炼钢工人工作总结.docx
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炼钢工人工作总结
炼钢工人工作总结
篇一：
炼钢工工作总结
东区炼钢20XX年终总结大会发言稿各位领导、各位同仁、大家好：
时光如水，日月如梭，转眼间20XX年已划上句号，我们将迎来更具有挑战性的20XX年。
回顾这一年来，炼钢厂全体干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降成本、控费用”这一
目标，团结奋进，锐意进取，在年终各项工作中均取得了一定可喜的成绩。
现将全年各项工
作总结如下：
一、安全管理工作
1、东区炼钢厂全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人；开展在岗人
员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次，进行安全检查100余次，共计
排查各类安全隐患575项，整改575项，隐患整改率达100％，奠定了东区炼钢厂生产顺行。
人身安全的基石，全年实现全年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工
业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率≤?
，完成年初预定目标。
2、积极响应公司号召，对厂区定置管理及安全隐患等方面逐步排查，为加大厂容厂貌建
设及整治，特别是今年迎接钢铁准入工作，让我们看到了大家齐心协力的干劲，不畏严寒。
连夜进行车间内外的卫生整治，进一步凸显了我们炼钢人在困难面前始终能与公司整体保持
一致，与企业荣辱与共。
3、20XX年我们将检修的安全做为工作重点，因为20XX年我们确定了定修制，每周都要
停下来检修，具不完全统计，我们的日常停产检修至少48次以上，像转炉砌炉、煤气柜电除
尘清理、检修等大型检修共计进行8次；在检修前我们每次都提前制定了严密的检修计划。
明确了区域负责制以及严格执行作业票、审批制度等，确保了检修的人员安全。
二、生产指标完成情况20XX年全年板坯总产量吨，合格产量吨，其中c板比例%。
比去年上升%；板坯合格率为%，比去年上升%。
工序成本元，比去年
下降近53元。
其中：
钢铁料消耗/t，比去年下降；辅料消耗元。
比去年下降元；耐材消耗为元，比去年下降元。
机物料消耗元比去
年下降元。
以上这些成绩的取得，是东区炼钢厂全体干部职工团结一心，奋力拼搏的成果，东区炼
钢厂的顺产，离不开全体干部职工的共同努力，在全年的工作中涌现出许许多多工作突出的
人和事，例如：
生产科长xxx，爱岗敬业，奋战一线，无论生产还是检修，始终坚持“以转炉为基础；
以连铸为中心；以温度为生命线；以三包为关键”的生产组织原则，带领三班调度长及时调
整生产组织模式，并使各部门、各岗位都能迅速协调联动，有机结合,有效降低各类事故的发
生，产量同比去年增长近万吨，为20XX年预算产量指标顺利完成积累了宝贵经验。
设备科长xx同志，担负着东区炼钢主体设备及相关辅助设备的管理和日常维护、点检、
检修工作。
特别是遇到大型检修时经常吃住在厂里，工作至深夜。
他以精细化管理为手段。
认真做好班组建设，并以“精、细、严”的标准衡量各项工作，夯实基础管理，时刻把安全
工作放在第一位，保证生产稳定运行。
连铸工段xxx自从连铸段长以来，工作态度勤恳，务实，积极向上。
从人员思想入手。
提高了员工凝聚力。
在职期间通过完善班长绩效管理，果断统一线上线下维修，加大修旧利
废力度，在延长备件使用寿命和降低备件修复费用方面做了突出贡献。
转炉工段丙班炉长xx同志，在日常工作中，以炼钢厂制定的各项指标为依据，严格按照
工艺规程进行操作，在日常生活及工作中不忘刻苦学习，利用下班的时间经常向转炉段长王
建宏和技术副厂长孙志新请教，积极钻研和总结，并为转炉标准化的运行提出了一系列的合
理化建议。
外聘专家王永春、李斌德等师傅的加入，更是为炼钢注入新的活力，毫无保留的奉献精
神,为炼钢将来的设备管理、工艺改善以及将来品种开发奠定了扎实基础。
