志愿者服务记录表正式版.docx

资源描述

志愿者服务记录表正式版.docx

《志愿者服务记录表正式版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《志愿者服务记录表正式版.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

志愿者服务记录表正式版.docx

志愿者服务记录表正式版

附件1：

志愿者基本情况登记表

志愿者编号：

姓名

性别

出生年月

一寸照片

籍贯

民族

文化程度

毕业学校

专业

工作单位

固定

身份证号码

手机

家庭住址

QQ号

爱好特长

选择服务

（可多选，用“√”标明）

城区管理

居家养老

村组服务

文明礼仪

科普宣传

扶贫帮困

法律援助

心理咨询

爱心助学

助老助残

无偿献血

支农服务

慰问探望

生态环保

医疗卫生

禁毒宣传

可提供服务的时间：

（请用“√”标明）

日

一

二

三

四

五

六

上午

下午

晚上

志

愿

服

务

承

诺

书

我愿意成为一名光荣的志愿者。

我承诺：

尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务群众，践行志愿精神，同时遵守以下规定：

1.实践和传播志愿精神、履行志愿服务承诺。

2.认真做好志愿服务工作，自觉维护志愿者组织的整体形象。

3.不以志愿者的身份从事任何盈利性活动。

4.服从组织安排，认真及时参加各类培训及志愿者服务工作。

志愿者签名：

　　　年月日

社

区

意

见

盖章

年月日

志

愿

队

意

见

盖章

年月日

党员志愿者帮扶记录表

党员姓名

帮扶对象

帮扶家庭

情况

帮扶结果

志愿者服务记录表

姓名

性别

照片

职业

年度

联系方式

政治面貌

编号

日期

服务内容

服务认定

注：

1、本记录必须秉持公平、公正原则。

2、由活动负责人填写，服务对象认定。

青年志愿者活动服务管理制度

准则:

奉献、友爱、互助、进步。

宗旨:

以奉献扬青春，以文明树新风。

职责：

通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设,提高青年的整体素质，为我院的发展和全面进步做出贡献。

一、档案管理

（一）协会内部文件、会员档案、学校文件;

（二）各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;

（三）协会所有文件都须经协会秘书或团委归档保存;

二、基本条件和要求

（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神；

（四）要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

三、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理,听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体,局部服从整体，围绕“公益事业,弱势群体"开展工作;

（三）认真听取广大同学的意见和要求，工作（活动）中存在的问题应及时向会长及部长反映;

（四）要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议；

（五）如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况;

（六）明确工作目标，不能盲目开展工作,必须按月制拟定工作计划和工作总结；

（七）禁止在工作中讨价还价,拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（八）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨,予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者,视为自动离职；累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务；

（九）凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次，并扣掉个人量化分5分

（十）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;

（十一）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系,相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

（十二）本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容,并作为“评优”“评先"的主要依据;

（十三）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

四、活动策划及实施制度

活动特征：

（一）公益型：

无偿奉献爱心,表现经院人关心公益的优秀品质.

（二）实践型：

勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。

（三）服务型:

积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌。

活动策划：

（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字;

（二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；

（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同,形成青协特色。

活动实施：

（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品,作好各项准备活动细则落实到人；

（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势,确保效果；

（三）必须确保每次活动都必须有活动照；

（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈,注重实效；

（五）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档.

五、开会（例会）要求

（一）要随时留意黑板报上的通知,按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5-—10分钟赶到会场，以便清查人数。

凡超过规定的时间才到者,一律作迟到处理.

（三）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。

与会者在会上可以畅所欲言,各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议,无论个人同意与否，都应该贯彻执行.

（五）凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应积极参加.

（六）每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性,不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

六、会议制度

（一）协会每周一晚22:

00召开例会,遇有突发事情可临时召开会议；

（二）协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

（三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；

（四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

（五）会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门一起表演节目

七、考核制度

考核对象：

本协会干部、干事；

考核方式:

通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定

考核依据：

成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

考核细则：

本协会成员的基础分均为100分

加分：

（一）凡能提出好的可行建议和意见,加5-10分；

（二）凡能提出有新颖,并可实施的活动方案,加10-15分；

（三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5—10分；

凡投稿发表者（关于青协活动的被校内刊物发表的）视稿子、刊物而定，加10—15分。

减分：

（一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。

（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

（二）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣20分，并照价赔偿。

（按连带责任制赔偿）

（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣10分（口头警告）、20分（警告）、30分（劝退）。

注：

无故迟到或早退累计积分是评优的依据,退出的会员没有积分，学年末无评优资格.

