年度工作总结的格式标准规定.docx
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年度工作总结的格式标准规定
年度工作总结的格式标准规定
擅长总结可以使你在碰到相同或类似问题的时候可以挑选最合理的处理事务能力，可以熬炼你的规律思量能力，和推断能力。
一个擅长总结的人是很少会犯错误的。
以下是我收拾的相关资料，希翼协助到您。
一、工作总结格式要求（word形式）
（一）、工作总结的打印要求
1、工作总结要用a4纸打印，正文中的任何部分不得超出a4纸边框以外，a4纸不得任意接长或截短。
（页边距上下左右均为2cm）
2、每页应有页码（在页面的底端，居中），工作方案假如多于1页应该装订起来。
（二）、工作总结的格式细则
1、大标题：
黑体，小二号，加粗，居中，设置段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。
2、第一级标题：
黑体，小三号，居中，段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。
3、全部标题均单独占行书写。
4、正文：
均为微软雅黑，小四号，首行缩进2个字符，段前、段后距为0行;行距为固定值20磅。
5、汉字、标点符号必需符合国家公布的规范标准。
如：
标点符号应根据新闻出版署公布的标点符号法使用。
、，;。
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（）……——,.!
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（）
6、工作总结中如有图表，应根据以下格式要求
（1）图
a、图序（如图1、图1-1等）及图名置于图的下方，居中排写，字体为微软雅黑五号。
b、有需要的话，可在图名的之下加附图说明，字体为微软雅黑小五号。
（2）表格
a、表格应随文给出，先见文后见表，字体为微软雅黑五号。
b、表序（如表1、表1-1等）及图名置于表的上方，居中排写，字体为微软雅黑五号;
c、表格若分页，表头应重复写，并在右上方写续表。
7、落款：
微软雅黑，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅，右对齐，如：
xx年x月x日，数字采纳○、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十。
二、工作总结内容要求
用词要简明扼要、详细明确，造句必需精确 ，不能模糊。
普通包括以下几方面内容：
（一）标题
1、文件式标题普通由单位名称、时限、内容、文种名称构成。
例：
《xx部门xx年下学期工作总结》。
2、双行式标题即分离以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题揭示观点或概括内容，副标题点明单位。
例：
《xx活动总结——xx部门》。
（二）引言
普通介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。
开始力求简洁，开宗明义。
（三）主体
应包括主要工作内容、成果及评价、阅历和体味、问题或教训等。
这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。
所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、办法、成果、阅历、教训等逐层绽开。
所谓横式结构即按材料的规律关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。
（四）结尾
作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进看法或表示决心信念等语作结，要求简短精练。
（五）落款
日期，如：
xx年x月x日
注：
工作总结文档的命名应为：
xx部门xx年下学期工作总结。
范文
今日，我们在团结奋进、紧罗密彭的热情气氛中为上半年度总体工作划上了一个完善的句号。
这半年怡逢一年一度的风扇旺季，大概大家都在忙于旺季的投入，而遗忘了时光的缘由，总感觉仅是弹指一眨眼，XX年整整过去了一半。
总体来讲，这半年，我们百利丰人，是劳碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成绩丰硕的。
我们会感触到农夫丰收的喜悦，品一品味道，忙点累点，也是香甜的。
回顾这半年度工作，我依旧是在困难与学习中成长而来，学习指专业学问与工作阅历，困难是指随公司经济业务的拓展而财务核算工作量的加大，例如商场数量的增强（市场较上一年度增强十余个）加之风扇旺季使得日常工作超出饱和度。
不过不管如何，一路上还是蹒跚走过来了。
记得年初针对我所涉及的财务工作为自己定下的方案一是细化工作，二是不断进取提升数据分析能力。
下面，请允许我围绕这一年之计向大家做段简要的工作总结。
一、细化工作：
工作的细化是我过去乃至将来永远不变的追求与方向。
我总认为，为事者，求细求真为之首，惟独端正自己的思想才会被现实世界所认同。
1.细化工作先从个人工作范围扩充谈起
百利丰是一个有目标、有思想、的进取性团队。
那么要保持前进的步子，首先要考验团队配合力。
固然，各司其职，我们做的都很好。
要谈配合力，大概很难轻松做到。
其实无数岗位职工作范围不是一个固定值，应当是随经济业务的开展而变化着的。
各扫门前雪，不管他人瓦上霜的工作态度，无数时候也能完成基本的配合，维持现状大概足已，追求更高是远远不够的。
真正意思的配合是真心真意投入到我们共同的事业中来，做一些表面上看来并不是自己本职工作的事，比如协助新同仁完成一项新课题，帮助一位与你工作性质彻低不同的同事做一件他较困窘的事。
互相渗透，这才叫真正意义上的配合，看似份外，实为份内，认真一想，是有道理的。
这些事情和自己工作有着千丝万缕的联系，大概同事的困窘追溯根本，因自己昨日的一点小疏忽而起。
或者，没有今天的份外配合，大概自己明天的本职工作就不能更顺当或者更完善的开展。
我曾反思过这样一个问题狗不应当去拿老鼠吗?
