精品经济社会发展情况汇报.docx

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精品经济社会发展情况汇报

经济社会发展情况汇报

2018年经济社会发展情况汇报

县督查调研组：

根据县委《关于对2018年经济发展情况督促检查的通知》明传电报的通知要求，我局认真总结了今年工作落实情况，重点分析了工作中存在的困难、问题及其原因，并结合当前实际，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合“学习实践科学发展观”活动，按照与州人民政府签订的“移民开发工作目标责任书”，坚持开发性移民方针和“发展库区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”的指导思想，围绕“库区长期稳定、工程顺利施工、移民平稳搬迁、经济长远发展”的工作目标，积极开展工作，取得较好的成效。

现将工作情况汇报如下：

一、2018年各项工作开展情况

（一）移民基础性工作得到了进一步加强。

1、加强领导，强化措施，落实目标管理。

为进一步做好我县水库、电站移民后期扶持政策工作，**县人民政府成立了以县长为组长、常务副县长为副组长，发改、财政、移民、水利、国土、农业、林业、扶贫、俄垤水库管理局及涉及移民工作乡镇等部门为成员的移民工作领导小组，领导小组下设办公室在县移民开发局。

为我县移民工作的顺利开展提供了有力的保障。

按照“政府领导、分级负责、乡镇为基础、项目法人参与”的管理要求。

为扎实推进移民各项工作目标的顺利完成，县人民政府分别与有移民工作的迤萨镇人民政府、阿扎河乡人民政府、甲寅乡人民政府、宝华乡人民政府签订了移民工作目标管理责任书，进一步明确责任，强化目标管理。

确保移民工作的政策、法规的贯彻落实。

2、加强政策法规学习，结合实际贯彻实施。

一年来，我局认真组织学习了《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《**省人民政府关于贯彻落实国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例的实施意见》、《**州移民安置工程项目管理办法的通知》并结合实际积极向移民群众做好移民政策宣传解释工作，帮助他们解决实际困难。

3、强化监督职能，认真做好移民资金财务管理。

为了加强对俄垤水库库区移民补偿资金的管理，确保库区移民补偿资金使用管理的规范化、制度化，经广泛征求县财政、审计等部门意见，组织制定了俄垤水库库区移民补偿资金管理办法，为规范俄垤水库库区移民补偿资金管理提供制度依据。

同时，加强资金的管理及内部审计监督检查工作。

按照移民工作编制年度资金使用计划，做好移民工程项目预算、核算和决算工作，加强移民资金的拨付、使用和管理；专款专用，不挤占、不挪用、不截留移民资金；对移民资金定期、不定期开展审计工作。

4、建立健全移民工作档案。

按照《**省水电建设项目移民档案管理办法》和《关于印发**省水电移民档案工作三个业务规范细则的通知》进行移民工作档案的建立及管理工作。

并制定了档案管理制度，为移民档案规范化管理奠定了基础。

5、认真办理移民群众来信、来访工作。

移民信访工作事关政治稳定社会安定，做好信访工作，创造良好的发展环境，对移民动迁安置、生产扶持将起到强大的推动作用。

我县库区移民量大，相对遗留问题多，信访工作相当棘手。

针对信访工作存在问题，结合近几年移民信访工作的实践，我局主要从加强领导，强化责任；建章立制，规范办事；真诚服务，抓好落实；依法程序，办理终结等四个方面加强工作。

通过建立信访工作领导小组，层层落实信访工作责任制；坚持做到“二个坚持”、“五个有”；立足实际，热情接待，释疑解惑、教育疏导，全力解决；认真贯彻落实《信访条例》，依照条例要求，按合法程序进行终结等渠道全面落实措施，着力解决信访问题。

2018年共接待来访24件。

经过大家努力，我们对来访做到事事有回音，件件有着落，并实现了重点信访件100%的报结率。

给我县移民后扶工作赢得了较好的发展环境。

6、积极开展移民政策法规的宣传、信息收集上报工作。

移民工作政策性强，规定具体。

由于宣传工作不到位，有相当一部分移民对省、州移民政策了解不多，存有对个人、集体财产补偿项目、标准不清、优惠政策理解片面等模糊认识，使得个别移民盲目上访，影响了稳定。

