我国移动财务会计类校园招聘考试题笔试题目内容科目历年专业技术知识真题.docx

我国移动财务会计类校园招聘考试题笔试题目内容科目历年专业技术知识真题.docx

《我国移动财务会计类校园招聘考试题笔试题目内容科目历年专业技术知识真题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我国移动财务会计类校园招聘考试题笔试题目内容科目历年专业技术知识真题.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

我国移动财务会计类校园招聘考试题笔试题目内容科目历年专业技术知识真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料

建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下

移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。

了解移动的招聘形式。

中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。

对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。

省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。

从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。

至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。

基本流程：

不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：

九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。

简历投递：

现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。

具体如：

一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。

又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。

然后，一般都会表明自己愿意去的城市，这里最好是填自己的生源地，一般移动都倾向于招自己城市出去的学生，当然如果自己非常自信肯定能够去那个城市，笔试的准备方法。

由于近几年毕业生就业压力大，而且大多数人找的工作还缺乏稳定性，所以中国移动等大型国企特别吃香，如果要想从众多竞争对手中脱颖而出，那么必须拿出点硬实力才行。

首先要明确一定，基本上每个省的省招名额都是有限的，一般都是几十到一百多，当然对于北上广这三个地区，由于业务量较大，招聘的人数也会相应增加，甚至可以达到上千人，但是竞争的激烈程度是丝毫不减。

一般来说，第一关都是笔试，主要是考《行政能力测试》，这个科目是公务员考试的题型没有太大的差异，但是难度却是大大降低，建议在应聘前最好是买本公务员考试用的《行政能力测试》好好做一下，熟悉题型，掌握答题技巧，这样才能才众多考生中脱颖而出，进入面试环节。

一般都是出个一个小时就能做完的题，然后让你在一个半小时左右完成，如果是北上广，出的题可能会比较难，如果怕时间来不及，可以找周围的人合作，这里点到为止。

面试：

各省移动一般是面向全国招聘的，每个省都会设定几个考区，如北京、上海、西安、武汉等，面试的时候到指定的地方按照要求进行就行。

一般移动在外省的考区都是外包给人才招聘公司的。

第一面的时候，全部由人才招聘公司负责，这一轮一般都是针对你在网上填写的内容或者你当天递交的纸质版简历进行提问和核实，所以你之前在网上填写的简历以及纸质版的简历内容要相对的统一，不要出现相悖的情况，然后要真实，因为到时后要让你提供在简历上出现的证书原件，这里要说明一定，凡是证书获得的数目越多，就越能让招聘者青睐，至少说明你大学里很努力。

一面过后进入二面，二面一般移动公司会派自己内部员工过去提问和考察，主要也是看纸质版的简历，然后进行比较轻松的问答，在去面试前，千万要对自己简历上的信息了如指掌，比如某件事件的前因后果，一定要在头脑中有一个清晰的记忆。

一般不会涉及到太多的专业知识考察，只要把通信原理的几个模型搞懂就行，比如数字通信系统，当然这是对于做技术的人而言。

如果是营销或者其他偏文职类的工作，一定要适当了解下移动公司的营销模式，比如移动的3G网络是TD等等。

当然只要适当了解，主要的还是简历上的东西。

回答不上的时候不要紧张，直接表明对那一方面了解不多，下去在自己去学习就好，把更多的时间留给其他问题。

体检：

一般能到体检这关的，说明移动要你了，只要你没有什么传染性的疾病，一般就能够进移动，在此提前恭喜下。

中国移动招聘考试历年考试真题精选:

46．如图所示，圆被三条线段分成四个部分。

现有红、橙、黄、绿四种涂料对这四个部分上色，假设每部分必须上色，且任意相邻的两个区域不能用同一种颜色，问共有几种不同的上色方法？

A．64种B．72种C．80种D．96种

47．小孙的口袋里有四颗糖，一颗巧克力味的，一颗果味的，两颗牛奶味的。

小孙任意从口袋里取出两颗糖，他看了看后说，其中一颗是牛奶味的。

问小孙取出的另一颗糖也是牛奶味的可能性（概率）是多少？

A．1/3B．1/4

C．1/5D．1/6

.

