领导班子个人年终述职报告范文.docx

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领导班子个人年终述职报告范文

述职述廉：

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2019年领导班子个人年终述职报告范文

姓名：

______________________

单位：

______________________

日期：

______年_____月_____日

2019年领导班子个人年终述职报告范文

xx年10月底30日，我有幸成为省第三批下派干部中的一员，来到漆园办事处碾盘社区担负第一书记。

下派一年来，我在县委组织部和漆园办事处的直接领导下，在碾盘社区全体党员干部的大力支持下，牢牢围绕任职工作目标，结合实际，真抓实干，理出了社区发展思路，强化了社区班子建设，办成了一些居民所需所盼的实事，工作初见成效。

现将任职以来的工作汇报以下：

下派之初，我通过调查走访，了解把握了社区基本情况。

我所任职的碾盘社区位于县城涡河以北的城乡结合部，现已被列为城市规划区，目前属于过渡时期的城郊型社区。

1.社区基本概况：

总人口2105人，有5个自然庄，分9个村民小组。

1个党支部，3个党小组，26名党员，其中女党员2名，35岁以下党员6名，高中以上文化6人，致富能手4人，活动党员3人。

经济发展特点：

由于靠近涡河岸边，社区内现有4个码头，一个回社区集体所有，另外3个为私人码头，码头收进成为社区集体和个人收进的一个经济增长点。

一部份居民多以养殖为主，现有一千只以上养鸡户31家，养鸡存栏量到达6万只左右。

有三分之一的青壮年劳动力在城市打工，从事第三产业。

3.工作难点：

随着城市化进程不断推动，碾盘社区土地逐步被征用，目前人均耕地日趋减少，又加上社区集体收进很少，唯一码头承包费每一年15000元，社区居民失地后的社会保障等题目日趋凸显，这些都增加了工作的难度。

4.存在题目：

从党员队伍来看，年龄上老党员多，青壮年党员少;文化结构上文盲半文盲多，有知识有发展头脑的少;性别结构上男党员多，女党员少，特别是年轻有知识的女党员少。

这样三多三少的党员队伍很难体现党的先进性。

基于以上基本情况，根据下派任职工作目标，我和社区两委主要做了一下几个方面的工作。

一加强组织，规范各项工作制度。

加强组织是省委对下派干部六句话目标要求的第一句话，社区支部作为党的最基层的战役堡垒，能否肩负起带领群众致富的重担，关键在于有无一个好的党员干部队伍，有无一个以社区支部为核心的团结坚强、富有号召力、领导力的社区两委班子。

到社区任职以后，我把这项工作作为重要任务来抓。

具体做了以下几项工作：

1.加强阵地建设，规范党员活动室。

刚到任那天，我曾面对社区一无所有的党员活动室而一筹莫展：

门窗残缺不全、墙面光怪陆离、室内唯一的物品是一张破旧的乒乓球桌和几条长凳。

这样的条件明显不能适应党员教育的新情势、没法满足党员活动的新需求。

为此，我上任后抓的第一件实事就是把党员活动室依照组织上要求的八有标准进行完善。

经过一年的努力，社区党员活动阵地已展现新貌。

加强班子建设，进步班子战役力。

今年5月份，为了加快漆园办事处园区建设步伐，增进社区各项工作的展开，在办事处领导的重视和领导下，对社区两委班子做了重大调剂，调剂后的两委班子成员精诚团结，思想解放，有很强的发展意识和服务意识，战役力较之前有很大的增强，为社区今后的发展奠定了良好的基础。