因此，为深化对移民政策的再宣传，消除模糊认识。

我局采取有力措施，加强对移民政策的再学习，再宣传。

进一步增强政策、规定的透明度，让广大移民群众了解政策，用政策维护自身的权益。

同时，积极做好移民动态信息上报工作，共上报各类信息75条，其中：

县级采用2条，州级采用1条。

7、加强移民队伍建设。

移民搬迁安置是一项政策性强、业务相当具体的工作，开展好移民工作离不开移民干部的自身素质建设，移民干部必须具备行政和业务、内外业并举的总体水平。

因此，一方面我们着力于切实加强干部队伍的政治理论学习和业务知识学习，不断提高干部队伍的政策水平和业务水平，不断总结经验，增强自身素质，严格执行移民政策，秉公办事，防止和克服主观随意性，自觉抵制不正之风。

在开展各项工作中，认真对待，遇

事不乱、有条不紊、以求实效，充分发挥移民干部整体的应有作用。

另一方面我们以开展学习实践科学发展观活动为契机，强化领导、注重真学、致力于提高，努力做到“三个”到位，进一步坚定干部的理想信念，树立起为民服务的宗旨意识；严格规范各项规章制度，认真做到对事服务从优、效率从速；对人态度和蔼，避免一切可能发生的冲突。

一年来的实践证明，加强了自身建设，培养了一支立场坚定、作风正派、思想过硬、善于做移民工作的干部队伍，为进一步树立部门的新形象起到积极的推动作用。

（二）创新思路，扎实开展，移民安置工作取得了新进展。

1、依法依规，群策群力，做好大黑公电站前期移民安置规划、补偿补助等方面工作。

配合设计单位进行大黑公电站、阿扎河水库可研阶段实物指标调查分解到户及移民安置规划大纲的编写。

为大黑公水电站建设工程施工区用地需要开展征地，协助设计单位完成了大黑公水电站占地实物指标补充调查工作。

同时，主动与熟悉情况的老干部、老同志协调，动员他们支持移民工作，共同作好移民政策法规及大黑公水电站建设重要、必要性的宣传工作，支持电站建设。

2、创新思路，做好阿扎河水库移民安置工作结合我县实际，阿扎河水库移民采用“移民＋基地＋企业”的移民安置方式进行安置，移民按国家规定享受移民安置政策外，由移民易地安置领导小组同红枫农业开发有限公司协调，抽调技术人员，对移民进行木薯栽培和管理技术指导，并视情况，对移民提供用工机会。

使移民有了较为稳定的经济收入，移民的生产、生活得到有效保证，真正做到了“搬得出，稳得住，能致富”的移民安置目标。

（三）多措并举，移民后期扶持工作取得了新成效。

1、保障移民利益，及时拨付俄垤水库库区移民后期扶持资金。

2、认真开展移民后期扶持证年度核检工作。

为加强移民扶持人口动态管理，我局认真开展移民后期扶持证年度核检工作，并将核检结果录入**省大中型水库移民后期扶持信息管理系统。

共完成4512本移民后期扶持证的核检工作，核减后期扶持人口11人。

3、收集资料，编制规划，做好移民基础性工作。

为做好移民基础性工作，**县认真编制了《**县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》，建设了《**县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展项目储备库》，确保移民工作有计划有步骤开展。

同时，积极开展移民后期扶持项目建设，今年上半年，投资80万元，完成了迤萨镇安邦移民村村庄道路硬化建设工程，下半年，启动了投资104.5万元的迤萨镇白土坎水沟建设工程，目前，已完成基础工程，计划年内竣工。

4、认真开展我县红星水库、宝华水库等小型水库移民后扶调研工作，积极向小型水库移民群众做好政策宣传解释工作，帮助解决了一些发展生产的实际困难。

（五）形式多样，开展学习实践科学发展观活动见实效。

我局领导班子高度重视开展学习实践活动，将学习实践活动作为当前工作重点，将学习实践活动作为推进工作开展的动力，严格落实县委学习实践活动的各项部署，切实做到“规定动作一个不少，自选动作有创新”，积极创新活动形式，丰富活动载体，突出活动效果。

