企业安全管理制度案例.docx
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企业安全管理制度案例
__________厂安全管理规定制度
汇
总
表
安全管理责任任命书4
安全管理会议制度5
工伤事故管理...................................................11-12
危险物品管理制度13-14
消防上岗证........................................................60
安全管理机构架构
主任：
副主任：
副主任：
成员：
成员：
成员：
成员：
（注：
主任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长或经理担任，成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成）
安全管理责任任命书
为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命
单位，现职为本单位安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。
本任命书自即日起生效！
厂
安全管理委员会（加盖公章）
4
年月日
安全管理会议制度
为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：
1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。
2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。
3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。
4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。
会议内容主要包括：
1、总结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。
4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。
5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。
6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。
7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。
8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。
9、其他有关安全工作的事宜。
10、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。
安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。
厂
年月日
培训制度
1目的
1．1．规范安全教育与培训管理；
1．2．预防各类事故发生。
2责任
2．1．人事行政部负责执行本制度；
2．2．各部门履行本制度。
3内容
3．1．三级安全教育培训：
新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业。
3．1．1厂级安全教育培训
A．由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；
B．安全教育培训的主要内容要包括：
公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。
3．1．2．部门安全教育培训
A．由所在部门负责，安全培训要的教材；
B．部门安全教育培训的主要内容要包括：
本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。
3．1．3．班组（拉）安全教育培训
A．由所在班或拉负责；
B．培训的内容主要有：
安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。
3．1．4．作业流程
A．应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工；
B．新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。
C．在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。
3．2．定期性安全教育培训
3．2．1．安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准；
3．2．2．定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；
3．2．3．定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题；
3．2．4．每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。
3．3．经常性安全教育
3．3．1．对安全技术培训，每年至少进行一次；
3．3．2．每年安全教育培训时间不少于12小时；
3．3．3．经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。
3．4．特殊工种安全教育培训
3．4．1．电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种；
3．4．2．特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；
3．4．3．特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训；
3．4．4．特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排；
3．4．5．复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。
安全检查制度
1目的
1．1．完整隐患整改措施；
1．2．保障员工的安全，防范工伤事故的发生；
1．3．防范设备事故，保障生产的顺利进行。
2责任
2．1．各部门配合安全组执行本制度；
2．2．全体员工履行本制度。
3内容
3．1．在安委会指导下，从各部门抽调部分组成义务安全检查组，开展定期性安全检查工作；
3．2．定期安全检查由安全组统一组织进行，部门配合，定期安全检查每月进行一次；
3．3．安全检查要有安全检查表，按表中所列的项目，在检查的各区域内逐项进行；
3．4．安全检查组为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查；
3．5．安全检查组对检查的隐患经整理，同部门主管核实后，发出整改通知书（告票），部门要在一个工作日内完成整改，报安全组验收，一时整改不了的，上报安全督导委员会，并采取防范措施；
3．6．安全组每日进行巡查，发现安全隐患，当场予以整改；
3．7．各部门、各工场每日进行自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，报安全组，由安全组会同部门协商，提出整改措施并进行验收；
3．8．安全组负责保存安全检查纪录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据。
安全建档制度
1目的
1．1．规范安全管理；
1．2．健全完善安全档案。
2责任
2．1．人事行政部负责执行本制度；
2．2．安全组履行本制度。
3内容
3．1．安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行；
3．2．安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行；
3．3．安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定，一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；
3．4．安全档案必须定期处理；
3．5．安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次；
3．6．安全档案必须保持清洁干净；
3．7．安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全组；
3．8．安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。
设备安全管理制度
1目的
1．1．规范设备安全管理；
1．2．保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；
1．3．实现设备的本质安全。
2责任
2．1．安全督导委员会负责执行本制度；
2．2．养修部及安全组负责履行本制度。
3内容
3．1．公司所有设备都要存档，分类管理；
3．2．特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用；
3．3．新设备在投入使用前，必须要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安全主任组成的视察组联合验收签署后，方可使用；
