美发股东发言稿doc.docx

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美发股东发言稿

篇一：

股东行为规范（发言稿）

　　股东行为规范

　　——发言稿

　　大家好，大家都怀着同样的心态走到了一起，走进了市场服装。

既然能够聚到一起那便是“缘”，希望大家同心同德，各尽所能，扬长避短，共同把我们的事业做大做远。

　　俗话说：

合伙的生意不好干。

但我们不这么认为，我们今天走到了一起，我们今天的成就，恰恰是最好的佐证。

但是，我们也不能为今天的成就而沾沾自喜，因为，问题，还是存在的。

　　今天，我们走的是“吃大锅饭”的模式，所以，可能有某些人会感觉自己的能力如何如何强，对别人的业绩有看法，或许会感觉倘使自己在他或她的职位上会做的更好。

俗话说，不在其位，不知其难。

所以，我希望大家能够相互体谅，其实每个人的业绩都是自己努力奋斗换来的。

倘若大家能够静下来好好想一想，其实是我们这个公司的大平台造就了我们今天的才能，是我们大家各尽所能才创造了今天的成果，而非某一个人。

一根盘龙柱，架不起一座宫殿，说的也是这个理。

　　今天，我们公司管理出现了很多问题。

假如今天你们不是股东，还是打工仔，那么今天你们的心态会是什么样子？

遵守制度还会是这个样子吗？

入股了，就是给你一个平台，让你去尽情的施展自己的才能。

不要自己入股了，就做了主人，自己想干什么就干什么，记律也不遵守。

当然，有的方面是必须以主人的心态去做的，比如商场经营。

　　但是，某些人这时又没有了刚才的“主人翁”的心态了，感觉商场是大家的，或挣或赔，不是自己一个人的事情，推卸责任。

　　过去的一年，大家的心态都发生了变化，有的人多了些正能量，有的人还原地不动。

某些人总感觉自己付出很多，回报很少，心态不正，这是病，得治。

所以，大家一定要摆正心态，工作要充满激情。

若上班，就好好上班；若玩，就痛快的玩。

工作的热情，要持之以恒，不可三分钟热度，散会后还是老样子。

现在是做生意，不是混大流。

指望别人给自己挣钱，首先学会自己给别人挣钱，正所谓，老牛挠痒，一来一往。

不劳而获，注定是行不通的。

　　还有某些人，感觉自己的权利小了，别人不听自己的了，其实这是你自己的虚荣心在作祟。

把自己的心思多放在工作上，不要每天上班是一种煎熬，而不是喜悦。

　　每个人都喜欢听好话，所以平时吹的天花乱坠，说能挣多少钱，但到了年底，脸长了，因为没钱了。

尤其是到年底各店分红时，大家的心情只有自己知道！

对于不在店里管理的股东，只看自己分得多少钱！

店里挣到钱了，心里再累也值了，同时也化作了动力；若没分到钱，那种“纠结”在座的各位也都知道，但是请问你有没有想一想为什么没有挣到钱？

结合这一年你的经历，你问问自己：

你付出的比别人少？

你想的比别人少？

倘若答案都是否定，那你的一切付出都是徒劳的，你想想你冤不冤？

大家可以换一个角度想一下，如果这个店只有你一个股东，挣赔全是你一个人的，再结合你去年的付出还会是这个样子吗？

譬如你平时的出差开支，进货的时间的安排和采购时的责

　　任心；采购回来后的整货、销货；店里的管理等等，能和去年的一样吗？

说白了就是内心的一种依赖性，这种“依赖性”太强，害了大家是小，害了你自己才是大啊！

　　还有一个问题，就是配合的问题。

各个店铺的人员搭配都是大家商讨并精挑细选后决定的，绝非随意。

既然你们各店的人员分到了一起，那你们之间配合的默契与团结与否是决定你们店成功与失败的根源。

芸芸众生，相遇便是缘，更何况相识相知。

希望大家能够学会相互理解与换位思考，宰相肚里能撑船，心胸狭窄者走到最后只能独行。

不管遇到什么困难与挫折，只要携手前行，都会过去。

因为“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢?

