法律六进经验材料.docx

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法律六进经验材料

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法律六进经验材料

　　篇一：

“法律六进”交流材料

　　黔南州“法律六进”经验交流材料

　　创新载体开展“法律六进”活动

　　长顺县依法治县工作领导小组办公室

　　20XX年9月20日

　　我县在贯彻实施“五五”普法规划和中宣部、司法部《关于开展“法律六进”活动的通知》中，注重创新活动载体，注重创新工作机制，在全县广泛开展了“法律六进”活动，着力提高广大干部群众的法律素质，注重培养他们的遵纪守法观念、依法维权观念和权利义务对等观念，引导他们依法解决工作、生产、生活中的各种矛盾纠纷。

为构建“和谐长顺”，实现全县经济社会全面协调持续发展营造了良好的法治环境。

我们的主要做法是：

　　一、围绕中心、服务大局

　　围绕党和政府中心工作，开展“法律六进”活动，为服务经济社会发挥保障和促进作用，这是我们开展“法律六进”活动的重要使命和必须坚持的工作原则。

围绕开展社会主义新农村建设，我县着重宣传涉及“三农”问题的婚姻、继承、土地、森林、物权等法律法规；围绕开展社会主义法治理念教育，在公务员尤其是行政执法、司法人员中加强宪法、行政法等法律教育和邓小平理论、“三个代表”重要思想教育，引导他们牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的观念，确保国家宪法和法律的严格实施，保证党的路线方针政策的贯彻落实。

　　二、落实保障措施，构筑普法坚实平台

　　“法律六进”活动是开展“五五”普法工作，引导和促进广大干部群众学习法律知识、增强法制观念的重要载体，落实保障措施是开展“法律六进”工作的基础。

为此，我县从组织、经费和队伍建设入手，为“法律六进”工作的开展奠定坚实基础。

　　一是落实组织保证。

继续实行“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的领导体制和工作机制，把“法律六进”活动作为开展“法律六进”工作的助推器，重点实施、重点督促。

县依治办及时制定“法律六进”活动的实施意见，下发到机关、基层和社会各界，全面开展“法律六进”活动。

　　二是落实经费保障。

县政府加强了“法律六进”活动的经费保障，列入财政预算，及时拨付了工作经费3万元,用于开展培训和编印资料，各行业、机关单位也相应投入经费开展普法工作，保障了我县“法律六进”活动的顺利开展。

　　三是抓好队伍建设。

我们充分认识到，要抓好“法律六进”工作的开展，必须建立一支高素质的普法队伍。

为此，我县成立了由律师、法律援助工作者、法律服务工作者、检察官、法官、公安干警组成的县“五五”普法讲师团，县司法局成立了由律师、公证员、法律援助工作者、法律服务工作者组成的新农村巡回法律咨询服务团，定期或不定期开展“法律六进”活动；县依治办和司法局采取以会代训、党校培训等形式，加强村两委干部的法律培训；在新农村建设工作中组织“五五”普法讲师团和新农村巡回法律咨询服务团开展“法律进乡村”活动，对村两委干部、农村党员、村民代表开展了2次“一学三

　　讲”轮训，培养了一批农民的“法律明白人”；充分整合农村乡土人才资源，选择并培训了具有一定法律知识的大中专毕业生、“土律师”和村组干部作为乡土普法人才，发挥他们在农村普法工作的主力军作用。

　　三、举办专题讲座和培训班，抓好重点对象的法制教育

　　一是坚持领导干部法制讲座制度和领导干部任前法律考试制度，抓好领导干部的学法用法。

举办了3期依法行政等领导干部法制专题讲座，县人大对26名领导干部进行任前法律知识考试；县党校将法制课列入各级干部培训计划，举办了23期干部培训班，各现任职领导干部、妇女干部等接受了法制教育；结合机关作风教育整顿活动的开展，县委组织部对20XX年以来新任职的100多名科局级领导干部进行廉政勤政培训，并组织到长顺县“预防领导干部职务犯罪警示教育基地”——广顺监狱接受服刑人员现身说法警示教育，不断增强领导干部的法律意识，做维护法律、执行法律的模范。

　　二是县政府及其行政执法部门加强行政执法人员的培训，增强行政执法人员依法办事意识和依法行政能力。

县政府结合行政执法证的换发工作，对全县369名行政执法人员进行行政法律法规培训；县质监局、人口与计划生育局、农业局等部门结合实际开展行政执法培训，提高执法人员的行政执法水平，规范他们的行政行为。

