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公考资讯

中央机关及其直属机构2012年考录公务员公告

中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家公务员局 

中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告

　　为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2012年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1975年10月15日至1993年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1970年10月15日以后出生）；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大专以上文化程度；

　　（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。

　　招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

　　二、报考程序

（一）职位查询

　　各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。

　　报考人员在2011年10月13日后可以通过以下网站查阅《招考简章》：

　　中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员专题网站（

　　中国政府网（

　　人民网（

　　新华网（

　　中国网（

　　人力资源社会保障部网站（

　　国家公务员局网站（

　　新浪网（

　　搜狐网（

　　中华网（

　　中国教育和科研计算机网（

　　中国教育在线（

　　对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。

　　为方便报考人员报考，中央公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》，报考人员可以通过上述网站查阅该指南。

（二）网上报名

　　本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。

报考人员可登录中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）（//）或国家公务员局网站（

　　网上报名按以下程序进行：

　　1.提交报考申请。

报考人员可在2011年10月15日8:

00至24日24:

00期间登录考录专题网站，提交报考申请。

报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

　　2.查询资格审查结果。

报考人员请于2011年10月15日至26日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。

通过资格审查的，不能再报考其他职位。

2011年10月15日8：

00至24日24：

00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。

2011年10月25日0：

00至26日18：

00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　3.查询报名序号。

通过资格审查的人员，请于2011年10月28日8：

00后登录考录专题网站查询报名序号。

报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

　　（三）报名确认

　　通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。

报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于2011年11月2日9:

00至7日16:

00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。

未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

　　网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（jpg格式，20KB以下），并按规定网上缴纳有关费用。

　　农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免考务费用。

这部分人员，不进行网上报名确认，直接与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用的手续。

　　享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）、农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经各省（区、市）负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。

　　各省（区、市）考试机构的网址和咨询电话将于2011年10月29日以后通过考录专题网站公布。

　　（四）网上打印准考证

　　报名确认成功后，报考人员请于2011年11月21日10:

00至26日12：

00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。

打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。

　　三、考试内容、时间和地点

（一）公共科目笔试

　　1、内容。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

有关情况详见《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

　　报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、外交学会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。

报考中国银监会及其派出机构的人员，还将参加专业科目考试，考试大纲请在中国银监会网站查询。

　　2、时间地点。

公共科目笔试的时间为2011年11月27日。

具体安排为：

　　上午   09：

00－11：

00   行政职业能力测验

　　下午   14：

00－16：

30   申论

　　7个非通用语职位外语水平测试的时间为：

　　2011年11月26日下午14：

00-16：

00

　　银监会特殊专业职位专业科目考试的时间为：

　　2011年11月26日下午14：

00-16：

00

　　本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

缺少证件的报考人员不得参加考试。

报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择在北京。

　　3、成绩查询。

公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年1月中旬登录考录专题网站查询。

　　对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

（二）面试和专业科目考试

　　中央组织部干部一局（公务员管理办公室）、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。

除中国银监会外，其他部门专业科目考试设置情况及相关事项也将在考录专题网站及招录机关网站上公布。

　　招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。

调剂职位及调剂相关事宜，由中组部、国家公务员局在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

　　调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。

“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　报考民航空中警察职位且进入面试的人员，面试前进行体检，体检合格后，参加面试、体能测试和专业训练。

民航局按照面试、体能测试、专业训练和考察情况择优确定拟录用人员，并在考录专题网站公示。

详细情况可登录中国民用航空局网站（

　　四、体检和考察

　　面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

　　综合成绩的计算方法为：

公共科目笔试总成绩占50%，

　　面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

　　五、公示拟录用人员名单

　　拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。

公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

二〇一一年十月

应届生仍可报国考85%以上职位

“应届毕业生报考公务员考试受限”的说法要合理理解，避免错失就业机会。

　　应届生仍可报国考85%以上职位

　　　2012年国家公务员考试的战火又将燃起，与往年不同的是，今年不少准备投身国考的学子们将目光集中在了“应届毕业生报考公务员考试受限”的说法上，其中一些考生甚至还为此打算“弃考”和“裸考”。

那么，应该如何正确理解公务员考试的政策和导向，并由此有针对性地进行复习备考呢？

多年从事公务员考试研究的资深专家、中公教育集团总裁李永新在接受本报专访时表示，应届毕业生国考受限只是相对受限，仍然有85%以上的职位可供应届毕业生报考。

　　　地市、县乡公务员招考仍向应届生开放

　　　国家公务员的招考分四级，分别是中央机关、省级机关、地市和县乡。

从政策上来讲，中央机关和省级机关从今年开始，不再招收应届毕业生。

但是，中央机关和省级机关不再招收应届毕业生并不意味着应届毕业生不能报考地市和县乡的公务员。

中公教育研发团队提供的数据显示，2011年，中央国家机关招考的人数是16205人，要求有两年以上工作经验的职位是1821个，招考人数是2406人，只占招考人数的14.8%。