一是加强组织领导。

成立了学习实践活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长。

领导小组下设办公室，具体负责学习实践活动开展。

局领导班子成员积极发挥表率作用，坚持带头学，正确处理好学习与工作矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。

二是强化措施方案。

结合移民开发工作的特点，科学制定了我局学习实践活动实施方案，明确指导思想、主要任务、方法步骤、保障措施和活动日程。

方案既落实县委学习实践活动部署要求，又具有鲜明的移民开发工作特点。

目标明确，指导具体，确保了全局学习实践活动的有序推进。

三是营造氛围宣传。

在政务信息公开网上设立了学习实践活动专题网页，学习活动开展情况全程上网，实时公开。

同时积极向县委学习实践领导小组办公室简报、政务信息网报送活动信息，宣传本单位具有特色的活动，营造了良好的学习实践氛围。

四是丰富载体有行动。

学习实践活动既要抓理论学习，同时要注重实践，不能是空中楼阁，全靠载体落实。

我们在落实县委各项实践活动的基础上，结合移民开发工作特点，在迤萨镇安邦移民村开展联点帮扶和专题调研活动。

要求全局党员干部联点一个地方、帮扶一批对象、解决一个突出问题、搞好一个课题调研。

做到深入基层问需于群众，扎实行动帮扶促发展。

五是突出主题有效果。

用学习实践指导和推进工作，是局领导班子确定的贯穿于学习实践活动全程的指导思想。

在学习实践中我们坚持突出为民服务主题，扎实推进各项涉及民生的工作，取得了较好成效。

截止五月份，认真开展阿扎河水库移民

户数调查，移民安置区规划等前期工作，确定了移民安置生产区、生活区；积极争取项目资金，完成迤萨镇路马社区安帮移民村道路硬化建设；根据核实人员数直接发放后期扶持款108.66万元到移民手中。

（六）强化措施，扎实有效推进机关作风建设。

为深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会、州六届三次党代会及县十届二次党代会精神，学习实践科学发展观，扎实推进“作风建设年”活动，全面提升机关的工作效率和服务水平，建设服务型机关、效能型机关，努力推动我县移民开发工作发展新跨越，我局按照县委办、政府办《关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》（县委办、红办发〔2018〕38号）文件精神，认真开展机关作风建设工作。

一是成立领导小组，制定实施方案。

我局于5月20日成立了由局党总支书记、局长任组长的机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。

领导小组下设办公室，由分管领导任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。

结合实际，制定了《**县移民开发局进一步加强和改进机关作风建设实施方案》，明确工作方法、任务及目的；

二是组织学习动员，提高思想认识。

领导小组于5月22日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，由局长主持会议。

会上认真组织学习了县委办、县政府办《实施意见》等文件，作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。

