超市人事部岗位职责.docx
《超市人事部岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超市人事部岗位职责.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
超市人事部岗位职责
超市人事部岗位职责
超市人事部岗位职责
篇一：
超市人事部岗位职责超市人事部岗位职责
1、超市人事部主管岗位职责
1、负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2、负责执行及规划员工培训工作；
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7、协助各部门人事及预算的控管；
8、负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
2、超市人事部经理岗位职责
1、在总经理领导下，主持人事部工作。
组织部属全场人员的政治、业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。
2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。
3、在总经理的领导下，负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。
4、组织办理商场超市各类技术人员职务的申报、考核、评议工作，并负责办理报批和聃书签发工作。
5、组织了解本场员工思想、工作和生活情况，定期向总经理汇报，并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。
6、负责组织管理全场员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。
7、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作；审核各类报表和上报材料。
8、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案，供总经理参考。
9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。
10、按制度组织办理商场超市员工离职手续。
1
1、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作。
3、超市人事部经理岗位职责
1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划；
2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程；
3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置；
4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核；
5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇；
7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
4、超市人事部主管岗位职责
1、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
3、负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；
4、负责店内员工的招聘工作；
5、店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6、负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7、负责规划、执行员工的培训工作；
8、与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。
篇二：
超市采购部岗位职责超市采购部各岗位职责采购部总监岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：
采购部总监直接上级：
超市事业部总经理/副总经理直接下级：
采购经理本职工作：
全权负责所有采购工作相关部门：
开店部营运部财务部行政人事部各门店
二、主要权利
1.采购经理采购主管及一般员工奖惩考核
2.采购费用审批
3.供应商合同审批
4.自采预算申请审批
5.各种单据的审核签字权
三、工作职责
1.负责制定整体招商工作计划
2.负责制定新店开业大进货计划
3.负责制定整体营销计划，对超市的毛利，销售额指标全面负责
4.负责监管所有商品的采购决策
5.负责供应商合同的审核工作
6.负责指导各采购部门开展工作，并完成任务指标
7.负责自采商品计划的制定并监督落实
8.负责门店促销计划的制定并监督落实
9.负责制定合同模板
10.负责制定各项费用标准1
1.负责制定商品组织表1
2.负责企划工作1
3.负责采购部全体人员的管理和考评工作1
4.负责与其他部门沟通协作工作1
5.负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题1
6.负责供应商的谈判工作1
7.负责租赁部的管理工作1
8.负责定期召开部门会议1
9.负责制定采购部市调工作20.负责各采购组的布局规划2
1.遵守采购职业道德，严厉打击各种违规行为2
2.负责采购部营业外收入采购经理岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：
采购经理直属上级：
采购总监直接下级：
采购主管本职工作：
全权负责本部门所有采购工作相关部门：
生鲜采购部食品采购部非食采购部租赁部企划部
二、主要权利：
1.采购主管及一般员工奖惩考核
2.本部门采购费用审批
3.供应商合同审批
4.自采预算申请审批
5.各种单据的审核签字权
三、工作职责：
1.服从采购部的工作安排
2.负责本部门供应商的谈判工作
3.负责供应商进退场的管理监督审核工作
4.负责本部门商品引进审核工作
5.负责本部门供应商合同签订审核工作
6.负责本部门商品组合，定价省和工作
7.负责本部门商品订货，退货审核工作
8.负责督促落实每期销售计划，审核促销商品项和价格
9.负责指导采购主管工作，并完成每年的毛利率，销售额和库存控制指标
10.负责制定新品引进计划和滞销品淘汰计划并监督落实1
1.负责研究并分析本部门销售毛利变化，跟进调整采购工作1
2.负责组织对本部门品类研究和推广工作1
3..负责组织对本部门商品市场动态进行调研工作1
4.负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题1
5.负责部门业绩分解工作1
6.负责采购部营业外收入工作1
7.遵守采购部职业道德，严厉打击各种违规行为1
8.负责本部门人员的管理和考评工作1
9.负责定期召开部门会议20.协助财务部结算工作2
1.负责协助商品录入工作采购主管岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：
采购主管直接上级：
采购经理直接下级：
采购职员本职工作：
全权负责本组的所有采购工作相关部门：
蔬果组熟食组日配租休闲组酒饮组等
二、主要权利
1.本组职员奖惩考核
2.采购费用申报权
3.供应商合同签订申报权
4.自采预算申请权
5.各种单据的确认签字权
三、工作职责
1.服从本部门工作安排
2.负责完成公司制定的本组毛利，销售额和库存控制指标
3.负责本组供应商进店谈判工作
4.负责本组供应商合同的签订工作
5.负责本组商品引进工作
6.负责供应商特殊陈列费用的收取，广告位使用等创收项目的谈判工作
7.负责本组商品组合，定价工作
8.负责本组商品订货，退货和送货跟踪工作
9.负责本组促销计划的具体落实工作
10.负责落实本组新品引进和滞销品淘汰计划1
1.负责供应商进退场管理1
2.负责市场调研，保证本组商品的市场竞争力1
3.协助财务部结算工作1
4.负责协助商品录入工作1
5.负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题1