以上所述只是在东区炼钢厂平凡岗位上默默付出的干部职工中，很小的一部分，正是由
于大多数的干部职工在平凡的岗位上做好了每一件平凡的事，东区炼钢厂才能够取得今天的
丰硕成果。
2、在降本增效方面
经过不断地摸索，有效降低预处理利用率，10月份正式取消，有效杜绝了因扒渣造成铁水损耗，节约铁耗约。
辅料降低：
优化渣洗工艺，使用白灰替代部分渣洗料，吨钢降低,节约成本近4
元。
同时结合技术中心出台《定型耐材及辅料检验标准》稳定了耐材质量，促进了耐材消耗
的进一步降低，全年耐材消耗元，比去年降低约元。
经过到2672、中阳、普阳等钢厂考察，有效地提高了我厂的焖渣工艺，同时对渣盆改造
进一步降低了劳动强度。
3、工艺改进：
以魏总提出的标准化操作作为东炼钢后半年工作重点，相继制定了生产、工艺及设备操作标准，进一步稳定产品质量，为今后产品质量的不断提高奠定良好
基础，同时解决了蝌蚪纹缺陷对炼钢质量带来的不利影响。
精炼投用及人员的培养为今后品种开发奠定有力基础。
4、设备改造：
因满足东区炼钢生产需求，为避免过程冒烟，在出钢跨及兑铁跨新建除尘系统两套，达
到了预期的目标。
为更好的稳定拉速及铸坯角部质量改善，特对倒角结晶器进行了试用。
待
改进完善后可投入使用。
再就是中间包的扩容改造，对缓解转包时间过长影响中包吨位下降
以及频繁升降拉速及夹杂物上浮提高钢水纯净度起到一定的作用。
5、指标激励
东区炼钢厂根据工段自身实际情况，由工段自身制定激励制度，厂部审核，重点将经济
指标量化并分三班进行统计。
通过竞赛，对指标完成好的班组进行奖励，重点突出能者多得、
多劳多得，进一步提高了广大职工的责任心及上进心，由原来的“要我干”转变为“我要干”
工作思想。
三、存在的问题
回顾20XX年全年的工作，尽管在生产上取得了一定的成绩，但管理漏洞大于工作亮点：
事故较多：
比如断塞棒事故，漏炉事故、402#天车设备事故给公司调度组织带来了不利
影响，打乱了公司整体运作安排，造成了生产被动，在企业最盈利的时候拖了公司后腿。
质量方面：
主要表现9月份“蝌蚪纹”缺陷给公司的经营带来了重大损失。
随后，在魏
总推行标准化的引导下，通过采取延长软吹时间、中包保护浇注等措施，在短短不到一个月
时间内，蝌蚪纹缺陷得到了进一步控制，随着后续工艺控制的不断严格把控，合格率由蝌蚪
纹时期的%，提升至%，上升了%。
成本控制：
由于前期生产不顺行以及质量波动，进一步造成东区炼钢厂成本的上升，与
周边企业成本有一定的差距，特别是与普阳钢铁相比，差距还很大。
随着东区炼钢厂后续生
产、质量的稳定以及《模拟法人机制》运行的不断成熟，干部职工凝聚力的进一步加强,通过
日分析、周总结，并先后不断对同行业先进技术及成本管理模式的学习，与其差距逐渐缩小。
并且为日后成本的稳步降低奠定了有力基础。
四、20XX年工作重点
1、以推行标准化为基础，稳定生产、成本、质量确保全年预算指标的顺利完成。
2、继续完善安全生产责任体系，以及6s管理，创建和谐、整洁的生产环境，每周不定
时对安全生产规章制度和操作规程落实情况以及车间内定置管理及环境卫生的检查，对不合
格项进行整改或考核，同时重点加强对除尘设备点检、维护、保养。
3、以科学化完善生产管理，强化调度职责，加强各部门、各岗位间协调联动及信息反馈
与沟通，认真理清思路，合理分配使用原材料，优化入炉结构，稳定生产。
4、严格过程控制，杜绝质量事故，提升铸坯品质。
积极开展技术创新和质量攻关，以唐
山国丰产品为我厂产品质量控制的目标，重点以钢水品质及铸坯外观质量为提升方向。
5、强化设备管理，提高运行能力，优质服务生产。
做好各类设备制度的梳理工作，加强
操作人员培训，每日认真开展设备隐患排查治理工作。
加大周检和日常检修力度与次数，加
强日隐患整改监督落实。
有针对性的进行检查，防止走过场、走形式，真正的把设备周检工
作落实到实处。
6、强化技能培训，发挥团队优势，根据《20XX年东区炼钢培训计划》按要求每月做好三大操作规程以及其它课题培训管理工作，以此提高团队的综合能力和
水平，增强后备力量以及团队的整体优势与活力。
“引进来，走出去”不定期组织重点岗位人
