第一章员工行为规范.docx

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第一章员工行为规范

第一章员工行为规范

第一条本公司员工应遵守本公司一切规章制度，服从主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。

对经办业务或工程如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。

第二条本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。

第三条本公司员工除规定的节假日及因公出差或有其它正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。

第四条各级员工每日应办事务必当日办清，如不能于办公时间办妥应加班赶办。

如临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。

第五条本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。

对顾客委办事项应及时处理，力求周到机敏，不得草率敷衍或任意搁置不办。

第六条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。

第七条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥

以直接主管的命令或指挥为准。

第八条本公司员工不得有下列行为：

1、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义；

2、对于本公司机密无论是否经管，均不得泄露；

3、未奉核准不得擅离职守；

4、对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来业务单位

和人员挪借财物。

5、非因职务的需要不得动用公物或支用公款；

6、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，

不得私自携出或出借；

7、不得私自经营与本公司业务类似的商业活动或兼任本公司以外的职务；

8、不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件；

9、不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。

第九条本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。

第十条本公司员工应通力合作，同舟共济，以期提高工作效率。

第十一条本公司员工必须努力学习，不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精。

第二章广州市污水治理有限责任公司

部门和岗位职责

党委办公室部门和岗位职责

一、部门职责

本部门负责公司组织、宣传、党风廉政建设、纪检、监察工作。

职责如下：

1、负责党的路线、方针、政策的宣传、贯彻和执行；

2、负责公司党风廉政建设；

3、指导公司系统的精神文明建设和思想政治工作；

4、处理公司日常党务工作；

5、检查基层党组织对党委决定、决议的执行落实情况，向公司党委反馈督办结果；

6、负责公司党委各项文书的处理，包括文件收发、起草、呈批、归档；

7、根据公司党委的工作意图和实际工作需要，做好干部培养、考察、储备、选拔等项工作；

8、协助人保科对公司人员的管理、考核，根据公司用人需要，提出使用、调整意见；

9、负责公司系统全体党员的教育和管理工作；

10、做好党的基层组织建设；

11、做好公司纪检、监察工作；

12、负责公司党委组织史、大事记编写、存档、上报；

13、负责全公司的普法宣传和教育工作；

14、指导公司共青团委的工作；

15、做好调查研究，负责宣传工作，及时为公司决策层提供信息和决策依据；

16、办理公司领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）主任岗位职责

1、负责党办全面工作；

2、组织公司领导班子中心组学习、民主生活会、党委会（党委扩大会议）、支部书记会议、党办例会等会议；

3、负责落实党风廉政建设工作；

4、组织中层管理人员和后备管理人员的培训教育和考察工作；

5、组织开展政治思想工作研究活动；

6、协调党办与公司各部门的关系；

7、负责督促检查基层党组织贯彻落实党委决议的情况；

8、负责本部门人员的考评；

9、负责编制党办的年度财务预算案和编写年度计划、总结；

10、完成领导交办的其它工作。

（二）党务管理岗位职责

1、根据党委的要求，协助督促检查各党支部和有关部门贯彻执行党委决议的情况，发现问题及时向主任提出解决措施和意见；

2、负责起草、呈批、印发党委和党办的各类文件、计划及总结；

3、负责本部门组织的各种会议的会务工作；

4、负责党员组织关系转接、党费缴交、党员档案管理等工作；

5、协助纪委办理相关的会务和文件起草工作；

6、协助团委做好共青团的组织建设和管理工作;

7、完成主任临时交办的其它工作。

（三）宣传干事岗位职责

1、协助主任开展公司群众性的精神文明建设活动和开展创建文明单位、文明集体、文明个人的各项工作；

2、负责党办文书档案的管理工作，包括收发文登记、文件传阅、督办、归档；

3、收集、整理、编写宣传信息，协助主任指导基层单位开展宣传教育工作；指导基层单位积极开展宣传报道工作，保持宣传渠道畅通；

4、完成主任临时交办的其它工作。

（四）团委职责

1、全面负责领导公司共青团工作，当好党的助手；

2、负责制定公司共青团工作的长远规划和年度计划，以

及年度活动经费预算，在计划批准后组织实施；

3、贯彻执行党的路线、方针、政策，把青年职工培养成

有理想、有道德、有文化、有纪律的人才，在公司的两个文明建设中发挥青年突击队的作用；

4、搞好团的自身建设，结合青年特点，提出每个时期团的建设和青年工作的任务，制定具体工作方案，指导、检查、督促、考核各基层团组织的工作，总结、推广先进经验，树立先进典型；