6.遵守公司规章制度，遵守采购职业道德采购职员岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：
采购职员直接上级：
采购主管直接下属：
无本职工作：
负责上级领导交办的各项工作
二、工作职责
1.服从本组主管的工作安排
2.负责供应商资料收集整理工作
3.负责供应商来访来电接待工作
4.协助采购主管的各项工作采购部文员岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：
采购文员直接上级:
采购部负责人直接下属：
无本职工作：
负责上级领导交办的各项工作相关部门：
无
二、工作职责
1.负责采购部资料整理，档案管理，合同保管工作：
2.负责供应商来访来电接待工作
3.负责采购部报表汇总、打印、传递工作；
4.负责采购部文书工作
5.负责采购内部之间的各项沟通工作企划部经理岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：
企划部经理直接上级：
采购部总监直接下属：
企划职员本职工作：
负责所有企划部工作相关部门：
开店部、营运部、财务部、行政人事部、各门店、各采购部门
二、主要权力：
1.企划部一般员工奖惩考核权。
2.企划费用审核签字权
3.相关单据的审核签字权
三、工作职责：
企划部主要负责超市标示系统的完善和实施，卖场形象设计，广告宣传、促销活动组织、快讯制作、美工、PP书写等工作职责；
1.负责执行超市VI的导入工作；
2.负责制定年度广告投放计划及费用预算；
3.负责外部媒体的业务维系工作；
4.负责市内外环境布置，依据不同季节及个主题活动营造出美观、轻松的购物环境；
5.负责PP书写，爆炸签、活动道具等物品管理工作；
6.负责协助完成促销活动方案的制定工作；
7.负责快讯促销商品拍照、海报设计、印刷、发放工作；
8.负责促销活动广告宣传、道具制作、卖场布展工作；
9.负责卖场内外广告位的管理工作；
10.负责与其他部门的工作沟通协作工作；租赁部经理岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：
租赁部经理直接上级：
采购部总监直接下属:
租赁职员本职工作:
负责所有租赁部工作相关部门：
生鲜采购部、食品采购部、非食采购部、企划部
二、主要权力：
1.租赁部一般员工奖惩考核
2.本部门招商费用审批
3.租赁合同审批
4.各种单据的审核签字权
三、工作职责：
1.服从采购部的工作安排
2.负责本部门供应商谈判工作
3.负责供应商进退场管理监督审核工作
4.负责供应商进场装修监督审核工作
5.负责本部门租赁合同签订审核工作
6.负责本部门业态组合审核工作
7.负责督促落实每期促销计划，审核促销品项和价格
8.负责指导下属工作，并完成每年的租金指标
9.负责租户引进和淘汰工作
10.负责研究并分析本部门各租户的销售和利润变化，跟进调整招商工作1
1.负责对本部门租户的现场管理工作1
2.负责组织对本部门租户市场动态进行调研工作1
3.负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题1
4.遵守采购职业道德，严厉打击各种违规行为1
5.负责本部门人员的管理和考评工作1
6.负责定期召开部门会议1
7.协助财务部结算工作租赁部主管岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：
租赁部主管直接上级：
采购部经理直接下属：
租赁职员本职工作：
负责本组租赁部工作相关部门：
各组租赁
二、主要权力：
1.租赁部一般员工奖惩考核
2.本组招商费用审批
3.租赁合同审批
4.本组各种单据的审核签字权
三、工作职责：
1.服从本组的工作安排
2.负责本组供应商谈判工作
3.负责供应商进退场管理工作
4.负责供应商进厂装修工作
5.负责本组租赁合同签订工作
6.负责本组供应商资源市调工作
7.负责洽谈每期促销计划、促销品项价格
8.负责完成每年的租金指标
9.负责租户引进和淘汰工作
10.负责研究并分析本组各租户的销售和利润变化，跟进调整招商工作1
1.负责对本组租户的现场滚利工作1
2.负责主治对本组租户市场动态进行调研工作1
3.负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题1
4.遵守租赁职业道德，严厉打击各种违规行为1
5.负责本组人员的管理和考评工作1
6.负责定期召开本组会议
篇三：
超市各岗位职责超市各岗位职责卖场店长岗位职责：
1．贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
7．处理商场各类突发事件。
8．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
9．门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。
10．公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
1
1．学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范、工作标准。
1
2．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
1
3．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
标准店店长岗位描述：
1．彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
处理商场各类突发事件。
7．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
8．门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。
9．宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
10．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
1
1．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
店秘岗位职责描述：
1．对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。
2．卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长
3．与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。
4．负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。
5．对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。
6．负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
7．门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
8．门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
9．卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。
10．门店各种资料档案的统一登记管理。
1
1．交办的其它事项，各部门相关报表的跟催1
2．执行行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。
信息员岗职责描述：
1．所须报表的准备和审核。
2．负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。
3．负责卖场电脑使用的控制。
4．对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。
5．负责门店电脑及周边设施的维护及管理。
6．负责门店网络的整改及其维护。
