XX年度目标责任书.docx
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XX年度目标责任书
XX年度目标责任书
继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理,根据党组织隶属关系或干部管理权限,按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况4个步骤,对“两代表一委员”中的党员,受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理,及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。
下面是XX年度目标责任书,欢迎阅读参考。
XX年度目标责任书工作任务
目标及质量要求
核心指标
统筹推进智慧城市建设,保障政务网络运转安全畅通。
省考指标
党工委管委会考核指标和
重点工作
追赶超越指标
主要经济指标
固定资产投资累计完成亿元、亿元、亿元、亿元。
重点项目建设
新建项目6月底前开工建设。
资金争取
争取资金分别完成22万元、44万元、66万元、88万元。
分季度:
配合自贸办建设企业一网式服务平台。
一季度:
完成电子政务外网扩容项目验收;完成农科城卡一期项目初验;开展智慧城市调研工作。
二季度:
开展示范区政府网站普查工作;完成农科城卡一期项目终验;制定XX年度信息化重点建设项目计划;配合管委会办公室启动电子政务内网建设。
三季度:
完成农科城卡二期建设方案,启动项目建设;开展XX年信息化重点项目专项检查;制定示范区《政府部门间数据信息共享实施方案》,推进政府数据资源开放共享;开展XX年智慧城市重点项目财政支出绩效评估。
四季度:
推进农科城卡二期建设,拓展应用服务;开展示范区政府网站绩效评估;开展全区网络安全大检查;征集示范区2018年度信息化重点建设项目;互联网用户普及率达到80%;城乡互联网接入能力分别为80M/20M。
部门单位
重点工作
分季度:
开展全区政府网站抽查;开展线上线下农业科技培训3场次。
一季度:
完成杨凌农业科技信息服务云平台项目设计、数据资源准备。
二季度:
提升远程服务平台功能,完成区内20个视频点升级改造,3个基地物联网应用建设;杨凌农业科技信息服务云平台上线试运行。
三季度:
启动示范区信息化综合服务平台机房双回路供电系统建设;完成杨凌农业科技信息服务云平台初验。
四季度:
举办中外农民创业论坛、农业实用技术讲座、百名专家现场咨询服务活动;杨凌农业科技信息服务云平台验收。
专项工作
由信访工作、平安杨凌、安全生产、精准脱贫、现代农业创新示范提升工程、农高会筹备、政务公开等8项组成,实行扣分制。
改革创新
编制示范区XX年信息产业发展白皮书。
追加任务
XX年度目标责任书 为全面落实保障性安居工程建设任务,根据《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见》(国办发〔XX〕45号)等文件要求,随州市人民政府与随县人民政府签订XX年住房保障工作目标责任书。
一、目标任务
(一)棚户区改造
1、棚户区改造住房开工1581套。
其中:
城市棚户区改造581套,国有垦区危房改造1000套。
2、棚户区改造住房基本建成800套。
其中:
城市棚户区改造300套,国有垦区危房改造500套。
3、按照国家、省、市有关要求,积极推进棚改货币化安置。
商品住房库存量大、市场房源充足的,要基本实现货币化安置。
4、依法依规控制棚改成本,严格履行与国家开发银行、农业发展银行签订的棚改贷款合同,确保按合同约定偿还贷款。
(二)公共租赁住房
1、XX年底前开工建设的公租房竣工备案率要达到100%,分配要完成90%以上,XX年开工建设的公租房分配要完成85%。
具体计划由市住房保障办另行下达。
2、新增城镇住房保障家庭租赁补贴20户。
3、着力解决公租房竣工验收备案一年以上未分配、因配套设施不全影响交付使用的问题,并取得实质性进展。
(三)其他
农村危房改造任务,按照中央下达补助资金计划执行。
二、保障措施
随县人民政府要加大资金投入力度,落实财税、土地、金融等支持政策,积极做好征收补偿工作,维护群众的合法权益;编制实施棚改和公租房配套基础设施建设计划,努力做到同步规划、同步报批、同步建设、同步交付使用;加强工程监督管理,确保工程进度和质量安全,推进棚改安置住房和公租房按期竣工交付、及时分配入住;健全管理机构和实施机构,提高管理服务水平。
本责任书一式两份,随州市人民政府与随县人民政府各持一份。
XX年度目标责任书 为促进全镇各党(委)支部认真履行党建工作职责,切实抓好基层党建工作目标任务的落实,深入开展好“五议五公开一监督”,不断推进基层党建工作的创新与发展,根据镇党委的要求,特制定此责任书。
各村(社区)党组织务必按责任书要求做好相关工作。
一、组织建设
1、组织配套设施规范、齐全,建立党建相关规章制度,做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。
2、建立规范的基层党组织管理台账,对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”,实行动态管理,并上墙公示。