48．某学校组织一批学生乘坐汽车出去参观，要求每辆车上乘坐的学生人数相同，如果每辆车乘20人，结果多3人；如果少派一辆车，则所有学生正好能平均分乘到其它各车上，已知每辆汽车最多能乘坐25人，则该批学生人数是（）。

A．583B．256C．324D．483

49．某单位有宿舍11间，可以住67人，已知每间小宿舍住5人，中宿舍住7人，大宿舍住8人，则小宿舍间数是（）。

A．6B．9C．8D．7

50.甲、乙两人同时从A、B两地出发相向而行，甲到达B地后立即往回走，回到A地后，又立即向B地走去；乙到达A地后立即往回走，回到B地后，又立即向A地走去。

如此往复，行走的速度不变，若两人第二次迎面相遇，地点距A地500米，第四次迎面相遇地点距B地700米，则A、B两地的距离是（）。

A.1460米

B.1350米

C.1300米

D.1120米

51.某公司计划购买一批灯泡，11W的普通节能灯泡耗电110度/万小时，单价20元；5W的LED灯泡耗电50度/万小时，单价110元。

若两种灯泡使用寿命均为5000小时，每度电价格为0.5元。

则每万小时LED灯泡的总使用成本是普通节能灯泡的多少倍？

（）

A.1.23B.1.80

C.1.93D.2.58

52.某商场举行周年让利活动，单件商品满300减180元，满200减100元，满100减40元；若不参加活动则打5.5折。

小王买了价值360元，220元，150元的商品各一件，最少需要多少元钱？

（）

A.360B.382.5

C.401.5D.410

一：

填空 1：

中国移动三大品牌是哪个——，——，——，其口号分别为————，——？

 2：

中国六大运营商分别为中国移动，——，——，——，——，——，—— 

3：

白日依山尽，黄河入海流，——，——，此诗为著名诗人——所著。

4：

用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案：

24。

（一）5，6，7，8；

（二）3，3，8，8 

二：

问答 

1：

用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说 

2：

有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水 

3：

三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（例如：

若帖“红苹果”标

签的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。

请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色 

4：

夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。

桥一次最多只能承受两人，过桥必须使用手电筒，现在只有一只手电筒。

请问4人如何在17分钟内全部过桥 

5：

如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性 

6：

顾客永远是对的嘛？

三：

读后感 

这道题目有点想语文考试的读后感，出一大段的材料，然后要你选择啊，填空啊，因为太长了且没有意思，我就不写了

四：

论述题 

你为什么想进入本公司，你有何优缺点？

（可以用汉或英语，只能选其中一种）

1．数列6，10，18，32，“？

”，问“？

”是几？

 2．某人出70买进一个x，80卖90买回，100卖出，这桩买卖怎么样？

3．月球绕地球一圈，至少要多少时间？

 4．7个人用7

小时挖了5．鱼头长9，鱼尾等于鱼头加半个鱼身，鱼身等于鱼头加鱼尾，问鱼全长多少？

6．一个小姐买了一块手表，回家发现手表比她家的表慢了两分钟，晚上看新闻的时候又发现她家的表比新闻里的时间

慢了两分钟，则 。

A 手表和新闻里的时间一样 

B 手表比新闻里的时间慢 

C 手表比新闻里的时间快 

7．王先生看到一则招聘启事，发现两个公司除了以下条件不同外，其他条件都相同 

A 半年年薪50万，每半年涨5万 B 一年年薪100万，每一年涨20万 王先生想去一家待遇比较优厚的公司，他会去哪家？

10．问哪个袋子里有金子？