　　三是强化学校法制教育“第一课堂”的主渠道作用，各中小学校把青少年法制宣传教育纳入学校教学计划，推进法制教育进课堂，做到计划、教材、师资、课时“四落实”；同时，积极开辟第二课堂，县民族中学、罗湖小学、城关小学与广顺监狱联合组织开展现身说法进

　　校园活动，使学生在法治实践中增长法律知识，增强遵纪守法意识。

　　四是县司法局组织新农村巡回法律咨询服务团配合县乡企局、安监局、质监局开展“法律进企业”活动，对私营企业主及其管理人员进行《安全生产法》、《产品质量法》等专题培训，增强企业安全生产意识、依法经营意识和依法维权意识。

　　四、创新普法载体，增强普法效应

　　我县的“法律六进”工作，在继承和运用传统法制宣传教育手段的同时，认真谋划工作举措，积极拓展农村普法领域，把过去普法的单项灌输变为双向互动、双项交流，增强“法律六进”活动的活力。

　　一是结合社会主义新农村建设开展“法律进乡村”。

20XX年在县委政府组织开展的“三农”服务活动中，成立了农村巡回法律咨询服务团，组织公证员、律师、法律服务工作者到乡镇、村开展农村巡回法律咨询服务和送法下乡活动，向农民群众发放《农村常用法律法规汇编》、《农民工维权手册》、《农民工外出务工明白卡》等法律宣传资料23000余册（份），发放《法律服务联系卡》和《法律援助联系卡》1000余份，解答群众法律咨询120余人次；在省扶贫办、县政府确定的五个社会主义新农村建设试点村建立了“法律学校”，定期对村“两委”干部、农村党员、村民代表开展了2次“一学三讲”法律轮训。

通过发放宣传资料、法律咨询、法律培训等活动，有针对性地宣传与群众生产生活密切相关的法律法规知识，让广大农民群众在耳濡目染、潜移默化中提高法律意识。

　　二是将法制宣传教育寓于法律服务之中，开展“法律服务、法律

　　援助进乡村”活动。

我县法律服务坚持以人为本，把服务农民、提高农民法律素质、维护农民根本利益作为农村法制宣传教育工作的出发点和落脚点，实行“菜单式”法律服务，20XX年律师所与十七个乡镇、基层法律服务所与148个村签订了《法律服务协议》，律师所按月向乡镇发放收回《法律服务征询表》，按照征询情况提供法律服务；县法律援助中心依托乡镇法律服务所设立法律援助工作站，并在148个村设法律援助联络员；律师所、公证处、法律援助中心在五个社会主义新农村建设试点村和社区建立了“法律服务工作站、法律援助工作站”，发放《法律服务联系卡》、《法律援助联系卡》，解决群众打官司难、办证难问题；律师、法律服务工作者承担单位、国有企业和私营企业的常年法律顾问，通过法律咨询、提供法律依据、法律意见书和参与处理矛盾纠纷等方式，把法律送进单位和企业；律师所和公证处今年在“开展法律援助和法律服务工作为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动中，为防止农村贫困学生辍学，从业务收费中提取一定比例费用，设立法律服务帮扶基金，帮扶三名贫困小学生完成九年义务教育。

同时与贫困学生及其家长签订了法律服务帮扶协议，对帮扶学生遭受伤害及其家庭因生产、生活产生的纠纷提供法律援助;县法律援助中心与全县农村310户独生子女户、580户二女结扎户签订了“法律援助协议”，并发放《法律援助联系卡》890张、《农村普法读本》和《法律援助服务指南》各890册，为农村独生子女户和二女结扎户义务提供为期一年的法律服务。

广大干部群众从得到的实实在在的法律服务和保障中，加深了对法律知识的认识。

　　篇二：

六五普法先进经验材料

　　六五普法先进经验材料

　　“六五”普法以来，上犹县矿管局认真贯彻落实“法制宣传教育，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，以普法为工作重心，在市矿管局局和县委、县政府的领导、支持下，认真贯彻落实“六五”普法五年规划，努力完成上级有关部门布置的普法宣传教育专项工作。