而占招考人数85%以上的地市和县乡级公务员仍然是向广大应届毕业生开放的。

　　　招考政策调整属结构性调整

　　　李永新认为，中央机关和省级机关不再招收应届毕业生已经属于应届生国考受限的极限状态，而此类政策的调整也属于结构性调整，“县乡级招考的人数占整个招考人数的80%左右，不会有太大的变化。

而应届生不能报考的职位只在15%到20%之间，这个基本结构会稳定下来。

”

　　　应届生报考基层优势明显

　　　根据多年的一线经验，李永新认为，应届毕业生和有几年工作经验的人相比，在笔试上优势明显。

在面试时，应届生虽然稍显劣势，但是在考试能力、对问题的认识能力、综合素质等方面，他们比有几年工作经验但学历相对不高的人又有明显的优势。

　　　基层对大学生的需求强劲

　　　“国家希望更多的应届毕业生到生产一线去，到基层去。

”李永新分析了国考调整的意图。

他介绍，基层的大学生太少，“现在很多地方要求一村一个大学生，这是很大的需求。

有很多大学生村官甚至并不到村里工作，而是被借调到乡政府工作。

”也就是说，在乡镇和县区一级政府机构，大学生需求非常强劲。

由于很多大学生不愿意下基层。

所以国家就要进行政策引导，要求毕业生先到基层锻炼。

一方面充实基层队伍，提升基层队伍的素质和能力。

另一方面，也希望通过这种锻炼丰富大学生自身的能力素质。

■专家总结

　　　国家公务员考试的变化趋势

　　　●李永新，公务员考试研究的资深专家、中公教育集团总裁

　　　对于国家公务员考试的变化趋势，李永新概括为以下几点。

　　　1.更加注重基层工作经历。

　　　2.更加专业化，注重专业人才。

从招考的职业表述中可以看到，招考要求越来越明确化，专业化。

　　　3.对学历的要求越来越高，尤其是中央机关和省级机关。

　　　4.招考的途径、渠道和方式越来越多元化。

　　　5.考试越来越规范化，越来越公平。

从出题、监考、阅卷、面试等各环节形成了非常有效的监督，让“私下的运作”变得不可能。

　　　■对话

　　　应届生不应盲目弃考

　　　新京报：

考生在这一阶段的备考中，容易出现哪些问题？

　　　李永新：

突出的问题就是应届考生的弃考。

由于这段时间媒体等的误读，很多应届毕业生认为自己不能考公务员了。

所以就弃考了。

实际上，公务员考试是一个很好的职业选择，还是不应该盲目放弃。

　　　新京报：

会不会是大多数考生只愿意进中央机关和省级机关里，所以放弃地市和县乡政府机关的职位？

　　　李永新：

这种情况很少。

主要还是政策误读。

他们觉得应届生不能考了，所以就不考了。

大多数人只是想考上公务员而已，不管是中央的还是地方的。

很多学生本身不是行业里的专家，对公务员考试理解也不是很深，就产生了一些误解。

　　　新京报：

此外还会存在怎样的问题？

　　　李永新：

还有一个比较大的问题就是很多学生不备考，就是“裸考”。

他们认为不用准备，不用复习，试着考考就完了。

然而实际上，公务员考试已经有十一年的历程，从备考的角度来讲，必须学习、了解其中的各种规律。

“裸考”是对公务员考试的一种亵渎。

　　　另外还有一个问题，就是很多考生非常焦躁。

在距离考试还有三个月、甚至半年或者一年的时候就很焦虑了。

其实，备考应具备科学理念，做好规划、踏踏实实地准备就可以了。

　　　■备考建议

　　　科学备考的三个部分

　　　科学地备考分为三部分，分别为科学规划、科学计划、调整心态。

　　　首先是科学地规划。

　　　1.基础阶段，时间是8月份和9月份。

本阶段的任务是通过看书、做题等方式系统地了解行政能力测试需要备考的多种题型，以及申论的四大专项题型。

初步奠定阅读、分析、概括和文章的能力。

　　　2.做题训练阶段，时间是10月份到11月初。

国考考场上掌握时间很关键，那么，要想提高做题的效率，就一定要加大做题训练。

而且，做题的时候一定要先做真题，特别是2007年之后的真题，尽量少做模拟题或者不做模拟题。

　　　3.重点准备和重点预测阶段，时间是11月份也就是考前的三、四周。

比如行测135道题，我们要分析历年考试的具体类型，查看前两年考了哪个内容，没考哪个，从而有重点地准备。

　　　其次要科学地计划。

　　　计划是规划的落实和实施。

要注意的是，备考不能搞突击，一定要把备考和工作、生活紧密结合在一起，行测和申论的备考要平衡进行。

　　　调整好心态很重要。

　　　在整个的备考阶段，一定要按部就班地扎实复习，不要太在乎短期的得失和变化，制定好规划和计划，并踏踏实实地完成。

　　　■链接

　　　北京市公务员考试的变化

　　　1.从资格考试到职位考试。

2008年之前，要参加北京公务员考试首先需要拿到一个资格证。

在两年内，凭这个资格证，只要有专业对口、学历对口、基层工作经验对口的北京机关部门招考，考试者就能参加面试。

2008年之后，这种方式就改革成为职位性考试。

　　　2.2009年之后，一年也是两次考试，但是不分应届和社会在职。

以前的考试是分应届和社会在职，是单独考的，考试分为两次，上半年考试是面向社会在职人员的。

　　　3.对应届生政策的变化。

以前是在北京地区就读的所有高校应届毕业生都可以参加北京公务员考试。

现在允许“双外考生”来考试。

“双外”就是外地户口、外地生源。