7．负责门店和总部系统维护员的工作衔接。
物价员岗位职责描述：
1．负责卖场每日调价，必须反所需变价单品传输到电子称。
2．负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课
3．负责卖场惊爆商品的调价。
4．负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。
5．负责卖场调价单的打印及发送。
卖场出纳岗位职责描述：
1．每天的营业额进行清点，包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺，负责与银行的交款工作。
2．每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表，保证准确无误。
3．维护收银中心的安全及卫生。
4．核查精品柜帐实是否相符。
5．规范商场备用金，预支款的领用使用。
6．商场费用报销凭证的审核，对商场日常费用支出的合理性，合规性进行检查，并及时做出反馈。
7．每日现金帐与银行帐准确及时的登记，保证规范性。
8．负责商场购物券的日常销售工作。
9．负责商场发票，收据使用规范性的日常检查。
美工岗位职现描述：
1．店内外PP的统一书写，要求文字书写端正，无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。
2．卖场PP、物价牌等广告标识的维护。
3．美工用品的合理使用和保管。
4．配合落实、执行公司的营销活动方案。
5．DM的保管和分发安排。
6．门店物价牌的管理。
7．公司的CI控制。
8．DM的管理及发放。
9．门店美化、整改效果的合理建议。
处长岗位职责描述：
1．总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行。
2．公司商品科活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案。
3．监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制。
4．按台帐分配部门内的陈列资源。
5．开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品。
6．进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。
7．掌握销售动态，并与各主管关注销售进度，分想部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。
8．对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。
提供销售实际报告，提出合理化建议。
9．对供应商的合同履行情况进行监督，本部门员的管理。
10．对部门内员工提供培训，提高员工基本技能。
营运课长岗位职责描述：
1．负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。
2．组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。
3．合理控制库存，提高商品周转，降低课内各项成本费用。
4．有目的、有计划地有效开展市场调研工作，并作好相关总结和档案管理。
5．配合执行总部各项促销活动的开展，并提交新品引进与淘汰建议和卖场商品建议，以提高销售。
防损课长岗位职责描述：
1．认真执行公司的各项制度和防损规定。
2．负责本部门所有安全及防损事宜的检查、取证、处理。
3．负责各项安全防损防盗设施的维护，做到定期保养和检验。
4．保持与公安、联防、消防等单位和部门的良好关系，就相关工作的开展进行咨询和方案审查。
5．开展年度部门军事训练工作，进行考勤、考核和培训组织及效果控制。
6．负责组织本部门季节性防损工作的开展，如防虫、防火、防水等。
7．不定期的派员负责公司与银行资金往来的安全。
8．积极组织课员岗前培训和在岗学习，不断提高业务技能。
养护课长岗位职责描述：
1．负责对公司设备进行定期保养和检修。
2．对设备的突发性问题及时做好维修，对不能处理事项反馈总部解决。
3．对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。
4．对养护课课员做好每日工作监督考核。
5．对养护课人员经常培训，提高专业水平。
商管课长岗位职责描述：
1．负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2．监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。
3．负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4．负责商管课相关表格制作及资料文件管理
5．协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。
6．负责收货区异常情况协调处理。
7．负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8．负责商管课相关设备、设施的管理。
9．商管课课员的日常工作监督管理。
收银课长岗位职责描述：
1．负责收银课工作，确保收银工作正常进行。
2．负责收银员工作排班，及时发放收银所需商品和备用金。
3．收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。
4．PS机出现故障及时通知收银员。
5．严肃处理收银员的差错或过失。
6．定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。
7．收银员服务和安全的管理。
8．收银区域的现场管理。
9．对突发事件的和顾客抱怨的处理。
10．宣达公司文件精神并监督执行，收集合理化建议报有关部门。
1
1．接待顾客投诉，进行商品退换操作和单据管理。
1
2．收银工作损失防范。
安全课员岗位职责描述：
1．值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅，在岗期不得随意离开工作岗位。
2．对员工上下班（员）胸卡佩带情况严格检查。
3．员工下班所带物品检查
4．认真监督收货，并进行抽查，防止不诚实行为发生。
5．对退换、维修的张品应进行认真检查登记，并做好跟踪工作，重要情况应及时汇报。
6．严禁无关人员进入收货区或其它禁止进入的区域。
7．确保工作区域安全、整洁，并保持出口畅通无阻。
8．对卖场员工出入情况进行适当控制，减少公司损失。
9．对卖场或公司员工安全事件和突发情况进行控制。
篇四：
超市各岗位职责二零零七年七月（修订）内部资料编号：
MHJY—02目录店长岗位职责直属上级：
公司总经理适用范围：
各门店店长岗位职责：
1、维持店内良好的销售业绩；
2、严格控制店内的损耗；
3、维持店内整齐生动的陈列；
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5、维持商场良好的顾客服务；
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7、审核店内预算和店内支出。
主要工作：
１、全面负责门店管理及运作；
２、制订门店销售、毛利率、费用收取计划，并指导落实；
３、传达并执行公司的工作计划；
４、负责与公司及其他业务部门的联系沟通；
５、负责门店各部门管理人员的选拨和考评；６、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；７、倡导并督促实行“顾客第
一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；８、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；９、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；
10、督促门店的促销活动；
1
1、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；
1
2、负责全
升级会员 