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女主持。

请允许我介绍到会的各位领导和嘉宾。

广东省卫生厅疾控处尹冬梅处长、中华口腔医学会王兴会长、中华口腔医学会黄洪章副会长，同时我们也非常的荣幸邀请到了黄洪章教授担任广州分会场的专家主持。

中华口腔医学会王渤秘书长，高露洁棕榄有限公司沈敏亮总经理，高露洁棕榄有限公司专业市场总监xx先生。

广东省口腔医院章锦才院长，南方医科大学口腔医学院吴补领院长，中山大学光华口腔医院附属口腔医学院林焕彩书记，欢迎您们.下面有请黄洪章副会长为我们上台致辞，有请黄教授。

黄洪章教授。

尊敬的新闻媒体，各位领导，各位同道，大家好，由高露洁公司支持的牙本质敏感主题研讨会即将开始。

在这里我代表广东省口腔医学会对高露洁公司表示衷心的感谢，因为通过你们这场专题研讨会，使我们广大的口腔医学界的同道能对牙本质敏感有新的认识，也增加了临床尝试的新的方法;同时也感谢来自全省各地的各位口腔临床专家，你的参加使得我们的这次会能够顺利、圆满成功。

这次我们广大的口腔同道在临床工作当中不断地学习，不断地提高，提高我们的诊治水平，为广大患者服务。

这将是一个很好的方式，今天是全国8大城市同时利用卫星这种先进的技术召开这种现场卫星会议，希望我们通过这次专题研讨会，使我们广大口腔同道对牙本质敏感有新的认识和临床尝试提高，谢谢大家。

女主持。

下面，请工作人员把幻片切换到北京主会场。

在北京会场为我们主持会议的是曹采方教授，曹教授是北京大学口腔医院药物研究基地顾问，同时还是中华口腔医学会牙周病学专业委员会名誉主任委员，她现任任北京大学口腔医院牙周科主任，亚太牙周协会中国理事等职务。

现在我们下面就有请曹采方教授主持这个会议。

曹采方教授。

各位同道下午好。

非常高兴能和大家相聚在一起参加由高露洁棕榄有限公司举办的牙本质敏感主题研讨会，以及高露洁抗敏牙膏上市的会议。

今天有许多来自全国八个城市的同道以视频会议的形式共同来参加这样的一个会议。

这个会议，一共覆盖了北京、上海、广州、成都、重庆、天津、武汉、沈阳等八个城市。

大约有近千名的医生可以同时分享今天的精彩内容，分享专家们的报告。

谢谢大家。

网址：

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第二篇：

9-5-1“安教、乐教”先进事迹材料（10大新）爱生如子、乐教，善教的好老师

记优秀教师刁竞红

刁竞红是大新小学高级教师，他忠诚于教育事业，有强烈的事业心和责任感，从教30年来，他心系教育事业，安教，乐教，善教。

他服从领导的分工，历任中高年级数学的教学工作，在教学工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业地把工作做好。

他始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。

严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，全面实施素质教育，取得了非常显著的成绩。

他本人先后多次被评为刁坊镇的优秀教师和优秀班主任。

刁竞红老师深刻地认识到要提高教学质量，关键是上好课。

因此他在教学工作方面，不但按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，并优化教学方法，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科对小学生进行心理健康教育；创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习；在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，把堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分挖掘学生的潜能。

使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。

“我要学”、“学会”与“我要学并学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。

课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养他们独立思考和克服困难的精神，并培养他们良好的作业习惯。

他还根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。

因此他所任教班级的成绩均居全镇前列。

刁竞红不但能把课堂教学组织得很好，对于学生的思想教育表现也非常突出。

他在教学中十分重视思想教育，知识和思想教育相互渗透，有机地结合起来，使学生既学到知识又思想好。

他每接教一个班，都先花一定的时间全面了解学生的思想表现，掌握第一手材料，有的放矢地对学生进行思想、前途的教育，促进良好班风、学风的形成。

加强双差生的转化工作，抓住双差生的“闪光点”，对他们启发引导，用爱心去感染他们。

勤于家访，做到每学期每个学生都家访一次以上，优等生和差生更是加强家访，把学校教育和家庭教育有机地结合起来。

如xx年他班有位姓邓的学生，个子高大，不遵守纪律，经常逃学，爱打架，生活散漫，学习成绩差，还受校外成年人引诱参与不良活动，在校内造成不良的影响，是全校出了名的双差生。

