党员干部开展作风教育整顿实施方案.docx
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党员干部开展作风教育整顿实施方案
党员干部开展作风教育整顿实施方案
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周湾镇联合支部党员干部开展作风教育整顿实施方案
按照周湾镇政府的关于党员干部开展作风教育整顿实施意见,我联合支部将从2010年12月7日开始,集中几个月的时间在我联合支部开展以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”的党员干部作风教育整顿活动,现提出以下实施方案:
一、开展党员干部作风教育整顿活动的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七届五中全会,以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题,全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,解决突出问题,建立长效机制,为加快周湾镇的林业、畜牧、财政、卫生等各项事业的稳步发展做出贡献。
二、 开展党员干部作风教育整顿的目标任务和基本原则
(一)工作目标
通过教育整顿活动,全面提升干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
大兴解放思想之风,深刻分析我镇在林业卫生等各项事业中的问题。
大兴密切联系群众之风,做到以人为本,优质服务;大兴求真务实之风,把主要精力放在狠抓工作落实上,放在各项指标任务上;大兴令行禁止之风,严格要求自己,做到遵规守纪;大兴争先创优之风,在工作中即要有压力,也要有动力,做到奋发有为;大兴批评与自我批评之风,寻找差距,弥补不足,做到团结协作,共同提高,大兴艰苦奋斗,清正廉洁之风,努力建设一支政治坚定,纪律严明,求真务实,勤政廉政的干部队伍。
(二)主要任务
1、 着力解决突出问题。
通过开展作风教育整顿,着力开展治懒、治散、治庸、治腐“四治”活动。
解决干部业务知识学习不深入,政策理解不准确,依法行政水平不高;责任感、事业心不强,工作只求过得去,不求过得硬,解决问题、求突破意识不强;作风不实,思想浮躁、工作漂浮,脱离实际,做表面文章;干事虎头蛇尾,工作效能不高,遇事推诿扯皮;好大喜功,怕吃苦,讲求个人利益,办事不公,为政不廉等突出问题,努力营造风清气正,真抓实干的浓厚工作氛围。
2、创优目标顺利实现。
紧紧围绕我镇的工作主线,进一步增强责任感和使命感,围绕各项目标任务和创优指标,克难攻艰,齐心协力,全力以赴完成各项工作目标。
3、 建立健全长效机制。
针对林业、卫生等各项工作中存在的问题,需进一步健全完善每个干部的任务和责任,各项考核目标任务精细化管理,责任追究等方面的制度,强化制度约束,建立健全用制度管人理事的作风建设长效机制。
(三)基本原则
1、坚持自我教育,群众参与。
整个活动以正面教育、自我教育为主,干部职工自查自纠,以活动开展集中各方智慧、形成共识共力,增进干部团结、提高干部素质。
把依靠群众和社会参与贯穿始终,开门抓教育、找差距、抓整改,形成人人参与作风建设,人人关心效能提高的浓厚氛围。
2、坚持边学边改,边查边改。
把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键,通过多种形式查实找准存在的问题,即要开展集中整改,又要边学边改、边查边改,确保活动取得成效,推进各项工作全面提升。
3、 坚持标本兼治,综合治理。
把解决突出问题与建立长效机制相结合,立足当前,着眼长远,积极探索和完善建立行之有效的各项工作制度,不断巩固和扩大作风建设的成果。
4、坚持统筹兼顾,务求实效。
以工作业绩、取得成果以及群众满意作为衡量作风建设的标准,防止搞形式、走过场。
