竞选组织部副部的工作计划.docx

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竞选组织部副部的工作计划

竞选组织部副部的工作计划

篇一:

《竞选组织部副部长的工作设想》

竞选组织部副部长的工作设想

作为一名没有助理经验的学生，做出来的工作设想当然是存在很多问题的，考虑问题肯定没那么全面。

不过，这毕竟有我的思想在里面。

下面我就以自己对组织部工作职能的理解，做一个简单的工作设想：

我的工作设想包含两大块----常规工作篇和拓展工作篇。

常规工作篇

如果我做上了组织部副部长，我觉得我会从两个方面来解决这个问题：

一.从整个组织部的工作重心出发

（1）日常操作型工作：

1.整理档案

将以前未彻底整理的档案全部整理好，并且妥善保管。

完善团员档案（包括遗失档案的、组织关系尚未转接的）----纸质档和电子档的双重管理（尤其是后来补办的档案及团员证），清楚死角，严防问题积压。

争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作成绩效迎接上级团委的检查，展现我系组织部的良好精神风貌。

2.团费管理

定期收取团费，最好以年为单位，因为每月团费很少。

然后由相应的助理干事及时整理、汇报各班团费上交情况，此时也就给了助理干事与各班组织委员交流的机会，因而就可以更加便于我们管理各个班级。

3.辅助团总支工作

坚持党建带团建，帮助团总支完成“入党积极分子”的推优入选及“入党积极分子”确立以后的监督考察工作，其中就有他们的思想汇报。

4.开展丰富而有意义的团日活动

以提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，开展系列针对性和实践意义强的团日活动。

预备在时间、地点、规模方面改进，即多开展长时间的户外的班际的团日活动。

5.加强与兄弟系组织部的联系

“金无足赤，人无完人”，就算我们系组织部在院里做的很优秀了，我们还是会有很多需要改进的，相信通过与其他系部的联系，我们就可以学到更先进的

管理模式，组织出更有意义的活动。

6.完善制度

我们要完善例会制度，每月底召开一次例会，要求组织部所有成员以及各班组织委员准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。

要求各参与人员做好笔记（是高效的笔记），这样在某程度上可以提高工作效率。

（2）思想方面的工作

1.团干培训

通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作，培训既可以是听老师的讲座，也可以是干部间的经验交流会

2.团校培训

定期在每班选出几名学生，组织他们进行团校培训，主要是听老师的讲座，这样他们可以就学习新的理论，关注时事……并要求上交心得，给予他们德育分奖励，这样他们也就可以逐步得提升自身的修养，争做优秀团员。

3.在助理干事中做思想工作

优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。

拓展工作篇

如果我做上了组织部副部长，我会从以下方面来开展活动：

一．从每次会议的角度考虑

1.在每次会议时我们应该安排每个助理干事分别来主持会议，不同的人有不同的思想，我们就可以解决往常一种的无聊模式，丰富会议内容，而且还可以每个促使大家积极准备，多进行台上讲话的训练，慢慢的就可以培养大家的说话能力了。

2.在每次会议时助理干事可以分析事政治。

我们都是一群热血青年，我们可以每人谈论一些时政，了解国家大事，发表自己的感慨，既培养自己了解国家大事的情趣，又可以节省每个人去看时政的时间，并且不同的人找的素材不同，我们就可以比较全面的了解近期国家大事，最终我们就丰富了会议内容。

二．从每月工作主题考虑

我觉得我的拓展工作是每月进行的，每月在内部成员之间定期举行主题不同的活动，一来增进彼此的感情，给大家了解自己的机会，二来丰富工作外的生活，在活动中提升每个人的自身修养，学到课本没有的知识。

我的设想是组织好四次这样的每月活动：

1.“读书交流月”

我们可以安排助理干事回去阅读一些课外书，，然后安排一个日常工作比较少的周来进行读书交流会，我们每个人来谈谈自己的阅读，谈谈自己的感想，给大家推荐书籍等等。

听大家谈感慨时，我相信我们每个人都会在无形中学到很多经验的。

2.“体育活动月”

我们也是要在一个日常工作较少的周内安排一次内部成员的体育比赛，可以是篮球，乒乓球，接力赛等等，更主要的活动我们安排有趣味性的，比如什么同舟共济，踩高跷之类的。

另外要适当设立奖项，提高大家参与的积极性。

一来是一次友谊赛，二可以提高大家对体育兴趣，今后自觉锻炼。

3．“才艺展示月”