接到这个班后，他对邓同学的教育没有采取简单粗暴的训斥方法。

因为他坚信孩子是可塑的，只要教育得法，是可以转变的。

首先，他向他原来的科任老师了解情况，然后去他家家访，通过全面的调查了解，分析造成他差的原因：

父亲长期在外经商，很少有空回家教育孩子，就是有管教，也不过是简单的打骂；母亲是个老实的农妇，要教育好孩子更是力不从心；在家中，他是独生子，祖父、母对他特别溺爱，因而养成了唯我独尊、无拘束的个性。

其次，他又仔细观察这个孩子，发现其有两个“闪光点”：

一是喜欢为别人做事；二是重感情。

于是他因势利导，引导他为同学为班级为老师做好事，并鼓励他参加了学校的篮球兴趣小组，对他特别厚爱，尽量多表扬少批评。

同时刁竞红老师在生活和学习上也十分关心他，帮他补习知识。

并及时家访，向家长汇报邓同学点滴的进步，要求家庭教育和学校教育相结合。

邓同学感受到集体和老师对他的关爱，逐渐进步，期末考试，取得了良好的成绩。

因此刁竞红老师所任教的班级，从班风到学风都是十分好的，每年都被评为学校的文明班、先进班。

刁竞红老师以他的奉献精神，不懈的努力，全心全意工作的态度，在教学教学中，取得了非常显著的成绩，得到了全体学生以及教师的好评，他不愧是一位优秀的人民教师。

大新小学xx年7月

第三篇：

玉米秸秆又有新用途玉米秸秆又有新用途

近日，河北省环保局在北京召开了“利用玉米秸秆等生物质资源研制热解油和混合有机钙盐脱硫脱硝剂”技术鉴定会。

鉴定委员会的专家们认为，此项技术为国内首创，具有领先水平。

“秸秆焚烧”和燃煤烟气造成的污染，不仅是困扰河北而且是困扰全国大气环境的污染问题。

为了寻求根本的解决途径，河北省环境科学研究院与中国科学院化工冶金研究所合作，完成了“利用玉米秸秆等生物质资源研制热解油和混合有机钙盐脱硫脱硝剂”技术研究课题。

目前的大气环境污染，除秸秆焚烧造成的烟雾污染外，主要是煤烟型污染。

煤炭燃烧产生的二氧化硫和氮氧化物，分别是形成酸雨和光化学烟雾的主要根源。

烟气脱硫技术是目前世界上唯一大规模商业化应用的脱硫方式。

可是尚无一种是适合我国国情的、能够商业化应用的脱硫技术。

另外，若想取得同时脱除二氧化硫和氮氧化物的效果，必须在低钙条件下，可有机钙的高生产成本却无法为市场接受。

因而利用含有有机质的各种废弃物，如农作物秸秆、枝叶、锯末、污泥、造纸黑液等高浓度有机废液，甚至城乡垃圾，通过热裂解工艺制备热解油，再合成能够处理煤炭燃烧过程中排放的主要污染物的有机钙产品的工艺便应运而生。

它具有“以废治污”、“以污治污”、价格低廉、原料易得的优点，是工农业结合治污的新思路，对可持续发展具有重要的现实意义。

该技术将玉米秸秆处理以后得到了中热值煤气、热解油和生物炭，没有任何废物。

其中煤气的热值与城市煤气相当；热解油可制脱硫脱硝剂，实现废物资源化；生物炭可用作绿色肥料、脱水剂、缓释剂。

它具有在广大农村推广应用的可行性：

可大量消耗玉米秸秆；从根本上解决秸秆焚烧问题；而且无论就其总投资还是户投资，即使政府不予补贴，也均具有农村建得起，农民用得起，容易大面积推广应用的市场竟争优势。

这个课题以其研制的比现有玉米秸秆选用技术更大规模处理农作物秸秆的技术和工艺路线，开发热解油和副产品的多种用途，研制成套化系列设备，有望形成环保产业和21世纪新的经济增长点。

