管理员聘用合同.docx

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管理员聘用合同

管理员聘用合同

　　篇一：

　　聘用合同书

　　合同编号

　　聘用方：

（甲方）以下简称甲方

　　应聘方：

（乙方）以下简称乙方

　　身份证件号码：

　　根据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在平等、自愿的

　　基础上，经协商一致同意签订本合同。

　　一、合同期限：

　　自年月日至年月为合同期限，其中试用期限为月。

　　期满后若正式录用，本合同继续生效。

　　二、聘用岗位：

　　三、报酬和待遇：

　　依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇,按照岗位服从公司

　　调迁。

　　1.试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除

　　合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。

　　2.元/月，月度

　　（满勤）奖金元/月，驻工地（生活）津贴元/月，其他补贴元/月。

　　合计每月（不括试用期）报酬：

元/月。

每月发放元/月生活费，年终

　　奖金按工作业绩评定进行适当奖励。

乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤

　　等费用有乙方承担。

　　3.工资待遇均包括各项费用（福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等）。

　　由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门

　　交纳，今后一切经济纠纷有乙方承担。

　　四、甲方的责、权、利：

　　1.遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。

　　2.为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。

　　3.为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。

　　4.为乙方提供职务晋升的教育培训机会。

　　五、乙方的责、权、利：

　　1.遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。

　　2.具有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。

　　3.对公司专有技术、经济保密规定予以保守。

　　4.享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。

　　六、其他约定事项：

　　1.因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。

（2）严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造

　　成重大损失的，按国家法律法规进行处罚或追究法律责任。

　　（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养。

　　2.合同期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并

　　办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必须

　　对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20%作为质

　　量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20%的工资款。

　　七、违约责任：

　　1.若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损情况给予

　　经济补偿。

　　2.乙方未经甲方许可，擅自违反合同或自行离职，乙方工资余额部分和年

　　终奖励作为赔偿甲方的直接经济损失，并退还各类培训费用或证件。

　　八、本合同未尽事项：

　　1.乙方必须严格遵守公司、工地的安全规章制度。

　　2.若乙方违反上述第六条及安全规章制度，由此引起甲方的名誉、经济损失，乙

　　方必须予以赔偿。

　　3.甲方提供宿舍，乙方必须做好宿舍保洁工作，搞好个人卫生。

　　4.工程某单项项目完工时，乙方因及时对停用的电缆、电箱等材料设备汇报工地

　　相应负责人，并做好回收入库登记记录；

　　5.乙方上下班后私自违章操作、或非本职工作事而引起安全事故，由乙方自行

　　承担，甲方不予负责；

　　6.因乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴

　　费的补贴。

造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。

　　7.其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲、乙

　　双方必须严格执行。

　　甲方代表：

（盖章）乙方（盖章）

　　签订地址：

　　签订日期：

年月日

　　篇二：

企业管理人员聘用合同

　　管理人员聘用合同

　　甲方（聘用方）：

××乙方（受聘方）：

××

　　法人代表：

××身份证号：

　　联系方式：

联系方式：

　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：

　　1聘用期限

　　聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

　　乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

　　2双方工作职责及义务

　　甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

　　乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。

乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

　　乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　乙方聘用期的目标年收入为：

税后人民币伍万元整（50000万元）。

　　乙方工资发放方式：

以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。

绩效工资年底一次性付清。

　　乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

　　乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

　　4工作时间、休息及休假方面

　　乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

　　如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

　　5本合同的变更、解除、终止

　　本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

　　乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

　　被依法追究刑事责任的。

　　营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

　　严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

　　甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。

　　甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

　　甲方胁迫乙方从事违法工作的。

　　本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。

　　6违约责任以及合同纠纷处理

　　合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

　　本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　甲方（聘用方）：

××乙方（受聘方）：

法人代表：

　　合同日期：

20XX年3月26日

　　篇三：

管理人员聘用协议

　　管理人员聘用

　　协议书

　　甲方（聘用公司）名称：

陕西御都俪景餐饮娱乐有限公司

　　乙方（劳动者）姓名：