用一个月的时间，每人准备好自己的才艺，在一个安排的时间段里我们就可以展示给大家了，这样既有了娱乐，又说不定可以在内部成员中发掘人才，选出我们组织部的形象代言人。

总之，我觉得一个部门不仅要把分内的，也就是常规的工作做好（其实这是最基本的），而且还要开展丰富多彩的拓展活动，让每一个人都得到锻炼。

一个团体需要的是凝聚力，我觉得每次成功的活动是可以提高团体凝聚力的，所以我们抓常规工作时，还要学会多开展拓展工作，以此来促进团队的发展。

我想以上就是我的工作设想了，实际操作中我会更加努力，谢谢！

篇二:

《竞选团总支组织部副部长工作设想计划》

竞选组织部部长工作设想

10级英本10班吴菁

菁竞选组织部副部的工作计划

我是一名大二的学生，一名已经在外语系团总支组织部这个大家庭里待了整整2年的工作者，对这个部门有着深厚的情谊和极强的责任心。

情谊上，跟着两届学姐学长，见证了很多同学朋友的成长、调任、忙碌，也在他们的身上学到了很多工作和处事的方法，在工作之外将心比心，建立了深厚的无法动摇的情感。

工作中，我从刚进部门的一个默默无闻的干事，工作任务仅仅就是派发几个组委的通知，编写一些常规材料，到现在的对整个部门的常规工作有了细致了解，能独立安排会议、适时监督、制定规章考评制度、与系部其他部门合作交流，这与自身的主动学习总结和部长副部长的提拔重视密不可分。

在我和部门其他成员的共同合作下，使得本部门的常规工作能够有条不紊的开展，与此同时，我还经常与院组织部积极正面交流，寻找我们与其他系组织部的不足，“知己知彼，百战百胜”，学习他们的工作方法，学习他们的优秀团课，学习他们的管理模式，为把我们自己的部门建设成为严肃公正优秀的部门而努力奋斗。

在组织部工作的这段时间里，我觉得可以把组织部的活动划分为以下几个版块：

一、共青团常规工作

共青团常规工作主要是指组织部在基本工作职能的背景下应完成的有关院团委安排下的常规工作，这一大块的工作是繁琐但必不可少的基础工作内容。

团总支组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部，培养和管理团员的重要职能部门，这一部分的包括主要包括以下几个方面：

1、团费的收缴（支出）

每年在院团委的安排下，收缴团费，做好团费的收缴（支出）登记，将团费用于系团总支的各项文体活动的开展中去，服务于整个系部。

在年度结束之后，对本学期的团费支出列一张具体的明细表，供院团委审核。

2、团员信息采集

每年度9月份有新生入校，我们都会对新入校的同学进行一次完整细致具体的共青团信息采集。

由于当时10级的班级较多，信息采集的工作量极大，也暴露出了很多采集工作的难点。

在此之后，我整理了一张填表明细，大大降低了难度，给组委一个清晰明了了填表说明，提高效率，减少错误。

3、团员证、团员档案的补办及新入团

4、团员证、团员档案的日常管理

5、团员证的注册

以上3点内容是一个整体不可分割，对于外语系组织部来说，每年的团员证以及团员档案补办工作都进行的不是很顺利，整个从登记到补办成功到注册的战线拉的很长，没有做到高效的完成这项任务。

而且鉴于10级有相当一部分同学的团员证有遗失现象，补办起来任务繁重，全部补办学生中会有怨言，也会给院组织部留下不好的印象，所以，我觉得在我下学年的任职期间，会妥善处理好这个问题。

主要解决方法就是，做好12级新入校的补办工作，11级已经全部补办妥善，10级和09级中有需要补办团员证的同学自愿补办，如在入党申请时需要用到团员证和团员档案，我会跟院部协商单独补办，为入党同学扫除这方面的障碍。

这些是共青团常规工作的重点和难点，我们将以前彻底整理的档案和团员证全部分发给各班组委，由他们自行妥善保管。

等到注册的时候再一并收上来注册，注册完了再发下去，争取在日常管理方面以良好的工作状态迎接上级团委的检查，展现我系组织部的组织协调性和良好精神风貌。

6、外语系学生政治面貌信息统计表

每年都有定期的党校培训，有相当一部门同学通过党校培训之后，由团员转为了积极分子，由积极分子转为了发展对象、预备党员等，这使得很多数据得不到更新，所以，外语系组织部担负起这个任务，在每期党校培训之后，对外语系全部的在校生的政治面貌进行一次全面的数据统计，包括每一种类型的政治面貌