5、负责筹备、召开公司团的代表大会和团委委员会议，健全团组织生活；

6、把握公司青年职工思想动态和工作状况，及时向公司党委和局团委汇报，为党政领导制定和完善有关青年工作方针、任务、内容提供依据；

7、加强青年职工的思想政治工作，引导广大青年在实践中树立健康、文明的世界观和人生观；

8、带领广大青年参加公司的创建活动，围绕本职岗位工作，带领青年职工认真执行公司各项规章制度，参与公司科学管理，充分发挥青年职工的主动性、创造性和聪明才智，发动青年职工学习掌握现代科学文化知识，自学成才；

9、加强团的组织建设，对基层团支部的工作实施具体指导，积极发展优秀青年入团，加强组织纪律，及时对基层团组织和团员的行为进行奖罚；

10、协助党组织选拔、配备、管理、考核团干部，积极推荐优秀团员入党和参与公司行政管理工作；

11、关心团员、青年的工作、学习、生活，保护团员、青年的合法权益，为广大青年职工服务，组织形式多样的青年业余生活和文体活动。

行政办公室部门和岗位职责

一、部门职责

本部门负责组织、协调、处理公司日常行政事务与后勤工作。

职责如下：

1、负责上传下达，沟通信息，协调上下内外行政方面

的关系，落实公司领导的决策，并及时监督检查；

2、负责公司重要报告和综合性文件起草、重要会议和

活动的组织以及文秘、印信、保密、信访工作；

3、负责公司大事记和简报的编写工作；

4、负责公司办公设施、办公用品等固定资产的采购和管理；

5、负责公司对外接待工作；

6、指导公司系统下属单位的行政管理工作；

7、负责公司机关车辆、驾驶员管理；

8、负责医疗、计划生育工作；

9、负责办理公司职工的房改房产权、住房公积金、住房补贴等工作；

10、负责公司附属物业的经营管理工作；

11、办理公司领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）主任岗位职责

1、负责主持办公室的全面管理工作，组织办公室全体人员完成职责范围内的各项任务；

2、负责发挥办公室的参谋、协调和综合管理作用；

3、负责落实上级主管部门布置的各项任务和公司办公

会议的精神和决定；

4、根据领导指示，编排工作活动日程表，做好重大活

动的组织和接待工作；负责做好公司重要文稿的审核工作；

5、负责抓好公司计划生育管理工作；

6、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产和车

辆的管理；

7、负责抓好部门自身的建设，建立健全本部门的各项

规章制度，落实工作人员的责任制，做到分工合理、有章可循、职责分明，并进行检查督促。

8、完成公司领导临时交办的其它工作。

（二）副主任岗位职责

1、协助、配合主任做好办公室的各项工作；

2、负责公司办公设施、办公用品等固定资产的购置；

3、负责公司总务工作，做好后勤保障，包括：

职工膳食、工作环境、卫生保洁等管理工作；

4、完成主任临时交办的其它工作。

（三）秘书岗位职责

1、在主任的领导下工作，认真执行上级决议，做好本职工作，努力完成上级交给的各项任务；

2、负责公司各类行政性会议的通知，负责行政会议的纪录和整理；负责公司行政文件的起草或核稿工作；总结半年、年度工作；

3、对领导的批文做到上呈下达，认真承办；

4、负责各类文件的收发、归档工作；

5、负责编写公司大事记；

6、做好主任临时交办的其它工作。

（四）档案员岗位职责

1、负责建立文书档案管理制度；

2、负责做好文件资料的收集、整理、立卷、归档工作；

3、负责公司相关部门和相关单位技术档案的接收、整理、上架工作；

4、负责指导各污水处理厂、污水项目办、代建公司有关部门做好资料归档工作；

5、负责档案的查阅、编研及开发利用工作。

6、完成部门领导临时交办的其它任务。

（五）保密员岗位职责

1、负责公司保密管理工作；制定公司的保密制定，订购有关保密工作的刊物；

2、负责秘密文件的处理；

3、负责妥善保管和正确使用公司印章、介绍信和委托书；

4、负责部门及公司领导的考勤登记；

5、完成部门领导临时交办的其它任务。

（六）后勤人员岗位职责

1、负责公司办公设施和办公用品的管理以及使用、建帐、登记、发放和离职时的缴回；

2、负责各类办公设施、办公用品等固定资产的保养、维修、仓管，每月清点，每年盘点一次，进行统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；

3、按照计划做好办公设施、办公用品等固定资产的购置；

4、负责来宾的具体接待、日程安排、食宿、车辆安排等事宜以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务工作；

