评的方法进行,测评分:

“好、较好、一样”三个等次。

考核结果直接与职工的待遇挂钩。

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