寓言里说，曾有一人亲眼见过狗仔细的抓来一只老鼠，拿来与猫共享。
它们同为一个园林，虽工作性质彻低不同，但却共有一个忠诚的态度，有一个共同的目标，那就是让这个园林明天会更好。
动物尚且如此，何况人呢?
所以在某种意义上狗就应当去拿老鼠。
关于工作范围，我就是这样想的，这是我的长久方向，要真正的做到这一点也需要长久的改进与提升。
每逢参与浩大的促销队武例会时，我就会主动通告大家，只要碰到库存有变动的业务，就可以与我准时交流，在特别情况下，假如需要我来帮忙或帮助，也包括要货，及其他我权力与能力范围之内的事，请拨打6205，我愿为大家服务!
在此还是肯求大家，多多协作，多多支持!
2.细化工作还要谈到狭义上的岗位职责
我本人即为财务部一名员工，并非管理千军万马，只求管出一本账实相符的好账，我想成本会计这一块也需要细中加细。
像是绘画，仅是粗枝大叶容易勾画出来的作品，大概连自己也不会喜爱 。
假如我们投高价配置的财务系统，终于假如不能提供一个牢靠数据给公司，那就失去了意义，针对这一点，我想首先要健全商品收支管理制度，二是引导货物出入仓真正走向现代化管理。
在做旺季功坚战的紧急时刻，从数据中分析，我发觉这样一个突出问题-------大概是有时出于不知情或是没方法，没时光的考虑而做出无手续性-交接。
我们都是百利丰的仆人，在货物收动身生的当初，可否反思以下两种被喻为颗粒归仓的计划，a种计划，现有一堆不知名，记不清详细数量及具体名称的货物，由不确地点，已捆好，平移至你处。
算是颗粒归仓。
b种计划，今有详细时光，详细经手人确认签字并与实物相符的单据连同货物一并交于专项负责人处，请负责人确认签字。
也算是颗粒归仓。
我们常会看到小孩子间互相拉勾的情形，这并非在老师与家长的催促下，自发的一种交接，表面上是情感交接，但在童年来说，这比签字还重要，还有力度。
看来连孩子尚且能做到否决情感交接。
再比如，我们在自己小家庭里，借给他人财或物时，很少会这样去说：
我现在借给你几张人民币，但详细多少我不知道，反正你到时候你还我就行，详细还几张你看着办吧，无所谓。
这样看来，明显挑选b计划会是事半功倍的事。
a计划日后所带来的负面影响是很深的，可能要经过大规模审查，核实，即劳民伤财，又加大工作难度，降低工作效率，近尔影响经济开发运行速度的恶性循环，还很有可能为公司造成严惩的经济损失。
在当前，单凭觉悟的提升也并不会解决问题，而细化管理工作，不断健全管理规定，从而运用科学管理计划，去引导全方面工作走向正轨，是一切管理问题之首。
总之，工作的细到程度是无止境的，是每个人无休止的追求。
而这一点做为财务工更为重审核的细致程度，管理的细致程度，无尽无休。
还是那句话，财务管理肯定可以代表公司的形象，我们对此者有责任去为之做些什么。
二、不断进取提升数据分析能力以全面提升自己。
数据分析是财务工作从单一记账工作而分支出的一项知识，是继财务监督与管理之前的初级升华，也是合格财务工的基本前提。
数据分析能力是我的欠缺项目，这一点我很有紧迫感。
我经常拿来管理睬计学上的案例来分析自己工作上的实例，或多或少对我的工作有些提醒吧。
但讨论并不透彻。
所以说实话，这一方案我完成的不好，客观理由是旺季分身无术，无睱故及，本质是，自己努力不够。
我提出自我批判。
我喜爱 来自于自己的指责，从而多从自身找差距，才干以平和的心态去面向百利丰这进取性的团队。
时光的关系，在此仅谈这些。
终于还是一句感谢，一句肯求。
感谢大家的是过去的默契，肯求大家的是，请继续做我的伴侣，协助我，支持我，也在多多赐教的同时理解我的不足，我们携手同行!