3．4．设备在投入使用前，必须依安全制度，填写《危险能量控制（锁机）程序表》；
3．5．属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程；
3．6．所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养；
3．7．设备的日常维修保养具体落实到个人，并有纪录；
3．8．严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；
3．9．出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管，ME等有关部门，进行调查和处理；
3．10．建立设备事故档案，保存相关资料。
工伤事故管理制度
1目的
1．1．规范工伤事故管理；
1．2．预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；
1．3．吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。
2责任
2．1．人事行政部负责执行本制度；
2．2．各部门负责履行本制度。
3内容
3．1．工伤事故的定义；
3．1．1．工伤：
在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤；
3．1．2．事故：
指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。
3．2．工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗时，并通知安全组。
如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，于次日九时前送与安全组；
3．3．安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；
3．4．各部门要属实地把有关工伤事故情况报予有关部门；
3．5．工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：
分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生；
3．6．发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查；
3．7．做好工伤事故改善后处理工作；
3．8．工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育；
3．9．明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任；
3．10．有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：
3．10．1．对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的；
3．10．2．在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；
3．10．3．工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；
3．10．4．工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的；
3．10．5．滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。
危险物品管理制度
1目的
1．1．加强对危险物品的管理；
1．2．保障员工的安全健康；
1．3．保证生产安全。
保护公司财产安全；
1．4．保护环境。
2责任
2．1．安全督导委员会负责执行本制度；
2．2．全体员工履行本制度。
3内容
3．1．凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度；
3．2．本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品；
3．3．使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则；
3．4．化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；
3．5．公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。
如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国际的标志和包装；
3．6．使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施；
3．7．使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火措施；
3．8．部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库；
3．9．危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求：
3．9．1．危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存；
3．9．2．遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方；
3．9．3．化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点；
3．10．危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施；
3．11．危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查；
3．12．配备适合的器材及通风装置；
3．13．危险品出入库时，要遵守下列规定：
3．13．1．轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落；
3．13．2．遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存放过程中，要采取隔热防火措施。
附则：
本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准。
消防安全管理制度
1目的
1．1．维护消防设施的正常运行；
1．2．防范火灾事故发生。
2责任
2．1．安全组、养修部负责执行本制度；
2．2．各部门及全体员工履行本制度。
3内容
3．1．加强消防安全宣传，提高员工的消防意识；
3．2．公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成；
3．3．各部门要单独成立义务消防队，分队队长原则上由部门主管担任；
3．4．义务消防队（包括部门分队）同灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成，每组成员视情况而定；
3．5．义务消防队要定期培训，熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用；
3．6．公司每年至少举行二次消防演习，以检验消防队员及员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度；
3．7．消防器材非紧急情况下不准动用；
3．8．消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；
3．9．严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；
3．10．不准占用在消防设施及器材周围1米范围内的地方；
3．11．不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；
3．12．消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；
3．13．易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。
动火制度
1目的
加强对火源的管理，防范火警事故的发生。
2责任
2．1．安全组负责执行本制度；
2．2．动火作业部门履行本制度。
3内容
3．1．本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业；
3．2．在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎（10米）在厂范围内进行动火作业时，要先清理周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证；
3．3．安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证；
3．4．动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火；
3．5．动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道；
3．6．在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故；