3.培养发展新党员，为社区党组织输进新鲜血液。

通过双培双带活动，目前已有3名致富能手递交了入党申请书，被支部列为党员发展对象，。

有1名预备党员定期转为正式党员，并列为社区后备干部。

党员队伍建设显现出了勃勃生机。

4.规范各项工作制度。

建立了党员远程教育学习制度，建立健全了党员学习生活制度，党员双向承诺制度，完善了社区干部平常工作考勤制度。

这些制度的建立，确保了各项工作的正常进行和党员活动的正常展开。

5.实行党务公然和村务公然.社区于今年三月份按标准建了公然栏，每季度首月的15日为党务公然和村务公然日。

让社区各项工在阳光下操纵，给群众一个明白，还干部一个清白。

二发展经济，富裕居民，加快园区建设步伐。

发展经济，富裕农民是我们下派干部工作的重点。

鉴于碾盘社区的地理上风及特点，我们社区两委将社区发展方向定位为捉住码头求效益，立足养殖求范围，依托园区求发展。

1.利用涡河沿岸的地理上风，在码头上求效益，这是增加集体收进和居民个人收进的一个重要方面。

对此，我们给予了保护和扶持。

居民以养鸡为主的养殖业渐成范围。

成为社区居民收进的又一主要来源。

对养殖大户，我们不断对他们进行精神上的鼓励，政策上的引导，还帮助他们申请项目资金，帮助养殖户扩大养殖范围。

3.加快园区建设步伐，增进社区经济发展。

自下派以来，社区两委在园区征地方面，配合办事处做了大量艰苦细致的工作。

一年来社区已征地256亩，有9家招引资企业进驻。

其中，春雷驾校占地70亩，阿康肥业占地45亩，利大利肥业占地10亩，艳阳天肥业占地10亩，南通远洋肥料有限公司占地25亩，阿迪特斯服装有限公司占地20亩，华良木业有限公司占地40亩，凯祥食品厂占地6亩，源森木业占地30亩。

这些企业目前正在投资兴修中，这将为蒙城解决一大批劳动力就业，并带动第三产业的发展。

成为增加社区居民收进的又一个有效途径。

4.加快社区道路等基础设施建设步伐。

社区两委在上半年配合县、办事处，做了很多对涡河大坝加固拆迁的宣传工作，目前此项工作正在顺利进行;依照规划要求，辖区内的村村通工程蒙王路已于上半年修睦，赵庄居民组还修复了水泥路面1500米，方便了群众出行，改善了社区路况，进步了群众生活质量。

一年来，居民的年均收进由往年的2660元增加到2860元。

其中码头收进200万元，养殖业收进180万元，种植业收进50万元，外出务工收进170万元左右。

随着园区建设的发展，居民的收进还有看增加。

三抓好综合治理，留意矛盾排查，维护社会稳定。

维护社会稳定也是下派干部的重要职责之一。

为此我们社区两委做了以下具体工作：

1.展开法制教育。

今年是五。

五普法第二年，3月份是宣传月，社区两委对不同人群前后进行了4次法制讲座。

4月份，社区两委组织40多人到县大戏院听取县委、县政府关于打击两违工作动员报告，回来后成立了两违整治工作小组，对社区违法建房、私自买卖土地进行规范，对现有房屋进行逐人逐户登记，严格一户一宅制度。

做好矛盾化解。

上半年，社区两委前后调解矛盾6期，禁止了上访户2期，一些矛盾在基层得到了处理，并使一起治安案件未能转为刑事案件。

3.弄好计划生养。

计划生养是基本国策，也是基层工作的重点和难点所在，为此社区对此项工作给于了高度重视。

明确了分工，每一个社区干部都有自己的联系点，明确了责任，每一个社区干部都要对自己的联系点的计划生养情况负起责任。

每月的前两天为计划生养例会时间，社区干部要在例会上互通计划生养工作信息，对出现的题目及时进行处理。

并做好独生子女户的优抚兑现工作和术后的随访工作。

这些措施有力地增进了社区计划生养工作的展开。

上半年，全市计划生养工作大检查，我社区被随机抽到，检查结果使人满意。

得到到办事处6000元的现金嘉奖。

总之，在各级领导的关心支持下，在社区全体党员干部群众的共同努力下，我下派第一年的工作初见成效，完成了年初制定的各项目标。

今年7月，我被漆园办事处授与优秀党务工作者称号。

回顾一年来的工作，有成绩也有不足。

比如，在增进居民增收方面办法未几，社区集体经济发展后劲不大，造血功能弱，等等。

在以后两年的时间里，我将时刻牢记使命，不负组织和群众的重托，与时俱进，奋力拼搏，不断首创任职工作的新局面，为实现三年任职目标而努力工作。

2019年领导班子个人述职述廉报告

xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的指导下，我校领导班子团结务实，认真学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，以创办人民满意教育为目标，坚持追求卓越，争创一流，对学生的一生发展和幸福负责的办学理念，着力培养会做人，能励志，善学习，有特长的学生，圆满完成了一年的工作任务，取得了一系列的成绩。

在全市初中毕业会考中再获佳绩：

7A人数达235人，省示范性高中保送生上线人数438人，被评为郴州市教学质量优胜单位。

在郴州市第十九届中小学田径运动会上，我校田径队获得5金7银6铜的好成绩，特别是健美操队在参加的7个大项中全部获奖，其中金牌5块，铜牌2块，获初中组团体总分第一名。

在郴州市深入课堂教学改革暨阶段性成果现场展示会上，我校作为本次会议的主现场，向上级领导及全体来宾们交上了一份完美的答卷，充分展示了学校课堂教学改革成果和办学业绩。