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工作总结格式标准
一、工作总结格式要求（word形式）
（一）、工作总结的打印要求
1、工作总结要用a4纸打印，正文中的任何部分不得超出a4纸边框以外，a4纸不得任意接长或截短。
（页边距上下左右均为2cm）
2、每页应有页码（在页面的底端，居中），工作方案假如多于1页应该装订起来。
（二）、工作总结的格式细则
1、大标题：
黑体，小二号，加粗，居中，设置段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。
2、第一级标题：
黑体，小三号，居中，段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。
3、全部标题均单独占行书写。
4、正文：
均为微软雅黑，小四号，首行缩进2个字符，段前、段后距为0行;行距为固定值20磅。
5、汉字、标点符号必需符合国家公布的规范标准。
如：
标点符号应根据新闻出版署公布的标点符号法使用。
、，;。
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（）……——,.!
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（）
6、工作总结中如有图表，应根据以下格式要求
（1）图
a、图序（如图1、图1-1等）及图名置于图的下方，居中排写，字体为微软雅黑五号。
b、有需要的话，可在图名的之下加附图说明，字体为微软雅黑小五号。
（2）表格
a、表格应随文给出，先见文后见表，字体为微软雅黑五号。
b、表序（如表1、表1-1等）及图名置于表的上方，居中排写，字体为微软雅黑五号;
c、表格若分页，表头应重复写，并在右上方写续表。
7、落款：
微软雅黑，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅，右对齐，如：
xx年x月x日，数字采纳○、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十。
二、工作总结内容要求
用词要简明扼要、详细明确，造句必需精确 ，不能模糊。
普通包括以下几方面内容：
（一）标题
1、文件式标题普通由单位名称、时限、内容、文种名称构成。
例：
《xx部门xx年下学期工作总结》。
2、双行式标题即分离以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题揭示观点或概括内容，副标题点明单位。
例：
《xx活动总结——xx部门》。
（二）引言
普通介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。
开始力求简洁，开宗明义。
（三）主体
应包括主要工作内容、成果及评价、阅历和体味、问题或教训等。
这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。
所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、办法、成果、阅历、教训等逐层绽开。
所谓横式结构即按材料的规律关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。
（四）结尾
作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进看法或表示决心信念等语作结，要求简短精练。
（五）落款
日期，如：
xx年x月x日
注：
工作总结文档的命名应为：
xx部门xx年下学期工作总结。
范文
今日，我们在团结奋进、紧罗密彭的热情气氛中为上半年度总体工作划上了一个完善的句号。
这半年怡逢一年一度的风扇旺季，大概大家都在忙于旺季的投入，而遗忘了时光的缘由，总感觉仅是弹指一眨眼，XX年整整过去了一半。