员及中层干部到国内先进钢铁企业进行考察、学习，以加快追赶国内先进企业步伐。
20XX年已经成为过去，但20XX年的成绩凝聚了大家的拼搏和汗水。
东区炼钢厂明天的
发展仍然需要大家的积极参与和无私奉献。
在这里，我代表炼钢厂对长期关心我们的公司领
导致以崇高的敬意；对不怕吃苦，奋战在生产一线的广大干部、职工致以最诚挚的问候！
在
新的一年里，东区炼钢厂将继续发扬艰苦奋斗精神，紧密团结，顽强拼搏，完成20XX年公司
下达的各项经济指标，最终实现公司效益最大化。
新的一年，新的起点，祝愿大家在新的一年里：
工作顺利，家庭美满，心想事成，万事
如意！
谢谢大家！
东区炼钢厂
20XX年1月4日篇二：
炼钢工人个人工作总结工作总结
本人于20XX年7月毕业于江西理工大学冶金工程专业。
7月中旬入职新兴铸管股份公司
武安工业区炼钢部，自入职以来，一直处在炉前工岗位，一年的工作锻炼，我已经从一名懵
懵懂懂的在校学生转变一名合格职工，以下是我的工作总结：
学习专业知识，提高专业技能。
自工作开始，我就发现了理论和实践之间的巨大差距。
在学校学的专业知识不能实际的契合到具体应用和设备上，这是一个困扰我的问题，设备上
的使用，岗位事故处理经验等等，这些都是书本上学不到的。
为了尽快适应工作岗位，转变
角色，我努力学习专业更多的专业知识，巩固和加强理解，积极向师傅、老工人学习请教。
不懂就问。
逐渐，我慢慢适应了岗位，不断汲取工作经验，将实际的各种现象情况和理论联
系起来，掌握了炉前工岗位的各个技能。
思想的态度转变。
刚进入工作那段时间，面对一个相对艰苦的工作环境：
高温，高粉尘。
噪音和饮食等等让我一时难以适应，工作精神状态提不起来。
随着时间的推移，领导的教诲。
老师傅的关心和指导，同事之间相互和谐的相处让我逐渐融入到了丙班，调节好了自己的情
绪，认识到了工作就是一个沉淀积累的过程，必须全身心的投入，以自己最大的热忱面对工
作，才会发现和实现自己的价值，让自己感觉到工作的意义。
杜绝干多干少一个样，干与不
干一个样的思想认识，作为新来员工，来这里不是为了少干活多赚钱，而是锻炼自己，实现
自身价值，培养自己独立思考的能力，提高自己的应急处理能力，培养自己吃苦耐劳，踏实
工作的工作观价值观。
逐渐地把工作做得更细、更稳，更有效。
一年的锻炼，一年的付出，让我从学校正式走入了社会，让我从学生成为了一名优秀员
工。
在以后的工作中，我要更加努力，学习更多相关专业知识，掌握各个岗位的技能，锻炼
自己处理事情分析解决问题的能力，将所学知识运用到岗位上，不断改进工作方法，进一步
提升专业素养和专业技能水平，做一名踏踏实实兢兢业业的出色员工。
在以后的生活中，我
要和同事和谐相处，携手共进，相互理解和帮助，积极参加公司的各项活动，把自己真正融
入到新兴铸管这个大家庭中。
我相信未来的工作能做得更好，我们的企业也更加欣欣向荣。
篇三：
炼钢厂炼钢工个人技术总结炼钢厂炼钢工个人技术总结在xx京唐项目部冷轧作业区工作半年多以来，在这段时间内，经历了多次大的专项检修。
对冷轧连退线的机械设备有一定程度的了解。
结合多次机械专项检修的具体项目，总结了几
个常见要素，即间隙、同轴度、水平等。
处理好这几个要素，对于我们所检修的设备质量好
坏有很大的帮助，下面结合具体项目总结各要素在设备检修中的意义。
（1）间隙，也是经常容易被忽视的一项。
看起虽小，但是如果没有正确处理好，或者
没有调整到误差所允许的范围之内，有可能影响正常生产，甚至造成事故。
譬如入口段双切
剪剪刃（上剪刃与下剪刃）间隙是根据带钢不同厚度来调整其间隙大小的。
一般情况，带钢
厚度在以上，剪刃间隙一般应该调整在～左右。
间隙过大或过小都不适
宜。
因为间隙过大，容易导致带钢不能顺利的被剪切断。
间隙过小，上下剪刃易产生摩擦。
使剪刃损坏。
另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙，也很重要。
例如在5月专项检修中，对清
洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调整。