3、抓好党员队伍瘦身整顿工作,对党性不高、先锋模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化,对不合格党员进行清查处理。
4、做好辖区党员“一册一卡一表”(党员名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表)、查找失联党员、处置不合格党员、转接党员组织关系等工作。
5、加强党员档案管理,做到“五清四查六有”。
“五清”:
即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是否真实。
“四查”:
即实行党支部自查、党委核查、组织部抽查、问题倒查。
“六有”:
即有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。
6、加大软弱涣散党组织整顿,做到班子团结协调,党务、政务议事机构健全。
各基层党组织作用发挥充分,在党员、群众中有凝聚力和号召力。
二、队伍建设
7、建立本辖区党员人才库,注重从中培养选配年轻干部。
每个村、社区力争配备一名女干部,储备12名后备干部,培养5名以上实用人才。
8、每年以党(委)支部为单位对辖区内党员干部进行不少于1次的集中培训,认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。
9、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配,着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。
年内每个党(委)支部培养入党积极分子2名以上,并力争发展35岁以下、高中以上文化的新党员。
10、抓好党员党费清理和收缴工作,做好所有党员按期足额上缴党费。
11、继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理,根据党组织隶属关系或干部管理权限,按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况4个步骤,对“两代表一委员”中的党员,受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理,及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。
三、活动建设
12、深入扎实开展“五议五公开一监督”、晋位升级整顿转化、“五好”党支部争创、党员承诺践诺等活动。
13、继续以“三会一课”活动为基石,抓好党员教育培训工作,各党(委)支部每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活,每半年开展一次民主评议活动,做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。
各村、社区每月组织开展一次党组织活动,每季度上一次党课,每年组织一次党员党性分析活动,制定理论学习计划,每名党员每年参加党组织集中学习不少于10天。
14、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户等为载体,开展“党员亮身份”活动,对所有党员设岗定责,所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。
15、以村、社区办公活动场所为依托建立党员群众服务中心,实行村、社区干部和党员轮流坐班制,开展“一站式”便民利民服务活动。
16、充分发挥远程教育站点和“农民夜校”的作用,按时下载收看远程教育节目并做好日常维护和记录,定期组织群众参与夜校培训学习。
各远程教育站点和“农民夜校”必须按要求和计划组织党员干部、群众代表参加收看学习活动和培训教育活动。
四、制度建设
17、健全基层党组织议事规则和决策程序,坚持按民主集中制原则议事、决策。
建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。
18、规范村、社区党务、政务公开工作,认真落实党风廉政建设责任制。
19、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度,加强对村、社区两委的监督管理,每年进行一次评议,考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。
20、建立、落实党建工作责任制,以“书记抓好党建是本职,不抓党建是失职”为标尺,实行村、社区书记抓党建工作专项述职评议制度,建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制。
五、保障建设
21、认真抓好村(社区)办公活动场所的管理和使用工作,做到日常管理规范有序,办公区域干净整洁、夜间有专人值守,能正常开展活动。
22、村(社区)工作经费及其他党建工作专项经费在村、社区无截留、拖欠、挪用现象,严格按照“收支”两条线的财务管理制度进行。
23、严格执行党建工作目标责任制、检查考核制度和责任追究制度。
年底,镇党委、纪委将进行检查考核,考核分值纳入村(社区)年度目标考核总分中。
本责任书一式两份,镇党委和村、社区党组织各一份。
中共西充县晋城镇委员会负责人:
村、社区党(委)支部负责人:
XX年3月25日