 A袋子上的标签是这样写的：

B

袋子上的话是对的，金子在A袋子。

B袋子上的标签是这样写的：

A袋子上的话是错的，金子在A袋子里。

11．3个人住酒店30块钱，经理找回5块钱，服务生从中藏了2块钱，找给每人1块钱，3×（101）+2=29，问这是怎么回事？

 12．三篇写作，均为书信形式。

（1）一片中文的祝贺信，祝贺某男当了某公司xx 

（2）两篇英文的，一是说有事不能应邀，派别人去；另一篇是讨债的，7

天不给钱就走人（主要考business letter格式）。

【中国移动】福建移动

2007

笔试题目

知说

19楼的多功能室，一间蛮大的房间，我看考生有将近200人左右。

两天共四场差不多80加上在北京已经考过的，我估计有1200人左右参加福建移动的笔试吧。

 考试前半个小时先放了两个短片（就是又臭又长的广告，宣传移动如何无处不在，看着里面那种现代化生活我觉得自己生活在白垩纪恐龙时代） 

 考试分三部分，

第一部分基本是公务员的题目，就是行政能力测试。

比较变态的是HR会不停地威胁你说规定时间结束后不能修改前面的也不能做后面的。

我做数字部分的时候做得很快，结果HR立刻飞过来威胁说：

你是不是没听到我

说的？

汗.......

考试总得来说不难，

个人认为图形题目比较难些，就是先给出左边三副图让你找规律，然后右边给出两幅让你选择最后一幅。

还有一些常识题，如"春分是在哪个月"，天哪我真的不知道，以后大家有参加这种考试一定要先准备一下。

还有两道题目我印象特别深，是最后一卷智力测试的题目，因为第一印象里

面没有得到肯定的答案。

一道是：

有个支点不在中心却能平衡的秤，有2个500克的秤砣，问能否秤出1KG

的东西来。

 一道是：

10个人的董事会，6人戴眼镜，7人本科毕业，8人结婚，9

人是男性。

同时满足上面条件的最多6人，问最少是几人？

还有一些我比较有把握的且还有印象的题目一并回忆吧：

 1. 一个大圆，以直径上的点为圆心画很多相切的小圆，

问两者谁的周长长

（一样长） 

2. 同样面积的图形，哪个周长最短（下面有六边形，三角形，四边形，圆

形）？

 圆形最短，三角形最长。

第二部分是心理测试以及职业倾向测试等等，没什么好议论的。

第三部分居然是......作文。

HR

说，现在给20分钟时间大家写作文，根据

前面放的短片，题目自拟，写400字左右的作文。

下面传来一阵鬼叫：

前面放的

是什么阿我们没注意看。

 瞧，这就是不注意细节的典型。

笔试（面试）的每个细节都是很重要的，不

过通常很多人都忽视掉。

我就提笔开始写，因为刚才片中有提到移动的价值观：

"正德厚生，臻于至

善。

"大家知道我们厦大的校训是"自强不息，止于至善。

"因此我对"大学之道，

在明明德，在亲民，在止于至善"这段话背得特别熟，不管三七二十一先写上去。

然后就以《"臻于至善"的启示》为题开始入题写。

自从高中毕业来基本上就没有写过这种议论文，不过好在经常灌水比较能扯（用福州话讲就是拱趴）。

但是还是遇到了一个意想不到的问题：

我发现很多字我不会写！

！

比如"奉献"的奉字，"跻身"的跻字。

当场大汗淋漓，因为平日里都是在电脑上用拼音打字，

从来不曾想提笔去写。

结果一提笔发现这么简单的字愣是写不出来（建议平时很少动笔的朋友没事干多练练笔，比方说写情书请用手写）。

准备这一部分的考试题主要看考

公务员

的行政能力测试就行，切记要带计算器，里面的数不少都很难计算，比如

4.673/1.62

这种，你要是不带计算机，光看选项里的有时候是看不出来的。

 卷纸分为

5部分：

 1、数学能力测试 题型：

 a:

数字推理题

5道 

我所记忆的比较经典的一题是：

0，1，3，8，22，63，？

选项：

A：

186 B：

192 C：

187 D：

185 

b：

数学应用计算题10道 

我所记忆的比较经典的几题是：

 少有一半的人没答完，所以要求大家用最快的速度阅读并思考问题以及做出回答。

准备这一部分的考试题主要看考

公务员

的行政能力测试就行，切记要带计算器，里面的数不少都很难计算，比如

4.673/1.62

这种，你要

是不带计算机，光看选项里的有时候是看不出来的。

卷纸分为

5

部分：

1、数学能力测试 

题型：

a:

数字推理题

5道 

我所记忆的比较经典的一题是：

 0，1，3，8，22，63，？

选项：

A：

186 B：

192 C：

187 D：

185 

b：

数学应用计算题

10道 我所记忆的比较经典的几题是：

i：

有ABDC四个裁缝，A一天能做上衣7件裤子9件，B一天能做上衣8件裤子7件，C一天能做商议6件裤子10件，D一天能做商议9件裤子6件，请问四个人一起开工一周，最多能做多少套衣服？

ii：

有ABCD四个人玩球，每个人接到球后必须传给别人，现在A拿球后传给了另外一个人，请问传递5次之内再次回到A手中有多少种情况。

iii：

有若干5分硬币，围成了一个三角形，如果把这些硬币围成一个正方形后，正方形每边正好比三角形少5个硬币，请问这些硬币价

值多少钱？

ABCD四个人玩球，每个人接到球后必须传给别人，现在

A拿球后传给了另外一个人，请问传递次之内再次回到

手中有多少种情况。

iii：

有若干5分硬币，围成了一个三角形，如果把这些硬币围成一个正方形后，正方形每边正好比三角形少个硬币，请问这些硬币价

值多少钱？

2、语文能力以及常识能力测试。

一共15小题。

涉及到的题型主要有：

病句挑选，成语使用错误挑选，句子结构分析，词语填空，文章大意

总结

，文章后半段推理等 

遇到了几个比较有意思的题是：

i：

我们都知道夏天的时候天气比较炎热，请问地球离太阳最近的时候是我们的几月？

A：

一月 B：

二月 C：

七月 D：

八月 

ii：

谈吐鱼有离开水在陆地上活动的能力，请问在陆地活动时候这种鱼靠什么呼吸？

A：

鼻子 B：

鳃 C：

肺 D：

皮肤 

iii：

乌龟壳上一般都有一些美丽的花纹，请问这些花纹有什么用？

A：

有利于在水中滑行 B：

装饰用 C：

为了吸引小鱼而方便觅食 D：

为了躲避攻击 

3、逻辑结构测试 

分为两部分 

第一部分5

个小题，是有5

句话，编号

1~5，然后选一个正确的顺序排列使之成为一个连贯的逻辑 

第二部分

5个小题，图形推理题。

4、文章阅读以及数字统计计算记忆能力测试

5个小题 给你一个大约500多字的应用文，文章里全是各种有逻辑的数字，相当于一个财政收

入类型的文章，里面有很多个名词概念，对应的给

出了很多数字，每个概念之间的数字是有逻辑关系的，通过各种的复杂关系可以推算有些没有给出具体数字的名词概念，然后文章后面有5个小题考察你的思维逻辑能力和计算能力。

注意这部分通常是一个百分数的推理关系，所以必须要带计算机算，否则光算术就太复杂了。

5、图表推理计算

5个小题 给你一个图表，让你根据表格内的具体数字回答后面的小题 

这个题不难，但需要比较细心，关键还是算术，因为有选项里有很多小数让你判断是否正确。

二：

性格分析测试，187

题，要求在40

分钟之内做完，共40

分，每题3个选项

这部分题主要考察你性格，但也有陷阱存在。

切记回答的时候必须前后性格保持一致。

比如你开始如果确定自己是一个不爱参与集体活动的人的话后面还会多次遇到涉及到集体活动

的问题，你都必须要回答保持一致。

其中还会穿插一些逻辑判断题，来考察你神志是否清醒。

比较有意思的题有：

i：

下面哪个字跟其他的不是一个类别 

A：

狗 B：

石 C：

牛 

ii：

理不胜辞的意思是？

A：

理不如辞 B：

理屈词穷 C：

理论不如辞藻 

1.下列各项中，属于商业信用筹资方式的是（）。

　　A.发行短期融资券B.应付账款筹资

　　C.短期借款D.融资租赁

　　【答案】B

　　【解析】商业信用的形式一般包括应付账款、应计未付款和预收货款。

所以，本题B选项正确。

（见教材174-176页）

　　2.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。

根据你的判断，该责任部门应是（）

　　A.生产部门B.销售部门

　　C.供应部门D.管理部门

　　【答案】A

　　【解析】直接人工效率差异，其形成的原因也是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。

（见教材203页）

　　3.某公司非常重试产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行.在下列定价方法中，该公司不宜采用的是（）