的男女生人数、非毕业班和毕业班各项人数统计等等，为整个外语系服务，做到每一个数据都真实可信，由面及点，更加便于我们管理各个系部。

二、部门常规活动安排

1、《时政周刊》的出版

《时政周刊》一直是组织部的弱项，在院组织部的月评中没有很大的进步和起色，表现平平，在下学期的招新中，我们要在招新之前就主动发掘人才，招收一些美术功底比较好的同学吸取进我们部门，并对部门内部的宣传组成员进行定期的美术字培训，负责《时政周刊》的出版和督查，争取在这一方面更上一步。

在这学期，我会将工作重心放一部分到《时政周刊》海报的出版上，参与到海报的出版工作上来。

2、《中国青年报》和《年轻人》杂志的征订和派发

外语系非毕业班在《中青报》和《年轻人》杂志的征订方面做到了百分之百，在院组织部是收到表扬的，在下学年的征订中，我们会一如既往的贯彻这种优秀作风，克服困难，说服征订意愿不是很强烈的组委，保证做到百分之百的征订率。

关于报纸的派发和登记，在部门的常规事项中做的也不是很好，在此之后，我会重新安排中青报组的成员，制定详细的登记表，将这一项常规活动进行的更加有表可依，提高部门成员和组织委员的责任意识，不至于将报纸堆积在办公室，影响美观，也达不到征订中青报本来的宣传思想效果。

3、团课

在本学期制定团课评分细则之后，外语系的团课质量普遍在提高，很多新兴的优秀团课班级出现在我们的眼前，给人眼前一亮的感觉。

在此基础上，我们部门会根据给定的主题，贯彻落实时事政治以及关乎青年学子的国家大事，将团课发展成为大学生关注时政了一个途径和窗口，以提高同学们的思想理论水平和学习积极性，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，对团组织的思想建设起推动作用，通过团课，对团员进行思想政治教育以提高团员的思想理论水平和政治素质的主旨，最大化的将思想政治教育普及到到一个团员。

在团课检查方面，我们将继续贯彻落实之前制定了《优秀团课评选细则》，

强调团课的布置、内容及课后卫生打扫等等每一项细节，我们积极鼓励组委参与到我们的团课检查工作中来，打消他们对于团课的惯性思维和惰性情绪。

一次优秀的团课其实是一次培养班级集体荣誉感的好机会，很多班级都跟我们反应交流，也许他们的团课水平质量没有别的班级高，没有争取到优秀团课班级，但每个月一次的团课让他们班更加的团结，大家协作布置教室，搜集节目，在团课开展中共同游戏，这让他们更加珍惜每个月这样的类似于班会的集体活动。

我想这就是团课带给我们的另一种感悟吧，只有参与到其中的人才能体会得到。

今后，我也会带领我们部门的团课组去别的系部参观他们的优秀团课，带领外语系的团课实现更进一步的飞跃！

4、组委月评

每个部门都有自己部门与各个班级相联系的班委，组织部理所当然的是需要组织委员担当此重任的。

组委是我们部门工作的核心力量也是坚强后盾，所以组委月评也是常规活动中必不可少的一个环节，每个月都要对我们部门组委进行本月的考核评估。

组委月评主要包括以下几个方面：

例会出勤、材料（材料格式规范、材料上交时间合格、材料质量）、中青报的领取情况、优秀团课评奖、特色活动参与等。

下学期之后，我们会加强组委的考评力度，并细化考评条例，让每一位组委针对每一项考评项目来实现他们的日常工作，更具针对性。

与此同时，在每个月的考评结果出来之后，将月评表发到群里面，做到公平公正，让每一位组委都能够看到自己的不足，扬长避短，提高整个部门的组织委员的工作效率，适当的鼓励政策也能够提高他们的工作热情，将分内的工作做的更加得心应手。

三、部门内部管理

思想的深度决定位置的高度，内部建设以及对外交流将是我们发挥桥梁纽带作用的基础，严谨高效以及细致认真将是我们塑造模范榜样的准则，通过这样，才能做好组织部的本职工作，服务于广大师生，发挥着我们自己重要的作用.