由于轴承座垫板厚度不均匀，造成刷辊轴承座在运转
过程中振动过大以及生产过程中因热胀冷缩的缘故使得间隙发生变化。
其具体调整方法即是
在停机后待温度降下来后，用塞尺测量刷辊轴承座间隙，然后根据间隙值大小，在偏大操作
侧加入垫片调整间隙。
使其能够正常升降，满足生产要求。
一般情况，刷辊轴承座要
求两边间隙之和在～即属于误差范围之内。
轴承座间隙如果太大，刷辊工作时振
动过大，由于刷辊的转速高、负荷大，长时间振动大，有可能导致刷辊断裂。
由此可见，刷
辊轴承座间隙调整到标准状态是很重要的。
最后还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两
端面间的间隙。
活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。
一般情况，小型
电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm，误差允许范围是±。
大型电机与齿形接手之
间的间隙保证在10mm，误差允许范围是±。
出口活套1#塔1#底辊电机更换后，电机
与减速箱之间的齿接手间隙调整。
以减速箱为基准来调整电机，用百分表打两接手的同轴度。
按照百分表读数算出误差值，确定垫片的厚度。
将电机整体上调。
即径向误差调整至～
。
然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。
控制其间隙值在～之间即
可。
如果其间隙过大，传递扭矩不稳定，影响减速箱的正常工作。
如果其间隙过小，在高速
旋转时，产生振动，两接手端面容易碰撞。
因此齿接手端面间隙调整也是一项很重要的参数。
（2）同轴度，也即径向误差。
这个要素在调整炉辊的时候是一个比较重要的参数。
更
换炉辊后，装好轴承座以后，要对炉辊的水平，同轴度进行调整，以保证炉辊装上轴承以后
其中心线与轴承座中心重合，即两心同轴。
在调整同轴度之前，应该先用水平仪调整辊子的
水平。
保证辊子水平度大概差不多时候，开始调整轴向误差，在轴承座端面上按照顺时针方
向依次选择四个互相对应的点a,b,c,d.理论情况下，当百分表转过一周，这四个点的读数应
该满足a+c=b+d（其中a、c是垂直方向，b、d是水平方向）.只要读出其中一组相应的数值。
就可以知道另一组数值。
这是轴向误差调整中一个很重要的结论。
在实际操作中实用性很强。
方便快捷，而且准确。
可以减少大量时间，提高工作效率。
根据这两组数据可以确定出轴承
座偏离方向及地脚垫片的厚度。
首先垂直方向，如果把a点作为测量的零点，转动炉辊，百
分表转动到c点时，读数为正的s，则轴承座地脚前高后低。
需要往后地脚加垫片或者减少
前地脚的垫片（其中垫片的厚度应为s/2），这个可以根据实际情况而定。
相反如果读数为负，则轴承座地脚前低后高，调整方法与
前者相反。
同理水平方向，则通过调整轴承座地脚上对角的顶丝来实现水平方向平衡。
顶丝
的调整量仍然是s/2。
总之，通过这种方法用百分表来测量轴承座端面的误差，根据测量数
据确定调整方向及垫片厚度，从而达到调整同轴度的目的。
（3）水平度或平行度。
这个要素对带钢是否跑偏有着重要的影响。
如果辊子在运行过
程中不平行，势必会影响带钢行走的趋势。
倘若带钢跑偏错位太大，会影响焊接效果。
甩尾
严重时，带尾和带头根本无法对接。
如在6月份冷轧连退线设备专项检修项目中，对入口区
域的1#辅助夹送辊平行度的调整。
因夹送辊轴承座紧固螺栓较小，在长时间的工作下，产生
振动，导致其上压辊轴承座松动，位移发生变化，当上压辊压下时，两辊不平行。
造成驱动
侧液压缸压紧力比操作侧大，带钢向驱动侧跑偏。
其调整方法是，将上压辊拆下，用水平仪
测量出底辊的水平度，根据数值算出误差大小，确定垫片厚度。
将轴承座垫平，直至其水平
误差达到～。
然后用钢丝线拉出与底辊相平行的一条直线，将上压辊装上，调整
轴承座直至上压辊与钢丝线平行。
紧固轴承座顶丝，防止再次松动。
我参加工作的时间不长。
虽然对冷轧连退线设备有一定的了解，但是需要学习的东西还很多。
包括设备上的，处理、
解决问题的能力等?
?
