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SAS期末论文
《sas分析软件》期末论文
1995-2010年城镇单位就业人员工资总额分析
班级：
学号：
姓名：
成绩
1
数据选取（10分）
2
数据录入（20分）
3
数据分析（50分）
单变量分析（10分）
图表分析（10分）
回归分析（30分）
4
结论陈述（10分）
5
整体行文（10分）
6
总分
200520627.112291.7906.47429.0
200624262.313920.6983.89357.9
200729471.516889.11108.111674.3
200835289.519487.91203.214598.4
200940288.221862.71273.317152.1
201047269.924886.41433.720949.7
；
Run;
Procprint;
Run;
点击运行后得到如下数据输出：
方法二：
从外部导入数据（excel数据导入方法）
一、数据分析
（一）描述统计分析
图中，col1表示工资总额的合计，col2表示国有单位工资总额，col3表示城镇单位工资总额，col4表示其他单位的工资，其他图均如此
由上图分析可知：
共取用了16年的数据，工资总额合计，国有单位工资总额，城镇单位工资总额，其他单位的工资总额的均值分别为19609.69，11881.31，1073.72,6624.33。
说明国有单位的工资整体水平远远高于城镇单位及其他类型的单位，国有单位的工资总额是城镇单位的11倍，是其他单位的1.79倍。
就国有单位而言，工资总额的最小与最大值，相差18713.8亿元。
但就总体而言，居民收入差距大，生活水平，也存在很大差异，城镇单位作为地方的企业，应该采取有效措施，提高生产力，从而提高就业人员的收入总额，缩小总计差距
（二）单变量分析
1、工资总额合计：
由上两图分析合计工资总额可得到：
均值为19609.6875，标准差为12310.7890，偏态1.1484，其偏度为正，是较为分散的数据，称为右偏，有极大值。
峰度为0.2179，峰度为正，称为轻尾。
散点图表示，合计总计总额，在这16年间呈现稳步上升的局势，就业人员的收入在提升，生活水平也在提高
2、国有单位工资总额
由上两图分析国有单位工资总额得到：
均值为11881.3063，标准差为5878.8265，偏态为1.1225，其偏度为正，是较为分散的数据，称为右偏，有极大值。
峰度为0.1350，峰度为正，称为轻尾。
散点图表明，1995-2010年的工资总额是呈现上升趋势的，但在1996和1977年间有小幅度波动，但在1997年后又呈现稳步增长且在2005年后幅度更大
3、城镇单位工资总额
由上两图分析城镇单位工资总额得到：
均值为1073.7188，标准差为183.0557，偏态为0.4628，其偏度为正，是较为分散的数据，称为右偏，有极大值。
峰度为-1.0672，峰度为负。
散点图说明，城镇单位工资总额，有很大的波动，并未呈现稳定的趋势，在1995-1997三年间呈上升趋势，但在1997-2002年间呈现大幅度下降，2003-2010工资总额又呈现上升趋势，说明就业人员的生活水平，及收入情况也受到相应的影响，只是导致，均值远低于国有单位工资总额的均值。
4、其他单位工资总额
由上两图分析其他单位工资总额得到：
均值为6624.3313，标准差为6379.3879，偏态为1.1043，其偏度为正，是较为分散的数据，称为右偏，有极大值。
峰度为0.1658，峰度为正，称为轻尾。
在这16年间呈现稳步上升的局势，就业人员的收入在提升，1995-1997三年间处于平稳的发展状态，2005年以后呈现迅猛上升的趋势，表明单位的效益好，未受到外界因素的影响。
（三）图表分析
由图所知：
工资总额合计情况是呈现总体大幅度上涨的趋势，但就个体而言，差异较大，就业人员收入不均，变现最明显的即为国有单位和城镇单位工资总额之间的差异情况，差距极大。
在线图上表现的更为明显，城镇单位工资总额处于最低层次，说明在城镇单位就业人员的收入很低，或者说，是因为更多人选择了国有单位或者其他单位，放弃了收入较低的城镇单位。
从而导致，城镇单位的经济效益远不如国有单位和其他单位，处于劣势，已至此现象的出现。
（四）相关分析
由图所知
从上图分析可知：
合计和国有单位工资总额之间的相关系数为0.9968，且p值0.0001<0.05,所以呈现强相关性。
合计与城镇单位工资总额的相关系数为0.47336，呈现中度相关性。
合计与其他单位工资总额相关系数为0.99938，且p值0.0001<0.05，呈现强相关性。
（五）回归分析
从上图分析可知：
回归平方和为337.03261，误差平方和为2.96739，总平方和为340.000。
三者的自由的分别为2、13、15。
回归平方和的均值为168.51631，误差平方和的均值为0.22826实际的F值=738.26,p<..0001,小于显著性水平。
观察Pr>|t|均小于a=0.05,所以回归系数是可靠的。
只有变量col2和col3进入了模型，其他不能进入参数估计部分表明拟合的回归方程为：
Y=2003.56742+.000090778col2-0.01104col3
从上图分析可知：
回归平方和为337.46775，误差平方和为2.53225，总平方和为340.000。
三者的自由的分别为4、11、15。
回归平方和的均值为84.36694，误差平方和的均值为0.23020实际的F值=366.49,p<..0001,小于显著性水平。
观察Pr>|t|均小于a=0.05,所以回归系数是可靠的。
参数估计部分表明拟合的回归方程为：
Y=2000.87862-0.00167col1+0.00304col2-0.00922col3-0.00124col4
四、总结分析：
就以上的数据表明，工资总额受到了不同单位类型的影响。
国有单位作为隶属国家的企业，不仅涉及的领域广，而且，创造的经济效益也是其他单位无法比拟的，正是因为经济效益好，从而就业人员的工资总额也因此逐年的上涨，是城镇单位或是其他单位的几倍或更多。
或许就是因为这个原因，现在的就业人员，为了进入到国有企业的原因之一。
城镇单位，作为属于地方的企业，在投资或涉及的领域上自然没有国有单位的领域广，因为各个城镇的情况不同，因而发展的方向自然也不同。
在所涉及的领域中，或因为技术，人员等方面的因素影响，经济效益自然也会被波及。
经济效益的好坏，影响着就业人员的工资额度，所以工资总额就相对较低。
其他单位，不被政府过多干涉的单位领域，在于单位领导个人的发展眼光和市场的需求，与国有企业和城镇单位发展前景不同，灵活性较大，能够更好地满足市场需求，从而得到更高的经济效益，正是因为高的经济效益，所以就业人员的工资总额也会一直上涨。
1995-2010年间，虽然我国经历了金融危机等因素的影响，但经济效益仍在稳步增长，说明我国的经济体制，适应了全球经济的发展。
不过，就我国具体现状而言，城镇单位就业人员的工资总额，虽然在逐步的上升，但仍低于国有单位很多，因此，我认为城镇企业应该采取相应的措施加快当地的经济发展，从而提高就业人员的的工资总额，减小与国有单位和其他单位之间的差距，提高就业人员的工作热情，提高工作效率，提升了就业人员的生活水平。
而且，我认为，提高城镇单位就业人员工资总额的同时，也在提升我国合计就业人员的工资总额，侧面表现了我国经济，经济发展之迅猛，综合国力的壮大。
附录：
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