党员干部开展作风教育整顿实施方案.docx

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党员干部开展作风教育整顿实施方案

党员干部开展作风教育整顿实施方案

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周湾镇联合支部党员干部开展作风教育整顿实施方案

按照周湾镇政府的关于党员干部开展作风教育整顿实施意见，我联合支部将从2010年12月7日开始，集中几个月的时间在我联合支部开展以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”的党员干部作风教育整顿活动，现提出以下实施方案：

一、开展党员干部作风教育整顿活动的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中全会，以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，建立长效机制，为加快周湾镇的林业、畜牧、财政、卫生等各项事业的稳步发展做出贡献。

二、  开展党员干部作风教育整顿的目标任务和基本原则

（一）工作目标

通过教育整顿活动，全面提升干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。

大兴解放思想之风，深刻分析我镇在林业卫生等各项事业中的问题。

大兴密切联系群众之风，做到以人为本，优质服务；大兴求真务实之风，把主要精力放在狠抓工作落实上，放在各项指标任务上；大兴令行禁止之风，严格要求自己，做到遵规守纪；大兴争先创优之风，在工作中即要有压力，也要有动力，做到奋发有为；大兴批评与自我批评之风，寻找差距，弥补不足，做到团结协作，共同提高，大兴艰苦奋斗，清正廉洁之风，努力建设一支政治坚定，纪律严明，求真务实，勤政廉政的干部队伍。

（二）主要任务

1、  着力解决突出问题。

通过开展作风教育整顿，着力开展治懒、治散、治庸、治腐“四治”活动。

解决干部业务知识学习不深入，政策理解不准确，依法行政水平不高；责任感、事业心不强，工作只求过得去，不求过得硬，解决问题、求突破意识不强；作风不实，思想浮躁、工作漂浮，脱离实际，做表面文章；干事虎头蛇尾，工作效能不高，遇事推诿扯皮；好大喜功，怕吃苦，讲求个人利益，办事不公，为政不廉等突出问题，努力营造风清气正，真抓实干的浓厚工作氛围。

2、创优目标顺利实现。

紧紧围绕我镇的工作主线，进一步增强责任感和使命感，围绕各项目标任务和创优指标，克难攻艰，齐心协力，全力以赴完成各项工作目标。

3、 建立健全长效机制。

针对林业、卫生等各项工作中存在的问题，需进一步健全完善每个干部的任务和责任，各项考核目标任务精细化管理，责任追究等方面的制度，强化制度约束，建立健全用制度管人理事的作风建设长效机制。

（三）基本原则

1、坚持自我教育，群众参与。

整个活动以正面教育、自我教育为主，干部职工自查自纠，以活动开展集中各方智慧、形成共识共力，增进干部团结、提高干部素质。

把依靠群众和社会参与贯穿始终，开门抓教育、找差距、抓整改，形成人人参与作风建设，人人关心效能提高的浓厚氛围。

2、坚持边学边改，边查边改。

把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问题，即要开展集中整改，又要边学边改、边查边改，确保活动取得成效，推进各项工作全面提升。

3、 坚持标本兼治，综合治理。

把解决突出问题与建立长效机制相结合，立足当前，着眼长远，积极探索和完善建立行之有效的各项工作制度，不断巩固和扩大作风建设的成果。

4、坚持统筹兼顾，务求实效。

以工作业绩、取得成果以及群众满意作为衡量作风建设的标准，防止搞形式、走过场。

正确处理日常工作与开展教育整顿活动的关系，把活动作为推动各项工作的强大动力，做到两手抓，两不误，两促进。

三、 开展作风教育整顿活动的具体安排和方法步骤

我部开展此次作风教育整顿活动的范围为：

林站、林场卫生、畜牧、财政所全体干部职工，重点是党员干部。

作风教育整顿活动从2010年12月7日开始到2011年1月底结束，主要分三个阶段。

（一）学习动员阶段（12月7日至12月12日）

主要任务是搞好宣传发动，组织集中学习，统一思想认识，明确作风教育整顿活动的重大意义、指导思想、目的思想、基本原则、方法步骤和基本要求。

重点抓好动员部署、组织学习、调查研究三个环节。

1、动员部署。

召开全局作风教育整顿活动动员会。

明确作风教育整顿活动的总体要求、内容和方法步骤。

研究制定作风教育整顿活动实施方案，成立作风教育整顿活动领导小组。

2、开展调查研究。

全体干部职工要围绕此次教育整顿活动主题，结合创合各自的工作任务，深入基层、深入农户，针对工作中当前存在的突出问题，收集各种信息和资料，广泛听取群众的意见和建议，切实把问题找准，把情况摸清，研究提出改进干部作风，推进各项工作有序发展的思路和措施，使各项工作在解决突出问题上有新成效，在统筹解决工作问题，在干部作风上有新转变。

（二）查找问题阶段（12月15日至12月底）

主要任务是通过各种有效途径和方式，广泛征求社会各界意见、建议，找准问题，分析原因，研究确定改进方向，抓好以下三项工作：

1、广泛征求意见。

要通过发放征求意见表，设立征求意见箱，在我镇从不同层面、不同角度广泛征求各方面意见建议。

单位主要领导要带头开门纳谏，坚持问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取群众的意见和建议，对调研中了解的情况和征求到的意见要认真梳理，深入分析研究，明确改进方向，提出改进措施。

2、认真查找问题。

采取个人查，相互帮、集中评等多种方式，以政治思想、工作能力、勤奋敬业、目标任务完成和廉洁自律方面为主要内容，开展好述职述廉述效活动。

3、深入剖析根源。

针对征求到的意见和查摆出的问题，深入剖析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源，认真反思有没有树立正确的世界观、人生观、价值观，能不能坚持正确的权力观、地位观、利益观，是不是做到了为民、务实、勤政、廉洁、高效，认真查找思想根源，切实找准问题症结。

（四）总结提高阶段（2011年1月1日至1月底）

主要任务是利用一个月时间，通过考核，评议，总结活动开展情况，并按照“立足当前、着眼长远”的原则，进一步建立健全加强干部作风建设的长效机制，抓好以下三项工作。

1、开展作风评议。

在活动结束前，将组织机关干部职工、服务对象、基层干部群众的代表对开展作风教育整顿活动情况进行满意度测评，对存在的问题责令限期进行整改，对反映强烈的干部作风问题，将严肃查处。

2、明确岗位职责。

要结合本职工作，按照精简、高效、统一和责权利相一致的原则，对站所、各岗位的工作内容和工作程序进行进一步细化，完善，做到精细化分工，精细化管理，明确各自的职责、工作标准和行为准则，并在单位醒目位置进行公示，严格考核，严格奖罚。

3、健全完善制度。

要进一步完善学习、考勤、目标管理、考核等干部管理方面的制度，以及财务管理、工作值班等机关管理方面的制度，以制度规范行为，促进作风转变。

健全完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制等效能建设各项制度，提高工作效率和服务水平。

建立和完善督查督办按时办结制，将各项考核内容与平时工作挂钩，确保工作质量。

要按照远近结合、标本兼治的要求，坚持解决问题与建章立制并重，着眼于长效机制建设，建立健全干部作风教育、监督、惩处等各项规章制度，促进干部教育管理制度化，规范化。

四、开展党员干部作风教育整顿活动的组织领导

为保障我部此次干部作风教育整顿活动有力有序有效开展，经联合支部研究，成立了周湾镇联合支部党员干部作风教育整顿活动领导小组，王志雄同志任组长，高俊宝任副组长，林站、林场、卫生、畜牧、财政所全体干部职工为成员。