　　A.完全成本加成定价法B.制造成本定价法

　　C.保本点定价法D.目标利润定价法

　　【答案】B

　　【解析】制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。

由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。

利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行。

（见教材188页）

　　4.股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上和抑制管理层的过度投资或在职消费行为.这种观点体现的股利理论是（）

　　A.股利无关理论B.幸好传递理论

　　C."手中鸟"理论D.代理理论

　　【答案】D

　　【解析】代理理论认为，股利的支付能够有效地降低代理成本。

首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为，从而保护外部投资者的利益;其次，较多的现金股利发放，减少了内容融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督，这样便能通过资本市场的监督减少了代理成本。

（见教材214页）

　　5.下列关于成本动因（又称成本驱动因素）的表述中，不正确的是（）

　　A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据

　　B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量

　　C.成本动因可分为资源动因和生产动因

　　D.成本动因可以导致成本的发生

　　【答案】C

　　【解析】成本动因，是指导致成本发生的因素。

所以，选项D正确;成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以，选项B正确;在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，所以，选项A正确;成本动因又可以分为资源动因和作业动因，所以选项C不正确。

（见教材205页）

　　6.已知当前的国债利率为3%，某公司适用的所得税税率为25%。

出于追求最大税后收益的考虑，该公司决定购买一种金融债券.该金融债券的利率至少应为（）

　　A.2.65%B.3%

　　C.3.75%D.4%

　　【答案】D

　　【解析】根据企业所得税法的规定，国债利息收益免交企业所得税，而购买企业债券取得的收益需要缴纳企业所得税。

所以本题中购买金融债券要想获得与购买国债相同的收益率，其利率应为3%/（1-25%）=4%。

（见教材233页）

　　7.下列各项财务指标中，能够提示公司每股股利与每股受益之间关系的是（）

　　A.市净率B.股利支付率

　　C.每股市价D.每股净资产

　　【答案】B

　　【解析】股利支付率=股利支付额/净利润=每股股利/每股收益。

　　8.下列各项财务指标中，能够综合反映企业成长性和投资风险的是（）

　　A.市盈率B.每股收益

　　C.销售净利率D.每股净资产

　　【答案】A

　　【解析】一方面，市盈率越高，意味着企业未来成长的潜力越大，也即投资者对该股票的评价越高，反之，投资者对该股票评价越低。

另一方面，市盈率越高，说明投资于该股票的风险越大，市盈率越低，说明投资与该股票的风险越小。

（见教材258页）

　　9.下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是（）

　　A.强调股东的首要地位B.强调债权人的首要地位

　　C.强调员工的首要地位D.强调经营者的首要地位

　　【答案】A

　　【解析】相关者利益最大化目标强调股东首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

（见教材第3页）

　　10.某企业集团经过多年的发展，已初步形成从原料供应、生产制造到物流服务上下游密切关联的产业集群，当前集团总部管理层的素质较高，集团内部信息化管理的基础较好。

据此判断，该集团最适宜的财务管理体制类型是（）

　　A.集权型B.分权型

　　C.自主型D.集权与分权相结合型

　　【答案】A

　　【解析】作为实体的企业，各所属单位之间往往具有某种业务上的联系，特别是那些实施纵向一体化战略的企业，要求各所属单位保持密切的业务联系。

各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制。

企业意欲采用集权型财务管理体制，除了企业管理高层必须具备高度的素质能力外，在企业内部还必须有一个能及时、准确地传递信息的网络系统。

本题中描述的企业符合上述要求。

（见教材8-9页）

　　11.2010年10月19日，我国发布了《XBRL，（可扩展商业报告语言）技术规范系列国家标准和通用分类标准》。

下列财务管理环境中，随之得到改善的是（）

　　A.经济环境B.金融环境

　　C.市场环境D.技术环境

　　【答案】D

　　【解析】可扩展商业报告语言（XBRL）分类标准属于会计信息化标准体系，它属于技术环境的内容。

（见教材13页）

　　12.下列预算编制方法中，可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制的是（）

　　A.增量预算B.弹性预算

　　C.滚动预算D.零基预算

　　【答案】A

　　【解析】增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成预算上的浪费。

（见教材23页）

　　13.运用零基预算法编制预算，需要逐项进行成本效益分析的费用项目是（）

　　A.可避免费用B.不可避免费用

　　C.可延续费用D.不可延续费用