人才定向培养委托协议书范本.docx

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人才定向培养委托协议书范本

甲方（用人单位）：

乙方（培养方）：

丙方（委托培养生）：

为满足XX集团有限公司劳动用工的需要（以下简称甲方），XX学校（以下简称乙方）受甲方委托，按照“定向招生、定向培养、定向就业”的原则，20XX年代为XX集团控股公司XX培养学生150人，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、定向培养专业基本信息

序号

专业名称

培养层次

学制（年）

人数

合计

男

女

1

2

3

合计

备注：

可在校取得成人大专学历（中专、大专套读）

二、培养方式

1、培养时间：

20XX年月至年月

2、培养方式：

学生必须参加全国普通高校统一招生考试，招生列入乙方招生计划，并报国家教委备案。

招生工作由乙方负责、甲方协助，按德智体全面考核予以录取。

正式录取前，由乙方提出名单，甲方同意并经自治区招办审批录取后，进校后采取全日制方式进行培养。

3、学生入学后相关费用严格按国家有关规定收取。

三、甲方权利、义务

1、甲方可根据产业发展战略提出人才需求方案。

2、甲方与乙方共同制定具有针对性培养方案。

3、甲方应提供一定的实习实训基地，配合指导学生。

4、甲方在委托培养生学习期间（每学期5个月），按300元标准支付给丙方生活费。

四、乙方权利、义务

1、乙方负责向甲方及时提供有关招生简章和宣传材料。

2、乙方负责落实招生计划，负责招生录取工作。

甲方协助开展生源组织工作。

3、负责做好定向培养生的教育和管理工作。

4、按双方确定的培养方案，组织实施教学。

5、乙方配合甲方选拔毕业生，并签订就业协议。

五、甲乙丙各责任

1、乙方按照《普通高等学校学生管理规定》及校内有关规章制度对丙方进行管理，按照甲乙双方指定的培养方案对丙方进行培养。

丙方学习期满，符合毕业条件的，乙方准予毕业。

2、丙方在培养期间必须遵守乙方的学籍管理规定等有关规章制度。

丙方受警告、记过、留校察看等处分，由乙方通知甲方。

丙方因病休学，本协议书延长年有效期。

丙方中途退学、被勒令退学、被开除学籍或因其他原因被取消学籍，均由乙方做出决定，由丙方自行退赔甲方支付的一切费用。

上述情况发生后，乙方协助甲方与丙方解除本协议，并负责另行选拔符合甲方要求的学生进行委托培养，并签订委托培养协议书。

3、学生按期取得毕业证后，乙方按与甲方签订的协议将学生直接分配到甲方工作，其毕业证书，人事档案，党、团关系，一律由乙方直接寄给甲方。

甲方按协议规定接受定向培养的毕业生就业，执行国家有关大中专毕业生就业的规定，享受应有的待遇。

4、学生在校期间安全由乙方负责，学生在甲方提供的实习实训基地实习期间的安全由甲方负责。

5、对不能履行定向培养协议的学生，乙方协助违约学生支付甲方与其约定的赔偿金。

六、违约责任

甲乙丙三方应当本着诚信守约的原则履行本合同，如一方违约，则按照《中华人民共和国合同法》关于违约责任的相关条款执行。

违约方承担违约责任并不影响守约方要求其承担因主张权利所支出的诉讼费、保全费、律师代理费及其他一切相关费用。

七、合同争议解决方式

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院起诉。

八、本协议一式肆份，经各方签字盖章后生效，甲方执两份、乙丙双方各执壹份。

承诺书作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方：

（盖章）乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

委托代理人（签字）：

委托代理人（签字）：

年月日年月日

丙方（签字）：

身份证号：

联系方式：

年月日

承诺书

我自愿报名成为XX集团有限公司的定向培养生，在校学习期间每月领取由XX集团有限公司发放的生活费（寒暑假、实习期除外），参加公司及学校组织的实习，毕业后到XX集团控股子公司（XX）工作，定向服务期限为5年。

如遇特殊情况毕业后不能到公司工作或工作期限不足约定服务年限，我自愿赔偿公司在学习、实习期间支付给本人的费用（生活费、实习补贴、交通费、培训费等），同时自愿支付元（公司损失金额）违约赔偿金后，解除与公司的定向培养协议书。

本人签字：

年月日

签订合同有哪些注意事项？

合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：

核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。

2、合同对方为“其他组织”：

（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

（2）法人筹备处：

确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

3、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单上）都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。

4、合同对方为法人：

（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。

（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明

放在一起保管，以保证签订合同的有效性。

（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。

（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

5、合同主体的考察方法

（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）?

是否有非法人营业执照?

如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。

看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。

除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。

2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。

核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。

如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料；同时可以通过了解对方客户的评价，调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况，同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东等进行核实，最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。

对于新客户除了交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。

二、合同的必备条款要具体、明确：

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；

4、履行方式须具体：

交货方式、结算方式；

5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX仲裁委员会仲裁。

三、合同形式：

1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。

除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。

当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景。

四、订约前的合同义务：

1、尽协助、通知义务；

2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

3、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。

必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

4、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

5、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。

6、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

五、签定合同时还应注意到重要细节

1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；

2、盖公章时一定要清晰；

3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；

4、无合同不交易

经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。

完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。

建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。

5、有行动必留痕

妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：

与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。

在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。

6、慎用善用公章

建议您完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。

在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。

7、慎用授权文书

企业业务人员对外签约时需要授权。

建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。

业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。

8、离职通知相关客户

企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。

9、撤销问题合同注意时效

如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的，或者您事后发现签署合同时对合同内容有重大误解，或者您认为合同权利义务安排显失公平的，您可以请求法院撤销合同。

但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则您将失去请求法院撤销合同的权利。

当然，您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。

10、注意定金条款

您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。

您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。