?

”

　　最后请允许我在这里代表所有股东预祝我们在新的一年里生意红红火火，钱包发福。

篇二：

股东大会发言稿

　　贵州****有限公司第二次股东会议

　　工作报告

　　尊敬的各位股东：

　　大家下午好！

　　我公司在董事会的正确领导下、在监事会的严格监督下、在各个职能主管部门及各位股东的大力支持下，积极开拓市场，基本完成了董事会制订的各项生产经营目标任务。

经过全体员工的努力，公司各项工作有了长足发展，同时取得了一定的成绩。

我代表贵州****有限公司向各位股东介绍一下公司的的现状：

　　一、XX年********召开第一次股东会

　　XX年*******完成工商注册等

　　XX年********领取三级资质书

　　XX年********领取安全生产许可证

　　XX年*********领取二级资质证书

　　现在公司的建筑资质为总承包二级、装饰资质二级、市政工程二级、土石方暂定三级。

现在正进行增项水利资质、公路资质、新标准就位申报及三合一认证的准备工作。

　　先后承接了完成个项目工程，在施工过程中从未有过任何安全事故发生，也未拖欠民工工资。

　　二、根据《建筑企业资质管理规定》、《建筑企业资质标准》等相关文件规定，取得原建筑企业资质证书的全部企业都要在过渡期内提出换证申请并完成换证就位，自XX年3月1日到XX年12月31日为过渡期。

　　1、二级资质标准相关要求：

（1）企业资产：

净资产4000万元以上；

（2）企业主要人员：

1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。

2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。

3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。

　　（3）企业工程业绩：

近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

（1）地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项；

（2）高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米（不含）的构筑物工程2项；（3）建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；（4）钢筋混凝土结构单跨21米以上（或钢结构单跨24米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）（或钢结构单跨21-24米（不含））的建筑工程2项。

　　2、若需要增项的具备相应的增项的相关条件。

　　具备资质换证后面临资金缺口及相关问题，需要全体股东共同努力才能完成。

　　最后，希望在今后的工作中，公司各位股东及董事会成员能够一如既往的支持，通过办公室人员的共同努力，继续发扬成绩，不断虚心学习，总结经验，克服不足，为创建一个安全、文明、高效的建筑企业而努力奋斗。

　　谢谢大家!

　　XX年4月11日

篇三：

股东代表发言稿

　　篇一：

股东会发言稿

　　股东会讲话

　　各位股东：

　　首先感谢在座各位的支持和帮助。

企业在全体职工的共同艰苦奋斗和各级党政领导的正确领导和支持下，脱离了死亡的边缘，得到了起死回生。

我在今后的工作中，将会更加努力，更加珍惜。

按孔子讲的“遇事而惧，好好谋划，灵活用道”的理念和观念再加上我个人的感悟每句再加上三个字“多沟通，心要正，尽全力”来做事为人，并要带领全体员工都要以这样的理念和观念来做事为人，还要

与时俱进、开拓创新，不断地改善企业环境，改善职工的生活环境。

提高企业的知名度，为企业稳健发展而奋斗。

　　要实现企业稳健发展这一战略观念，必须做到以下四点：

首先是要使每位职工能享受学习培训的福利待遇，不断提高团队的凝聚力和综合素质，在人生的道路上学好用好“九心”。

　　1、孝心是做人的第一

　　2、学心是智慧的来源

　　3、德心是人生的定位

　　4、真心是做人交友的根本

　　5、信心是永不放弃的召唤

　　6、耐心是驱赶困难的利剑

　　7、雄心是成功路上的指南

　　8、热心是成功者的胸怀

　　9、责任心是迈向成功的必然

　　我作为企业的带头人不但以身作则，以“九心”的理念和观念来武装头脑、指导行动、带领团队，而且我将不断学习，不断的努力，全力以赴做好董事长的工作，并要切实做到以公正促和谐，包容加辅导促团结。