1、思想工作

优化部门职能，培养部门成员始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。

组织部的内部成员必须有过硬的基本领悟能力、组织协调能力、判断分析能力、逻辑思维能力。

组织部细致的工作性质由不得半点马虎，所以从收发一张推优表到一份团员证都要经过细致的审查，在面对不同的人与错误时做到敢于指出，树立良好形象。

我觉得组委是我们工作的有力支持，我们部门与组委是相辅相成的关系。

下学期，我将完善通知制度，做到每一个助理负责3-5个班级组委的一对多结对政策，不是以往的发个信息就表示我们的通知到位了，有很多时候需要我们助理与组委的交流，我们在活动开展截止日期之前，让助理多提醒组委，做到人性化的关怀与提醒，这样就避免了组委和助理之间的冲突而导致的不愉快，为大家营造一个积极向善的工作氛围，这有助于提高大家的工作积极性，也为和谐的部门发展贡献了一份心意。

2、加强与外语系其他部门的联系

“金无足赤，人无完人”，就算我们系组织部做的很优秀了，我们还是会有很多需要改进的，相信通过与其他部门的联系，我们就可以学到更先进的管理模式，组织出更有意义的活动。

3、完善例会制度

我们要完善例会制度，每月上旬召开的一次例会，简要阐述本月的团课主题及其他一些常规活动，要求组织部所有成员以及各班组织委员准时参加，培养各位部门成员做好会议记录的习惯，每次会议结束之后，都安排助理将此次会议的摘要内容以文档的方式发到群共享里，以方便那些没有来开会的组委了解会议内容，避免组委在会议期间不认真做笔记而在群里问东问西这样的情况发生，这样在某程度上可以提高工作效率，减少我们的工作量。

在每次会议时我们应该安排不同的助理干事来主持会议，不同的人有不同的思想，如果安排不同的人来主持，我们就可以解决往常一种“部长讲助理干事听”的无聊模式，丰富会议内容，而且还可以每个促使每个助理干事积极准备，多进

篇三:

《大学学生会组织部副部竞选演讲稿》

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们大家好！

我是来自汉语言1401班的组织部干事杜靓。

我竞选的职位是组织部副部长。

如今我已经当了接近一年的干事，在这一年的工作中，我受益匪浅。

组织部的工作，大多都是比较平凡普通的，比如管理团员资料，收缴团费，组织开展团日活动等等。

但也正因为这些，教会了我如何踏踏实实做事，端端正正做人。

我所做的工作虽然是一件件小事，但所谓“不扫一屋何以扫天下？

”，小事也是大事。

同时在学生会中，我有了更多朋友，我们部门的干事彼此都和谐相处、荣辱与共，就像一个温暖的大家庭，真想把这种感觉延续给下一届。

我想如果，我没有加入学生会，可能就不会认识他们，那就不会有如此美好的相遇了。

学生会的确是一个能够锻炼人的地方，与刚开学时的我相比，我变得更会与人沟通，遇事更沉着冷静，做事更细心全面，更能独当一面了。

正如《礼记·学记》中的“玉不琢，不成器；人不学，不知道”，学生会就是一个玉器雕琢厂，如果你难忍雕琢的痛苦，自然还是一块不起眼的玉石，但我一直在坚持学习，坚持着被雕琢，我相信终有一天我会成为一枚精致的宝玉！

如果我当选了组织部副部长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；在工作中大胆创新，锐意进取，及时接受好的意见，同时坚持自己的原则。

努力做好学生会的工作以及培养锻炼好下一届组织部干事，一切为同学服务。

我的服务宗旨是用我的真心换来你的笑容!

篇四:

《组织部个人工作理念及工作构想（计划）》

工程学院2012届团委、学生会、志愿者协会学生干部报名表

个人工作理念及工作构想（计划）一:

组织部的定位

首先，工程学院团委组织部是团委的重要组成部分，主要负责组织工程学院的团校、党校工作以及负责对学院团委学生干部的日常考核，并负责学院各团支部的日常团组织生活的开展，五四评优、推优入党等事项，推动整个学院系统的工作顺利进展。

具体职能如下：

1、负责团费收缴工作。

2、负责团组织关系的转接。

3、负责组织举办新生干部培训会等大型活动，制定落实学生干部培训工作。

4、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

5、加强团员意识教育，认真组织好每学年度的团员教育评议工作，开展“五·四”评优活动，评选“先进团总支”“红旗团支部”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等。

6、抓好每年的“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作为党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。

7、每个月按照院团委，

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