学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问就跟着我
们在一起。
学无止境，只有通过不断地努力学习，才能给我们以无限的智慧；才能给我们带
来真正的快乐。
在今后的工作中要努力向师傅学习，不断提高自己的专业技能水平，只争朝
夕，发奋学习，才是在这样激烈的竞争中求得生存的根本之道，以更好的适应企业发展的需要。
篇四：
内保转炼钢工工作总结工作总结到xx工作已经四年了，而xx年到xx年间的工作对我个人来说却又有着极为重要的意义。
在这x年的工作中，我经历了两种性质完全不同的工作，我相信这种不同对我今后的工作有
着莫大的帮助。
无论是在指挥中心工作还是在新区炼钢厂2#精炼工作我都兢兢业业，勤勤恳
恳，遵守每个地方的规章制度，认真完成各项工作任务，现将这3年的工作总结如下：
一、xx年我在内保指挥中心工作，工作范围主要是接听报警电话、公安网上各项通知的
派发以及分局办公室的一些文件处理。
在指挥中心工作的这段期间，本人在指挥中心办公室
的领导下，紧紧围绕着服务邯钢的公安中心工作，认真加强业务学习，提高对学习业务知识
重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施从细节上从严
要求自己，以《人民警察内务条令》和市局制定的各项规章制度规范自己的行为，始终以一
名人民警察标准要求自己从未发生迟到、早退现象。
本人随着工作经验的增加，在工作中逐
步完善了《每周警情概览表》，《每周警情概述》等各种表格，。
xx、xx年两年连续被评为“先
进”。
我个人认为，在内保工作的经历让我收获最大得是应急处突的能力得到了极大地提高。
以及各项调度能力也有了长足的进步。
二、xx我被分到了xx炼钢厂的精炼炉工作，经过最初在公司的学习和“厂级、车间级、
班组级”三级安全教育，让我对新的工作环境有了一个初步的认识，但工作环境的巨大变化
并没有让我的工作热情降低，到了班组为了不让自己变成拖油瓶，我积极参加班组的班前、班后会以
及各项学习活动，工作中遵守操作规程，规章制度，与同事间互相学习交流做好工作中的互
连保。
工作之余始终保持学习态度经常翻阅一些相关的业务书籍。
经过一年勤勤恳恳的学习
和工作，自己的工作能力有了长足的进步，并得到了师傅的肯定。
在这x年的工作中我发现无论干什么工作，无论在什么岗位，都必须要干一行爱一行。
只有这样才能全身心的投入到工作中，成绩只代表过去，未来还是得需要不断的努力，在将
来的工作中，我会将我的工作能力提高到一个新的水平。
但我也认识到自己的不足之处，理
论知识水平还比较低。
今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于大家的监督
之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的炼钢工人，为为邯钢的发展作出自己的贡献，我
篇二：
钢铁企业个人工作总结
篇一：
钢铁新员工年度工作总结
钢铁、写作年度总结
我于20XX年9月10日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务知识。
虽然我参加工作已有一定的时间，但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。
但要有效开展公司活动，必须了解公司和与公司相关的业务知识。
因此，为了适应新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。
在三个月的试用期间，我主要通过如下几种渠道加强学习：
一是向周围的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门提供的资料学习等；三是在网上搜索相关资料进行学习；四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。
经过在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、逐渐将宣传策划工作落到实处。
公司的宣传工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣传，在客户行业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料，策划各种活动积极调动员工积极性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参与。
我进入公司以来，在逐步熟悉公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点积极开展工作：
一是及时更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，及时对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作业；二是针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中；三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，计划出20XX年1月1日前出版公司第一期内刊；四是积极是相关行业协会联系。
在11月的时候，拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些情况，为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。
目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20XX年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章；五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品sixmet的宣传册。
三、服从领导安排，积极配合其他部门工作，与同事团结合作。
从某个方面来说，宣传工作的目的就是配合业务部门工作，因此，在工作中我十分注重与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出意见和建议。
同时，我还十分注重服从领导安排，积极配合业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。
只要是与同事团结合作的事情，我都会以热情的态度去完成。
当然，人无完人，在工作中我还存在很多不足之处，如工作不够积极大胆，不够细心和敬业，缺乏创造性。
今后，我一定认真克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。
总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较积极、主动并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：
与人为善，对工作：
力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
篇二：
20XX钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
20XX钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
钢铁公司员工工作总结及自我鉴定
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。
作为一名非
党员，我积极要求加入党组织，于20XX年8月上交了入党申请书，现已是一名入党积极分子。
日常工作中我严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
同时
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