号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十七大”精神。

并回顾了以往取得的成绩，进一步统一了全体机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性。

三是对照州县要求，查找存在问题。

围绕县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。

局机关全体干部职工针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。

各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

二、存在的问题

（一）思想解放不够活。

老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。

对如何在新形势开展移民开发工作，还存着认识不够，思路不活，办法不多等问题。

（二）改革步子不够大。

虽然上半年的移民工作取得了较好成绩，但工作中的亮点突出点不多，还没有形成在全县特别有影响力的工作。

工作中按老套路办事的多，改革创新的少。

（三）管理水平不够高。

局机关还存在执行力不够强，工作效率不够高，执行制度不够严，影响着工作效率，工作效果。

（四）为民解难题，办实事的力度还不够大。

移民生产生活基本设施滞后和特困移民的救助工作不完善，一直是库区和移民区存在的主要问题。

针对这一问题，要切实采取措施，加大资金投入，进一步做好移民生产生活基本条件改善和特困移民救助工作。

三、2018年工作计

划

（一）切实贯彻落实移民政策，做好稳定工作。

1、做好查漏补缺工作。

要对移民住房、基础设施建设质量、承包耕地落实情况、移民落户手续办理等后续工作进行梳理清查，对存在的问题，及时整改，切实解决。

2、做好宣传教育工作。

通过多种形式，对移民进行安置政策、遵纪守法、移风易俗等宣传教育，引导移民了解和掌握国家的移民安置政策，自觉遵守党纪国法，依法维权，依法信访，尽快融入当地社会。

3、做好维稳预案工作。

在日常工作中注意搜集信息，及早发现和掌握不稳定苗头，保证信访渠道畅通，制定维稳预案，防止煽动闹事，确保移民稳定。

（二）解放思想，树立科学发展观，做好发展工作。

按照国家移民政策，搬迁安置只是移民工作的第一步，为使移民安居乐业，逐步致富，还必须对其进行为期20年后期扶持。

要保证移民的生产生活基本达到当地居民的平均水平，要认真做好三个方面的工作：

1、按照省政府的统一要求，严格以核定的俄垤水库后期扶持人口为准确数据，保证将后扶资金按时足额发放到每个移民手中。

2、加大农业实用技术和二三产业技能培训力度。

加强对移民进行农业生产实用技术和二三产业技能培训，引导移民转变观念，重点抓好富余劳动力转移，切实做好推荐就业工作，使每个家庭都有增加收入的门路和措施。

3、搞好移民生产生活基本设施完善和特困移民的救助工作。

针对少数移民因老弱、伤残、重大疾病等原因，成为移民户中新的特困群体等存在问题，切实采取措施，加大资金投入，进一步做好移民生产生活基本条件改善和特困移民救助工作。

（三）做好移民后期扶持项目建设工作。

为切实解决库区和移民安置区移民群众生产生活困难，2018年，我县共上报了6个后期扶持项目，重

点是交通、安全饮水等基础设施方面的建设。

计划总投资272.6万元，其中国家投资223.2万元，群众自筹49.4万元。

我局将积极争取项目，采取有效措施，全面完成移民后期扶持项目建设工作。

（四）做好大黑公水电站及阿扎河水库移民安置工作。

2018年，**水电站、**水库即将进行建设，初步调查共有移民408户1915人。

我局将配合业主，统筹规划，一同做好大黑公电站、阿扎河水库前期可研阶段实物指标调查分解到户及移民安置规划大纲的编写，提前做好移民生活区、生产区规划，保证**水电站、**水库建设的顺利实施。

近年来，我校坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，不断深化课程改革，积极推进校本研训，不断深化素质教育，积极构建和谐文明校园，现将工作开展情况汇报如下：

一、坚持“以人为本”，促进人的全面和谐发展

（一）提高教师素质，营造和谐人际关系

“校和万事兴”，构建文明和谐校园，人际关系和谐是关键，而学校中师生之间，师师之间的关系都与教师的素质密切相关。

因此，不断提高教师素质成为构建文明和谐学校的当务之急。

为了提高教师的各项素质，近年来我校采取了如下做法：

首先是修师德，我们要求全校教师认真学习，包括《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》及上级教育部门相关文件内的师德教育资料，帮助教职工树立正确的教育观，促进教师自身素质的提高。

其次是练师能，学校要求所有教师都要有自己明确的个人发展规划和阶段奋斗目标，结合县局一系列课堂教学活动，紧密结合223工程，为教师成长搭建了舞台，制订并实施了学校骨干教师培养和评选方案，通过三年的努力，一批综合素质高、业务能力精湛的省、市、县级教学能手脱颖而了。

针对学校青年教师多的现状，我们组织了利于青年教师快速成长的相应活动，并定期就教育教学方面的问题展开专题讨论和研究。

同时我们积极鼓励，推荐教师参加各类学习培训和进修。

再次是创师业，课改是素质教育的重要环节，把握课改精神，尊重学生人格，激发学生兴趣，让学生成为学习的主人成为我们工作的目标，我校以“开放型高效学堂研究”为课题，深入开展课堂教学改革，积极开展校本研训，遵循实践—反思，再实践—再反思的原则，有效提高了教师驾驭课堂教学的能力。