但是这些外地考生必须是“985工程”院校中获得校级以上三好学生和优秀学生干部或一等以上奖学金的本科以上的优秀学生。

　　　4.现在是“一次考试，两次调剂”。

以前是一年考两次，现在只是上半年考一次。

上半年的招考和原来是一样的，正常的笔试和面试，这次成绩到年底还有效。

下半年还有一次考试，就不再举行笔试，是以上半年的笔试成绩作为依据，直接进入面试。

　　　5.更加注重基层工作经历。

从今年的招考职位来看，大部分区县级政府机关都不再招收应届毕业生。

2001-2011年国家公务员考试分数线

年份

类别

分数/行测

2011年

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：

总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：

总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：

总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜的职位的合格分数线为：

西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：

总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2010年

中央机关综合管理类职位

105/55分

省级直属机构

100/55分

市（地）级以下直属

95 /50分

县（区）级直属机构

90 /50分

西部地区和边远艰苦地区市（地）级

综合管理类职位和行政执法类职位

90 /50分

西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下

综合管理类职位和行政执法类职位

85/45分

非通用语职位

90 /50分

2009年

中央机关综合管理类职位

105/60分

省级直属机构综合管理类职位

100/55分

市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

95 /50分

县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

90 /50分

西部地区和边远艰苦地区市（地）级

综合管理类职位和行政执法类职位

90 /50分

非通用语职位

90 /50分

2008年

中央机关综合管理类职位

105/55分

省级直属机构综合管理类职位

100/55分

市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

95 /50分

县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

90 /50分

2007年

中央机关综合管理类职位 

110/60分

省级直属机构综合管理类职位

105/55分

市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

95 /50分

2006年

中央、国家机关综合管理类职位

115/60分

专利审查员

105/60分

中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位

105/55分

报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位

100/50分

2005年

参加中央、国家机关两科考试

120/60分

参加中央、国家机关一科考试

65分

中央垂直管理系统两科考试

115/60分

中央垂直管理系统一科考试

60分

2004年

中央、国家机关A类职位

135/65分

中央、国家机关B类职位

65分

中央垂直管理系统A类职位

130/65分

中央垂直系统B类职位

65分

2003年

中央、国家机关A类职位

125/60分

中央、国家机关B类

60分

中央垂直管理系统A类职位

120/60分

中央垂直管理系统B类职位

60分

2002年

中央、国家机关A类职位

125/60分

中央、国家机关B类职位分数线

60分

中央垂直管理系统A类职位

120/60分

中央垂直管理系统B类职位

60分

2001年

中央、国家机关A类职位：

总分125分，且行政职业能力测验60分

中央、国家机关B类职位：

行政职业能力测验60分

中央垂直管理系统A类职位：

总分120分，且行政职业能力测验60分

中央垂直管理系统B类职位：

行政职业能力测验60分

2007—2010年陕西省公务员考试分数线

年份

分数线（总分数/行测分数）

2010

省级机关93分（含93分，下同）；市级机关83分；县、乡机关80分，其中全省50个国家扶贫开发工作重点县和法医类等特殊职位75分。

2009

1、报考省级机关最低控制分数线为91分；2、报考各市级机关最低控制分数线为83分；3、报考县（区）乡镇部门最低控制分数线为78分；4、报