总体来讲，这半年，我们百利丰人，是劳碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成绩丰硕的。
我们会感触到农夫丰收的喜悦，品一品味道，忙点累点，也是香甜的。
回顾这半年度工作，我依旧是在困难与学习中成长而来，学习指专业学问与工作阅历，困难是指随公司经济业务的拓展而财务核算工作量的加大，例如商场数量的增强（市场较上一年度增强十余个）加之风扇旺季使得日常工作超出饱和度。
不过不管如何，一路上还是蹒跚走过来了。
记得年初针对我所涉及的财务工作为自己定下的方案一是细化工作，二是不断进取提升数据分析能力。
下面，请允许我围绕这一年之计向大家做段简要的工作总结。
一、细化工作：
工作的细化是我过去乃至将来永远不变的追求与方向。
我总认为，为事者，求细求真为之首，惟独端正自己的思想才会被现实世界所认同。
1.细化工作先从个人工作范围扩充谈起
百利丰是一个有目标、有思想、的进取性团队。
那么要保持前进的步子，首先要考验团队配合力。
固然，各司其职，我们做的都很好。
要谈配合力，大概很难轻松做到。
其实无数岗位职工作范围不是一个固定值，应当是随经济业务的开展而变化着的。
各扫门前雪，不管他人瓦上霜的工作态度，无数时候也能完成基本的配合，维持现状大概足已，追求更高是远远不够的。
真正意思的配合是真心真意投入到我们共同的事业中来，做一些表面上看来并不是自己本职工作的事，比如协助新同仁完成一项新课题，帮助一位与你工作性质彻低不同的同事做一件他较困窘的事。
互相渗透，这才叫真正意义上的配合，看似份外，实为份内，认真一想，是有道理的。
这些事情和自己工作有着千丝万缕的联系，大概同事的困窘追溯根本，因自己昨日的一点小疏忽而起。
或者，没有今天的份外配合，大概自己明天的本职工作就不能更顺当或者更完善的开展。
我曾反思过这样一个问题狗不应当去拿老鼠吗?
寓言里说，曾有一人亲眼见过狗仔细的抓来一只老鼠，拿来与猫共享。
它们同为一个园林，虽工作性质彻低不同，但却共有一个忠诚的态度，有一个共同的目标，那就是让这个园林明天会更好。
动物尚且如此，何况人呢?
所以在某种意义上狗就应当去拿老鼠。
关于工作范围，我就是这样想的，这是我的长久方向，要真正的做到这一点也需要长久的改进与提升。
每逢参与浩大的促销队武例会时，我就会主动通告大家，只要碰到库存有变动的业务，就可以与我准时交流，在特别情况下，假如需要我来帮忙或帮助，也包括要货，及其他我权力与能力范围之内的事，请拨打6205，我愿为大家服务!
在此还是肯求大家，多多协作，多多支持!
2.细化工作还要谈到狭义上的岗位职责
我本人即为财务部一名员工，并非管理千军万马，只求管出一本账实相符的好账，我想成本会计这一块也需要细中加细。
像是绘画，仅是粗枝大叶容易勾画出来的作品，大概连自己也不会喜爱 。
假如我们投高价配置的财务系统，终于假如不能提供一个牢靠数据给公司，那就失去了意义，针对这一点，我想首先要健全商品收支管理制度，二是引导货物出入仓真正走向现代化管理。
在做旺季功坚战的紧急时刻，从数据中分析，我发觉这样一个突出问题-------大概是有时出于不知情或是没方法，没时光的考虑而做出无手续性-交接。
我们都是百利丰的仆人，在货物收动身生的当初，可否反思以下两种被喻为颗粒归仓的计划，a种计划，现有一堆不知名，记不清详细数量及具体名称的货物，由不确地点，已捆好，平移至你处。
算是颗粒归仓。
b种计划，今有详细时光，详细经手人确认签字并与实物相符的单据连同货物一并交于专项负责人处，请负责人确认签字。
也算是颗粒归仓。
我们常会看到小孩子间互相拉勾的情形，这并非在老师与家长的催促下，自发的一种交接，表面上是情感交接，但在童年来说，这比签字还重要，还有力度。
看来连孩子尚且能做到否决情感交接。
再比如，我们在自己小家庭里，借给他人财或物时，很少会这样去说：
我现在借给你几张人民币，但详细多少我不知道，反正你到时候你还我就行，详细还几张你看着办吧，无所谓。