第四篇：

ksb蝶阀isoria10型号用途和特点ksb蝶阀isoria10型号齐全华东区代理商望宇环境的用途和特点：

设计。

中线型橡胶全衬蝶阀，适合手柄、手动齿轮箱、电动气动或液压驱动。

对夹式阀体（t1），半凸缘阀体（t2）、全凸缘阀体（t4）、u型平面的法兰阀体（t5）。

t

2、t4和t5适合于管道下游拆卸和配合管道法兰作管路末端盲板阀使用。

en、anse、jis法兰连接。

压力等級：

pn10

阀大小：

dn40—dn1000

真空：

最大0.3bar绝对压力

流体速度：

最大3m/s

溫度：

-10°c到200°c

阀体：

灰铸铁、球墨铸铁

阀轴：

不锈钢1.4028（13%cr）、不锈钢1.4052（17%cr）

阀板：

球墨铸铁、不锈钢1.440

8、铝青铜、奥氏体不锈钢、哈氏合金、球墨铸铁halar涂层、球墨铸铁epdm涂层

阀座：

epdm、nbr、耐酸viton、耐温viton、hypalon

适用行业。

所有工业和电站领域的开关盒控制要求。

第五篇：

10安技科长杨梅沟煤矿

技术科长目标管理责任书

根据《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定。

为了强化矿井安全生产现场管理，遏制各类生产安全事故的发生，提高管理人员的安全意识。

经矿委集权研究将责任落实到人，层层分解，执行分工合作，坚持“谁主管、谁负责”原则，明确自己的责、权、利。

结合本矿实际，特制定本责任书。

一、工作职责：

1、认真执行党和国家安全生产的法律、法规；坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格按照《煤矿安全规程》和行业标准检查督促组织生产。

执行落实本矿的规章制度和安全责任。

做到先安全后生产，安全生产两不误。

2、技术科长是本矿技术科管理工作的主要责任人，对技术科的技术管理负主要责任。

严格安全和技术监督管理工作，严格工程质量监督管理，提高工程质量。

3、分管本矿的掘进队伍的技术管理和日常管理工作，包括队伍人员的组织、工作的安排等。

4、按照国家有关规定结合矿井实际情况，协助技术负责人编制全矿员工技术培训计划，并负责组织和落实员工技术培训工作。

5、经常深入煤矿井下生产现场检查《作业规程》和《安全技

术措施》的执行落实情况，查处安全隐患，及时制止并纠正违章指挥和违章作业。

5、负责我矿瓦斯抽采的技术管理。

包括本年度瓦斯抽采设计、编制本年度抽采计划。

6、参与制定矿井灾害预防与处理计划，矿井灾害、安全隐患的调查处理，参与《作业规程》和《安全技术措施》编制审查，监督《作业规程》和《安全技术措施》的落实和执行情况;参与月度工程质量验收。

7、针对井下出现的问题，负责制定落实临时的措施办法。

8、制定技术科（技术员、测工）定岗、定员的管理。

9、认真执行并完善安全生产制度，及时研究并解决安全生产中存在的技术问题。

10、抓好现场材料物资管理，控制流失和浪费，制定xx年技术科节、增收节支计划。

二、薪酬待遇（实行年薪制）

工资按5000元/月预领，（含井下补助、节、假日加班工资、劳保及各种津贴等）。

三、考核办法（全年总平分100分）

1、全年年薪除预领工资外年终考核总额的50%进行考核，总平分为100分

2、全年完成掘进5000m；差100m扣1分反之奖1分；

3、原煤质量平均含矸10.5%以内。

每超1%扣1分反之奖

1分。

4、由于自身原因或管理不严、弄虚作假导致企业损失500

元上一次扣减2分。

5、不服从矿的工作安排每次扣3分。

6、在分管范围内当月发生轻伤（7-10级伤残或医疗费

5000元以上的）超过控制指标扣2分/次，反之奖，2分。

重伤（1-6级）扣10分/次。

重伤以上事故20分。

7、中午饮酒上班扣3分/次（除业务陪客外）。

8、未按规定请假休班扣3分/次.

10、上班时间不在办公室或外出打牌喝酒3分/次（除业务陪客外）

11、每月出勤按相关规定执行，下井不少于18班，每少一天扣2分（客观原因除外）。

12、每施工点，在施工作业前必须有施工图、措施或规程且各生产办公室发一份否则扣2分/次。

13、采掘中重大事项或重大调整报方案给矿长，开矿长办公会讨论，否则扣5分/次。

14、由于设计失误、未及时延放施工线、未督促巷道工程质量整或掘进无效巷道每次扣3至10分。

15、掘进工程质量达到设计要求，每月按规定填写掘进工程验收原始记录并存档，做好掘进进尺的统计工作，每缺项扣5分。

16、年终按自己的年薪和总体得分进行考核。

17、xx年经营班子成员每月评分考核结果由劳资统计，由办公室和劳资监督执行。

年终坚决兑现，希望经营班子成员严格遵守。

四、本责任书从xx年12月26日起至xx年12月25日止。

矿长：

责任人：

泸县鑫福煤业有限公司杨梅沟煤矿

xx年12月25日

内容仅供参考