5、负责公司办公场所清洁卫生；

6、负责组织每年职工体检和卫生知识宣传工作；

7、负责公司职工的计划生育档案的建立以及管理工作；

8、负责督促检查办公楼内的空调、消防、供水、供电的工作情况，保证其运作正常；

9、完成部门领导临时交办的其它工作。

（七）通讯员岗位职责

1、负责公司的文件交换工作，及时准确地把文件送到相关单位和公司，严格执行保密规定，不得遗失或擅自拆封文件。

2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷品的定制工作；

3、协助办理公司工商登记、变更、年审等有关事务；

4、完成部门领导临时交办的其它工作。

（八）司机班长岗位职责

1、协助主任做好公司日常用车计划，确保公司公务用车需要；

2、组织持有驾驶执照的职工进行行车安全学习；按照公司驾驶员考核制度组织各项驾驶考核工作；

3、负责公司车辆的年审和负责保险、路费、车船税的购买；

4、负责公司车辆维修保养；

5、负责建立公司车辆档案，做好车辆使用、油耗、维修登记管理，对车辆运行里程和油耗情况进行统计分析；

6、完成部门领导临时交办的其它工作。

（九）驾驶员岗位职责

1、服从司机班长的调度指挥，认真完成派车任务；

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全行驶；

3、严格执行驾驶操作规程，做到安全驾驭，严禁酒后开车；

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向司机班长简要汇报出车情况；

5、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和良好车况；

7、完成部门领导和司机班长临时交办的其它工作。

（十）医务、计划生育岗位职责

1、负责公司调入人员及家属的医疗证办证工作；

2、做好公司所属机构人员的日常医务工作；

3、做好公司的计划生育管理工作；

三总师室职责

本部门职责主要包括工程技术管理、科研情报、专业技术人员培训以及经济技术、财会技术等的管理工作，认真贯彻国家有关政策、法规，执行公司各项规章制度，树立维护客观、科学、严谨的良好形象。

一、工程技术管理

1、主持编制公司的工程技术管理制度；

2、根据公司发展的长远规划，组织和制定污水系统建设、

运营和科研发展的长远规划和纲要，并负责监督和检查规划和纲要实施情况；

3、负责完成所辖各污水处理厂的厂区、泵站、管网建设规划的立项、可行性研究、环境评价、初步设计等前期工作，完成初步设计后移交工程项目办或代建公司进行后续工作的运作；