八、奖励制度

奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”;

（二）参选人由协会各部提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的75%;

2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

3、无学校及协会处分者；

4、综合考评成绩不低于85分；

（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长,经协商一致，核实无误后，向校青协申报“优秀青年志愿者”资格,经校青协批准，在动员大会上颁发荣誉证书.

处罚：

分为口头警告、警告、劝退、除名。

（一）口头警告：

参与各种工作、会议、活动累计两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动.

（二）警告：

对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；

（三）劝退：

假借协会名义谋取私利,各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到（院）系通报以上处分。

（四）除名：

严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重,予以除名，

九、干部管理制度

（一）协会工作受院团委及校青协的监督与指导;

（二）协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任；

（三）协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行,受到举报经调查属实、责令其改正。

并形成书面材料存入档案；

（四）青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度;

十、会员管理中心

（一）会员参加本协会活动时必须佩带协会工作证;

（二）会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。

有事应事先请假、不得无故缺席,无故缺席三次予以退会处理;

（三）会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。

一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚；

（四）协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优；

（五）协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。

甜水园社区科普志愿者服务工作制度

一、在街道科协和社区科普工作领导小组的领导下开展科普志愿者服务工作。

二、科普志愿服务是不为物质报酬，出于良知、信念、责任，自愿为社会和他人提供科普服务和帮助的活动。

三、社区科普志愿者组织是由有一技之长或自愿为社区科普发展、建设提供服务的社会单位和社区居民组成，按自愿原则进行注册登记。

四、社区科普志愿者服务提倡“服务群众，奉献社会”的工作理念，自觉参与社区各种科普宣传教育和服务活动，积极配合社区开展科普型社区的各项创建工作，努力营造一个“学科学、用科学”的社会氛围。

五、遵循志愿服务的原则，服务热情周到，不收受任何报酬、礼品等。

六、每月召开一次例会，研究讨论工作，及时总结经验，发现并改正工作中存在的问题。

七、科普志愿者每年参加志愿服务不少于48个小时，并认真做好服务活动的登记和档案资料的整理。

甜水园社区科普工作者能力培训制度

一、按照社区统筹、单位参与、资源共享、功能多样、服务群众的原则，建成社会性、开放性科普志愿者能力培训网络，为全面提高科普志愿者的服务能力和道德素质，构建创新型科普社区创造条件。