开展了各种形式多样的法制宣传活动，积累了丰富的经验，取得了实际的成效。

　　一、加强普法依法治理工作组织领导和机构建设。

　　针对我局的工作实际，成立“六五”普法依法治理领导小组，制定了普法依法工作制度。

建立健全了联络员、协管员等基层队伍，为开展法制宣传教育和依法治理奠定了基础。

严格按照相关文件精神，贯彻落实普法学习工作、法制宣传教育工作。

　　二、贯彻落实“六五”普法规划，制定普法实施方案。

　　根据我局的工作实际，制定了法制宣传教育五年规划，做到每年年初有计划，年末有总结。

“六五”普法及法制宣传规划内容全面，有较强的针对性和操作性，确保普法工作贯彻落实到实处。

　　三、法制宣传教育扎实开展

　　1、领导干部落实学法用法。

20XX年-20XX年我局领导干部开展集体学法学习多次，还参加了普法学习会议，并有会议学习记录。

通过法律法规学习，增强了分局工作人员的责任心，提高了领导干部的各项业务水平。

　　2、干部职工落实学法用法。

制定了干部职工学法用法制度，年初有学

　　习宣传计划，年终有工作总结。

20XX年至20XX年组织开展干部职工法律知识考试，内容涵盖矿产资源法律法规、十八大知识等，活动都有考勤记录及考试资料记录，有效提高了干职工的法律意识。

　　3、组织开展“法律六进”活动。

分局制定了“法律六进”活动实施方案，严格按照实施方案对“法律六进”工作有安排有部署。

征订普法教育材料，并进行集中学习，切实推进“法律六进”活动。

　　4、“12.4”法制日重大专项活动开展情况。

根据单位实际和不同对象的特点，分层次、有重点的及时宣传《矿产资源法》和其他矿产资源法律法规及有关政策。

结合各时期、各个阶段不同特点，有针对性进行宣传教育。

通过张贴标语、发放学习宣传资料、开展矿产资源管理法律法规授课活动等方式来扩大学法的宣传面，最大限度地调动广大干部职工学法的积极性。

　　四、依法行政、依法治理、加强落实。

　　三年来，我局把“加强法制教育推动依法行政”作为重点，牢固树立“一手抓服务经济，一手抓法制建设”，以稳定促发展，把工作中遇到的难点，职工群众关心的热点，干部职工教育的重点作为普法依法治理工作的立足点，切实保障公民权利。

根据经济发展的形势以及各个时期的特点，重点抓了以下几项工作：

　　1、深入学习和宣传国务院《全面推行依法行政实施纲要》的精神，全面推进依法行政，进一步转变职能，完善矿产资源管理体制，规范矿产资源管理行为，确保法律、法规和规范性文件的正确实施。

　　2、重点宣传中央关于国土资源工作的大政方针，突出宣传加强矿产资

　　源的有关政策法规和严格执行矿权出让制度。

宣传保护矿产资源和规范矿产资源开发秩序，重点面向矿山企业宣传依法开发和集约利用矿产资源、保护生态和地质环境的有关政策法规。

　　3、为保证矿产资源管理法律法规有效地贯彻实施，杜绝各类违法案件的发生，制定了开展矿山巡查工作的措施和办法，使矿管工作落到了实处，从而有效地加强了矿产资源管理和矿业秩序保护工作，形成了群防群治、齐抓共管的良好态势。

　　五、完善体制，规范管理、依法行政。

　　1、建立和落实了各项规章制度，按照公平、公正、效率、便民的要求，一是落实了矿管工作政务公开办事制度、公开办事程序、办事标准和办事结果，确保群众的知情权。

同时加强政务公开的内外监督，使政务公开各项内容落到实处；二是建立了公开查询制度，公开收费项目，执法动态巡查台帐、信访登记台帐等，对具体办理业务人员的任务、责任等张榜上墙，业务程序、规章制度做到了规范、公开，使群众办事有目标、有对象，提高了办事效率；三是公开了矿业违法案件举报电话，并设有举报箱。

　　2、制定了岗位目标考核评分制度及奖惩办法，对矿业权审批、矿业管理、土地监察、廉政建设、财务档案等管理岗位制定了评分标准，建立了考核内容，做到责任到人，落实到位。

提高了服务意识，提升了矿管部门形象。

　　3、建立矿业监察机制，充分发挥纪检监察部门在推行依法行政工作中的监察作用，把纪检监察工作与任务紧密结合起来，从管理制度、管理环节、管理体制和完善落实法规制度入手，全面进行执法检查，推动了依法

　　行政与做好各项工作相互促进。

　　通过扎实有效的和广泛深入的法制宣传教育，全局干部职工法制意识不断强化，资源保护的基本意识和观念明显增强；矿产市场秩序稳定、规范；依法行政深入推进，管理能力和水平明显提高，法制环境明显改善。

　　篇三：

开展“法律六进”活动,提高工商行政管理法治化水平汇报材料

　　近几年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以普及法律常识、培育法治理念、弘扬法治精神、共建和谐社会为主题，以提高干部依法行政能力、增强服务意识为重点，坚持加强干部法制教育与开展群众性普法宣传相结合，坚持法制宣传与执法维权相结合，紧密结合市场监管和行政执法工作实际，深入推进“法律六进”活动，积极开展法制宣传和依法治理工作，取得了阶段性的成果，分局被评为区“五五普法”工作先进单位。