4、负责对各项目办或代建公司计划实施的单项工程设计方案进行调查研究、方案审查，在规定期限内完成审查工作，把好政策、技术、质量关；

5、参与研究、解决公司有关招标工作中出现的技术问题；

6、制定年度工程实施项目，指导和督促计划的实施完成；

7、对工程实施过程中设计变更进行严格审查、控制；

8、指导处理工程实施过程中出现的技术、质量和安全问题；

9、指导污水厂技术管理工作；

10、有关技术文件、资料的归档管理工作。

二、科研情报管理

1、组织审查科研项目和科研成果的鉴定工作；

2、为生产科研服务，领导、组织好公司的科研情报工作，推动国内外技术交流、技术引进等工作；

3、负责重大的合理化建议、技术革新、技术改造建议的审查及其成果的鉴定工作；

4、负责有关新技术、新材料、新工艺、新设备的引进、应用和推广工作。

三、专业技术人员培训、管理

配合劳人科完成人员技术培训工作。

四、经济技术管理

1、主持编制公司的经济管理制度；

2、负责审查并指导公司年度经济计划。

五、财会技术管理

1、主持编制公司的财会管理制度；

2、负责审查并指导公司年度财务计划。

六、世行贷款项目、国内融资项目管理

负责世行贷款项目和国内融资项目规划、立项、可研、环评、初步设计等前期工作，组织方案、设计评审工作。

计划统计科部门和岗位职责

一、部门职责

本部门负责上级主管部门下达的各类工程的招投标、合同、计划、统计工作。

职责如下：

1、贯彻执行上级下达的投资计划任务，负责编制上报和下达总体、年度、季度、月度等工程资金计划及请款计划，并根据实际情况进行调整；

2、负责各项业务（勘测设计、监理、施工、设备采购、招投标、征地拆迁、施工图审查等）的委托、合同的洽谈和签订；

3、组织工程的招投标工作；

4、负责控制工程投资，审查核实工程进度款的划拨，办理资金集中拨付手续和上报工程竣工结算的终审工作；

5、负责工程预结算审核工作；

6、参与各项工程竣工验收工作；

7、负责世行贷款项目的招投标、合同签订、资金计划的编制；

8、办理公司领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）科长岗位职责

1、全面负责公司招投标、合同管理、计划和统计工作；

2、熟悉并遵守国家法律、法规和有关政策；

3、参与合同谈判、合同条款的审定、合同签订及跟踪合同的执行情况；

4、协助各污水项目办编制资金计划，检查计划的落实情况；

5、审核工程项目用款计划、工程预结算，参与工程项目竣工验收；

6、办理公司领导交办的其它工作。

（二）副科长岗位职责

（三）计划及统计管理人员岗位职责

1、根据科长下达的专项任务开展工作；

2、编制并上报各项目办和代建公司总体投资计划、年度、季度和月度用款计划；

3、按照工程进度及时向科长汇报各在建工程的用款情况，并根据实际需要进行工程款的划拨调整。

4、完成科长临时交办的其它工作。

（四）审核工程预结算人员岗位职责

1、根据科长下达的专项任务开展工作；

2、负责各污水项目办及代建公司工程建设的估算、概算、预算、结算的审核工作；

3、负责工程计量的审核工作；

4、完成科长临时交办的其它工作。

（五）合同管理人员岗位职责

1、根据科长下达的任务开展工作；

2、合同谈判前资料的准备工作；参与审核合同条款，参与合同谈判；整编合同文本；办理合同的报批手续；

3、将合同、资料进行分类、分级管理、归档；

4、完成科长临时交办的其它工作。

工程管理科部门和岗位职责

一、部门职责

本部门在公司的直接领导下，在宏观上对公司所管辖的建设项目进行施工组织管理、施工技术、工程进度、投资控制和质量控制、安全文明施工等管理方面的工作。

职责如下：

1、根据公司下达工作任务，检查建设项目实施单位（污水项目办、代建公司）负责的建设项目总进度计划落实情况；

2、检查重点工程、重点部位的安全、质量措施执行情况（重点工程是指厂区建设项目、泵站项目、合同造价为2000万元或以上的管网项目）；

3、参与重点工程的技术交底和施工图会审工作、工程中间验收和工程竣工验收工作；

4、参与重点工程施工组织设计、重点施工方案和设计重大变更的技术的研讨、复核工作；

5、参与工程招投标技术会签工作、工程计量会签工作；6、负责对重点工程施工组织设计和施工方案的复核，加

具意见后送公司总工或副总工审定。

7、代表公司协助建设项目实施单位协调工程的横向矛盾，理顺横向关系；

8、建立工程巡检督办制度，对在建工程实行巡检监督，发现问题，及时向建设实施单位发出督办整改通知；

9、定期召开重点工程协调会议，掌握重点工程的进度、质量情况和存在问题；

10、做好建设工程管理台帐，搞好资料的收集、整理和工程档案的管理工作；

11、参加公司生产会议，分析汇报工程建设情况，提出工程建设方面的合理化建议或整改意见；

12、协调工程建设实施单位做好工程质量管理工作及投资控制工作；

13、负责编制治污工程建设月报；

14、负责公司在建工程项目的生产安全工作的管理；

15、完成公司领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）科长岗位职责

1、全面负责本部门各项工作的组织安排和实施；

2、及时向分管领导汇报和协调解决各污水项目办工程建设中出现的问题；

3、参与协调项目建设中与政府职能部门、协作单位的关系；

4、积极巡查施工现场，检查和了解各在建工程的进度、质量、安全文明施工情况；

5、全面负责各污水项目办和代建公司施工项目的中间验收和竣工验收工作；