（二）将合理有效的规章制度和人性化管理有机结合起来

要推进科学治校，依法治校就需要用制度来规范和调节各种关系，使一切活动都有制度可依，有制度可循，我们重视加强制度建设，逐步合理地进行了教师职能晋升、教学常规、政教常规、安全制度、卫生制度等方面制度的完善与修订，减少了工作中的随意性行为，各项秩序规范得到了强化，学校的各项日常工作能有条不紊地开展，在管理中，我们还坚持“以人为本”，从“人本”的角度出发，将合理有效的规章制度和人性化管理有机地结合起来。

我们把制度建设贯穿于学校建设与发展之中，逐步建立健全了科学的机制和责任追究制度，加大对制度执行情况的检查力度，定期对重要决策执行情况进行跟踪反馈，从制度上保证决策执行的质量和效果，切实提高决策执行的科学化和民主化水平。

严格执行有效的制度，并辅之以保证措施，这是“人本”管理的前提和保证，也是构建文明和谐学校不可缺失的一环。

我们相信只有在规范各项工作的前提下，让各类人才获得均等的展现与发展机会，人尽其才，各得其所，这才是真正的“以人为本”才能更好地构建文明和谐校园。

二、加强校园文化建设，构建文明和谐校园

先进的校园文化既包括学校良好的校园环境等硬件设施，还应包括浓厚的教学氛围，丰富的文化生活、和谐的人际关系，文明的生活方式及共同的价值观等软件环境。

（一）以创新规划为前提，构建校园硬件环境

作为一所乡镇中学，我校重现校园环境建设。

在教育局的大力支持下，在镇党委的统筹规划下，我校投入大量资金，硬化了校园地面，翻修了教师学生的住房，改善了教师办公条件，安装了困惑师生多年的暖气，重新配置了实验室，不断添置了网络教学设备，校牌、校训引人注目，环境的不断改善，展现了独特的风格和较深的文化内涵，潜移默化地影响着学校全体师生的观念和行为。

（二）以人文建设为重点，营造务实进取的校园软环境

在优化校园外部环境的同时，我们也在不断加强人文环境的建设，一种民主和谐，务实进取精神逐步成为我们学校的文化主流。

一是高度重视搭建民主的平台，营造民主、平等、和谐的管理氛围。

学校先后发挥工会和教代会的作用，积极推进校务公开和教职工参与民主管理工作。

教职工人人参与校园值日，学校重大决策，不仅校委会成员参与，还要有教职工代表参与，这在解决问题、调解矛盾、缓和关系、宣传依法民主管理及上传下达起到了积极作用。

在教学活动中，我们给教师充分的自主权，支持教师进行教改实验，形成自己的教学风格。

这些做法有助于使教师的职业竟识、角色认同、教育理念、教学风格、价值取向等与学校的主体文化协调一致。

同时，要求任何教职工可随时向校长反映学校的相关问题，便于学校了解实际作出正确的决策，利于学校发展。

二是以文明和谐校园行为要求规范人。

学生管理的目标之一是使学生有良好的学习习惯、生活习惯，具有基本的自理能力、自治能力和独立生活的能力，为学生能愉快地学习和健康成长，并形成自觉抵制对各种不良倾向的能力打下基础。

为此，学校以养成教育为抓手，制定了学生一日常规和分年级养成教育目标要求，对文明礼貌、环境卫生、两操活动、宿舍纪律、集队集会、就餐纪律、课堂纪律、课堂学习等方面提出了具体要求，除学校的值日领导、值日教师、各类管理员进行教育管理外，还有学生组成的文明监督队进行了督查规范，并坚持进行班级月考核，调动了学生做文明东中人的积极性，与此同时，所有教职工也必须严格遵守学校的各项制度，师生互育，共同提高。