另外，我校还被评为郴州市防震减灾科普示范校、郴州市文明卫生单位。

一、加强领导班子建设，彻底转变领导作风。

榜样的力量是无穷的，这已经成为约定俗成的道理。

我校切实加强领导班子队伍建设，充分发挥学校领导的表率作用，建设了一支团结协作、朝气蓬勃、敢于担当的领导班子。

1.团结协作，廉洁自律。

全体班子成员能以学校大局为重，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有难敢当，有功不揽，有过不推。

生活上相互关心，思想上经常沟通。

严格执行三重一大议事规则，学校每笔开支均严格按规章制度办事，严格执行财务支出5人会审制。

凡大宗购物、基建等项目，坚持多人在场，集体议价进入政府采购程序，从根本上杜绝违纪现象发生。

2.深入实际，调查研究。

全体领导经常深入教师办公室、班级了解情况，同教师谈心、与学生聊天，搞好调查研究，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。

3.雷厉风行，说到做到。

首先对领导班子进行了充实、调整，印制、下发了《临武三中领导成员分工表》，明确了各部门职责及班子成员分工和职责。

同时要求各负其责、雷厉风行，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决纠正;哪一层有问题，就在哪一层解决纠正。

凡是副校长能做的工作，校长不做;凡是主任能做的工作，副校长不做;凡是副主任能做的，主任不做。

这样就形成了人人有事干、事事有人干的良好局面。

4.以身作则，身先士卒。

领导们带头吃苦奉献，带头做好本职工作，在学校管理中团结协作，迎难而上，面对困难挺身而出。

他们在校长陈文发的带领下用白加黑和5加2的工作精神，出色完成了学校各项工作，充分体现了临武三中领导班子和中层职能部门极强的凝聚力和战斗力。

5.校务公开，民主管理。

我们在校园网设立了校长信箱，向广大师生征求学校建设和发展的金点子，收集教职工对学校提出的意见和建议，对反映的问题及时予以解答。

以此来了解师生信息，解决师生疑难，把关心爱护师生落到实处，同时也采纳了不少好的建议。

我们还在宣传栏和校园网上开辟公示栏，进行校务公开，将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及时通报公示，增强了学校工作的透明度，使学校领导班子的威信进一步提高，教职工工作积极性进一步发挥，学校的凝聚力也空前增强。

6.以人为本，关心职工。

我们在领导班子中提倡心中要有全体师生，对学生要有一颗爱心，要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。

我们想方设法改善办公条件和美化生活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑和空调，营造和谐氛围。

学校竭尽所能提高教职工的福利待遇和奖金。

教职工生病住院，校领导亲自看望，以情感人，以情促人，激发了教职工的工作热情。

二、加强教师队伍建设，打造高素质的教师队伍。

我校教育教学成绩名列全市前列，优异的成绩得益于：

临武三中领导成员分工表》，明确了各部门职责及班子成员分工和职责。

同时要求各负其责、雷厉风行，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决纠正;哪一层有问题，就在哪一层解决纠正。

凡是副校长能做的工作，校长不做;凡是主任能做的工作，副校长不做;凡是副主任能做的，主任不做。

这样就形成了人人有事干、事事有人干的良好局面。

4.以身作则，身先士卒。

领导们带头吃苦奉献，带头做好本职工作，在学校管理中团结协作，迎难而上，面对困难挺身而出。

他们在校长陈文发的带领下用白加黑和5加2的工作精神，出色完成了学校各项工作，充分体现了临武三中领导班子和中层职能部门极强的凝聚力和战斗力。

5.校务公开，民主管理。

我们在校园网设立了校长信箱，向广大师生征求学校建设和发展的金点子，收集教职工对学校提出的意见和建议，对反映的问题及时予以解答。

以此来了解师生信息，解决师生疑难，把关心爱护师生落到实处，同时也采纳了不少好的建议。

我们还在宣传栏和校园网上开辟公示栏，进行校务公开，将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及时通报公示，增强了学校工作的透明度，使学校领导班子的威信进一步提高，教职工工作积极性进一步发挥，学校的凝聚力也空前增强。

6.以人为本，关心职工。

我们在领导班子中提倡心中要有全体师生，对学生要有一颗爱心，要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。

我们想方设法改善办公条件和美化生活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑和空调，营造和谐氛围。

学校竭尽所能提高教职工的福利待遇和奖金。

教职工生病住院，校领导亲自看望，以情感人，以情促人，激发了教职工的工作热情。

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