二、科普工作者能力培训要有专人负责，请专门教师负责培训工作的组织、培训计划的制定及培训过程的记录。

三、负责培训工作的工作人员要定期向社区科普工作领导小组汇报培训工作情况，及时调整培训内容。

四、科普工作者能力培训要坚持“以人为本、灵活多样、务求实用”的原则，通过多种形式进行教育培训，重在提高科普工作者的思想道德素质，科学文化知识和服务的技术技能。

五、培训内容要与社区科普工作发展规划及社区科普工作计划相结合，培训内容要有利于社区科普工作的开展。

六、科普工作者要按时参加能力培训，不迟到、不早退，认真做好培训纪录，社区干部要在培训中发挥好示范带头作用。

七、要定期对培训工作进行检查评估，做好总结工作。

科普活动室开放制度

一、科普活动室是社区群众进行科普学习、活动的场所，是开展科普宣传教育的阵地，要面向社区居民开放。

二、科普活动室开放内容要坚持“贴近群众、讲求实效”的原则，根据不同层次的居民需求，确定开放内容。

三、落实专兼职管理人员至少1人。

四、安排固定时间对社区居民开放，每周开放时间不少于40小时。

五、有健全的管理制度，有书报（刊）借阅登记等管理台帐，有安全和开放情况记录。

六、配备一定数量的科普指导员和科普工作者参与科普活动室的开放工作。

在科普活动进行过程中，指导员应注意加强对居民科学思维方法和科学态度的培养。

七、居民在科普活动室活动，必须严格遵守科普室的各项规章制度，不得损坏仪器设备及公共财产。

八、每次活动后，工作人员要清整好科普活动室,保证第二天科普活动室的正常使用。

甜水园社区科普档案管理制度

一、科普工作中直接形成的各门类和载体的各种文件材料均属归档范围。

二、归档的文件材料都必须页数齐全完整，不得出现圆珠笔或铅笔字，字迹要求工整、清晰。

三、归档的文件材料必须准确反映各项工作活动的全貌，并保持文件间的有机联系。

四、为使档案齐全,更好地发挥作用，社区科普档案要由专人保管。

五、社区科普档案每年2月底前完成上年度的归档工作，社区档案管理员严格按照立卷的程序，检查验收，努力提高案卷质量。

六、借阅、利用档案必须严格按照档案借阅、利用制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。

七、社区科普档案不得涉密、不得泄密。

甜水园社区科普活动制度

一、在街道科协的领导、统筹、协调下，在社区科普工作领导小组的组织、带领下开展科普活动。

二、科普活动纳入社区居委会的年度工作计划，做到年初有计划，年终有总结。

三、科普活动有专人组织、有专项经费投入、有齐全记录。

四、“北京科技周”、“科普之夏”活动有计划、有安排，组织好5月“科普宣传月”、7月“科普文化节”活动。

五、定期组织科普志愿者队伍，每月开展专项宣传教育和服务活动1次。

六、每年开展大型科普活动不少于三次，中型活动不少于六次，每月举办小型科普活动1-2次，定期播放科教录像和开设科普课堂。

七、坚持科普活动室、科普培训基地及电子触摸屏的利用，办好健身、养生、保健等兴趣班，聘请有关专家举办科普知识讲座。

八、每季度更新1次科普橱窗。

社区科普活动经费筹措使用管理办法

（试行）

一、经费筹措

1、多渠道筹措社区科普活动经费，采取政府、社会、单位和个人共同出资，解决社区科普活动经费的投入。

2、街道办事处按照地区每人1元/年的标准，投入街道社区科普活动经费，社区可按照每人0.3元/年的标准申请使用。

3、社区科普活动可按照市场经济的规则运行，对本社区居民采用无偿或抵偿的方式，筹措社区科普活动经费。

4、街道科协开展大型科普活动，以冠名权方式，筹措活动经费。

二、经费使用

社区科普活动经费主要用于开展社区科普活动，购置科普设备、科普资料，制作科普宣传橱窗、宣传展版等。

机关科室、社区居委会按经费的使用范围、标准，以书面形式向街道科协提出使用方案，由街道科协向办事处主任汇报，提出使用申请。

三、经费管理

经费由办事处财政科统一管理，专款专用。

必须按财务规定履行审批、报销手续。

四、检查监督

社区科普活动经费必须严格按有关规定进行筹措、使用和管理，必须接受财政和纪检部门的检查和监督。

甜水园社区与驻区单位资源共享制度

一、坚持“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”的原则。

二、开展共建活动，坚持互相帮助，互相促进，使社会单位的人力、场地、设备等资源最大限度的为社区提供服务。

三、发挥社区优势，努力为社会单位的建设与发展服务。

四、社区开展科普等活动需使用驻区单位的资源时，应由社区居委会派人及时与单位沟通，并派专人进行组织。

五、驻区单位视活动和投入情况，为社区科普活动提供服务。

六、为使资源得到可持续利用，社会单位可采取低偿与无偿服务相结合的方式实施资源共享。

七、社区科普活动组织者，负责教育居民爱护服务设施，遵守有关管理制度，保证使用资源的完好无损。

甜水园社区科普考核制度

一、领导重视，将科普工作纳入社区“两委”班子工作目标责任制和社区发展及精神文明建设总体规划，社区党政班子研究科普工作每年不少于4次。

二、社区建立科普组织，成立科普领导小组，配备专兼职科普干部，有年度活动计划、总结和完备的科普工作档案及活动记录。

三、建有10人以上的科普志愿者队伍，并能有效开展活动。

四、注重对社区科普工作者的能力培训，每年培训2次以上，做到培训档案完整规范。

五、有200平米以上的科普活动场所，有完善的管理、开放制度，有科普书刊及各类图书3000册以上，有电脑、电视等信息化设备。

六、有长度10米以上专用的科普宣传画廊、多用的科普宣传橱窗及楼宇文化橱窗，内容每季度至少更换1次。

七、保证科普经费的投入使用，每年从各渠道筹措到科普经费达到人均0.5元以上。

八、社区重点科普活动有方案、有记录，可有效利用社会资源，建有4个以上不同类型的科普活动小组。

九、每年开展大型科普活动三次以上，举办科普讲座10次以上，社区科普活动20次以上。

十、每年开展特色户创建评比活动1次，使科普知识深入家庭，入户普及率达到80%以上。

十一、考核采用听取汇报、查看档案、群众评议等方式。

甜水园社区科普工作

“走出去”、“引进来”制度

一、由社区科普工作领导小组负责组织、安排和落实外出学习、参观及聘请、争取社会资源进社区讲学、组织传授科技知识。

二、外出学习要以《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》及各类科普知识为主要内容，要有利于社区科普工作的开展。

三、外出学习、参观、培训必须坚持有针对性，必须结合工作实际。

四、每月请专家、教授到社区开展讲座、咨询活动。

五、定期召开有社会单位参加的科普工作联席会，积极吸引社会力量为社区科普工作提供解决问题的措施、办法及建议。

六、不得借“走出去”的机会游山玩水，不得借“引进来”宣传封建迷信和非法传销等。

附件2：

志愿者服务项目明细表

类别

项目名称