这样看来，明显挑选b计划会是事半功倍的事。
a计划日后所带来的负面影响是很深的，可能要经过大规模审查，核实，即劳民伤财，又加大工作难度，降低工作效率，近尔影响经济开发运行速度的恶性循环，还很有可能为公司造成严惩的经济损失。
在当前，单凭觉悟的提升也并不会解决问题，而细化管理工作，不断健全管理规定，从而运用科学管理计划，去引导全方面工作走向正轨，是一切管理问题之首。
总之，工作的细到程度是无止境的，是每个人无休止的追求。
而这一点做为财务工更为重审核的细致程度，管理的细致程度，无尽无休。
还是那句话，财务管理肯定可以代表公司的形象，我们对此者有责任去为之做些什么。
二、不断进取提升数据分析能力以全面提升自己。
数据分析是财务工作从单一记账工作而分支出的一项知识，是继财务监督与管理之前的初级升华，也是合格财务工的基本前提。
数据分析能力是我的欠缺项目，这一点我很有紧迫感。
我经常拿来管理睬计学上的案例来分析自己工作上的实例，或多或少对我的工作有些提醒吧。
但讨论并不透彻。
所以说实话，这一方案我完成的不好，客观理由是旺季分身无术，无睱故及，本质是，自己努力不够。
我提出自我批判。
我喜爱 来自于自己的指责，从而多从自身找差距，才干以平和的心态去面向百利丰这进取性的团队。
时光的关系，在此仅谈这些。
终于还是一句感谢，一句肯求。
感谢大家的是过去的默契，肯求大家的是，请继续做我的伴侣，协助我，支持我，也在多多赐教的同时理解我的不足，我们携手同行!
年度工作总结的格式
在工作期间，因为同学来自不同的家庭，成长和生活环境不同，性格、兴趣、长处各有千秋，要想把他们组织成一个讲文明、讲礼貌、守纪律，一切行悦耳指挥的班集体，就需要做大量细致的工作。
1、对同学举行思想品德教导
对同学举行思想品德教导是班主任工作的主要任务，也是年级工作的重点。
首先要关怀、爱惜同学，对每一个同学必需要一视同仁，再对同学举行思想品德教导。
教导他们热爱祖国，树立为振兴中华而奋勉向上的思想。
增加集体观念，培养高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。
在向同学举行思想品德教导时，根据德育办法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。
利用好每个星期一班会时光，针对上周发生的事情做总结，表现好的同学赋予表扬，表现不足的同学指出批判，并私下做思想品德教导工作。
2、重视年级班风建设
年级是同学在校学习、生活和交往的地方，要想把年级建设成一个生动、活泼、健康向上的年级，除了班主任尽心尽力外，班干部的挑选和培养非常重要。
班干部的好坏直接关系到囫囵班的质量。
一方面我常常教导他们树立为集体服务的光彩感和责任感，要求他们努力学习，团结学生，以身作则，鼓舞他们大胆开展工作，又要严格要求，注重工作办法。
教会他们如何辨别是非，准时阻挡学生中的不良行为。
而对班干部在年级中的不良行为，决不姑息。
另一方面：
增加年级的凝结力，学习上优生带动差生;纪律上相互提示;劳动生活上相互协助。
这样既能在班干部的纪律及常规上起到显然的效果，又能使学生之间也能因此养成团结亲爱的习惯，在年级中孕育团结亲爱的风气，使年级成为一个大家庭。
3、教导同学努力学习，关怀同学身心健康
同学的主要任务是学习，教导同学要有明确的学习目标，端正学习态度，遵守学习纪律，指导同学制定好适合自己的学习办法，提高同学学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成果的同时，要对同学全面负责，不仅要关怀同学的课业学习，而且要引导他们开展有益的科技和文化活动，及社会实践活动。
以培养他们的劳动观念和为人民服务的思想，养成良好习惯，增强社会学问，把握一定的生产学问和技能，增长实际才能，在严格要求的同时，尽量多鼓舞他们，多表扬他们，让他们感触到胜利，感触到学习的乐趣，形成良好性循环。
阅历和体味