___________，性别：

，年龄岁，居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

。

　　有效联系地址邮编

　　受教育程度：

，联系电话：

。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

　　等法律、法规、规章的规定，结合甲方的实际用工需求及行业特点。

　　双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用工协议书，以资共

　　同遵守。

　　一、合同期限：

　　第一条：

甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本协议期限：

　　本协议期限自年_____月_____日起至_____年_____月_____

　　日止，共计月。

　　其中试用期月，试用期内乙方不胜任工作甲方有权随时解

　　除本协议。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条：

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门担

　　任岗位工作。

乙方同意甲方有权根据生产经营管理的实际需

　　要，或乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。

　　第三条：

乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，按

　　时完成规定的工作任务。

　　第四条：

乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作；并同意根据

　　甲方的工作需要，变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条：

乙方实行国家法定的标准工时制。

鉴于乙方所在岗位工

　　作任务的特殊性，乙方特此确认：

甲方有权根据工作需要安排乙方的

　　工作时间。

同时，甲方已经充分的考虑到这种工作时间的特殊安排将

　　引起乙方工作时间延长等问题，因此在支付乙方的工资时已经对此进

　　行了充分的补偿，乙方对此表示认可。

　　第六条:

乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条：

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

　　技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条乙方应严格遵守各项安全纪律、操作规程和安全操作守

　　则，如因乙方违反相关规定造成任何损害，乙方应自行承担相关责任。

　　五、劳动报酬

　　第九条：

甲方应根据薪酬方案，确定乙方执行的薪酬（人民币）

　　类别为：

月基本工资为元，其他奖金福利等甲方将根据经营

　　情况确定发放。

　　第十条：

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每

　　月5日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。

　　第十一条：

如甲方的薪酬方案发生变化或乙方的工作岗位变动。

　　按新的标准执行。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十二条：

甲、乙双方均应严格按照国家和地方有关社会保险的

　　法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部

　　分，由乙方自行负担。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第十三条：

乙方在签订本协议前，对于甲方制定的各项规章制度

　　已充分了解。

　　第十四条：

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。

　　提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十五条：

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

　　予相应的处罚等，直至解除本协议。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十六条：

订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本

　　协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第十七条：

经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十八条：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成

　　严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的

　　情况下订立或者变更劳动合同的；

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第十九条：

下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十

　　日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

　　从事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

　　工作的；

　　3.双方不能依据本协议第十六条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十条：

乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十一条：

本协议期到期，劳动关系即行终止。

乙方若愿续订

　　协议，应在期满前一个月内以书面方式向甲方提出，否则视为不愿续

　　签协议。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十二条：

任何情况下双方终止聘用关系的，乙方均应先行办

　　理离职手续，甲方再支付最后一个月工资等。

　　九：

双方约定的其他事项

　　第二十三条：

本协议期内，乙方不得为甲方以外的任何单位和个

　　人从事有损甲方利益的活动；不得擅自以甲方名义同第三方订立合同

　　或进行交易；

　　第二十四条：

乙方必须遵守保密规定，不得将任职期内所了解的

　　甲方信息向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋

　　利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失；

　　二十五条：

对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方

　　不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取

　　以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违约。

因

　　此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任

　　和要求经济赔偿的权利；

　　十、劳动争议处理

　　第二十六条：

因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本公

　　司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方

　　要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员

　　会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

　　裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第二十七条：

甲方专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本

　　协议具有同等法律效力。

　　第二十八条：

本协议未尽事宜，双方可另协商解决。

　　第二十九条：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第三十条：

乙方确定本协议记载的乙方地址为劳动关系管理相关

　　文件、文书的送达地址，甲方只要以特快专递（EMS）方式向该地址

　　寄出通知等，即视为乙方已经获悉内容。

如地址发生变化，乙方应提

　　前十日书面告知甲方。

　　甲方（盖章）

　　委托代理人：

（签名）

　　乙方：

（签名）

　　签署日期：

20XX年月日