6、完成公司领导临时交办的其它工作。

（二）副科长岗位职责

（三）施工管理人员岗位职责

1、根据科长下达的专项任务开展工作；

2、组织施工设计图图纸会审和技术交底；

3、协助解决施工中的疑难问题；

4、检查各项工程的进度、质量情况；

5、参与工程中间验收和竣工验收工作。

（四）征地拆迁管理人员岗位职责

1、根据科长下达的专项工作任务开展工作；

2、熟悉国家和省市相关的征地拆迁法律、法规和政策；3、协助各污水项目办和代建公司做好征地拆迁工作；

4、按照工程施工计划严格控制征地拆迁时间和费用；

5、协调与征地拆迁相关单位的各种关系；

6、完成科长临时交办的其它工作。

（五）施工安全管理人员岗位职责

1、根据科长下达的专项任务开展工作；

2、检查各污水项目办和代建公司的安全预防措施的落实情况；

3、建立安全施工管理制度，按照计划定期组织对施工现场进行安全检查，对施工单位的工程安全、质量、文明施工情况实施监督和管理；

4、通报各在建工程的安全生产文明施工情况；

5、负责重大质量和安全事故的处理工作；

6、完成科长临时交办的其它工作。

劳动人事保卫科部门和岗位职责

一、部门职责

本部门负责公司人事、考核、工资福利、劳动合同管理、专业技术人员管理、员工培训、离退休人员管理等工作。

职责如下：

1、制定、贯彻和落实公司人事管理规章制度，制定公司人才发展规划；

2、负责工资、劳保福利工作；

3、负责人事调配；

4、负责职称改革、专业技术干部管理工作；

5、负责职工教育、培训和考核；

6、负责劳动合同的签订和管理；

7、负责人事、工资报表的统计；

8、负责人事档案的管理；

9、负责机构设置的审核、报批；

10、负责外事工作；

11、负责离退休人员的管理；

12、办理公司领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）科长岗位职责

1、全面负责公司人事管理、人员调配、人力资源配置，根据公司实际工作及发展需求，做好人力资源规划和人员素质队伍建设；

2、负责公司及所属机构的干部、专业技术人员管理；

3、负责公司人员经费、培训教育经费使用计划的编制及落实；

4、负责公司外事工作；

5、完成公司领导交办的其它工作。

（二）副科长岗位职责

1、负责公司劳动工资、合同制工人的管理；

2、负责培训教育工作；

3、负责武装保卫工作；

4、完成公司领导交办的其它工作。

（三）劳资人员岗位职责

1、负责公司及所属机构人员的工资、奖金发放；

2、实施合同制工人管理细则，包括：

招工手续、投保、劳动合同的签订、合同制工人的期满考核和续签工作等；

3、负责公司及所属机构劳动工资月度、季度、年度统计工作；

（四）干部及人事管理岗位职责

1、负责公司及所属机构干部聘用制管理、年度行政考核工作；

2、负责公司及所属机构专业技术人员聘任、继续教育、聘期考核、期满考核及专业技术人员职称评审和考试的申报工作；

3、协助做好人员招聘、人事管理等项工作；

4、做好新招收及调入人员用人指标卡的申请工作；

5、协助公司医务室做好调入和新招收人员医疗证办证有关手续；

6、协助做好公司离退休人员管理工作；

7、完成部门领导临时交办的其它工作。

（五）职工教育人员岗位职责

1、根据公司计划制定公司及所属机构年度培训教育计划，并负责培训计划的组织和实施；

2、根据公司及各污水处理厂、各污水项目办人力资源配置提出的岗位需求，制定相应的培训计划及时满足不同岗位的培训需求；

3、配合专业技术人员管理，组织专业技术人员进行年度专业技术人员继续工程再教育工作；

4、完成部门领导临时交办的其它工作。

（六）武装保卫岗位职责

1、负责公司及所属机构的武装、保卫工作；

2、协助营运管理科及工程管理科做好安全生产管理等工作；

3、负责公司的治安综合管理工作；

4、负责年度征兵工作的具体落实；

5、负责复转退军人管理和军属管理工作；

6、负责为公司及所属机构职工办理出境手续工作；

7、完成部门领导临时交办的其它工作。

财务科部门和岗位职责

一、部门职责

本部门负责公司的财务管理和会计核算工作，指导各污水处理厂及各污水项目办的财务工作等。

职责如下：

1、贯彻执行国家有关财务会计法规，建立健全公司的各项财务制度；

2、负责拟订公司年度财务计划，并负责贯彻执行；

3、负责缴纳各种税款工作；

4、负责公司的会计核算和编制各种财务会计报表，并定期向有关部门报送；

5、参与各种经济合同的拟定工作；

6、负责与上级主管单位，包括政府、财政、税务、审计等部门的联系沟通工作；

7、指导辖内的污水处理厂和污水项目办的财务工作；

8、负责世行贷款项目的财务分析、资金使用、报帐等工作；

9、办理公司领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）科长岗位职责

1、贯彻执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，全面负责公司的工程、运行、财务管理、成本核算管理、财务监督等工作；

2、组织建立健全适应公司发展的各项财务制度、经济指标台帐，加强经济核算，综合分析公司财务状况和经营成果，为公司领导提供经营决策建议；

3、组织编制财务收支计划、成本费用计划、加强资金管理、提高资金使用效果。

4、办理公司领导交办的其它工作

（二）副科长岗位职责

（三）会计岗位职责

1、掌握并遵守有关会计法规和财务会计制度，坚持原则，按照公司规章制