当班主任工作很累，事情无数，很操劳，有的时候会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走上讲台，看到那一双双纯净的眼睛，当你看到你的同学在你教导下有很大的转变，当你被同学绕着欢乐的谈笑，当同学把你当成最好的伴侣，那欢乐是无可言语的。
工作总结标准格式及范文
一、工作总结格式要求
1、页面设置：
a4纵向
页码位置：
下居中
页边距：
上2厘米;下1.5厘米、左2.5厘米、右2厘米
2、字体、字号
标题：
2022年工作总结（宋体，二号，加粗，居中）
部门人员：
综合部（宋体，小三，加粗，居中）
正文：
宋体，四号，行距1.5倍，字距：
默认
正文中标题：
最多分三级，分级编号统一如下：
第一级：
一、xxxxxxxxx（黑体，四号）比如：
一、郑州大象
其次级：
1、xxxxxxx（宋体，四号，加粗）比如：
1、郑州大象
第三级：
（1）xxx（宋体，四号）比如：
（1）郑州大象
二、工作总结内容要求：
（一）、200x年度工作总结
1、请把你对自己所处的部门及工作岗位的理解，描述出来;
2、针对自己的工作岗位，请总结一下2022年度的工作，包括个人工作办法、工作态度（责任心、勤勉度、纪律性）、执行能力、交流能力、学习能力、合作能力、团队建设、方案管理、组织协调能力、应变能力、开辟创新能力、工作效率等方面;
3、请大致对自己2022年度的工作状况赋予评定，包括个人取得了什么工作成果和工作中得到哪些阅历（包括个人和团队的）。
4、针对没有完成的指标和未按时完成的工作任务以及工作中的不足举行分析，要具体写出个人主要因素和外部主要因素（外部因素包括公司制度政策和合作方因素，以及团队管理因素等）。
（二）、200xx年度工作方案
1、请结合你说出的部门和岗位，描述一下你对公司2022年度的进展方向、主要业务内容的理解;
2、请给出个人在0xx年的工作方案;
3、针对0x年度，提出个人的进展愿望和提高方案;
（三）、对公司的看法及建议
结合公司的进展方向和主要业务内容，提出您个人的意见和建议。
内容可以是公司的进展方向、产品规划、销售、运营、管理等方方面面;如何改进团队管理方面也可以提出改进看法（团队方面：
团队管理制度、团队协作、内部培训、内部工作流程等等方面）
（四）、主管评语（该部分由上级填写）
1、部门经理评语：
2、总经理评语：
范文[/page]
范文
在院领导和科室主任的支持下，在各科室相互协作支持下，使我顺当完成本年度的护理任务，现将总结如下：
一、为病人护理提供优质护理服务
坚持了以病人为中心，以病人的惬意为核心，以病人的要求为目标。
首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思量问题，建立关怀人，敬重人的理念。
第二，以热烈、亲切、暖和的话语、理解、怜悯病人的疼痛，使病人感到亲切、自然，加强与病人的交流，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的，医嘱用药的注重事项，认真观看病情变化，协作医生救护急危病人;把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急焦虑心情，使病人产生一种平安感、惬意感。
只要坚持以病人为中心，以病人的惬意为核心，以病人的需要为目标，提供优质的共性服务，以患者惬意是医院工作的核心，病人惬意度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人惬意才干使病人成为医院的忠诚顾客。
二、保证护理平安
1、加强制度与职责教导
重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2、加强学习平安管理
组织科室姐妹们举行法律意识教导，提高她们的抗风险意识及能力，同时指定有临床阅历、责任心强、具有护师资历的护士做带教教师，培养她们的交流技巧、临床操作技能等。
3、完美护理风险预案
平常工作中
升级会员 