正确处理日常工作与开展教育整顿活动的关系,把活动作为推动各项工作的强大动力,做到两手抓,两不误,两促进。
三、 开展作风教育整顿活动的具体安排和方法步骤
我部开展此次作风教育整顿活动的范围为:
林站、林场卫生、畜牧、财政所全体干部职工,重点是党员干部。
作风教育整顿活动从2010年12月7日开始到2011年1月底结束,主要分三个阶段。
(一)学习动员阶段(12月7日至12月12日)
主要任务是搞好宣传发动,组织集中学习,统一思想认识,明确作风教育整顿活动的重大意义、指导思想、目的思想、基本原则、方法步骤和基本要求。
重点抓好动员部署、组织学习、调查研究三个环节。
1、动员部署。
召开全局作风教育整顿活动动员会。
明确作风教育整顿活动的总体要求、内容和方法步骤。
研究制定作风教育整顿活动实施方案,成立作风教育整顿活动领导小组。
2、开展调查研究。
全体干部职工要围绕此次教育整顿活动主题,结合创合各自的工作任务,深入基层、深入农户,针对工作中当前存在的突出问题,收集各种信息和资料,广泛听取群众的意见和建议,切实把问题找准,把情况摸清,研究提出改进干部作风,推进各项工作有序发展的思路和措施,使各项工作在解决突出问题上有新成效,在统筹解决工作问题,在干部作风上有新转变。
(二)查找问题阶段(12月15日至12月底)
主要任务是通过各种有效途径和方式,广泛征求社会各界意见、建议,找准问题,分析原因,研究确定改进方向,抓好以下三项工作:
1、广泛征求意见。
要通过发放征求意见表,设立征求意见箱,在我镇从不同层面、不同角度广泛征求各方面意见建议。
单位主要领导要带头开门纳谏,坚持问政于民、问需于民、问计于民,广泛听取群众的意见和建议,对调研中了解的情况和征求到的意见要认真梳理,深入分析研究,明确改进方向,提出改进措施。
2、认真查找问题。
采取个人查,相互帮、集中评等多种方式,以政治思想、工作能力、勤奋敬业、目标任务完成和廉洁自律方面为主要内容,开展好述职述廉述效活动。
3、深入剖析根源。
针对征求到的意见和查摆出的问题,深入剖析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源,认真反思有没有树立正确的世界观、人生观、价值观,能不能坚持正确的权力观、地位观、利益观,是不是做到了为民、务实、勤政、廉洁、高效,认真查找思想根源,切实找准问题症结。
(四)总结提高阶段(2011年1月1日至1月底)
主要任务是利用一个月时间,通过考核,评议,总结活动开展情况,并按照“立足当前、着眼长远”的原则,进一步建立健全加强干部作风建设的长效机制,抓好以下三项工作。
1、开展作风评议。
在活动结束前,将组织机关干部职工、服务对象、基层干部群众的代表对开展作风教育整顿活动情况进行满意度测评,对存在的问题责令限期进行整改,对反映强烈的干部作风问题,将严肃查处。
2、明确岗位职责。
要结合本职工作,按照精简、高效、统一和责权利相一致的原则,对站所、各岗位的工作内容和工作程序进行进一步细化,完善,做到精细化分工,精细化管理,明确各自的职责、工作标准和行为准则,并在单位醒目位置进行公示,严格考核,严格奖罚。
3、健全完善制度。
要进一步完善学习、考勤、目标管理、考核等干部管理方面的制度,以及财务管理、工作值班等机关管理方面的制度,以制度规范行为,促进作风转变。
健全完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制等效能建设各项制度,提高工作效率和服务水平。
建立和完善督查督办按时办结制,将各项考核内容与平时工作挂钩,确保工作质量。
要按照远近结合、标本兼治的要求,坚持解决问题与建章立制并重,着眼于长效机制建设,建立健全干部作风教育、监督、惩处等各项规章制度,促进干部教育管理制度化,规范化。
四、开展党员干部作风教育整顿活动的组织领导
为保障我部此次干部作风教育整顿活动有力有序有效开展,经联合支部研究,成立了周湾镇联合支部党员干部作风教育整顿活动领导小组,王志雄同志任组长,高俊宝任副组长,林站、林场、卫生、畜牧、财政所全体干部职工为成员。