近日，被中共市委表彰为全市“依法行政示范单位”。

一、主要做法

（一）以提高干部依法行政能力为重点，深入开展“法律进机关”和“法律进单位”活动，推进工商法制化建设工商机关是市场监管和行政执法部门，不断提高干部法律素养和依法行政能力，既是贯彻“法律六进”活动的基本要求，更是依法履行工商职能的前提和基础。

我局紧紧围绕提高干部法律素养和依法行政能力、推进分局依法管理水平这个重点，深入开展了“法律进机关”、“法律进单位”活动。

1、进一步加强制度建设,不断提高我局工作的制度化、规范化、程序化、法制化水平。

多年来，我局始终坚持把法制建设作为重要内容，每一个五年普法开始，都要制定普法实施方案，建立领导小组；建立并落实干部学法制度、干部任前法律知识考试制度和考核制度，把干部法制教育纳入绩效考核；建立和落实执法公示制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、执法责任制、问责追究制等制度；建立和落实党组工作、干部教育、财务管理、机关事务管理等制度，使各项工作做到有章可循，有制可依。

2、切实加强阵地建设，坚持不懈地抓好干部法制教育和培训。

一是切实抓好阵地建设，采取党组中心组学法、法制讲座、法律培训和考试考核等相互结合的方式，坚持不懈地加强了干部职工法制教育和培训，做到有组织、有计划、有考核。

二是认真落实党组中心组学法制度。

今年分局党组理论中心组学法活动每月不少于5次。

三是干部职工法制教育做到常态化。

结合机关学习制度，定期不定期地组织干部职工学习法律，并有组织地进行法律考试。

今年分局组织全体公务员学习次以上，考试次。

四是坚持理论教学和实践操作相结合，坚持“学以致用”，采取法制讲座、专题培训、在岗学习、一案一评、案例分析、以案说法等学法模式，提高干部执法能力。

通过多种形式的法制宣传教育培训，广大干部职工依法行政的意识更加牢固，法律素质不断提高，依法行政的能力明显增强。

3、进一步建立健全激励和约束并重的行政执法评议考核制度，积极推进依法行政。

以分解岗位职责为基础，明确工作规程为重点，开展评议考核为手段，切实解决“做什么”、“怎么做”和“做得不好怎么办”等问题，分局制定下发了《工商分局行政执法评议考核办法》和《工商分局行政执法责任追究实施细则》，并重点对行政执法主体、执法程序、执法案件质量、以及执法效率等指标进行考核，客观评价执法单位的整体执法状况。

并将考评结果与执法人员及执法股所的政绩、工作目标以及岗位考核直接挂钩，使行政执法评议考核制度起到对依法行政的积极引导、科学规范和有效推动的作用。

（二）立足职能工作，履行社会责任，积极开展法制宣传和服务活动在切实抓好分局依法行政工作的同时，紧紧抓住工商工作与社会法制宣传教育的结合点，以履行市场监管和行政执法职能为依托，以服务为手段，积极推进法律进乡村、进社区、进学校、进企业活动。

1、结合服务社会主义新农村建设，大力推进“法律进乡村”活动。

一是大力开展面向广大农村的法律宣传教育，为农民群众提供就业指导和创业咨询服务。

我们通过印制张贴法律宣传画、深入进村开展法律宣传咨询、制作宣传展板到农村巡回展览等多种形式，积极向广大农民群众普及法律知识，使广大农民群众了解工商登记的基本条件，培养涉农企业和农民的诚信意识、合同意识和维权意识，引导其诚信守约、依法经营。

两年来，分局共出动执法人员人次，车辆车次，印发宣传资料余份，受到了广大农民群众的欢迎。

二是大力开展面向广大农村的法律服务。

以促进农村市场经济主体发展为重点，以培育发展农村经纪人和服务“订单农业”为抓手，以促进农民增收为目标，把服务社会主义新农村建设的职责落到实际工作中。

三是大力开展面向广大农村的维权工作。

大力开展“五农”工程，突出农资消费为主的咨询，把农民群众关心的种子、农药化肥、农机等商品作为“法律进乡村”的重点，积

　　极推进“一会两站”建设，在乡镇设立消费者协会分会，在行政村设立消费者投诉站和12315维权联络站，就近受理消费者咨询和投诉。

目前，我区大部分乡镇、街道建立了“一会两站”，在广大农村建立起了较为完善的群众监督网和消费维权网，有效地解决了农村消费者投诉难、申诉难、维权难等问题，有效保护了农业生产安全和农民消费安全。

2、积极开展“法律进社区”活动。