三是以和谐的校园文化感染人。

三年来，我们不断坚持开展丰富多彩的校园文化活动。

如：

科技节、运动会、足球赛、各类演讲比赛、手抄报比赛、读书活动、书信大赛、篮球比赛、拔河比赛、文体节目表演，广播操比赛、歌咏比赛等等。

我们还定时开播校园广播，及时报道校园发生的好人好事，通过这些活动丰富了学生的校园文化生活。

同时，充分利用校园墙壁、宣传栏、营造文化氛围，陶冶了学生的性情，提高了学生的综合素质。

三、加强班子建设，提高领导管理水平，推动学校可持续发展

学校领导班子是构建文明和谐校园的第一要素。

学校办得好不好，水平高不高，关键取决于学校领导班子建设。

我校领导班子能牢固树立起为教师、为学生服务的思想，严格按照政治坚定、求真务实、开拓进取、团结协作的要求努力加强自身建设，提高自身的整体素质和亲和力。

（一）加强领导班子成员的自身学习，提高领导素养

为了让学校能更好地满足社会发展需求，办人民满意的学校，我们要求全体班子成员努力学习，不断得高学校的执政能力和水平，主动学习先进的办学理念，认真研究本校办学中存在问题，做决定办事情，按照科学方法执行，为学校的进一步发展打下坚实的基础。

今年以来，校党支部以深入学习实践科学发展观为契机，要求党员干部把教职工利益作为学校工作根本出发点和落脚点，做好自己的工作。

我们大兴求真务实之风，按照为民、务实、清廉的要求加强班子作风建设，深化了班子成员包年级制度，了解师生心声，深入教室、宿舍、饭场，发现问题及时科学处理。

同时充分发挥每名党员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最优化，做到了工作学习两不误。

目前，一个团结和谐、积极进取、充满活力的领导班子已成为全校师生团结奋进的核心力量。

（二）注重领导的亲和力

领导的亲和力在构建文明和谐校园的工作中起到示范和凝聚的作用。

对于领导班子成员个人，我们强调要加强个人修养，识大体顾大局。

大事讲原则，小事讲谦让，以工作和事业为重，我们要求班子成员明确：

建立和谐的人际关系，是实现育人使命的需要，是建设文明校园的需要，也是完善人格的需要。

要实现人际关系和谐化，领导对师生就要做到公正、公平，要尊重和保护每个人的合法权益。

学校领导干部要始终和师生员工同呼吸、共命运、心连心、重实际、讲实话、办实事、求实效，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造的方针，形成人心思进、团结和谐，共促发展的良好氛围。

四、文明和谐促发展，师生齐心谱新篇

近年来，通过全校师生的共同努力，我校教育教学成绩不断刷新。

XX年年教师节学校获“课程改革先进单位”光荣称号，在艺术节上，我校舞蹈《青春旋律》获二等奖，学生艺术作品获二、三等奖，中学生篮球赛获全县第六名。

2018年教师节学校获“初中教育先进单位”称号，艺术节上舞蹈《放飞青春》获二等奖。

2018年，教师节学校获“教研先进单位”称号，县局组织的教研员评课团体赛获三等奖，远教应用与学科整合教学团体赛获二等奖，XX年年以来，我校潘晋丽老师等7人分别获省、市、县教学能手光荣称号。

和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。

校园奏响和谐旋律，必为学校、教职工和学生发展注重入活力。

我们要珍惜学校已有的团结和谐局面，始终用和谐的音符推动学校稳定持续的发展，以发展促和谐，以改革促和谐，以公平求和谐，以稳定保和谐，让每位教育工作者都以构建文明和谐校园为己任，共同创造东冶中学美好的明天。

一、温州市2008年卫生工作总结

（一）社区卫生服务加快发展，社区卫生服务体系正在形成

1、社区卫生服务政策得到贯彻落实。

市政府下发了《温州市基层卫技人员素质提升工程实施办法》等配套政策。

各地相继出台了社区卫生服务工作的实施意见。

除鹿城区确定社区机构性质为全民全额事业单位外，其它均确定为全民差额事业单位，其中龙湾区、泰顺县分别按全额拨款的60%和70%进行补助。

社区卫生服务人