3．7．安全组有权制止危险的动火作业；
3．8．动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患；
3．9．对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员（或部门），除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。
冲、剪、压设备交接班制度
1目的
1．1．加强危险设备的安全管理；
1．2．实现设备的本质安全；
1．3．防范工伤事故的发生。
2责任
2．1安全组负责执行本制度；
2．2．冲剪压设备使用部门及相关操作员负责履行本制度。
3内容
3．1．冲剪压设备是指危险性较大、易对操作者造成工伤事故的设备，主要指冲床、剪切机、压力机、注塑机及危险性较大的其他啤机（包括手动啤机）；
3．2．公司冲剪压设备主要分布在机制部、工模部、铜铝灯部、注塑部等部门；
3．3．冲剪压设备实行交接班制度，当班作业完成后，必须：
3．3．1．清理（用专用工具，严禁使用压缩空气）机器设备及作业周围环境；
3．3．2．检查安全防护装置完好的情况；
3．3．3．检查离合器的安全状况；
3．3．4．检查双手按掣的灵敏状况；
3．3．5．检查上、下模完好程度；
3．3．6．检查完后。
记录在检查本上，签上检查人的姓名及日期。
3．4．每日上班作业时，必须：
3．4．1．检查4。
3内容中的情况；
3．4．2．空机运行3-5分钟，若无异常才准开始作业。
3．5．发现机器设备异常时，及时报告部门主管及维修人员，严禁私自维修及处理故障，否则自行承担事故后果。
3．6．记录检查有关情况。
隐患整改制度
1目的
1．1．消除设备安全隐患，实现设备本质安全；
1．2．预防工伤事故的发生；
1．3．保障生产顺利进行。
2责任
1．4．人事行政部执行本制度；
1．5．安全组与各部门履行本制度；
3内容
3．1．隐患整改实行“四定”的原则，即定方案、定措施、定责任人、定完成期限：
3．1．1．定方案。
一般来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了的，必须上报安全督导委员会，由安全会集体讨论，制订完善整改方案，立即实施整改；
3．1．2．定措施。
落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生事故；
3．1．3．定责任人。
将整改前的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；
3．1．4．定完成期限。
要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收。
3．2．将安全检查与隐患整改结合进行：
3．2．1．每月的定期检查后，安全组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。
部门完成整改后将隐患通知单返回安全组，安全组再结合部门整改情况进行验收；
3．2．2．安全组对每日巡查时发现的安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全组；
3．2．3．部门每月初的自评过程中，对发现的安全隐患，要在自评表中反映给安全组，并负责整改；
3．3．新设备投入使用前，必须由ME部、安全组会同安全检查后才能投入使用，以免产生安全隐患，造成伤害；
3．4．对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报安全组及安委会，由相关部门协调解决；
3．5．严禁拖廷整改或不整改的安全隐患，否则承担由此造成的后果；
3．6．安全组必须对整改安全隐患的效果进行跟进；
3．7．安全组将有关隐患及整改结果登记存档。
冲、剪、压设备操作上岗证
上岗证
经我公司培训并经考试合格，
特发此上岗证。
厂（公司）
年月日
照片
注：
上岗证尺寸一般和厂证尺寸一样大，并盖上公章，贴照片。
注册安全主任安全职责
企业注册安全主任是领导的参谋和助手，应当全面负责安全生产工作贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度的规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。
1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。
2、组织和协助有关部门制度安全生产制度和技术操作规程，并对其监督。
3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理。
4、对职工进行安全生产的宣传教育。
5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。
6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动防护用品。
7、参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。
厂
责任人：
年月日
特种人员安全管理规定
1、特种人员是指电工、电焊工、爆破、机械操作人员等，各使用单位在招用时必须严格把关或到职业介绍单位咨询、招用，不要随意到社会上聘用。
2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件（如证书、上岗证及实际操作合格证等）。
3、特种工必须工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种 作业的疾病和生理缺陷。
4、按有关特种人员证件年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审。
防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用的。
5、按有关规定和要求，特种人员要经常参加培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为企业服务。
易燃易爆化学物品安全管理规定
一、为了加强易燃易爆化学物品的消防安全管理，保障国家和人民生命财产安全，根据国家有关易燃易爆化学物品的规定，制定如下规定：
二、生产、储存、经营和运输易燃易爆化学物品的单位和个人，必须依照《安全生产法》、《消防法》的有关规定办理手续。
三、未获得相关部门批准，不得生产、储存易燃易爆化学物品。
四、从事生产、储存、经营易燃易爆化学物品的人员必须经消防、安全部门进行培训，经考试取得合格证，方准上岗。
五、生产、使用易燃易爆化学物品的建筑物和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；必须按照有关法规装防雷保护设施；所使用的电气设备，必须符合国家电气防爆标准。
六、对易燃易爆、剧毒危险物品的储存、保管和使用，必须建立健全严格的安全管理制度，落实安全防范措施。
七、大量销毁、储存易燃易爆化学物品时，应当征得所在地安全管理部门的同意或有关部门批准。
八、危险物品必须双人保管，落实岗位安全责任制。
保管人员必须按国家的仓库防火安全管理规则和消防部门的规定进行管理。
不了解易燃易爆等危险物品性能和安全操作方法的人员，不得从事保管和操作工作。
九、各单位领导取易燃易爆等危险物品，要指定专人负责领导取和保管，账目要清楚，手续要完备，使用和保管要安全。
剧毒物品要专柜（保险柜）专人保管，领导时需经批准，准确登记用量，使用时应妥善保管，严格处理废液，防止中毒事故。
十、进购和领用化学危险物品、剧毒物品要及时办妥手续，库存内药物要随时保持账、物、卡相符，必须有产品安全说明书和防火、灭火、安全储存的注意事项。
化学危险物品、剧毒物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查，分清性质，分类存放并且仔细检查容器和包装，如有破漏渗透，应即改装。
十一、化学危险物品、剧毒物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。
搬运易燃、易爆危险物品，应当注意轻拿轻放，堆置稳妥;小心谨慎，轻拿轻放，防止撞击和倾复。
十二、存放易燃易爆物品的仓库内，严禁一切明火，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好，保管员应每天进行安全检查。
十三、生产易燃物品的车间，与其它车间、职工住宅、办公室等建筑，一般应当保持五十公尺以上的安全距离。
十四、存放易燃、易爆危险物品的仓库，与车间、办公室、职工住宅，一般应当保持一百公尺以上的安全距离。
十五、交班时，应将当班电气、机械等设备及其他有关事项向接班工人详细交代，接班工人应仔细检查。
十六、易燃、易爆物品的生产车间、仓库，应当采用防爆电气设备;安装和检修电气设备必须由电工进行，并严格遵守安全操作规程;对电气、机械设备及线路进行定期检查，发现损坏，立即修理;电气设备使用完毕，应立即切断电源。
十七、在易燃、易爆物品仓库中，应当采用防爆照明装置，并将开关装在门外。
十八、氧化剂、压缩空气和闪点摄氏二十八度以下的易燃液体不得放在露天爆晒或蒸气管道等热源处;开启易燃、易爆物品容器时，不得使用铁器敲打;开启电石桶，不得使用喷灯烧熔封口。
十九、认真学习生产安全和消防知识，积极参加消防活动，接受消防队的业务指导和消防监督。
电梯安全管理规定
1、所有使用的电梯必须是
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