以孔子的教导加我的感悟做事为人，与时俱进地抓企业改革和加强内部管理，落实责任严格监管。

调动一切积极因素提高企业的劳动生产率，降低经营成本，提高经济效益，提高产品质量和服务质量，提升企业形象。

　　其次是要不断提高职工的待遇和工作生活环境，使他们家庭和睦快乐。

努力为所有员工营造一个和谐快乐的工作环境和工作气氛，让企业成为职工的第二个家，让所有职工在快乐中努力工作，在工作中体验快乐。

使员工在快乐中创造价值，为股东服好务，增加红利，力争每年有红利，让股东年年有收获。

　　再次是我们要认清国内外形势，认真学习国家“十二五规划”的相关政策和指导思想，抓住重庆和我们綦江发展的大好形势，不断深化企业改革和创新，力争在区域经济飞速发展的浪潮中站的先机、稳健发展。

在此，也希望各位股东积极地提出公司的中长期发展战略意见，为公司研究制定中长期发展规划提供材料，给董事会提出宝贵的意见，以便不断完善企业的经营管理，升华企业的发展战略，使企业能以朝阳般的活力长期稳健的发展。

　　最后是我们作为社会的一员，就必须明确自己的社会责任并认真的去履行。

只有这样我们的企业才会得到社会的认可和支持，只有这样我们的企业才能站稳脚跟求发展，只有这样我们的企业才能赢得社会的尊重。

在以后的工作中我们要牢记和认真履行自己应尽的社会责任，带领全体职工努力实现我们共同的企业愿景—“以品质提升价值，以责任心赢得认可，做公众信赖尊重的百年名企”。

篇二：

第一届股东代表大会讲话题纲

　　xx村股份经济合作社

　　第一届股东代表大会讲话题纲

　　各位股东代表：

　　大家上午好。

　　今天是xx村股份经济合作社成立后第一次股东代表大会，在这里我谨代表股东选举委员会向

　　我社全体股东表示由衷的感谢，向各位我社股东代表表示热烈的祝贺。

　　根据股东选举的工作步骤，本次会议主要有二方面议题：

第一、总结汇报股东代表推选工作。

　　本次股东代表推选工作采取海推直选的方法，这充分体现了推选工作的公开性，各位股东积极参与的民主性及各位代表能够当选的公正性

　　经海推直选，全体股东XX年03月01日成功推选了34位我社的股东代表及股东小组长。

符合xx党工[XX]7号文件要求（年龄小于70周岁，妇女代表不少于30%，党员代表大于1/3），股东代表和股东小组长在群众中有较高威信，能踏实为我社服务为股东干实事。

股东代表名额的确定是依据原xx村经济合作社社员代表比例3.2%确定（一组代表6人、二组代表7人、，三组代表4人、四组代表3人、五组代表5人、六组代表5人、七组代表4人），其中有23名代表为原社社员代表，又产生了11名新代表，这体现了我社与原社一脉相承的特点，也预示了我社新老更替及美好的未来。

切合实际因地制宜，根据我社实际情况，股东代表类型结构兼顾了我社5大类三大档人员结构，34名股东代表中留场在册股东13人、土地征用招工人员15人、自行招工人员2人、86年7月31日截止日未满16周岁人员4人。

这使得代表结构更加民主、科学、合理，使各类型股东能积极参与到我社的发展、建设中来。

在股东代表推选工作推进的同时，全体股东对股东代表大会进行授权表决。

最终《xx街道xx村股份经济合作社股东大会向股东代表大会授权书》得到全体股东的一致认可并签订通过。

全体股东正式授予股东代表通过、修改章程，选举、罢免董事会成员和监事会成员，听取、审查董事会和监事会工作报告等权力。

我们应正视这些权力，妥善地用好手中的权力，不能辜负我社股东对我们的殷切期望。

　　最后感谢此次推选工作中辛勤付出的各位工作人员，他们为推选工作的顺利实施提供了坚实的人力保障。

　　第二、下步工作计划

　　股东代表的顺利推选、《授权书》的成功签订为下步董事会成员及监事会成员的选举奠定了良好的基础